院內(nèi)突發(fā)事件處理管理制度

院內(nèi)突發(fā)事件處理管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范醫(yī)院內(nèi)突發(fā)事件的處理，確保員工和患者的安全，避開(kāi)事故的發(fā)生。本制度的訂立依據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》和相關(guān)法規(guī)、政策。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)發(fā)生的各類(lèi)突發(fā)事件的處理，包含但不限于火災(zāi)、地震、爆炸、暴力恐怖行為、傳染病疫情等。第三條安全責(zé)任醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人負(fù)有保障醫(yī)院內(nèi)部安全的責(zé)任，必需合理布置資源、組織人員，確保突發(fā)事件的快速響應(yīng)和有效處理。第二章突發(fā)事件防備與準(zhǔn)備第四條防備措施每個(gè)科室和區(qū)域負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期檢查和維護(hù)相關(guān)設(shè)備和設(shè)施，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。訂立相關(guān)消防安全制度，設(shè)置合理疏散通道和疏散標(biāo)志，定期組織演練，提高員工的應(yīng)急逃命技能。加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。依據(jù)醫(yī)院的特點(diǎn)，訂立應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件的預(yù)案，并定期組織演練和修訂。第五條預(yù)警機(jī)制建立健全醫(yī)院內(nèi)部突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制，訂立認(rèn)真的預(yù)警程序和責(zé)任分工。配備現(xiàn)代化的監(jiān)測(cè)設(shè)備，及時(shí)取得相關(guān)信息，確保預(yù)警能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員。第六條應(yīng)急資源儲(chǔ)備訂立儲(chǔ)備資源清單，包含滅火器、醫(yī)療器械、急救藥品、通信設(shè)備等。定期檢查和維護(hù)儲(chǔ)備資源，確保其可用性。提前與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議，確保在突發(fā)事件發(fā)生后能夠及時(shí)取得所需資源。第三章突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)第七條報(bào)警與通知發(fā)生突發(fā)事件后，立刻向醫(yī)院內(nèi)部報(bào)警，并通過(guò)公共廣播或通信設(shè)備告知全體員工。需要向外部尋求幫助時(shí)，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或組織報(bào)警與通知。第八條應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)確定應(yīng)急指揮組織，由醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)總指揮，指揮構(gòu)成員包含相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和安全管理人員。指揮構(gòu)成員應(yīng)當(dāng)定期參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。第九條撤離與疏散突發(fā)事件發(fā)生后，及時(shí)啟動(dòng)撤離與疏散程序。各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)指揮患者和員工有序疏散到安全地方，并確保重癥患者得到妥當(dāng)布置。第十條救援與治療突發(fā)事件發(fā)生后，即刻啟動(dòng)救援與治療程序。各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)，立刻組織相關(guān)人員進(jìn)行救援與治療工作。第十一條事后處理突發(fā)事件結(jié)束后，組織清理垃圾及受損設(shè)備，確保場(chǎng)合的恢復(fù)和安全性。召開(kāi)事后評(píng)估會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善突發(fā)事件應(yīng)對(duì)措施。第四章員工安全責(zé)任第十二條員工安全培訓(xùn)醫(yī)院內(nèi)全部員工應(yīng)當(dāng)定期接受突發(fā)事件應(yīng)急培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。新員工入職時(shí)，應(yīng)當(dāng)在入職培訓(xùn)中加強(qiáng)突發(fā)事件應(yīng)急知識(shí)的教授。第十三條突發(fā)事件報(bào)告發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)可能發(fā)生突發(fā)事件的情況，員工應(yīng)立刻向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或醫(yī)院安全管理部門(mén)報(bào)告。發(fā)生突發(fā)事件后，員工應(yīng)依照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，并自動(dòng)報(bào)告相關(guān)情況。第十四條保密義務(wù)醫(yī)院內(nèi)全部員工應(yīng)當(dāng)遵守突發(fā)事件的保密要求，不得隨便傳播或泄露與突發(fā)事件有關(guān)的信息，確保信息的安全。第五章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十五條違章懲罰違反本規(guī)章制度的行為將受到相應(yīng)的懲罰，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、降級(jí)或辭退。對(duì)于造成嚴(yán)重后果的突發(fā)事件事故，相關(guān)責(zé)任人將承當(dāng)法律責(zé)任。第十六條嘉獎(jiǎng)措施對(duì)于在突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)中表現(xiàn)出色、作出緊要貢獻(xiàn)的人員，將予以嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱(chēng)呼，以激勵(lì)大家提高突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)和工作效率。第六章附則第十七條本制度的解釋