二零二五年度體育教練員職業(yè)規(guī)劃與聘用合同

二零二五年度體育教練員職業(yè)規(guī)劃與聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職業(yè)規(guī)劃描述1.教練員資質(zhì)與職責(zé)教練員1：姓名為______，具有______資質(zhì)，負(fù)責(zé)______運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的訓(xùn)練與指導(dǎo)。教練員2（如有）：姓名為______，具有______資質(zhì)，負(fù)責(zé)______運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的訓(xùn)練與指導(dǎo)。教練員應(yīng)具備相關(guān)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的專業(yè)技能、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)操守。2.職業(yè)規(guī)劃要求乙方教練員應(yīng)制定詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，包括個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、專業(yè)技能提升計(jì)劃等。教練員應(yīng)積極參與各類培訓(xùn)、競賽等活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)水平。二、聘用條款1.聘用期限教練員聘用期限為______年（具體時(shí)長），自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方同意在合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽合同。2.工作內(nèi)容教練員負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)、運(yùn)動(dòng)員管理等工作。教練員應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃、比賽任務(wù)等。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)教練員月薪為______元，包括基本工資、崗位津貼等。教練員在完成年度考核后，可獲得績效獎(jiǎng)金。2.福利待遇教練員享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。教練員可參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）乙方因故無法履行合同；（2）甲方因故無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教練員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教練員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換或采取其他措施。有權(quán)根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的表現(xiàn)和需求調(diào)整教練員的職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商。義務(wù)：為乙方教練員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助其提升專業(yè)能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求履行職責(zé)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬和福利。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不符合合同要求，有權(quán)要求甲方改善或賠償損失。義務(wù)：按照合同約定的職責(zé)和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成教練工作。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方教練員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、運(yùn)動(dòng)員進(jìn)步、團(tuán)隊(duì)管理等?？己私Y(jié)果將作為教練員薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職責(zé)要求、運(yùn)動(dòng)員表現(xiàn)、教練員職業(yè)操守等為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提出改進(jìn)措施或調(diào)整計(jì)劃。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付教練員的薪酬將在每月的______日前支付，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.薪酬調(diào)整根據(jù)年度考核結(jié)果和雙方協(xié)商，教練員的薪酬將進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）教練員因故無法履行合同；（2）甲方因故無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向教練員支付違約金。若教練員違反合同約定，未能履行職責(zé)或出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求教練員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、訓(xùn)練計(jì)劃、運(yùn)動(dòng)員資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____