二零二四年人事代理與員工培訓服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年人事代理與員工培訓服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1服務方信息2.2委托方信息3.服務內容3.1人事代理服務3.1.1招聘與配置3.1.2福利與薪酬管理3.1.3員工關系管理3.1.4勞動合同管理3.2員工培訓服務3.2.1培訓計劃制定3.2.2培訓課程安排3.2.3培訓效果評估4.服務期限4.1服務起始時間4.2服務終止時間5.服務費用5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務質量標準6.1人事代理服務質量標準6.2員工培訓服務質量標準7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密期限8.保密責任8.1保密責任定義8.2保密責任承擔9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人事代理服務”指服務方根據(jù)委托方的需求，提供包括但不限于招聘、配置、福利與薪酬管理、員工關系管理、勞動合同管理等方面的服務。1.1.2“員工培訓服務”指服務方根據(jù)委托方的需求，提供包括但不限于培訓計劃制定、培訓課程安排、培訓效果評估等方面的服務。1.1.3“保密信息”指在合同履行過程中，雙方知悉的涉及商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等非公開信息。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語和定義，如無特別說明，應按照通常含義進行解釋。1.2.2雙方對合同中術語和定義的理解如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.合同雙方信息2.1服務方信息服務方名稱：____________________服務方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2委托方信息委托方名稱：____________________委托方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.服務內容3.1人事代理服務3.1.1招聘與配置服務方負責根據(jù)委托方提供的崗位需求，進行招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作，以確保招聘過程的公正、高效。3.1.2福利與薪酬管理服務方負責協(xié)助委托方制定員工福利和薪酬政策，包括但不限于社會保險、住房公積金、薪酬結構設計等。3.1.3員工關系管理服務方負責處理員工與委托方之間的勞動關系問題，包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等。3.1.4勞動合同管理服務方負責協(xié)助委托方制定、修改和廢止勞動合同，確保勞動合同的合法性和有效性。3.2員工培訓服務3.2.1培訓計劃制定服務方根據(jù)委托方的需求，制定培訓計劃，包括培訓目標、培訓內容、培訓方式等。3.2.2培訓課程安排服務方負責安排培訓課程，包括課程內容、授課教師、培訓時間等。3.2.3培訓效果評估服務方負責對培訓效果進行評估，包括培訓滿意度、知識掌握程度、技能提升等方面。4.服務期限4.1服務起始時間：____年____月____日4.2服務終止時間：____年____月____日5.服務費用5.1服務費用總額：____元5.2費用支付方式：____（如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等）5.3費用支付時間：____（如每月支付、每季度支付等）6.服務質量標準6.1人事代理服務質量標準服務方應確保招聘工作的公正、高效，招聘成功率不低于____%。服務方應確保福利與薪酬管理的合法性和合理性，確保員工滿意度不低于____%。服務方應確保員工關系管理的及時性和有效性，確保員工滿意度不低于____%。6.2員工培訓服務質量標準服務方應確保培訓計劃的有效性，培訓滿意度不低于____%。服務方應確保培訓課程的實用性和針對性，培訓滿意度不低于____%。服務方應確保培訓效果評估的客觀性和公正性，培訓滿意度不低于____%。7.保密條款7.1保密信息定義（1）委托方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等；（2）服務方在提供服務過程中獲取的委托方內部文件、數(shù)據(jù)、資料等；（3）雙方約定應予保密的其他信息。7.2保密義務雙方對本合同項下知悉的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年內。8.保密責任8.1保密責任定義本合同項下的保密責任是指，因違反保密義務而給對方造成的經濟損失，包括但不限于直接經濟損失和合理維權費用。8.2保密責任承擔如因一方違反保密義務導致對方遭受損失，違反方應承擔全部賠償責任，包括但不限于直接經濟損失、合理維權費用和違約金。9.違約責任9.1違約行為定義（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方未按約定提供或使用服務；（3）一方違反保密義務；（4）一方其他違約行為。9.2違約責任承擔對于違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的直接經濟損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失；（3）其他違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方同意仲裁，爭議解決機構為____仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的規(guī)定進行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在合理期限內未要求履行；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他法定或約定的合同解除條件。11.2合同解除程序合同解除應當書面通知對方，合同自通知到達對方時解除。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件雙方在合同到期前____日內，如無異議，可自動續(xù)簽本合同一年。12.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應按原合同條款進行，雙方無需另行簽訂新合同。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）其他法定或約定的合同終止條件。14.其他14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除合同雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的目的第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高服務質量，保障雙方合法權益。15.2.2第三方介入的領域（1）人事代理服務過程中的招聘、配置、培訓等環(huán)節(jié)；（2）員工培訓服務過程中的課程開發(fā)、師資安排、場地租賃等；（3）合同履行過程中的技術咨詢、項目管理、風險評估等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入的協(xié)商第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方介入的具體方式、范圍和期限。15.3.2第三方介入的合同甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款甲方應確保第三方的介入不損害其合法權益，并配合乙方對第三方進行監(jiān)督和管理。16.2乙方的額外條款乙方應確保第三方的介入不損害甲方的合法權益，并配合甲方對第三方進行監(jiān)督和管理。17.第三方責任17.1責任限額17.1.1第三方的責任限額第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過其收取的傭金或服務費用。17.1.2第三方的賠償責任第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定，第三方應服從甲方的指導和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議約定，第三方應服從乙方的指導和監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的關系（1）第三方應獨立承擔責任，不因介入本合同而免除甲乙雙方的合同責任；（2）第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成約定的服務內容；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（4）其他法定或約定的終止條件。19.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。終止協(xié)議應明確各方在終止后的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人事代理服務協(xié)議詳細要求：明確雙方在人事代理服務中的權利和義務；詳細列出人事代理服務的具體內容和標準；約定人事代理服務的費用及支付方式；規(guī)定人事代理服務的期限及終止條件。2.附件二：員工培訓服務協(xié)議詳細要求：明確雙方在員工培訓服務中的權利和義務；詳細列出員工培訓服務的具體內容和標準；約定員工培訓服務的費用及支付方式；規(guī)定員工培訓服務的期限及終止條件。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同中的角色和職責；約定第三方介入的具體方式、范圍和期限；規(guī)定第三方的責任限額和賠償責任；約定第三方介入的終止條件和程序。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的定義和范圍；約定雙方的保密義務和保密期限；規(guī)定違反保密義務的違約責任。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式和機構；規(guī)定爭議解決程序和期限；明確爭議解決結果的執(zhí)行。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議詳細要求：約定合同續(xù)簽的條件和程序；規(guī)定合同續(xù)簽的期限和內容；明確合同續(xù)簽的生效條件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未按約定提供或使用服務；（2）違反保密義務；（3）未按約定支付費用；（4）未按約定履行合同義務；（5）其他違約行為。2.責任認定標準：（1）違約行為發(fā)生時，守約方有權要求違約方承擔違約責任；（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；（3）違約責任的具體認定標準由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可參照相關法律法規(guī)。3.違約責任示例：（1）若服務方未按約定提供人事代理服務，導致甲方遭受損失，服務方應賠償甲方損失及違約金；（2）若乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失及違約金；（3）若第三方未按約定履行協(xié)議，導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失及違約金。全文完。二零二四年人事代理與員工培訓服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.服務內容2.1人事代理服務2.1.1員工招聘與配置2.1.2勞動合同管理2.1.3社會保險與公積金繳納2.1.4員工關系管理2.2員工培訓服務2.2.1培訓需求分析2.2.2培訓計劃制定2.2.3培訓課程實施2.2.4培訓效果評估3.服務期限3.1服務起始日期3.2服務結束日期4.服務費用4.1服務費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.服務標準5.1服務質量標準5.2服務效率標準5.3服務安全保障標準6.違約責任6.1違約行為定義6.2違約責任承擔6.3違約責任賠償7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后處理10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定事項12.1合同附件12.2其他約定13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署人13.3合同簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：人事代理服務明細14.2附件二：員工培訓計劃14.3附件三：服務費用明細第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：人事代理有限公司1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.服務內容2.1人事代理服務2.1.1員工招聘與配置乙方負責為甲方提供員工招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。2.1.2勞動合同管理乙方負責甲方員工的勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除工作，確保符合國家相關法律法規(guī)。2.1.3社會保險與公積金繳納乙方負責為甲方員工繳納社會保險和住房公積金，確保按時足額繳納。2.1.4員工關系管理乙方負責處理甲方員工與公司之間的勞動關系事宜，包括但不限于員工申訴、投訴、離職手續(xù)辦理等。2.2員工培訓服務2.2.1培訓需求分析乙方根據(jù)甲方需求，進行員工培訓需求分析，確定培訓目標和內容。2.2.2培訓計劃制定乙方根據(jù)需求分析結果，制定詳細的員工培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓地點等。2.2.3培訓課程實施乙方負責組織實施培訓課程，確保培訓效果。2.2.4培訓效果評估乙方對培訓效果進行評估，并提出改進建議。3.服務期限3.1服務起始日期本合同服務起始日期為2024年1月1日。3.2服務結束日期本合同服務結束日期為2024年12月31日。4.服務費用4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣萬元整。4.2付款方式甲方應在合同簽訂之日起5個工作日內，支付乙方服務費用總額的50%作為預付款。4.3付款時間甲方應在每月末前支付乙方當月服務費用的30%，剩余20%在合同到期后一次性支付。5.服務標準5.1服務質量標準乙方提供的人事代理服務需符合國家相關法律法規(guī)，確保服務質量。5.2服務效率標準乙方應在甲方提出需求后，5個工作日內完成相關人事代理工作。5.3服務安全保障標準乙方應確保甲方員工信息的安全，不得泄露給任何第三方。6.違約責任6.1違約行為定義甲方或乙方未能履行合同約定的義務，均屬違約行為。6.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。6.3違約責任賠償違約責任賠償金額為本合同服務費用總額的10%，最高不超過人民幣萬元整。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。7.3保密責任雙方應嚴格履行保密義務，不得泄露保密信息。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在30日內未采取補救措施或補救措施不達標的；（2）一方因不可抗力導致合同無法履行，且在合理期限內無法恢復履行能力；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2合同解除程序一方要求解除合同時，應提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由。9.3合同解除后處理（1）終止尚未履行完畢的服務；（2）結算雙方應得費用；（3）處理合同約定的其他事宜。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件成就。10.3合同終止程序（1）通知對方合同終止；（2）結算雙方應得費用；（3）處理合同約定的其他事宜。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于人事代理服務明細、員工培訓計劃、服務費用明細等。12.2其他約定雙方在本合同中未規(guī)定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同于2024年X月X日簽署。13.2合同簽署人甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）13.3合同簽署地點合同簽署地點：市區(qū)街道號14.合同附件清單14.1附件一：人事代理服務明細14.2附件二：員工培訓計劃14.3附件三：服務費用明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何個人或法人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務，以協(xié)助完成合同約定的服務內容；（2）為提高服務效率或保證服務質量，甲方或乙方同意引入第三方參與；（3）根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，需引入第三方協(xié)助履行合同。15.3第三方責任15.3.1責任劃分第三方介入后，甲方、乙方與第三方之間的責任劃分如下：（1）甲方與乙方對合同履行的整體責任不因第三方介入而免除；（2）第三方在合同約定的范圍內，對自身的服務承擔直接責任；（3）如第三方服務存在問題導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應責任。15.3.2責任限額為明確第三方的責任限額，本合同特約定如下：（1）第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，其責任限額為人民幣萬元；（2）如第三方責任超出本合同約定的責任限額，甲方或乙方有權要求乙方承擔超出部分的賠償責任；（3）乙方對第三方的責任承擔，不影響甲方對乙方的權利和義務。15.4第三方權利（1）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（3）在履行合同過程中，有權對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督，并提出合理化建議。（1）按照合同約定提供優(yōu)質服務；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）在合同約定的范圍內，不得損害甲方或乙方的合法權益。16.第三方變更16.1第三方變更情形（1）原第三方因故無法繼續(xù)履行合同；（2）雙方協(xié)商一致，決定更換第三方；（3）根據(jù)合同約定，需更換第三方。16.2第三方變更程序（1）提前30日書面通知對方，并說明變更原因；（2）與新的第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權利和義務；（3）原第三方與甲方或乙方之間的合同關系終止。17.第三方退出17.1第三方退出情形（1）第三方因故無法繼續(xù)履行合同；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止與第三方的合作關系；（3）根據(jù)合同約定，需終止與第三方的合作關系。17.2第三方退出程序（1）提前30日書面通知對方，并說明退出原因；（2）終止與第三方的合作關系，并處理相關事宜；（3）處理合同約定的其他事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人事代理服務明細詳細要求：包括但不限于服務內容、服務標準、服務費用、服務期限等。說明：此附件作為合同附件，用于明確人事代理服務的具體內容和要求。2.附件二：員工培訓計劃詳細要求：包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃、培訓課程、培訓時間、培訓地點等。說明：此附件作為合同附件，用于明確員工培訓的具體安排和實施計劃。3.附件三：服務費用明細詳細要求：包括但不限于服務項目、服務費用、付款方式、付款時間等。說明：此附件作為合同附件，用于明確服務費用的構成和支付方式。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括但不限于保密信息范圍、保密期限、保密責任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方在保密方面的權利和義務。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和費用承擔。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括但不限于變更原因、變更內容、變更程序等。說明：此附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體內容和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付服務費用；提供虛假信息，影響乙方服務；未按照合同約定提供員工；乙方違約：未按時完成人事代理服務；未按時完成員工培訓服務；泄露甲方或員工信息；第三方違約：未按時提供或提供不符合約定的服務；泄露甲方或乙方信息；未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算；甲方提供虛假信息，導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任；乙方違約責任認定：乙方泄露甲方或員工信息，應承擔相應的法律責任；第三方違約責任認定：第三方泄露甲方或乙方信息，應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算，如逾期支付，乙方有權向法院提起訴訟。全文完。二零二四年人事代理與員工培訓服務合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.服務內容2.1人事代理服務2.1.1勞動合同簽訂與解除2.1.2社會保險繳納及待遇2.1.3工資發(fā)放及財務管理2.1.4勞動爭議處理2.2員工培訓服務2.2.1培訓課程設置2.2.2培訓師資及教材2.2.3培訓時間及地點2.2.4培訓效果評估3.服務費用3.1人事代理服務費用3.2員工培訓服務費用3.3費用支付方式及時間4.雙方權利與義務4.1甲方權利與義務4.2乙方權利與義務5.合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同生效與終止8.1合同生效8.2合同終止9.合同附件9.1附件一：人事代理服務協(xié)議9.2附件二：員工培訓服務協(xié)議10.其他約定事項10.1保密條款10.2知識產權條款10.3法律適用及爭議解決11.合同份數(shù)及生效日期11.1合同份數(shù)11.2合同生效日期12.合同簽署12.1簽署人12.2簽署日期13.合同附件清單13.1附件一：人事代理服務協(xié)議13.2附件二：員工培訓服務協(xié)議13.3其他附件14.合同終止通知14.1通知方式14.2通知期限第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（委托方）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方（受托方）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]1.2合同簽訂日期本合同于二零二四年[日期]簽訂。1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為[具體期限]，即[起始日期]至[終止日期]。第二條服務內容2.1人事代理服務2.1.1勞動合同簽訂與解除乙方負責甲方的員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除事宜，確保符合國家相關法律法規(guī)。2.1.2社會保險繳納及待遇乙方負責甲方的員工社會保險的繳納、待遇發(fā)放及相關手續(xù)辦理。2.1.3工資發(fā)放及財務管理乙方負責甲方的員工工資發(fā)放，確保按時足額支付，并負責財務管理和核算。2.1.4勞動爭議處理乙方協(xié)助甲方處理員工勞動爭議，包括但不限于調解、仲裁及訴訟等。2.2員工培訓服務2.2.1培訓課程設置乙方根據(jù)甲方需求，提供相應的員工培訓課程，包括但不限于專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等。2.2.2培訓師資及教材乙方負責提供具備資質的培訓師資，并確保培訓教材的質量。2.2.3培訓時間及地點乙方根據(jù)甲方需求，安排培訓時間及地點，確保培訓順利進行。2.2.4培訓效果評估乙方對培訓效果進行評估，并向甲方反饋評估結果。第三條服務費用3.1人事代理服務費用甲方應支付乙方人事代理服務費用，具體金額為[金額]元/年。3.2員工培訓服務費用甲方應支付乙方員工培訓服務費用，具體金額為[金額]元/年。3.3費用支付方式及時間甲方應于每月[具體日期]前支付當月服務費用。第四條雙方權利與義務4.1甲方權利與義務4.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供服務。4.1.2甲方應按時足額支付乙方服務費用。4.2乙方權利與義務4.2.1乙方應按照合同約定，提供高質量的人事代理與員工培訓服務。4.2.2乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保服務合法性。第五條合同變更與解除5.1合同變更經雙方協(xié)商一致，本合同可進行變更。變更內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議。5.2合同解除5.2.1甲乙任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。5.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。第六條違約責任6.1甲方違約責任甲方未按時足額支付服務費用，應向乙方支付滯納金。6.2乙方違約責任乙方未按合同約定提供服務，應向甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體機構名稱]仲裁。7.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為[具體機構名稱]。第一部分：合同如下：第八條合同生效與終止8.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止8.2.1合同期限屆滿，雙方無異議的情況下，本合同自動終止。8.2.2經雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.2.3因本合同約定的其他原因導致合同終止的，按照相關約定執(zhí)行。第九條合同附件9.1附件一：人事代理服務協(xié)議9.2附件二：員工培訓服務協(xié)議第十條其他約定事項10.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產權條款雙方在提供服務過程中產生的知識產權歸各自所有，但雙方同意在必要時可以共享。10.3法律適用及爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁。第十一條合同份數(shù)及生效日期11.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同簽署12.1簽署人甲方代表（簽字）：[姓名]乙方代表（簽字）：[姓名]12.2簽署日期甲方簽署日期：[日期]乙方簽署日期：[日期]第十三條合同附件清單13.1附件一：人事代理服務協(xié)議13.2附件二：員工培訓服務協(xié)議13.3保密協(xié)議13.4其他相關文件第十四條合同終止通知14.1通知方式合同終止通知應以書面形式發(fā)出。14.2通知期限合同終止通知應在合同終止前[具體天數(shù)]日內送達對方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織，其參與本合同的目的在于提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他與本合同相關的輔助服務。15.2第三方介入的必要性第三方介入的目的是為了提高服務質量、優(yōu)化服務流程或滿足特定需求，甲方或乙方在必要時可引入第三方。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在引入第三方前，應征得對方同意。16.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.3第三方介入后，甲方、乙方與第三方應共同遵守本合同的約定。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議約定。17.2若第三方責任限額低于本合同約定的責任限額，則第三方責任限額應視為與本合同約定的責任限額一致。18.第三方責權利18.1第三方的權利18.1.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其服務職責。18.1.2第三方有權根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議收取服務費用。18.2第三方的義務18.2.1第三方應按照協(xié)議約定，提供高質量的服務。18.2.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保服務合法性。18.2.3第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方應與甲方簽訂中介服務協(xié)議或技術服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。19.1.2第三方在履行服務職責時，應遵守甲方的要求，不得損害甲方的利益。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方應與乙方簽訂中介服務協(xié)議或技術服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。19.2.2第三方在履行服務職責時，應遵守乙方的要求，不得損害乙方的利益。19.3第三方與合同其他各方的關系19.3.1第三方在履行服務職責時，應尊重合同其他各方的合法權益。19.3.2第三方不得利用合同關系謀取不正當利益。20.第三方介入時的額外條款及說明20.1甲方或乙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件。20.2甲方或乙方應向對方提供第三方資質證明及相關資料。20.3第三方介入后，甲方、乙方與第三方應共同制定服務流程和責任劃分，確保服務順利進行。20.4第三方介入期間，若發(fā)生爭議，應由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。20.5第三方介入期間，若因第三方原因導致服務中斷或質量下降，甲方或乙方有權要求第三方承擔責任，并可根據(jù)本合同約定的違約責任條款追究其責任。20.6第三方介入期間，若因第三方原因導致合同無法履行，甲方或乙方有權解除合同，并可根據(jù)本合同約定的解除條款處