2025版行政人事部勞動(dòng)合同在職期間員工加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版行政人事部勞動(dòng)合同在職期間員工加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效條件2.員工加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班補(bǔ)貼定義2.2加班費(fèi)計(jì)算方法2.3加班時(shí)間界定2.4加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)支付方式3.加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)支付周期3.1支付周期3.2支付時(shí)間3.3支付方式4.加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)調(diào)整4.1調(diào)整依據(jù)4.2調(diào)整程序4.3調(diào)整通知5.加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議處理機(jī)構(gòu)5.3爭議處理期限6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序7.違約責(zé)任7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任追究程序8.合同解除或終止后的待遇8.1加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)結(jié)算8.2其他待遇8.3合同解除或終止通知9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)10.1合同解除或終止后的權(quán)利10.2合同解除或終止后的義務(wù)11.合同的變更與補(bǔ)充11.1變更程序11.2補(bǔ)充條款12.合同的解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.合同的履行與爭議解決13.1履行義務(wù)13.2爭議解決方式14.合同的終止與解除后的處理14.1終止處理14.2解除處理14.3合同終止或解除后的權(quán)利義務(wù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成備案手續(xù)，視為合同生效。2.員工加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班補(bǔ)貼定義加班補(bǔ)貼是指乙方在正常工作時(shí)間以外，因工作需要加班所獲得的額外報(bào)酬。2.2加班費(fèi)計(jì)算方法加班費(fèi)按照國家規(guī)定及公司內(nèi)部制度計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：a)法定節(jié)假日加班費(fèi)：不低于工資的300%；b)法定休息日加班費(fèi)：不低于工資的200%；c)周末加班費(fèi)：不低于工資的150%。2.3加班時(shí)間界定加班時(shí)間指乙方在正常工作時(shí)間以外，因工作需要加班的時(shí)間。2.4加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)支付方式加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)以現(xiàn)金形式支付，具體支付時(shí)間與工資支付時(shí)間一致。3.加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)支付周期3.1支付周期加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)按月支付。3.2支付時(shí)間每月一個(gè)工作日支付當(dāng)月加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)。3.3支付方式通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)調(diào)整4.1調(diào)整依據(jù)加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)調(diào)整依據(jù)國家相關(guān)政策、公司內(nèi)部制度及市場(chǎng)薪酬水平。4.2調(diào)整程序加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)調(diào)整需經(jīng)公司人力資源部審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。4.3調(diào)整通知調(diào)整后的加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將以書面形式通知乙方。5.加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)爭議解決5.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)爭議。5.2爭議處理機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可向公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.3爭議處理期限爭議處理期限不超過30日。6.合同解除與終止6.1合同解除條件a)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.2合同終止條件a)合同約定的期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.違約責(zé)任7.1違約行為界定甲方違約行為包括但不限于：a)未按約定支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)；b)未按約定履行合同其他義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)支付違約金；b)賠償乙方因此遭受的損失。7.3違約責(zé)任追究程序違約責(zé)任追究程序按公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。8.合同解除或終止后的待遇8.1加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起5個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算乙方應(yīng)得的加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)。8.2其他待遇合同解除或終止后，乙方應(yīng)享受的法定待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3合同解除或終止通知無論是甲方還是乙方，任何一方解除或終止合同，均應(yīng)以書面形式提前通知對(duì)方。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后3年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)10.1合同解除或終止后的權(quán)利合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定行使各自的權(quán)利。10.2合同解除或終止后的義務(wù)11.合同的變更與補(bǔ)充11.1變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充條款補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。12.合同的解除與終止12.1解除條件合同解除需符合法律規(guī)定或合同約定的解除條件。12.2解除程序合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知對(duì)方、辦理相關(guān)手續(xù)等。12.3終止條件合同終止需符合法律規(guī)定或合同約定的終止條件。12.4終止程序合同終止應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知對(duì)方、辦理相關(guān)手續(xù)等。13.合同的履行與爭議解決13.1履行義務(wù)雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。13.2爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.3爭議處理機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可向公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向人民法院提起訴訟。14.合同的終止與解除后的處理14.1終止處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.2解除處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.3合同終止或解除后的權(quán)利義務(wù)合同終止或解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定和法律規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，非合同雙方的獨(dú)立第三方。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源咨詢、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件a)合同履行過程中存在需要第三方專業(yè)服務(wù)的情形；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)雙方同意第三方介入。16.2程序第三方介入的程序如下：a)雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；b)甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇第三方；c)雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；d)第三方開始提供服務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議獲取報(bào)酬，并享有合法權(quán)益的保護(hù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)需求方，第三方為服務(wù)提供方。18.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。18.3與合同履行的關(guān)系第三方的介入不影響本合同的履行，第三方提供的服務(wù)應(yīng)與本合同的履行相協(xié)調(diào)。19.第三方責(zé)任限額19.1明確責(zé)任限額在服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：a)第三方因自身原因造成的損失；b)第三方違反服務(wù)協(xié)議造成的損失。19.2限額計(jì)算方式a)按照服務(wù)協(xié)議約定的金額計(jì)算；b)按照第三方注冊(cè)資本的一定比例計(jì)算；c)按照法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額計(jì)算。20.第三方介入的監(jiān)督與監(jiān)管20.1監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。20.2監(jiān)管第三方應(yīng)接受相關(guān)監(jiān)管部門的監(jiān)管，遵守國家法律法規(guī)。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)按照合同變更程序進(jìn)行。21.2變更通知變更后的合同內(nèi)容應(yīng)通知第三方，并取得其同意。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2爭議處理機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同簽訂的日期和內(nèi)容。說明：本附件作為合同簽訂的正式文件，需雙方共同保存。2.附件二：加班記錄表要求：記錄員工加班的時(shí)間、工作內(nèi)容、加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算。說明：本附件用于計(jì)算和支付員工的加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)。3.附件三：加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)支付憑證要求：記錄支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。說明：本附件作為支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)的證明。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同變更的內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史和具體內(nèi)容。5.附件五：合同解除或終止協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同解除或終止的日期和原因。說明：本附件作為合同解除或終止的正式文件，需雙方共同保存。6.附件六：保密協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)保密內(nèi)容、期限和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲方、乙方和第三方共同簽字（或蓋章）確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用和責(zé)任。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方未按時(shí)支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)；b)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供勞動(dòng)；c)第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)；d)雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；e)合同一方未按照約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方未按時(shí)支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%；b)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供勞動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d)雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；e)合同一方未按照約定履行合同解除或終止程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡要示例說明：a)甲方未按時(shí)支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)的1%；b)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d)雙方在合作過程中泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；e)甲方未按照合同約定履行合同解除程序，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版行政人事部勞動(dòng)合同在職期間員工加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期二、加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班定義2.2加班時(shí)間計(jì)算2.3加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.4加班費(fèi)計(jì)算方法2.5特殊情況處理三、加班申請(qǐng)與審批流程3.1加班申請(qǐng)3.2加班審批3.3加班排班四、加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)支付方式4.1支付周期4.2支付方式4.3支付時(shí)間五、加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)調(diào)整機(jī)制5.1調(diào)整原因5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整時(shí)間六、加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)爭議處理6.1爭議解決方式6.2爭議處理期限6.3爭議處理機(jī)構(gòu)七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、不可抗力條款9.1不可抗力定義9.2不可抗力處理9.3不可抗力證明十、法律法規(guī)變更10.1法律法規(guī)變更通知10.2法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)十一、合同附件11.1附件一：加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算表格11.2附件二：加班申請(qǐng)表11.3附件三：加班審批表十二、合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更十三、合同解除與終止后的處理13.1資料歸檔13.2保密義務(wù)13.3其他事項(xiàng)十四、其他約定14.1合同爭議解決方式14.2合同解釋14.3合同附件說明合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版行政人事部勞動(dòng)合同在職期間員工加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)”。1.2合同目的本合同的目的是明確公司員工在職期間的加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，保障員工合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于公司所有在職員工，包括但不限于正式員工、試用期員工等。1.4合同有效期本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。二、加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班定義加班是指員工在工作時(shí)間以外，經(jīng)公司批準(zhǔn)，為公司提供額外勞動(dòng)的行為。2.2加班時(shí)間計(jì)算加班時(shí)間按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，以小時(shí)為單位。2.3加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)a.周一至周五，加班時(shí)間超過1小時(shí)不足3小時(shí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣_(tái)___元；c.周六、周日加班，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣_(tái)___元；d.法定節(jié)假日加班，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣_(tái)___元。2.4加班費(fèi)計(jì)算方法加班費(fèi)計(jì)算方法為：a.加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)×加班時(shí)間；b.加班費(fèi)計(jì)算結(jié)果為加班補(bǔ)貼金額。2.5特殊情況處理對(duì)于因特殊原因?qū)е录影啵缇o急任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)度等，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可按實(shí)際情況調(diào)整加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。三、加班申請(qǐng)與審批流程3.1加班申請(qǐng)員工需提前一日向部門負(fù)責(zé)人提出加班申請(qǐng)，注明加班原因、時(shí)間及預(yù)計(jì)工作量。3.2加班審批部門負(fù)責(zé)人收到加班申請(qǐng)后，應(yīng)予以審批，并在24小時(shí)內(nèi)回復(fù)員工。3.3加班排班部門負(fù)責(zé)人根據(jù)加班申請(qǐng)和公司工作安排，合理安排員工加班。四、加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)支付方式4.1支付周期加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)按月支付。4.2支付方式加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3支付時(shí)間每月____日前支付上個(gè)月加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)。五、加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)調(diào)整機(jī)制5.1調(diào)整原因因公司經(jīng)營狀況、市場(chǎng)行情、物價(jià)水平等因素發(fā)生變化，可對(duì)加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。5.2調(diào)整程序調(diào)整程序如下：a.由人力資源部門提出調(diào)整方案；b.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，通知全體員工；c.調(diào)整方案自公布之日起生效。5.3調(diào)整時(shí)間調(diào)整時(shí)間每年____月____日。六、加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)爭議處理6.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.2爭議處理期限爭議處理期限為自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。6.3爭議處理機(jī)構(gòu)爭議處理機(jī)構(gòu)為公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。七、合同解除與終止7.1合同解除條件下列情況下，公司可解除本合同：a.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.員工因個(gè)人原因無法履行合同；c.公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致員工崗位被撤銷。7.2合同終止條件下列情況下，合同自動(dòng)終止：a.合同有效期屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同解除與終止的程序合同解除與終止程序如下：a.提前____天通知員工；b.雙方辦理合同解除與終止手續(xù)；c.員工辦理離職手續(xù)。八、保密條款8.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限保密期限自員工離職之日起____年。8.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。九、不可抗力條款9.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。9.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。9.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)提供相關(guān)證明文件，經(jīng)雙方確認(rèn)后，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行期限。十、法律法規(guī)變更10.1法律法規(guī)變更通知如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的履行，公司應(yīng)及時(shí)通知員工，并采取相應(yīng)措施。10.2法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)雙方應(yīng)按照法律法規(guī)變更后的規(guī)定，調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。十一、合同附件11.1附件一：加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算表格11.2附件二：加班申請(qǐng)表11.3附件三：加班審批表十二、合同生效及變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。十三、合同解除與終止后的處理13.1資料歸檔合同解除或終止后，雙方應(yīng)將相關(guān)資料歸檔保存。13.2保密義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。13.3其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜。十四、其他約定14.1合同爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁。14.2合同解釋本合同條款如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。14.3合同附件說明本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（公司）簽字：（蓋章）日期：乙方（員工）簽字：（蓋章）日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款1：加班安排1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和員工的工作能力，安排員工加班。1.2甲方應(yīng)提前通知員工加班安排，并給予合理的休息時(shí)間。附加條款2：加班記錄2.1員工加班應(yīng)如實(shí)記錄，甲方應(yīng)建立加班記錄制度。2.2加班記錄應(yīng)包括加班時(shí)間、加班內(nèi)容、加班補(bǔ)貼計(jì)算等信息。附加條款3：加班補(bǔ)貼發(fā)放3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在每月工資發(fā)放時(shí)，將加班補(bǔ)貼隨同工資一并發(fā)放。3.2如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整加班補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，但應(yīng)提前通知員工。附加條款4：加班審批權(quán)限4.1甲方授權(quán)部門負(fù)責(zé)人或指定人員負(fù)責(zé)加班審批工作。4.2部門負(fù)責(zé)人或指定人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定和加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)審批加班。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款5：加班申請(qǐng)權(quán)利5.1員工有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲方提出加班申請(qǐng)。5.2甲方應(yīng)在收到加班申請(qǐng)后，盡快給予答復(fù)。附加條款6：加班時(shí)間協(xié)商6.1員工與甲方應(yīng)就加班時(shí)間進(jìn)行協(xié)商，以避免影響員工正常休息和生活。6.2協(xié)商未果時(shí)，員工有權(quán)拒絕加班。附加條款7：加班補(bǔ)貼調(diào)整7.1員工認(rèn)為加班補(bǔ)貼計(jì)算有誤，有權(quán)向甲方提出異議。7.2甲方應(yīng)在收到異議后，及時(shí)核實(shí)并調(diào)整加班補(bǔ)貼。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明附加條款8：中介費(fèi)用承擔(dān)8.1甲方與乙方之間的加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如需第三方中介提供服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.2中介費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并按約定支付。附加條款9：中介服務(wù)內(nèi)容9.1第三方中介應(yīng)提供加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算的咨詢服務(wù)，包括但不限于加班時(shí)間認(rèn)定、補(bǔ)貼計(jì)算等。9.2第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和本合同約定。附加條款10：中介服務(wù)監(jiān)督10.1甲方應(yīng)監(jiān)督第三方中介的服務(wù)質(zhì)量，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。10.2乙方有權(quán)對(duì)第三方中介的服務(wù)提出意見和建議。附加條款11：中介服務(wù)爭議解決11.1如乙方對(duì)第三方中介的服務(wù)不滿意，可向甲方提出投訴。11.2甲方應(yīng)在收到投訴后，及時(shí)與第三方中介溝通協(xié)調(diào)，解決爭議。11.3如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算表格2.附件二：加班申請(qǐng)表3.附件三：加班審批表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：不可抗力事件證明6.附件六：合同變更協(xié)議7.附件七：合同解除與終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：員工泄露公司商業(yè)秘密或其他保密信息，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)，經(jīng)員工提出。3.違約行為：乙方未按照合同約定申請(qǐng)加班。認(rèn)定：乙方未提前向甲方提出加班申請(qǐng)，導(dǎo)致加班記錄不完整。4.違約行為：第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)。認(rèn)定：第三方中介提供的服務(wù)不符合合同要求，經(jīng)甲方或乙方提出。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的，由仲裁員組成的，專門處理合同爭議的機(jī)構(gòu)。4.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)：依法設(shè)立的，由調(diào)解員組成的，專門處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對(duì)加班補(bǔ)貼計(jì)算有異議。解決辦法：員工有權(quán)提出異議，甲方應(yīng)及時(shí)核實(shí)并調(diào)整。2.問題：加班時(shí)間安排不合理。解決辦法：員工有權(quán)與甲方協(xié)商，甲方應(yīng)合理安排加班時(shí)間。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：甲方應(yīng)監(jiān)督第三方中介的服務(wù)，員工有權(quán)向甲方投訴。4.問題：合同變更或解除時(shí)，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部員工加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)的計(jì)算。2.公司與第三方中介合作時(shí)，加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)的結(jié)算。3.合同變更或解除時(shí)，加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)的結(jié)算。4.勞動(dòng)爭議處理過程中，加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)的認(rèn)定。全文完。2024版行政人事部勞動(dòng)合同在職期間員工加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方在乙方在職期間加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）加班：指乙方在正常工作時(shí)間外，因工作需要，經(jīng)甲方同意，延長工作時(shí)間。（2）加班補(bǔ)貼：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，對(duì)乙方加班所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）加班費(fèi)：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，對(duì)乙方加班所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括加班補(bǔ)貼和加班工資。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）在職期間：指乙方在甲方工作期間，自合同簽訂之日起至合同終止之日止。（2）加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，對(duì)乙方加班所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方加班，并按照本合同約定支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)。（2）乙方應(yīng)按照甲方安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)，并確保合同內(nèi)容的履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序：（1）乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同，并簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)。（2）本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）法定加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定，乙方在法定節(jié)假日和休息日加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費(fèi)。（2）法定工作日加班費(fèi)：乙方在法定工作日加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。（3）平時(shí)加班費(fèi)：乙方在平時(shí)加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的100%的加班費(fèi)。（4）加班補(bǔ)貼：乙方在加班期間，甲方根據(jù)實(shí)際情況，額外支付的補(bǔ)貼。7.2支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式向乙方支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)。7.3支付時(shí)間：（1）法定節(jié)假日和休息日加班費(fèi)：在加班發(fā)生的次月10日前支付。（2）法定工作日加班費(fèi)：在加班發(fā)生的次月10日前支付。（3）平時(shí)加班費(fèi)和加班補(bǔ)貼：在加班發(fā)生的次月10日前支付。7.4支付章件：甲方支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)時(shí)，應(yīng)出具正式的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照本合同約定支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相當(dāng)于違約金額的50%的違約金。（2）甲方擅自調(diào)整加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相當(dāng)于違約金額的50%的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按照甲方要求加班的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相當(dāng)于加班費(fèi)金額的50%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)在本合同約定的違約責(zé)任生效之日起10日內(nèi)，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額。賠償方式可以是現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認(rèn)可的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后兩年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同約定的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）甲乙雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、火山爆發(fā)、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在乙方違反本合同約定或涉嫌違法行為的，有權(quán)立即終止本合同，并追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同確保本合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，積極履行各自義務(wù)，及時(shí)溝通，共同解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式變更本合同內(nèi)容。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.國家相關(guān)法律法規(guī)3.加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表格4.不可抗力事件清單5.爭議解決流程圖6.合同簽訂證明文件7.保密協(xié)議8.任何甲乙雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)。乙方未按甲方要求加班，或泄露甲方商業(yè)秘密。任何一方未按照合同約定進(jìn)行修改和補(bǔ)充。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付加班補(bǔ)貼及加班費(fèi)，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付的，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方提供相關(guān)證據(jù)的，視為違約。任何一方未按照合同約定進(jìn)行修改和補(bǔ)充，導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保