二零二四全新事業(yè)單位現(xiàn)任職人員圖書資料管理聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四全新事業(yè)單位現(xiàn)任職人員圖書資料管理聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱及職責(zé)描述3.2工作崗位及工作內(nèi)容4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間規(guī)定4.2工作地點(diǎn)及變動5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇規(guī)定7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會與計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.工作績效與考核8.1績效考核制度8.2考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形及責(zé)任9.2違約處理程序10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限規(guī)定10.2合同續(xù)簽條件11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止情形12.保密條款12.1保密范圍12.2保密責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的和意義：本合同的訂立旨在明確用人單位與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)單位與個人的共同發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：事業(yè)單位；住所地：省市區(qū)路號；法定代表人：X。2.2聘用人員基本信息：姓名：X；性別：男/女；出生年月：年月；身份證號碼：X。3.職位與職責(zé)3.1職位名稱及職責(zé)描述：職位名稱：圖書管理員；職責(zé)描述：負(fù)責(zé)圖書館圖書的采購、分類、上架、借閱、歸還等工作。3.2工作崗位及工作內(nèi)容：工作崗位：圖書館；工作內(nèi)容：圖書管理、讀者服務(wù)、圖書維護(hù)、數(shù)字化資源管理等。4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間規(guī)定：工作時間為每日8小時，每周工作40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制。4.2工作地點(diǎn)及變動：工作地點(diǎn)為事業(yè)單位圖書館，如因工作需要，用人單位可調(diào)整工作地點(diǎn)。5.工資待遇5.1基本工資：基本工資按事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為每月元。5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，用人單位將給予一定的獎金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。5.3工資支付方式及時間：工資按月支付，每月五個工作日為工資支付日。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：用人單位按照國家規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇規(guī)定：聘用人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假等福利待遇。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會與計劃：用人單位將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提升聘用人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位將根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.工作績效與考核8.1績效考核制度：用人單位將建立科學(xué)合理的績效考核制度，對聘用人員的工作績效進(jìn)行定期考核。8.2考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為聘用人員工資調(diào)整、晉升、獎懲等依據(jù)。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形及責(zé)任：若聘用人員違反合同規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)追究其違約責(zé)任。9.2違約處理程序：違約行為發(fā)生后，用人單位應(yīng)給予聘用人員改正機(jī)會，逾期未改或情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位可采取相應(yīng)措施。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限規(guī)定：本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。10.2合同續(xù)簽條件：合同期滿前，若雙方同意且無違約行為，可協(xié)商續(xù)簽。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：遇下列情況之一，任何一方均可提出解除合同：1.1雙方協(xié)商一致解除合同；1.2聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；1.3聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；1.4用人單位因經(jīng)營不善等原因，需裁減人員；1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止情形：合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。12.保密條款12.1保密范圍：聘用人員應(yīng)對其在工作中接觸到的單位秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。12.2保密責(zé)任：聘用人員違反保密義務(wù)，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。14.其他約定事項14.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。14.2合同生效及其他：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：本合同所指的第三方，是指為履行本合同需要介入合同履行過程中的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同的訂立、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意；16.1.2符合法律法規(guī)的要求；16.1.3有利于合同的履行。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方；16.2.2簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；16.2.3第三方介入合同履行。17.甲乙方的額外條款及說明17.1甲方的額外條款及說明：17.1.1甲方可委托第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估；17.1.2甲方可要求第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；17.1.3第三方提供的服務(wù)或意見不得影響甲方的自主決策權(quán)。17.2乙方的額外條款及說明：17.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作；17.2.2乙方應(yīng)按照第三方提出的要求提供必要的資料和信息；17.2.3乙方應(yīng)接受第三方根據(jù)合同約定進(jìn)行的監(jiān)督和評估。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1.1尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；18.1.2按照合同約定和法律法規(guī)的要求履行職責(zé)；18.1.3對其在介入過程中知悉的甲乙方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。18.2.1提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；18.2.2按時完成工作，并提交相關(guān)報告或意見；18.2.3對其在介入過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知甲乙雙方。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險等因素確定。19.2責(zé)任限額的約定：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確第三方責(zé)任限額，并在合同中予以體現(xiàn)。19.3超出責(zé)任限額的處理：若第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方在介入合同履行過程中，僅代表甲方履行相關(guān)職責(zé)，不代表甲方做出任何承諾或承擔(dān)任何責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分：第三方在介入合同履行過程中，僅代表乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方對乙方的行為不承擔(dān)責(zé)任。20.3第三方與其他第三方的關(guān)系：若合同中涉及多個第三方，各方應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，避免相互推諉責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：事業(yè)單位基本情況表要求：詳細(xì)列出事業(yè)單位的名稱、性質(zhì)、組織機(jī)構(gòu)、法定代表人、聯(lián)系方式等信息。說明：用于明確合同主體的基本信息。2.附件二：聘用人員基本情況表要求：詳細(xì)列出聘用人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于明確聘用人員的個人基本信息。3.附件三：職位說明書要求：詳細(xì)描述職位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件、工作環(huán)境等信息。說明：用于明確聘用人員的崗位職責(zé)和工作要求。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會保險的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。說明：用于明確社會保險的繳納情況。5.附件五：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本工資、獎金、津貼、加班費(fèi)、加班時間等信息。說明：用于明確工資待遇的具體內(nèi)容。6.附件六：培訓(xùn)計劃表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)對象等信息。說明：用于明確培訓(xùn)計劃和實施情況。7.附件七：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：用于明確績效考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。8.附件八：違約責(zé)任及處理措施要求：詳細(xì)列出各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任及處理措施。說明：用于明確違約行為的處理流程。9.附件九：合同變更及終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更及終止的條件、程序、責(zé)任等信息。說明：用于明確合同變更及終止的相關(guān)事宜。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的條件、范圍、責(zé)任、義務(wù)等信息。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按時履行工作職責(zé)；1.2用人單位未按時支付工資；1.3聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；1.4用人單位未按規(guī)定繳納社會保險；1.5第三方未按約定履行職責(zé)；1.6合同變更或解除過程中出現(xiàn)爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用人員未按時履行工作職責(zé)：根據(jù)合同約定和績效考核結(jié)果，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.2用人單位未按時支付工資：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失。2.3聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度：用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.4用人單位未按規(guī)定繳納社會保險：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用并支付滯納金。2.5第三方未按約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。2.6合同變更或解除過程中出現(xiàn)爭議：爭議雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。示例說明：1.聘用人員未按時履行工作職責(zé)：聘用人員每月累計遲到超過三次，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.用人單位未按時支付工資：用人單位未按時支付工資，應(yīng)向聘用人員支付違約金，每日按工資總額的萬分之五計算。3.第三方未按約定履行職責(zé)：第三方未按時提交評估報告，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二四全新事業(yè)單位現(xiàn)任職人員圖書資料管理聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.雙方基本信息2.1甲方（事業(yè)單位）基本信息2.2乙方（現(xiàn)任職人員）基本信息3.圖書資料管理職責(zé)3.1乙方的工作職責(zé)3.2甲方提供的工作條件4.工作內(nèi)容與范圍4.1圖書資料管理的具體內(nèi)容4.2工作范圍的界定5.工作時間與工作地點(diǎn)5.1工作時間規(guī)定5.2工作地點(diǎn)規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和福利7.考核與評價7.1考核制度7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2其他特殊約定14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議的訂立與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的和意義本合同旨在明確甲乙雙方在圖書資料管理聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障圖書資料管理工作的高效、有序進(jìn)行，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。2.雙方基本信息2.1甲方（事業(yè)單位）基本信息甲方名稱：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________2.2乙方（現(xiàn)任職人員）基本信息乙方姓名：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________3.圖書資料管理職責(zé)3.1乙方的工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)圖書資料管理的法律法規(guī)，認(rèn)真履行圖書資料管理工作職責(zé)，包括但不限于：1.對圖書資料進(jìn)行分類、編目、上架、維護(hù)；2.對圖書資料進(jìn)行借閱、歸還、查詢等工作；3.對圖書資料進(jìn)行定期檢查、整理、維護(hù)；4.配合甲方的圖書資料管理工作計劃和要求。3.2甲方提供的工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：1.工作場所；2.工作設(shè)備；3.工作所需的圖書資料；4.工作所需的培訓(xùn)與指導(dǎo)。4.工作內(nèi)容與范圍4.1圖書資料管理的具體內(nèi)容乙方應(yīng)負(fù)責(zé)圖書資料的管理工作，具體內(nèi)容包括：1.圖書資料的采購、登記、分類、編目；2.圖書資料的借閱、歸還、查詢；3.圖書資料的維護(hù)、整理、檢查；4.圖書資料的安全管理。4.2工作范圍的界定乙方的工作范圍包括但不限于：1.圖書資料的管理；2.圖書資料的借閱與歸還；3.圖書資料的維護(hù)與整理；4.圖書資料的安全保障。5.工作時間與工作地點(diǎn)5.1工作時間規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，具體工作時間如下：1.工作日：____時：____分至____時：____分；2.休息日及法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2工作地點(diǎn)規(guī)定乙方應(yīng)在甲方指定的圖書資料管理場所工作，具體工作地點(diǎn)為：________________________。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。6.2績效獎金乙方每月績效獎金為基本工資的____%。6.3社會保險和福利甲方為乙方繳納社會保險及提供相應(yīng)的福利待遇，具體內(nèi)容如下：1.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、體檢等。7.考核與評價7.1考核制度甲方將建立健全圖書資料管理人員的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作表現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：1.工作質(zhì)量；2.工作效率；3.工作態(tài)度；4.團(tuán)隊合作。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資、獎金及職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于：1.甲方的圖書資料管理系統(tǒng)；2.甲方的客戶信息；3.甲方的合作伙伴信息；4.甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保上述保密內(nèi)容不被泄露給任何第三方，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向任何第三方透露或使用。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于：1.向甲方支付違約金；2.賠償甲方因此遭受的直接損失；3.依法承擔(dān)法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償乙方因此遭受的直接損失；3.依法解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償甲方因此遭受的直接損失；3.依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同；2.乙方違反合同約定，甲方給予警告后，乙方仍不改正；3.甲方因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行合同；4.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方退休、離職或調(diào)離原崗位；3.甲方撤銷圖書資料管理崗位；4.合同約定的其他終止條件。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.其他約定事項13.1不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。13.2其他特殊約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同相關(guān)條款處理。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件內(nèi)容1.乙方個人信息登記表；2.乙方工作職責(zé)說明書；3.乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)。14.2補(bǔ)充協(xié)議的訂立與效力本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同有抵觸時，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.圖書資料采購、評估、鑒定；2.圖書資料管理系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)；3.圖書資料管理的培訓(xùn)與咨詢；4.圖書資料管理的審計與監(jiān)督；5.合同約定或雙方認(rèn)可的其它服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、范圍、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算。16.2雙方同意雙方應(yīng)在收到介入申請之日起____個工作日內(nèi)，以書面形式表達(dá)同意或不同意第三方介入的意見。16.3第三方選擇如雙方同意第三方介入，應(yīng)由甲方或乙方選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)1.獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；2.遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.按時完成工作任務(wù)，提交工作報告。17.2第三方的權(quán)利1.獲取甲方或乙方提供的必要資料和信息；2.請求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；3.根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不得超越甲方或乙方的授權(quán)。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。19.2限額執(zhí)行如第三方未能按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付賠償金，賠償金不超過約定的責(zé)任限額。20.第三方的退出機(jī)制20.1退出條件1.違反國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；2.無法履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)；3.出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致甲方或乙方遭受嚴(yán)重?fù)p失。20.2退出程序第三方退出時，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.本合同的補(bǔ)充與修改本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需補(bǔ)充或修改，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改條款，作為本合同的組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息登記表詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、緊急聯(lián)系人等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況和背景，為合同的履行提供依據(jù)。2.乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：作為乙方履行合同職責(zé)的指導(dǎo)文件，確保乙方對工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識。3.乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整工資、獎金及職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：作為第三方介入合同的一部分，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，需明確補(bǔ)充或修改的內(nèi)容及生效日期。說明：用于處理合同履行過程中出現(xiàn)的新情況或特殊情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時完成工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定的時間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成圖書資料的整理工作，導(dǎo)致甲方工作延誤。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。示例：乙方將甲方客戶信息透露給競爭對手，導(dǎo)致甲方客戶流失。3.甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定的時間支付乙方工資，影響乙方生活。示例：甲方連續(xù)三個月未支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。4.甲方未提供約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供乙方工作所需的條件，影響乙方工作。示例：甲方未提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作。5.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，影響合同履行。示例：第三方未按時完成圖書資料采購工作，導(dǎo)致甲方工作延誤。全文完。二零二四全新事業(yè)單位現(xiàn)任職人員圖書資料管理聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的圖書資料范圍2.雙方基本權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的基本權(quán)利與義務(wù)2.2乙方的基本權(quán)利與義務(wù)3.圖書資料的管理與使用3.1圖書資料的分類與管理3.2圖書資料的使用規(guī)定3.3圖書資料的借閱流程4.圖書資料的采購與更新4.1采購原則與程序4.2圖書資料的更新機(jī)制4.3圖書資料的采購費(fèi)用5.圖書資料的保管與維護(hù)5.1保管責(zé)任與措施5.2維護(hù)責(zé)任與措施5.3保管期限與條件6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同終止后的處理7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密措施7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.違約金的計算與支付9.1違約金的計算方式9.2違約金的支付方式9.3違約金的退還10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同解除的程序11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：圖書資料清單12.2附件二：圖書資料管理細(xì)則12.3附件三：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2通知方式13.3合同文本14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于事業(yè)單位現(xiàn)任職人員，包括但不限于行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員等。1.3合同適用的圖書資料范圍本合同適用于甲方單位所有圖書資料，包括紙質(zhì)圖書、電子圖書、期刊、報紙等。2.雙方基本權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的基本權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：（1）對圖書資料進(jìn)行采購、保管、使用等管理；（2）對違反合同約定的乙方進(jìn)行處罰；（3）享有合同約定的其他權(quán)利。甲方的義務(wù)：（1）按照合同約定向乙方提供圖書資料；（2）對乙方使用圖書資料進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；（3）保障乙方在合法使用圖書資料過程中的權(quán)益；（4）按照國家相關(guān)規(guī)定對圖書資料進(jìn)行安全管理。2.2乙方的基本權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利：（1）按照合同約定借閱和使用圖書資料；（2）對圖書資料的借閱、使用等情況進(jìn)行查詢；（3）享有合同約定的其他權(quán)利。乙方的義務(wù)：（1）遵守圖書資料管理規(guī)定，愛護(hù)圖書資料；（2）按時歸還借閱的圖書資料；（3）不得擅自復(fù)制、傳播圖書資料內(nèi)容；（4）不得將圖書資料借給他人；（5）按照國家相關(guān)規(guī)定對圖書資料進(jìn)行保密。3.圖書資料的管理與使用3.1圖書資料的分類與管理圖書資料按照學(xué)科、類別、出版社等進(jìn)行分類，由專人負(fù)責(zé)管理。3.2圖書資料的使用規(guī)定（1）借閱圖書資料需出示本人有效證件；（2）借閱圖書資料需填寫借閱登記；（3）借閱圖書資料應(yīng)按期歸還，逾期歸還需支付滯納金；（4）不得損壞、遺失圖書資料。3.3圖書資料的借閱流程（1）借閱者到圖書資料室辦理借閱手續(xù)；（2）圖書資料室工作人員審核借閱資格；（3）借閱者確認(rèn)圖書資料后，辦理借閱手續(xù)；（4）借閱者按期歸還圖書資料。4.圖書資料的采購與更新4.1采購原則與程序圖書資料的采購應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，按照采購程序進(jìn)行。4.2圖書資料的更新機(jī)制圖書資料的更新應(yīng)根據(jù)學(xué)科發(fā)展、讀者需求等因素，定期進(jìn)行。4.3圖書資料的采購費(fèi)用圖書資料的采購費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)采購計劃確定。5.圖書資料的保管與維護(hù)5.1保管責(zé)任與措施（1）設(shè)置專門的圖書資料庫房；（2）保持庫房整潔、通風(fēng)、防潮；（3）定期對圖書資料進(jìn)行消毒、防蟲處理。5.2維護(hù)責(zé)任與措施（1）定期對圖書資料進(jìn)行修復(fù)、翻新；（2）對損壞、遺失的圖書資料進(jìn)行賠償；（3）對借閱過程中出現(xiàn)的圖書資料問題及時處理。5.3保管期限與條件圖書資料的保管期限根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保管條件應(yīng)符合圖書資料特性要求。6.合同期限及終止條件6.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定對圖書資料進(jìn)行妥善處理。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任（1）若乙方違反合同約定，未按時歸還圖書資料，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付圖書資料價值的____%作為滯納金。（2）若乙方損壞圖書資料，應(yīng)按實際損失價值進(jìn)行賠償。（3）若乙方擅自復(fù)制、傳播圖書資料內(nèi)容，甲方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序（1）提出爭議方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明爭議事項及理由。（2）收到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)回復(fù)。（3）如雙方在收到回復(fù)之日起____日內(nèi)未能達(dá)成一致意見，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。9.違約金的計算與支付9.1違約金的計算方式違約金的計算方式如下：（1）逾期歸還圖書資料：圖書資料價值×逾期天數(shù)×____%。（2）損壞圖書資料：實際損失價值。（3）擅自復(fù)制、傳播圖書資料：圖書資料價值×侵權(quán)次數(shù)×____%。9.2違約金的支付方式違約金應(yīng)于違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)支付，支付方式為人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。9.3違約金的退還（1）若乙方提前歸還圖書資料，且未造成任何損失，甲方應(yīng)退還相應(yīng)的滯納金。（2）若乙方在合同期內(nèi)未發(fā)生違約行為，合同到期后，甲方應(yīng)退還乙方已支付的違約金。10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件（1）因國家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的。10.2合同解除的條件（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，經(jīng)對方書面通知后____日內(nèi)仍未改正；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除的程序（1）提出解除方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明解除原因。（2）收到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)回復(fù)。（3）如雙方在收到回復(fù)之日起____日內(nèi)未能達(dá)成一致意見，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。11.合同的生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定對圖書資料進(jìn)行妥善處理。（2）本合同終止后，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。12.合同附件12.1附件一：圖書資料清單附件一詳細(xì)列出了甲方提供的圖書資料種類、數(shù)量等信息。12.2附件二：圖書資料管理細(xì)則附件二詳細(xì)規(guī)定了圖書資料的借閱、歸還、損壞賠償?shù)裙芾砑?xì)則。12.3附件三：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)附件三列明了違約金的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。13.其他約定事項13.1不可抗力條款如遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2通知方式（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知送達(dá)對方地址為合同中約定的地址。13.3合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保、服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。14.2第三方介入的情形（1）在合同履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。（2）因合同履行需要，甲乙雙方共同邀請第三方參與。14.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項下的責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。（2）若第三方違反協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.4第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。第三方違反協(xié)議，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責(zé)