二零二五年度教育機(jī)構(gòu)事業(yè)聘用合同（體育教練）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育機(jī)構(gòu)事業(yè)聘用合同（體育教練）本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律效力2.當(dāng)事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘期及工作時(shí)間4.1聘期4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3調(diào)薪及晉升6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.休假及調(diào)休7.1帶薪年假7.2事假7.3病假8.考核及評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同生效及終止13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。2.當(dāng)事人信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：[聘用方全稱]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2性別：[被聘用方性別]2.2.3出生日期：[被聘用方出生日期]2.2.4身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]2.2.5聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]3.職位及職責(zé)3.1職位名稱：體育教練3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)組織、實(shí)施體育課程教學(xué)活動(dòng)，提高學(xué)生的體育素養(yǎng)和運(yùn)動(dòng)技能。3.2.2參與制定體育教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、合理性和趣味性。3.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生的體育訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)，提高學(xué)生的競(jìng)技水平。3.2.4參與學(xué)校體育活動(dòng)的策劃和組織，推動(dòng)校園體育文化的發(fā)展。3.2.5配合學(xué)校進(jìn)行體育設(shè)施的管理和維護(hù)。3.3工作內(nèi)容：3.3.1每周進(jìn)行[具體課時(shí)數(shù)]節(jié)體育課程教學(xué)。3.3.2每周進(jìn)行[具體課時(shí)數(shù)]節(jié)體育訓(xùn)練。3.3.3參與學(xué)校組織的體育比賽和活動(dòng)。3.3.4完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。4.聘期及工作時(shí)間4.1聘期：自[起始日期]至[終止日期]。4.2工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如：上午8:0011:30，下午2:005:00]。4.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]5.工資及待遇5.1基本工資：[具體金額]元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：[具體金額]元/月。5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。5.2.3補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼項(xiàng)目及金額]。5.3調(diào)薪及晉升：5.3.1調(diào)薪：根據(jù)年度考核結(jié)果和學(xué)校薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。5.3.2晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校晉升制度進(jìn)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.2公積金：6.2.1聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。6.2.2公積金繳費(fèi)比例及金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。8.休假及調(diào)休8.1帶薪年假8.1.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，每年享有[具體天數(shù)]天帶薪年假。8.1.2帶薪年假可累計(jì)至下一年度使用，但累計(jì)不得超過[具體天數(shù)]天。8.2事假8.2.1被聘用方因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向聘用方提出書面申請(qǐng)。8.2.2事假期間，被聘用方工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。8.3病假8.3.1被聘用方因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。8.3.2病假期間，被聘用方工資按國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。9.考核及評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、教學(xué)成果等綜合評(píng)定。9.1.2教學(xué)態(tài)度：根據(jù)工作態(tài)度、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作等綜合評(píng)定。9.1.3工作績(jī)效：根據(jù)完成工作數(shù)量、質(zhì)量、創(chuàng)新性等綜合評(píng)定。9.2評(píng)價(jià)方式9.2.1定期進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.2.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.1.1聘用方未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為欠付工資的[具體比例或金額]。10.1.2聘用方單方面解除合同，未按照合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金為被聘用方在本合同剩余期限內(nèi)的工資。10.2被聘用方違約責(zé)任10.2.1被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.2.2被聘用方擅自離職，未按照合同約定提前通知聘用方的，應(yīng)支付違約金，違約金為[具體比例或金額]。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會(huì)名稱]。12.合同變更及解除12.1合同變更12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.2合同解除12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，損害聘用方利益。被聘用方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作。被聘用方連續(xù)曠工超過[具體天數(shù)]天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[具體天數(shù)]天。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同生效及終止13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。14.2第三方責(zé)權(quán)利收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供專業(yè)意見或建議。依照合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。保證其提供的服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)甲乙雙方的信息保密。14.2.3第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方在提供專業(yè)意見或建議時(shí)，若因其失誤導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3第三方介入程序14.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同事務(wù)。14.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。14.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持。14.4第三方責(zé)任限額以第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)為依據(jù)。確保第三方責(zé)任限額不低于其收取的服務(wù)費(fèi)用。不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于合同約定的事務(wù)范圍內(nèi)，不參與甲乙雙方的日常管理。14.5.2第三方的介入不應(yīng)影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍需履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。14.5.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的全過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。14.5.4第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，若需與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方（如供應(yīng)商、承包商等）發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。14.6第三方變更與退出14.6.1第三方在合同執(zhí)行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲乙雙方，并書面說明原因。14.6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定變更或退出后的權(quán)利義務(wù)，并簽訂書面協(xié)議。14.6.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出體育教練的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件。教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施學(xué)生訓(xùn)練與比賽指導(dǎo)教學(xué)資源與設(shè)施管理教學(xué)評(píng)估與反饋教學(xué)研究與開發(fā)2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：明確列出體育教練的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇，作為合同附件。基本工資構(gòu)成獎(jiǎng)金種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)薪及晉升條件3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表要求：詳細(xì)列出體育教練應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金種類、繳費(fèi)比例及金額，作為合同附件。社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳費(fèi)比例公積金種類及繳費(fèi)比例繳費(fèi)基數(shù)及計(jì)算方法4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入合同事務(wù)的相關(guān)條款，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等，作為合同附件。第三方定義及介入目的第三方責(zé)權(quán)利第三方責(zé)任限額第三方變更與退出5.附件五：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確列出體育教練的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作績(jī)效等，作為合同附件。教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用方違約行為：未按時(shí)支付工資或未足額支付工資。未按合同約定提供必要的培訓(xùn)和支持。單方面解除合同，未按合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被聘用方違約行為：未按時(shí)履行工作職責(zé)，影響教學(xué)工作。擅自離職，未按合同約定提前通知。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資或未足額支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為欠付工資的[具體比例或金額]。未按合同約定提供必要的培訓(xùn)和支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。單方面解除合同，未按合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金為被聘用方在本合同剩余期限內(nèi)的工資。被聘用方違約責(zé)任：未按時(shí)履行工作職責(zé)，影響教學(xué)工作，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。擅自離職，未按合同約定提前通知，應(yīng)支付違約金，違約金為[具體比例或金額]。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為欠付工資的20%。若被聘用方因個(gè)人原因擅自離職，未提前30天通知聘用方，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。全文完。二零二四年度教育機(jī)構(gòu)事業(yè)聘用合同（體育教練）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.雙方基本信息2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息2.2教練基本信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件及程序4.教練崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2管理職責(zé)4.3其他職責(zé)5.教練工作內(nèi)容5.1教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施5.2學(xué)生訓(xùn)練與輔導(dǎo)5.3教學(xué)資源整合與開發(fā)5.4教學(xué)成果評(píng)估6.教練待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.教練考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.教練權(quán)益保障9.1休息休假9.2工傷保險(xiǎn)9.3退休待遇10.教練離職與違約責(zé)任10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方自愿的原則，特訂立本合同。1.2合同訂立的目的和意義本合同旨在明確教育機(jī)構(gòu)與教練之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。2.雙方基本信息2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息名稱：X教育機(jī)構(gòu)地址：X市X區(qū)X街道X號(hào)法定代表人：X2.2教練基本信息姓名：X性別：X出生日期：年月日身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：X3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自年月日起生效。3.2聘用終止日期本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。3.3續(xù)聘條件及程序雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商決定是否續(xù)聘。如需續(xù)聘，應(yīng)重新簽訂書面合同。4.教練崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)負(fù)責(zé)體育課程的講授，制定教學(xué)計(jì)劃，組織學(xué)生進(jìn)行體育鍛煉，提高學(xué)生的身體素質(zhì)和運(yùn)動(dòng)技能。4.2管理職責(zé)負(fù)責(zé)所轄班級(jí)的體育管理工作，包括班級(jí)體育活動(dòng)組織、學(xué)生體育鍛煉指導(dǎo)等。4.3其他職責(zé)協(xié)助學(xué)校開展體育競(jìng)賽活動(dòng)，參與學(xué)校體育工作評(píng)估，完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。5.教練工作內(nèi)容5.1教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施根據(jù)學(xué)校教學(xué)大綱和學(xué)生實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的體育教學(xué)計(jì)劃，并確保計(jì)劃得到有效實(shí)施。5.2學(xué)生訓(xùn)練與輔導(dǎo)組織學(xué)生進(jìn)行日常訓(xùn)練，關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)，提高學(xué)生的運(yùn)動(dòng)水平。5.3教學(xué)資源整合與開發(fā)積極挖掘和整合體育教學(xué)資源，開發(fā)新的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。5.4教學(xué)成果評(píng)估定期對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估，分析教學(xué)效果，為改進(jìn)教學(xué)提供依據(jù)。6.教練待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)教練的月基本工資為人民幣元，含個(gè)人所得稅。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)學(xué)校規(guī)定，教練可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。6.3工資支付方式教練的工資按月支付，于每月的日前發(fā)放。7.教練考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式教練的考核分為年度考核和平時(shí)考核，由學(xué)校組織進(jìn)行。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)年度考核主要評(píng)價(jià)教練的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面；平時(shí)考核主要評(píng)價(jià)教練的日常工作表現(xiàn)。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為教練評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃教育機(jī)構(gòu)將為教練提供定期和不定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、教育法規(guī)培訓(xùn)等。8.2發(fā)展規(guī)劃教練應(yīng)參與個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的制定，包括職業(yè)成長(zhǎng)路徑、技能提升計(jì)劃等。8.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)，教練應(yīng)積極參與并完成培訓(xùn)任務(wù)。9.教練權(quán)益保障9.1休息休假教練享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。9.2工傷保險(xiǎn)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)為教練購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，確保教練在受傷時(shí)獲得相應(yīng)的保障。9.3退休待遇教練符合國(guó)家規(guī)定的退休條件時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)政策享受退休待遇。10.教練離職與違約責(zé)任10.1離職條件教練提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知教育機(jī)構(gòu)，并完成工作交接。10.2離職手續(xù)教練離職前，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括財(cái)務(wù)結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)移等。10.3違約責(zé)任若教練違反合同約定，導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)遭受損失，教練應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。11.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并報(bào)送相關(guān)部門備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于教練簡(jiǎn)歷、教學(xué)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意其參與。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同中的具體職責(zé)和范圍，包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、法律咨詢等。15.3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，該限額應(yīng)在合同中明確規(guī)定，并經(jīng)第三方同意。責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利包括但不限于收取合理的服務(wù)費(fèi)用、獲得甲乙雙方必要的配合和協(xié)助、在合同約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)等。15.4.2第三方權(quán)利保障甲乙雙方應(yīng)確保第三方在執(zhí)行合同過程中享有合法權(quán)益，包括但不限于及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、提供必要的資料和信息等。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1甲乙雙方義務(wù)16.1.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中能夠獲得必要的信息和支持，配合第三方履行職責(zé)。16.1.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)接受第三方的介入，并提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。16.3第三方變更若第三方需要更換，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及第三方。16.4第三方退出若第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理后續(xù)事宜，并確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為輔助合同關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。17.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系為間接關(guān)系，第三方應(yīng)尊重其他各方的合法權(quán)益，并避免對(duì)其造成不利影響。18.第三方責(zé)任界定18.1第三方責(zé)任界定原則第三方責(zé)任界定應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則，確保各方權(quán)益得到保障。18.2第三方責(zé)任界定程序18.2.1出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決；18.2.2協(xié)商不成的，由第三方提出解決方案；18.2.3若第三方提出的解決方案不能被接受，由甲乙雙方共同決定爭(zhēng)議解決方式。18.3第三方責(zé)任界定結(jié)果第三方責(zé)任界定結(jié)果應(yīng)以書面形式確定，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含教練的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓(xùn)證書等。2.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：教學(xué)計(jì)劃用于指導(dǎo)教練進(jìn)行教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量和效果。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)教練的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。4.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：列出教學(xué)所需的場(chǎng)地、器材、教材等資源。說明：教學(xué)資源清單用于確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高教學(xué)質(zhì)量。5.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)用于明確教練的薪酬待遇，確保工資按時(shí)足額發(fā)放。6.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于提高教練的專業(yè)技能和教育教學(xué)水平。7.教練培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教練參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、效果等。8.教學(xué)成果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括教學(xué)成果、學(xué)生反饋、改進(jìn)措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為1.1未按時(shí)完成教學(xué)工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教練應(yīng)按時(shí)完成教學(xué)工作，如未按時(shí)完成，甲方有權(quán)要求教練補(bǔ)課或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：教練未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法正常上課，甲方有權(quán)要求教練補(bǔ)課或支付違約金。1.2教學(xué)質(zhì)量不合格責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教練應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，如教學(xué)質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求教練改進(jìn)或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：教練所教授的課程成績(jī)不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求教練改進(jìn)教學(xué)方法或支付違約金。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按時(shí)支付教練工資，如未按時(shí)支付，教練有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)支付違約金。示例：教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教練工資，教練有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)支付違約金。2.2未提供必要的教學(xué)資源責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，如未提供，教練有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)提供或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：教育機(jī)構(gòu)未提供必要的體育器材，導(dǎo)致教練無(wú)法進(jìn)行正常教學(xué)，教練有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)提供器材或支付違約金。全文完。二零二四年度教育機(jī)構(gòu)事業(yè)聘用合同（體育教練）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.薪酬發(fā)放6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.公積金繳納7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.職業(yè)發(fā)展8.考核與評(píng)價(jià)8.1.考核制度8.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.不可抗力條款10.1.不可抗力事件10.2.不可抗力處理11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任12.合同解除12.1.解除條件12.2.解除程序12.3.解除后的處理13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1.法律適用13.2.爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：教育機(jī)構(gòu)1.1.2.住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.法定代表人：1.1.4.營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：051.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)：56199001011.2.4.聯(lián)系電話：138001380002.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：體育教練2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施體育教學(xué)計(jì)劃，組織并參與體育課程教學(xué)活動(dòng)；2.2.2.負(fù)責(zé)學(xué)生的體育訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)，提高學(xué)生的運(yùn)動(dòng)技能和競(jìng)技水平；2.2.3.定期進(jìn)行學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試，關(guān)注學(xué)生身體健康狀況；2.2.4.配合學(xué)校開展體育活動(dòng)，組織學(xué)生參加各類體育比賽；2.2.5.完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。3.聘用期限3.1.起止日期：自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2.合同續(xù)簽：本合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂續(xù)約合同。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)：教育機(jī)構(gòu)所屬各校區(qū)4.2.工作時(shí)間：周一至周五，每日8:0012:00，14:0018:00，節(jié)假日及法定休息日除外。5.薪酬待遇5.1.基本工資：人民幣10,000元/月5.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼5.3.薪酬發(fā)放：每月10日前發(fā)放上月工資，遇國(guó)家法定節(jié)假日順延6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由學(xué)校依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2.公積金繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由學(xué)校依法為被聘用方繳納住房公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力7.2.職業(yè)發(fā)展：學(xué)校為被聘用方提供職業(yè)晉升通道，支持其職業(yè)發(fā)展8.考核與評(píng)價(jià)8.1.考核制度8.1.1.學(xué)校將建立定期考核制度，對(duì)被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。8.1.2.考核內(nèi)容將包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績(jī)、教學(xué)態(tài)度、工作紀(jì)律等方面。8.1.3.考核周期為每學(xué)期末進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同和晉升的重要依據(jù)。8.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1.教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、教學(xué)計(jì)劃完成情況等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.2.學(xué)績(jī)：關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步和成績(jī)提升，對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。8.2.3.教學(xué)態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、課堂管理等方面。8.2.4.工作紀(jì)律：遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)到崗，不遲到、不早退。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程資料、學(xué)生信息等商業(yè)秘密。9.1.2.學(xué)校與合作伙伴的商務(wù)秘密。9.1.3.學(xué)校內(nèi)部管理信息。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.如被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2.學(xué)校有權(quán)要求被聘用方賠償因其違約行為造成的損失。10.不可抗力條款10.1.不可抗力事件10.1.1.自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的事件。10.2.不可抗力處理10.2.1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。10.2.2.在不可抗力事件持續(xù)期間，合同暫停履行。10.2.3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.1.1.被聘用方未履行合同約定的職責(zé)。11.1.2.被聘用方違反保密條款。11.1.3.被聘用方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)。11.2.違約責(zé)任11.2.1.被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.2.2.學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金。12.合同解除12.1.解除條件12.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。12.1.3.學(xué)校因不可抗力原因無(wú)法履行合同。12.2.解除程序12.2.1.雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。12.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的合同義務(wù)。12.3.解除后的處理12.3.1.被聘用方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。12.3.2.學(xué)校應(yīng)退還被聘用方已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1.法律適用13.1.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2.爭(zhēng)議解決方式13.2.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.2.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3.本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1.為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)；15.2.1.2.為甲乙雙方提供培訓(xùn)服務(wù)；15.2.1.3.為甲乙雙方提供評(píng)估服務(wù)；15.2.1.4.為甲乙雙方提供其他專業(yè)服務(wù)。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。15.3.2.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、期限等與第三方達(dá)成一致，并在合同中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額17.1.1.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2.若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.1.第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，不對(duì)其他任何第三方承擔(dān)責(zé)任。18.1.2.甲乙雙方應(yīng)明確第三方服務(wù)范圍，避免第三方介入其他不屬于其服務(wù)范圍的事項(xiàng)。18.2.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)18.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其能夠正常履行服務(wù)義務(wù)。18.2.3.甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證，并在服務(wù)過程中進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方變更與替換19.1.第三方變更19.1.1.若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.1.2.新第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和資質(zhì)。19.2.第三方替換19.2.2.新第三方應(yīng)滿足原第三方在合同中的服務(wù)要求。20.第三方介入的合同條款變更2