二零二四年度養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同-養(yǎng)生保健培訓(xùn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同——養(yǎng)生保健培訓(xùn)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1養(yǎng)老院1.2活動指導(dǎo)員1.3養(yǎng)生保健培訓(xùn)2.合同期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽3.聘用條件3.1資格要求3.2培訓(xùn)要求4.職責(zé)與義務(wù)4.1活動指導(dǎo)員職責(zé)4.2養(yǎng)生保健培訓(xùn)內(nèi)容4.3工作時間與出勤5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2業(yè)績獎金5.3社會保險與福利6.活動組織與管理6.1活動策劃與實施6.2活動資料與記錄6.3活動反饋與改進7.培訓(xùn)內(nèi)容與安排7.1培訓(xùn)主題與目標(biāo)7.2培訓(xùn)時間與地點7.3培訓(xùn)資料與設(shè)施8.考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2評價結(jié)果與應(yīng)用8.3培訓(xùn)效果評估9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同生效與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1養(yǎng)老院：指本合同中所指的為老年人提供生活照料、健康護理、文化娛樂等服務(wù)的養(yǎng)老機構(gòu)。1.2活動指導(dǎo)員：指受養(yǎng)老院聘用，負(fù)責(zé)策劃、組織、實施養(yǎng)老院內(nèi)部各類活動的人員。1.3養(yǎng)生保健培訓(xùn)：指為提高活動指導(dǎo)員的專業(yè)技能，由養(yǎng)老院組織的養(yǎng)生保健相關(guān)知識和技能培訓(xùn)。2.合同期限2.1起止日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.2合同續(xù)簽：在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可書面形式協(xié)商續(xù)簽。3.聘用條件3.2培訓(xùn)要求：應(yīng)聘者需參加養(yǎng)老院組織的養(yǎng)生保健培訓(xùn)，并通過考核。4.職責(zé)與義務(wù)4.1活動指導(dǎo)員職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)策劃、組織、實施養(yǎng)老院內(nèi)部各類活動；4.1.2負(fù)責(zé)活動資料的整理和歸檔；4.1.3參與養(yǎng)老院活動的宣傳推廣；4.1.4參與養(yǎng)老院活動效果的評估和反饋。4.2養(yǎng)生保健培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.1養(yǎng)生保健知識；4.2.2養(yǎng)生保健技能；4.2.3活動策劃與實施技巧。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：活動指導(dǎo)員的工資為人民幣元/月，按月支付。5.2業(yè)績獎金：根據(jù)活動效果和考核結(jié)果，給予相應(yīng)的業(yè)績獎金。5.3社會保險與福利：養(yǎng)老院按照國家規(guī)定為活動指導(dǎo)員繳納社會保險，并享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。6.活動組織與管理6.1活動策劃與實施：6.1.1活動指導(dǎo)員需在活動前制定詳細(xì)的活動方案；6.1.2活動指導(dǎo)員需負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的組織與協(xié)調(diào)；6.1.3活動指導(dǎo)員需對活動效果進行跟蹤評估。6.2活動資料與記錄：6.2.2活動指導(dǎo)員需將活動資料歸檔備查。6.3活動反饋與改進：6.3.1活動指導(dǎo)員需收集活動參與者的反饋意見；6.3.2活動指導(dǎo)員需根據(jù)反饋意見對活動進行改進。8.考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括活動策劃與實施能力、養(yǎng)生保健知識掌握程度、工作態(tài)度、團隊合作等。8.1.2考核方法包括定期考核、活動效果評估、同事評價、老人滿意度調(diào)查等。8.2評價結(jié)果與應(yīng)用8.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2.2評價結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎金發(fā)放、職位晉升的重要依據(jù)。8.3培訓(xùn)效果評估8.3.1培訓(xùn)效果評估將通過培訓(xùn)前后的知識測試、技能展示、活動效果對比等方式進行。8.3.2評估結(jié)果將用于改進培訓(xùn)內(nèi)容和提升培訓(xùn)質(zhì)量。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1活動指導(dǎo)員未按時參加培訓(xùn)或考核；9.1.2活動指導(dǎo)員違反工作紀(jì)律，影響?zhàn)B老院正常運營；9.1.3活動指導(dǎo)員泄露養(yǎng)老院商業(yè)秘密；9.1.4活動指導(dǎo)員因個人原因?qū)е禄顒有Ч患选?.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1活動指導(dǎo)員違反合同規(guī)定，養(yǎng)老院有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.2.2養(yǎng)老院違反合同規(guī)定，活動指導(dǎo)員有權(quán)要求賠償損失。9.3違約處理方式9.3.1雙方協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁；9.3.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1養(yǎng)老院的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密；10.1.2活動指導(dǎo)員在任職期間獲取的養(yǎng)老院內(nèi)部信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，為期兩年。10.3違約責(zé)任10.3.1活動指導(dǎo)員違反保密條款，造成養(yǎng)老院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2活動指導(dǎo)員嚴(yán)重違反合同規(guī)定；11.1.3養(yǎng)老院因經(jīng)營需要或特殊原因；11.1.4活動指導(dǎo)員因個人原因無法繼續(xù)履行合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。11.3合同解除后的處理11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資；11.3.2雙方應(yīng)妥善處理活動指導(dǎo)員在任職期間的工作交接。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁；12.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于活動指導(dǎo)員職責(zé)說明書、養(yǎng)生保健培訓(xùn)計劃等。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效與簽署14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，為甲方（養(yǎng)老院）或乙方（活動指導(dǎo)員）提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.1.3第三方在服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。3.第三方介入的條件與程序3.1條件：3.1.1甲乙雙方同意引入第三方參與合同履行。3.1.2第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。3.2程序：3.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議。3.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供服務(wù)協(xié)議草案，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。4.第三方介入的合同條款4.1第三方介入后的合同履行：4.1.1第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的要求履行服務(wù)。4.1.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的要求配合第三方履行服務(wù)。4.2第三方介入的變更與解除：4.2.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求變更或解除合同。4.2.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的約定執(zhí)行。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額：5.1.1第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方造成的損失，其賠償責(zé)任限額為本合同總金額的%。5.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失。5.2責(zé)任免除：5.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息或資料不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨立的服務(wù)，不得接受甲方的任何不正當(dāng)利益。6.1.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老院的相關(guān)規(guī)定。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。6.2.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)協(xié)助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。6.3第三方與其他各方的劃分：6.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，與其他各方共同維護合同的履行。7.第三方介入的合同變更7.1變更程序：7.1.1如需變更第三方介入的合同條款，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。7.1.2變更后的合同條款應(yīng)書面通知甲乙雙方。7.2變更內(nèi)容：7.2.1變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。8.第三方介入的合同終止8.1終止條件：8.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；8.1.2第三方或甲乙雙方提出解除合同；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2終止程序：8.2.1合同終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。8.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員職責(zé)說明書詳細(xì)描述活動指導(dǎo)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.養(yǎng)生保健培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.活動策劃與實施方案描述活動的目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時間、地點、預(yù)算等。4.活動資料匯總5.考核評價表包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評價方法、評價結(jié)果等。6.社會保險與福利繳納明細(xì)社會保險繳納明細(xì)表、福利發(fā)放明細(xì)表等。7.保密協(xié)議明確雙方保密內(nèi)容和保密期限。8.第三方合作協(xié)議包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任劃分等。9.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。10.合同終止協(xié)議記錄合同終止的原因、時間、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1活動指導(dǎo)員未按時參加培訓(xùn)或考核。1.2活動指導(dǎo)員違反工作紀(jì)律，影響?zhàn)B老院正常運營。1.3活動指導(dǎo)員泄露養(yǎng)老院商業(yè)秘密。1.4活動指導(dǎo)員因個人原因?qū)е禄顒有Ч患选?.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.6第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。1.7甲乙雙方未按時支付費用。1.8甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.3違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況。3.違約責(zé)任示例說明：3.1活動指導(dǎo)員未按時參加培訓(xùn)，造成活動效果不佳，應(yīng)賠償養(yǎng)老院因此遭受的損失，并支付違約金。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3甲乙雙方未按時支付費用，應(yīng)按照合同約定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同——養(yǎng)生保健培訓(xùn)1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1養(yǎng)老院1.2活動指導(dǎo)員1.3養(yǎng)生保健培訓(xùn)2.聘用關(guān)系2.1聘用起始日期2.2聘用期限2.3聘用合同續(xù)簽3.職責(zé)和任務(wù)3.1活動策劃與組織3.2養(yǎng)生保健知識傳授3.3活動參與者的指導(dǎo)與引導(dǎo)4.工作時間和地點4.1工作時間安排4.2工作地點規(guī)定5.工資和待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和公積金6.工作培訓(xùn)和提升6.1定期培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展機會7.工作紀(jì)律和保密7.1工作紀(jì)律要求7.2保密義務(wù)8.合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2合同終止的條件9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點11.其他約定11.1隱私保護11.2法律適用12.合同附件12.1聘用合同附件一12.2聘用合同附件二13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署方代表簽字第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1養(yǎng)老院：指位于我國某市，專門為老年人提供居住、生活照料、健康護理等綜合性服務(wù)的機構(gòu)。1.2活動指導(dǎo)員：指受養(yǎng)老院委托，負(fù)責(zé)策劃、組織、實施養(yǎng)老院內(nèi)部各類活動，并對活動參與者進行指導(dǎo)、引導(dǎo)的專業(yè)人員。1.3養(yǎng)生保健培訓(xùn)：指活動指導(dǎo)員在養(yǎng)老院內(nèi)開展的以養(yǎng)生保健知識傳授、健康生活方式培養(yǎng)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動。2.聘用關(guān)系2.1聘用起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效，聘用起始日期為2004年1月1日。2.2聘用期限：本合同期限為一年，自2004年1月1日起至2004年12月31日止。2.3聘用合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限同本合同期限。3.職責(zé)和任務(wù)3.1活動策劃與組織：活動指導(dǎo)員負(fù)責(zé)策劃、組織養(yǎng)老院內(nèi)部各類活動，包括但不限于節(jié)日慶典、文體活動、養(yǎng)生保健講座等。3.2養(yǎng)生保健知識傳授：活動指導(dǎo)員負(fù)責(zé)開展養(yǎng)生保健培訓(xùn)，向養(yǎng)老院內(nèi)的老年人傳授養(yǎng)生保健知識，提高老年人的健康水平。3.3活動參與者的指導(dǎo)與引導(dǎo)：活動指導(dǎo)員在活動過程中，負(fù)責(zé)對參與者進行指導(dǎo)與引導(dǎo)，確?；顒禹樌M行。4.工作時間和地點4.1工作時間安排：活動指導(dǎo)員每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由養(yǎng)老院根據(jù)實際情況安排。4.2工作地點規(guī)定：活動指導(dǎo)員在養(yǎng)老院內(nèi)工作，具體工作地點為養(yǎng)老院內(nèi)的活動室、多功能廳等。5.工資和待遇5.1基本工資：活動指導(dǎo)員的基本工資為每月人民幣5000元。5.2績效獎金：根據(jù)活動指導(dǎo)員的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老院的活動開展情況，給予相應(yīng)的績效獎金。5.3社會保險和公積金：活動指導(dǎo)員依法參加社會保險和繳納住房公積金。6.工作培訓(xùn)和提升6.1定期培訓(xùn)計劃：養(yǎng)老院將定期為活動指導(dǎo)員提供專業(yè)培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。6.2職業(yè)發(fā)展機會：活動指導(dǎo)員在履行合同期間，享有職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、參加專業(yè)培訓(xùn)等。7.工作紀(jì)律和保密7.2保密義務(wù)：活動指導(dǎo)員在履行職責(zé)過程中，對養(yǎng)老院內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。8.合同解除與終止8.1解除合同的情形8.1.1活動指導(dǎo)員因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知養(yǎng)老院。8.1.2養(yǎng)老院因活動指導(dǎo)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，經(jīng)書面警告無效后，決定解除合同。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止的條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2合同因解除而終止。9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.1.1活動指導(dǎo)員未按照合同約定履行職責(zé)。9.1.2養(yǎng)老院未按照合同約定支付工資或提供相關(guān)待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.2.2若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點10.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。11.其他約定11.1隱私保護11.1.1雙方均應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護的法律、法規(guī)，不得泄露對方的個人信息。11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.合同附件12.1聘用合同附件一12.1.1活動指導(dǎo)員個人信息表12.1.2工資待遇明細(xì)表12.2聘用合同附件二12.2.1活動指導(dǎo)員工作職責(zé)說明12.2.2養(yǎng)生保健培訓(xùn)計劃13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。14.合同簽署14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署方代表簽字14.2.1養(yǎng)老院代表簽字：14.2.2活動指導(dǎo)員簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同相關(guān)事宜的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、評估機構(gòu)等。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時，需要專業(yè)意見、中介服務(wù)或第三方評估時，可以邀請第三方介入。16.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方根據(jù)其專業(yè)領(lǐng)域，提供專業(yè)意見、中介服務(wù)或評估報告。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.3第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出建議或意見。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同。19.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款19.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的具體事項、時間節(jié)點和費用承擔(dān)。19.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的正常履行。19.3甲乙雙方應(yīng)保證第三方在介入過程中獲取的信息和資料的真實性、完整性和保密性。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議或合同中的約定執(zhí)行。20.2若第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其責(zé)任限額。20.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或合同中約定，并在合同中明確列出。21.第三方介入的流程和程序21.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項，并書面通知第三方。21.2第三方在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)確認(rèn)是否接受介入請求。21.3第三方接受介入請求后，應(yīng)按照約定的時間和方式提供服務(wù)。21.4第三方提供的服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)進行驗收，并就服務(wù)結(jié)果進行確認(rèn)。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人信息或其他敏感信息。23.第三方介入的爭議解決23.1若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.活動指導(dǎo)員個人信息表詳細(xì)要求：包含活動指導(dǎo)員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄活動指導(dǎo)員的基本信息，以便養(yǎng)老院進行管理和溝通。2.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出活動指導(dǎo)員的基本工資、績效獎金、社會保險和公積金等各項待遇。說明：用于明確活動指導(dǎo)員的工資構(gòu)成和待遇標(biāo)準(zhǔn)。3.活動指導(dǎo)員工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉活動指導(dǎo)員的工作職責(zé)，包括活動策劃、組織、實施、參與者指導(dǎo)等。說明：用于明確活動指導(dǎo)員的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。4.養(yǎng)生保健培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容、講師等信息。說明：用于規(guī)劃和管理養(yǎng)生保健培訓(xùn)活動。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、地點、程序等。說明：用于在發(fā)生爭議時，提供解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.活動指導(dǎo)員違約行為違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予書面警告、扣除工資或解除合同。示例說明：活動指導(dǎo)員未按時參加活動，經(jīng)書面警告后仍不改，可扣除當(dāng)月工資或解除合同。2.養(yǎng)老院違約行為違約行為：未按照合同約定支付工資或提供相關(guān)待遇，如拖欠工資、未繳納社會保險等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償損失。示例說明：養(yǎng)老院拖欠活動指導(dǎo)員一個月工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議或合同提供服務(wù)質(zhì)量，如提供虛假信息、服務(wù)不到位等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、終止服務(wù)協(xié)議等。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致活動指導(dǎo)員遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.爭議解決違約行為違約行為：未按照爭議解決協(xié)議進行爭議解決，如拒絕協(xié)商、不按時出庭等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金、承擔(dān)訴訟費用等。示例說明：一方拒絕協(xié)商，導(dǎo)致爭議無法解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同——養(yǎng)生保健培訓(xùn)2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1養(yǎng)老院1.2活動指導(dǎo)員1.3養(yǎng)生保健培訓(xùn)1.4合同期限1.5工作內(nèi)容1.6工作時間1.7工作地點1.8薪酬待遇1.9社會保險和福利1.10工作責(zé)任1.11工作紀(jì)律1.12保密條款1.13違約責(zé)任1.14合同解除和終止1.15爭議解決1.16其他條款第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1養(yǎng)老院：指本合同約定的提供養(yǎng)老服務(wù)、居住、照料等服務(wù)的場所。1.2活動指導(dǎo)員：指本合同約定的受聘于養(yǎng)老院，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、實施養(yǎng)生保健培訓(xùn)的人員。1.3養(yǎng)生保健培訓(xùn)：指本合同約定的針對老年人身體健康和心理健康進行的培訓(xùn)活動，包括但不限于健康知識講座、健身操、養(yǎng)生功法等。1.4合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.5.1制定養(yǎng)生保健培訓(xùn)計劃；1.5.2組織實施培訓(xùn)課程；1.5.3指導(dǎo)老年人進行養(yǎng)生保健練習(xí)；1.5.4收集培訓(xùn)反饋，持續(xù)改進培訓(xùn)內(nèi)容；1.5.5完成養(yǎng)老院交辦的其他相關(guān)工作。1.6工作時間：活動指導(dǎo)員應(yīng)按照養(yǎng)老院的工作時間安排，每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由養(yǎng)老院根據(jù)實際情況安排。1.7工作地點：活動指導(dǎo)員的工作地點為養(yǎng)老院指定區(qū)域，具體地點由養(yǎng)老院根據(jù)實際情況安排。1.8薪酬待遇：活動指導(dǎo)員的月工資為人民幣元，支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。1.9社會保險和福利：活動指導(dǎo)員應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，養(yǎng)老院將按照國家規(guī)定為其繳納相應(yīng)的社會保險費。活動指導(dǎo)員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。1.10工作責(zé)任：活動指導(dǎo)員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保養(yǎng)生保健培訓(xùn)活動的順利進行，并對培訓(xùn)過程中老年人的安全負(fù)責(zé)。1.12保密條款：活動指導(dǎo)員對本合同內(nèi)容、養(yǎng)老院業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)養(yǎng)老院書面同意，不得向任何第三方泄露。1.13違約責(zé)任：如活動指導(dǎo)員違反本合同約定，給養(yǎng)老院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.14.1雙方協(xié)商一致；1.14.2活動指導(dǎo)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作責(zé)任；1.14.3養(yǎng)老院因經(jīng)營需要或特殊原因終止活動指導(dǎo)員職務(wù)；1.14.4活動指導(dǎo)員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；1.14.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。1.15爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.16其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條工作責(zé)任1.8.1活動指導(dǎo)員應(yīng)確保養(yǎng)生保健培訓(xùn)內(nèi)容科學(xué)、合理，符合老年人的生理和心理特點。1.8.2活動指導(dǎo)員應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案。1.8.3活動指導(dǎo)員應(yīng)積極參與養(yǎng)老院的各項活動，與其他工作人員保持良好溝通與協(xié)作。1.8.4活動指導(dǎo)員應(yīng)遵守養(yǎng)老院的安全管理規(guī)定，確保培訓(xùn)活動中的老年人安全。第三條工作紀(jì)律1.9.1活動指導(dǎo)員應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。1.9.3活動指導(dǎo)員應(yīng)保持工作場所的整潔和安靜，不得在工作時間進行與工作無關(guān)的活動。1.9.4活動指導(dǎo)員應(yīng)尊重老年人，不得歧視、侮辱或體罰老年人。第四條保密條款1.10.1活動指導(dǎo)員對本合同內(nèi)容、養(yǎng)老院商業(yè)秘密及老年人個人信息負(fù)有保密義務(wù)。1.10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。1.10.3違反保密義務(wù)的，活動指導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任1.11.1如活動指導(dǎo)員違反本合同約定，導(dǎo)致養(yǎng)老院遭受損失的，活動指導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.11.2如活動指導(dǎo)員在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大失誤，造成老年人身體傷害或財產(chǎn)損失的，活動指導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止1.12.1雙方協(xié)商一致解除本合同；1.12.2活動指導(dǎo)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作責(zé)任，經(jīng)警告無效；1.12.3養(yǎng)老院因經(jīng)營需要或特殊原因終止活動指導(dǎo)員職務(wù)；1.12.4活動指導(dǎo)員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；1.12.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第七條爭議解決1.13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；1.13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同解除和終止后的處理1.14.1合同解除或終止后，活動指導(dǎo)員應(yīng)按照養(yǎng)老院的要求，妥善交接工作；1.14.2養(yǎng)老院應(yīng)根據(jù)活動指導(dǎo)員的工作表現(xiàn)和合同履行情況，支付活動指導(dǎo)員相應(yīng)的工資和福利待遇；1.14.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互出具書面證明，確認(rèn)合同解除或終止的事實。第九條其他條款1.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；1.15.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條合同生效1.16.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；1.16.2本合同簽訂前，雙方應(yīng)保證合同內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1.1第三方是指本合同約定的除甲方（養(yǎng)老院）和乙方（活動指導(dǎo)員）之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)、保險公司等。第二條第三方的介入目的1.2.1第三方的介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同，提高養(yǎng)生保健培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，保障老年人的權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利1.3.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢、評估等；1.3.1.2確保服務(wù)質(zhì)量，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家規(guī)定；1.3.1.3對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3.2.1收取合同約定的服務(wù)費用；1.3.2.2在合同約定范圍內(nèi)獨立開展工作；1.3.2.3要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。第四條第三方與其他各方的劃分說明1.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)明確其在合同中的角色和地位。1.4.3第三方不應(yīng)干涉甲方和乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的具體條款1.5.1第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議；1.5.2第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在協(xié)議中明確；1.5.3第三方介入期間，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。第六條第三方的責(zé)任限額1.6.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；1.6.2第三方的責(zé)任限額由協(xié)議約定，最高不超過協(xié)議約定的金額；1.6.3第三方的責(zé)任限