云南省用人單位解除終止勞動(dòng)合同證明書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL云南省用人單位解除終止勞動(dòng)合同證明書本合同目錄一覽第一條：解除終止勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1：解除勞動(dòng)合同的定義1.2：終止勞動(dòng)合同的定義1.3：解除終止勞動(dòng)合同的范圍第二條：解除勞動(dòng)合同的條件2.1：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的條件2.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的條件2.3：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的條件第三條：終止勞動(dòng)合同的條件3.1：勞動(dòng)合同期滿的條件3.2：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的條件3.3：勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力的條件3.4：勞動(dòng)者死亡的條件第四條：解除終止勞動(dòng)合同的程序4.1：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序4.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的程序4.3：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的程序第五條：解除終止勞動(dòng)合同的通知5.1：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知5.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知5.3：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的通知第六條：解除終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l：解除終止勞動(dòng)合同的證明書7.1：用人單位出具解除終止勞動(dòng)合同證明書的義務(wù)7.2：解除終止勞動(dòng)合同證明書的內(nèi)容7.3：解除終止勞動(dòng)合同證明書的交付與領(lǐng)取第八條：解除終止勞動(dòng)合同的檔案轉(zhuǎn)移8.1：用人單位與勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移的義務(wù)8.2：檔案轉(zhuǎn)移的時(shí)間與地點(diǎn)8.3：檔案轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)與材料第九條：解除終止勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理9.1：用人單位與勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的義務(wù)9.2：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的時(shí)間與地點(diǎn)9.3：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)與材料第十條：解除終止勞動(dòng)合同后的福利待遇處理10.1：用人單位對(duì)解除終止勞動(dòng)合同后的福利待遇的處理10.2：福利待遇的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)10.3：福利待遇的領(lǐng)取程序與方式第十一條：解除終止勞動(dòng)合同后的保密與競(jìng)業(yè)限制11.1：用人單位對(duì)勞動(dòng)者解除終止勞動(dòng)合同后的保密義務(wù)11.2：用人單位對(duì)勞動(dòng)者解除終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制11.3：競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容與期限第十二條：解除終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任12.1：用人單位違反解除終止勞動(dòng)合同規(guī)定的法律責(zé)任12.2：勞動(dòng)者違反解除終止勞動(dòng)合同規(guī)定的法律責(zé)任12.3：雙方違反解除終止勞動(dòng)合同規(guī)定的法律責(zé)任第十三條：解除終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決13.1：解除終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決方式13.2：解除終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁13.3：解除終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的訴訟程序第十四條：解除終止勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)14.1：雙方對(duì)解除終止勞動(dòng)合同的其他約定14.2：合同的變更與解除14.3：合同的終止與失效第一部分：合同如下：第一條：解除終止勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1：解除勞動(dòng)合同的定義解除勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者提前終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。1.2：終止勞動(dòng)合同的定義終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然結(jié)束的行為。1.3：解除終止勞動(dòng)合同的范圍解除終止勞動(dòng)合同的范圍包括因用人單位原因解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同以及雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第二條：解除勞動(dòng)合同的條件2.1：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的條件用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的條件包括：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的條件包括：（1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.3：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的條件雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的條件包括：（1）用人單位與勞動(dòng)者自愿協(xié)商，達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同的協(xié)議；（2）用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方辦理相關(guān)手續(xù)。第三條：終止勞動(dòng)合同的條件3.1：勞動(dòng)合同期滿的條件勞動(dòng)合同期滿是指勞動(dòng)合同約定的期限到達(dá)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。3.2：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的條件勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，享受退休待遇，勞動(dòng)合同自然終止。3.3：勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力的條件勞動(dòng)者因工或者非因工原因完全喪失勞動(dòng)能力，根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同自然終止。3.4：勞動(dòng)者死亡的條件勞動(dòng)者死亡，勞動(dòng)合同自然終止。第四條：解除終止勞動(dòng)合同的程序4.1：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序用人單位單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同的理由通知?jiǎng)趧?dòng)者，并告知?jiǎng)趧?dòng)者有要求舉行聽證的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的要求舉行聽證，聽取勞動(dòng)者的陳述和申辯。用人單位應(yīng)當(dāng)在聽證結(jié)束后作出決定，并通知?jiǎng)趧?dòng)者。4.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的程序勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。特殊情況下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。4.3：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條：解除終止勞動(dòng)合同的通知5.1：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說明理由。5.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知?jiǎng)趧?dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知用人單位。5.3：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的通知雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)共同簽署書面協(xié)議，并通知?jiǎng)趧?dòng)者。第六條：解除終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1：用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l：解除終止勞動(dòng)合同的檔案轉(zhuǎn)移8.1：用人單位與勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移的義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除終止勞動(dòng)合同后三十日內(nèi)，將勞動(dòng)者的檔案轉(zhuǎn)移至勞動(dòng)者本人或者勞動(dòng)者重新就業(yè)后的用人單位。8.2：檔案轉(zhuǎn)移的時(shí)間與地點(diǎn)檔案轉(zhuǎn)移的時(shí)間由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過三十日。檔案轉(zhuǎn)移的地點(diǎn)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。8.3：檔案轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)與材料用人單位應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者檔案的副本，以及與勞動(dòng)者相關(guān)的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等資料。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供有效的身份證件和重新就業(yè)后的用人單位的相關(guān)資料。第九條：解除終止勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理9.1：用人單位與勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除終止勞動(dòng)合同后三十日內(nèi)，將勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至勞動(dòng)者本人或者勞動(dòng)者重新就業(yè)后的用人單位。9.2：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的時(shí)間與地點(diǎn)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的時(shí)間由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過三十日。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的地點(diǎn)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。9.3：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)與材料用人單位應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的相關(guān)資料，包括繳費(fèi)記錄、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶等信息。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供有效的身份證件和重新就業(yè)后的用人單位的相關(guān)資料。第十條：解除終止勞動(dòng)合同后的福利待遇處理10.1：用人單位對(duì)解除終止勞動(dòng)合同后的福利待遇的處理用人單位應(yīng)當(dāng)在解除終止勞動(dòng)合同后及時(shí)辦理福利待遇的轉(zhuǎn)移或者支付手續(xù)，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。10.2：福利待遇的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)福利待遇的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。10.3：福利待遇的領(lǐng)取程序與方式福利待遇的領(lǐng)取程序與方式由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，可以采取現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等方式。第十一條：解除終止勞動(dòng)合同后的保密與競(jìng)業(yè)限制11.1：用人單位對(duì)勞動(dòng)者解除終止勞動(dòng)合同后的保密義務(wù)用人單位對(duì)勞動(dòng)者解除終止勞動(dòng)合同后仍負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。11.2：用人單位對(duì)勞動(dòng)者解除終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制用人單位與勞動(dòng)者可以在解除終止勞動(dòng)合同的協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，限制勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)在與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的領(lǐng)域從事相同或者相似的工作。11.3：競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容與期限競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容與期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)在解除終止勞動(dòng)合同的協(xié)議中明確表述。第十二條：解除終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任12.1：用人單位違反解除終止勞動(dòng)合同規(guī)定的法律責(zé)任用人單位違反解除終止勞動(dòng)合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償勞動(dòng)者損失等。12.2：勞動(dòng)者違反解除終止勞動(dòng)合同規(guī)定的法律責(zé)任勞動(dòng)者違反解除終止勞動(dòng)合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。12.3：雙方違反解除終止勞動(dòng)合同規(guī)定的法律責(zé)任雙方違反解除終止勞動(dòng)合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，根據(jù)具體情況分別承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：解除終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決13.1：解除終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決方式解除終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。13.2：解除終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁解除終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行。13.3：解除終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的訴訟程序解除終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的訴訟程序按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：解除終止勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)14.1：雙方對(duì)解除終止勞動(dòng)合同的其他約定雙方可以對(duì)解除終止勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制、福利待遇等。14.2：合同的變更與解除合同的變更與解除應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3：合同的終止與失效合同的終止與失效應(yīng)當(dāng)按照合同約定的條件和程序進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1：第三方的定義第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、法律法規(guī)規(guī)定的其他機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方的責(zé)任第三方介入后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同的順利進(jìn)行。1.3：第三方的權(quán)益第三方根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（2）第三方具備合同約定的資質(zhì)和能力；（3）第三方遵守合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。2.2：第三方介入的程序第三方介入的程序包括但不限于：（1）甲乙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲乙方按照約定向第三方支付報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。第三條：第三方介入后的合同變更3.1：合同變更的范圍第三方介入后，合同的變更范圍包括但不限于：（1）合同約定的服務(wù)內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等；（2）合同約定的報(bào)酬、費(fèi)用、支付方式等；（3）合同約定的保密、競(jìng)業(yè)限制等。3.2：合同變更的程序合同變更的程序包括但不限于：（1）甲乙方協(xié)商一致，同意變更合同內(nèi)容；（2）甲乙方與第三方協(xié)商一致，同意變更合同內(nèi)容；（3）甲乙方簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和影響；（4）甲乙方按照約定向第三方支付相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。第四條：第三方介入后的責(zé)任劃分4.1：第三方責(zé)任劃分第三方介入后，應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。如因第三方原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行異常，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2：甲乙方責(zé)任劃分甲乙方根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)履行合同約定的義務(wù)。如因甲乙方原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行異常，甲乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3：第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方與甲乙方的責(zé)任劃分按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。如合同未作約定，第三方與甲乙方的責(zé)任劃分按照第三方介入的事項(xiàng)和范圍確定。第五條：第三方介入后的權(quán)益保障5.1：第三方權(quán)益保障第三方介入后，其合法權(quán)益受到法律保護(hù)。甲乙方不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。5.2：甲乙方權(quán)益保障甲乙方根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，享有合同約定的權(quán)益。甲乙方應(yīng)當(dāng)履行合同約定的義務(wù)，確保第三方的合法權(quán)益得到保障。5.3：第三方權(quán)益的行使和保護(hù)第三方根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，行使合同約定的權(quán)益。如第三方權(quán)益受到侵害，第三方有權(quán)采取法律手段予以保護(hù)。第六條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1：爭(zhēng)議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙方可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。6.2：爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決的程序包括但不限于：（1）甲乙方協(xié)商解決；（2）甲乙方與第三方協(xié)商解決；（3）申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟；（4）按照約定或者法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第七條：第三方介入后的合同終止和解除7.1：合同終止和解除的條件第三方介入后，合同終止和解除的條件包括但不限于：（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲乙方協(xié)商一致解除合同；（3）第三方違反合同約定，甲乙方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。7.2：合同終止和解除的程序合同終止和解除的程序包括但不限于：（1）甲乙方協(xié)商一致，同意終止或者解除合同；（2）甲乙方與第三方協(xié)商一致，同意終止或者解除合同；（3）甲乙方簽訂書面協(xié)議，明確終止或者解除合同的事項(xiàng)和影響；（4）甲乙方按照約定向第三方支付相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。第八條：第三方介入后的賠償責(zé)任8.1：第三方賠償責(zé)任第三方介入后，如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2：甲乙方賠償責(zé)任甲乙方根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)履行合同約定的義務(wù)。如因甲乙方原因?qū)е碌谌綋p失，甲乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3：第三方與第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同解除終止證明書附件2：解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議附件3：解除終止勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議附件4：解除終止勞動(dòng)合同福利待遇處理協(xié)議附件5：解除終止勞動(dòng)合同檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議附件6：解除終止勞動(dòng)合同保密協(xié)議附件7：解除終止勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件8：解除終止勞動(dòng)合同第三方介入?yún)f(xié)議附件9：解除終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決協(xié)議附件10：解除終止勞動(dòng)合同賠償責(zé)任協(xié)議附件1：勞動(dòng)合同解除終止證明書詳細(xì)要求：證明書應(yīng)當(dāng)包含用人單位名稱、勞動(dòng)者姓名、解除終止勞動(dòng)合同的原因、解除終止勞動(dòng)合同的日期等基本信息。說明：證明書是勞動(dòng)者與用人單位解除終止勞動(dòng)合同的重要證明文件，用于證明雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除終止。附件2：解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、支付方式、支付時(shí)間等。說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位解除終止勞動(dòng)合同后的重要協(xié)議，用于確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募?xì)節(jié)。附件3：解除終止勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)手續(xù)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位解除終止勞動(dòng)合同后的重要協(xié)議，用于確定社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移細(xì)節(jié)。附件4：解除終止勞動(dòng)合同福利待遇處理協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確福利待遇的種類、金額、支付方式等。說明：福利待遇處理協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位解除終止勞動(dòng)合同后的重要協(xié)議，用于確定福利待遇的處理細(xì)節(jié)。附件5：解除終止勞動(dòng)合同檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確檔案轉(zhuǎn)移的時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)手續(xù)等。說明：檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位解除終止勞動(dòng)合同后的重要協(xié)議，用于確定檔案轉(zhuǎn)移的細(xì)節(jié)。附件6：解除終止勞動(dòng)合同保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確保密義務(wù)的范圍、期限、責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位解除終止勞動(dòng)合同后的重要協(xié)議，用于保護(hù)雙方的保密義務(wù)。附件7：解除終止勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位解除終止勞動(dòng)合同后的重要協(xié)議，用于限制勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)行為。附件8：解除終止勞動(dòng)合同第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍、責(zé)任等。說明：第三方介入