公司員工社區(qū)與員工活動管理規(guī)定

公司員工社區(qū)與員工活動管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據本制度旨在規(guī)范和管理公司員工社區(qū)的運營以及員工活動的組織。依據《勞動法》《員工手冊》等相關法律法規(guī)和公司內部規(guī)章制度，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工，包含正式員工、合同員工、實習生等。第二章公司員工社區(qū)管理第三條社區(qū)建設與管理公司設立員工社區(qū)，旨在促進員工之間的溝通和合作。員工社區(qū)的運營和管理由公司指定的員工社區(qū)管理員負責，由人力資源部門幫助管理。員工社區(qū)管理員負責社區(qū)信息發(fā)布、活動組織、問題解答等工作。第四條員工社區(qū)使用規(guī)定員工社區(qū)僅供公司員工溝通、討論工作相關事宜，禁止發(fā)布與工作無關的內容，包含但不限于廣告、色情、暴力、政治等內容。員工社區(qū)不得泄露公司商業(yè)機密和個人隱私。員工社區(qū)禁止散布謠言和損害公司聲譽的言論。第五條社區(qū)管理員權限社區(qū)管理員有權對違反社區(qū)使用規(guī)定的員工進行警告、禁言，并報告人力資源部門處理。社區(qū)管理員有權刪除違規(guī)內容，并向人力資源部門匯報。第三章員工活動管理第六條活動組織與計劃公司每年組織員工活動，包含但不限于團建、年會、慶?；顒拥?。人力資源部門負責訂立員工活動計劃，并征求員工的看法和建議。人力資源部門幫助各部門組織和執(zhí)行員工活動。第七條參加與報名員工活動對公司全體員工開放，鼓舞員工樂觀參加。參加員工活動需要提前報名，未報名者不得擅自參加活動。報名參加員工活動的員工須遵守活動規(guī)定，如有特殊情況需要取消報名，應提前告知人力資源部門。第八條活動經費管理公司將依照預算布置活動經費，并通過財務部門進行統一管理?；顒咏涃M應用于活動的場合租賃、餐飲費用、獎品購買等相關費用，不得挪作他用。第九條活動安全與責任參加員工活動時，員工應注意人身安全，遵守活動場合的相關規(guī)定。如員工因參加活動導致人身損害或財物損失，由員工本人承當相應責任。第十條活動記錄與反饋公司將布置專人對員工活動進行記錄和歸檔。參加員工活動的員工可以供應活動反饋和建議，以便公司改進活動組織。第四章法律責任第十一條違規(guī)懲罰對于違反本規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重予以相應的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、禁止參加某項活動、停職、解除勞動合同等。第五章附則第十二條解釋權本規(guī)定由人力資源部門負責解釋和修訂，并提交公司領導層審批。第十三條生效日期本規(guī)定自批準之日起生效，并作為公司內部規(guī)章制