統(tǒng)一標志與醫(yī)療標識管理制度_第1頁
統(tǒng)一標志與醫(yī)療標識管理制度_第2頁
統(tǒng)一標志與醫(yī)療標識管理制度_第3頁
統(tǒng)一標志與醫(yī)療標識管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

統(tǒng)一標志與醫(yī)療標識管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院統(tǒng)一標志和醫(yī)療標識的管理,確保醫(yī)院形象的統(tǒng)一和醫(yī)療過程的質(zhì)量與安全,訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部部門與員工,必需遵守。第二章統(tǒng)一標志管理第三條醫(yī)院統(tǒng)一標志包含醫(yī)院的名稱、標識logo、標志顏色等要素,具體包含但不限于以下幾點:1.醫(yī)院名稱:醫(yī)院依據(jù)所在地以及業(yè)務(wù)性質(zhì),訂立合適的名稱,并經(jīng)過上級主管部門審核確認。2.標識logo:醫(yī)院設(shè)計與訂立合適的標識logo,并確保符合醫(yī)院形象和核心價值觀。3.標志顏色:醫(yī)院在標志設(shè)計中確定合適的標志顏色,以及標志顏色的使用規(guī)范。第四條醫(yī)院的統(tǒng)一標志應(yīng)當(dāng)公開、透亮、全都,以確保醫(yī)院形象的統(tǒng)一、第五條任何部門和員工不得擅自修改、更換、破壞醫(yī)院的統(tǒng)一標志,如需更改,必需經(jīng)過相關(guān)主管部門的批準并依照規(guī)定的程序和標準進行操作。第六條醫(yī)院員工在工作過程中必需正確使用醫(yī)院的統(tǒng)一標志,不得以任何形式濫用或誤導(dǎo)他人。第七條醫(yī)院各部門負責(zé)人必需嚴格監(jiān)督并執(zhí)行統(tǒng)一標志管理制度,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理并報告上級主管部門。第三章醫(yī)療標識管理第八條醫(yī)療標識包含但不限于患者佩戴的腕帶、病歷號碼、診室標識等,具體包含以下幾點:1.患者佩戴腕帶:醫(yī)院為每位患者佩戴腕帶,標記患者的身份信息,包含姓名、病歷號、住院號等緊要信息。2.病歷號碼:每位患者在就診時被調(diào)配一個病歷號碼,確保患者在醫(yī)療過程中的文件、檢查和治療等都能準確地與患者關(guān)聯(lián)。3.診室標識:醫(yī)院的各個診室必需貼有清楚的標識,包含科室名稱、醫(yī)生姓名、工作時間等。第九條醫(yī)療標識的管理要求如下:1.醫(yī)院員工必需正確佩戴工作牌或工作證,確?;颊邔︶t(yī)務(wù)人員的身份能夠正確識別。2.醫(yī)療標識必需清楚可見,不得損壞、模糊或掉落,確?;颊呱矸菖c信息的準確性。3.醫(yī)院員工必需嚴格依照規(guī)定的程序和標準使用醫(yī)療標識,不得隨便更改、遺棄或隨便共享。第十條醫(yī)院各部門負責(zé)人必需加強對醫(yī)療標識的管理和監(jiān)督,確?;颊叩纳矸菪畔蚀_無誤,并保護患者的隱私。第十一條全部醫(yī)院員工都有責(zé)任發(fā)現(xiàn)和報告任何與醫(yī)療標識管理不符的行為,并樂觀參加矯正和改正。第四章督察檢查與懲罰第十二條醫(yī)院設(shè)立統(tǒng)一標志與醫(yī)療標識管理部門,負責(zé)統(tǒng)一標志與醫(yī)療標識的管理、監(jiān)督和督查,及時回應(yīng)患者和員工的相關(guān)問題與反饋。第十三條醫(yī)院督察檢查與懲罰要求如下:1.定期進行內(nèi)部督查和外部評估,對醫(yī)院的統(tǒng)一標志與醫(yī)療標識管理進行全面審查,發(fā)現(xiàn)問題及時矯正。2.對違反統(tǒng)一標志與醫(yī)療標識管理制度的行為,依據(jù)情節(jié)輕重進行相應(yīng)懲罰,包含但不限于口頭警告、通報稱贊和紀律處分等。第十四條醫(yī)院內(nèi)部各部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)樂觀搭配督察檢查,自動整改問題,并將整改情況及時報告統(tǒng)一標志與醫(yī)療標識管理部門。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部,并由醫(yī)院統(tǒng)一標志與醫(yī)療標識管理部門負責(zé)解釋和修訂,經(jīng)過醫(yī)院相關(guān)部門的批準后方可生效。第十六條本制度自頒布之日起執(zhí)行,作廢全部與本制度相悖的規(guī)章制度。第十七條本制度的修改、增補或廢止,應(yīng)經(jīng)醫(yī)院相關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論