二零二五年度快遞公司快遞員勞務(wù)派遣合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度快遞公司快遞員勞務(wù)派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.合作期限及終止條件2.1合作期限2.2終止條件3.快遞員派遣數(shù)量及范圍3.1派遣數(shù)量3.2派送范圍4.快遞員派遣標(biāo)準(zhǔn)及要求4.1基本要求4.2技能要求4.3身體要求5.快遞員薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.快遞員工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)劃分7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.違約責(zé)任及處理方式8.1違約責(zé)任8.2處理方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：X快遞公司1.1.2派遣方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：02156781.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：X物流有限公司1.2.2用工方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.2.3用工方法定代表人：1.2.4用工方聯(lián)系電話：021876543212.合作期限及終止條件2.1合作期限2.1.1本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。2.1.2合作期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.2終止條件2.2.1如用工方違反合同約定，派遣方有權(quán)終止本合同。2.2.2如派遣方違反合同約定，用工方有權(quán)終止本合同。2.2.3出現(xiàn)不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本合同。3.快遞員派遣數(shù)量及范圍3.1派遣數(shù)量3.1.1本合作協(xié)議約定的快遞員派遣數(shù)量為50名。3.1.2派遣數(shù)量可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，雙方另行協(xié)商。3.2派送范圍3.2.1快遞員負(fù)責(zé)在X省X市范圍內(nèi)進(jìn)行快遞配送服務(wù)。3.2.2派送范圍可根據(jù)用工方需求進(jìn)行調(diào)整，雙方另行協(xié)商。4.快遞員派遣標(biāo)準(zhǔn)及要求4.1基本要求4.1.2快遞員須持有有效駕駛證。4.2技能要求4.2.1快遞員須熟悉快遞行業(yè)操作流程。4.3身體要求4.3.1快遞員須身體健康，無(wú)傳染性疾病。4.3.2快遞員須具備一定的體能，能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作。5.快遞員薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定。5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)快遞員完成業(yè)務(wù)量進(jìn)行考核。5.2獎(jiǎng)金制度5.2.1完成規(guī)定業(yè)務(wù)量，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。5.2.2出現(xiàn)安全事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1派遣方為快遞員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇5.4.1享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.4.2享有帶薪年假。5.4.3定期組織員工體檢。6.快遞員工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1接收、分揀、裝載、運(yùn)輸、投遞快遞物品。6.1.2維護(hù)快遞車輛及設(shè)備。6.1.3按照規(guī)定進(jìn)行快遞業(yè)務(wù)操作。6.2職責(zé)劃分6.2.1快遞員負(fù)責(zé)本區(qū)域的快遞配送工作。6.2.2快遞員負(fù)責(zé)與客戶溝通，解答客戶疑問(wèn)。6.2.3快遞員負(fù)責(zé)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。8.違約責(zé)任及處理方式8.1違約責(zé)任8.1.1如派遣方未按時(shí)派遣快遞員，每延誤一天，用工方有權(quán)要求派遣方支付相當(dāng)于快遞員日工資的違約金。8.1.2如用工方未按時(shí)支付快遞員工資，每延誤一天，派遣方有權(quán)要求用工方支付相當(dāng)于快遞員日工資的違約金。8.1.3如派遣方或用工方違反保密條款，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2處理方式8.2.1違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。9.1.2本協(xié)議內(nèi)容及其相關(guān)文件。9.2保密期限9.2.1本保密條款自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任9.3.1如違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本協(xié)議，且雙方簽字蓋章。11.1.2本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序11.2.1變更本協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同解除12.1解除條件12.1.1本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)。12.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.2解除程序12.2.1一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。12.2.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件a.快遞員派遣名單b.薪酬及福利待遇明細(xì)表c.工作時(shí)間及休息休假安排13.3其他約定13.3.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議約定的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、降低合同風(fēng)險(xiǎn)等。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的要求。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入本協(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。16.1.2第三方在介入本協(xié)議履行過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，或根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)額度確定。16.2.2如第三方未達(dá)到約定的責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或其他直接的法律關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其介入本協(xié)議履行過(guò)程中的法律責(zé)任。18.2第三方與派遣方的關(guān)系18.2.1第三方與派遣方之間可能存在合作關(guān)系，但第三方對(duì)派遣方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與用工方的關(guān)系18.3.1第三方與用工方之間可能存在合作關(guān)系，但第三方對(duì)用工方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的流程19.1第三方介入流程19.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供本協(xié)議的副本及相關(guān)資料。19.1.2第三方應(yīng)在收到資料后，對(duì)介入事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，并向甲乙雙方提出建議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1第三方完成介入任務(wù)，合同約定的目的實(shí)現(xiàn)。20.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序20.2.1雙方協(xié)商一致，簽署終止第三方介入的協(xié)議。20.2.2第三方應(yīng)在終止協(xié)議簽署后，妥善處理未了事項(xiàng)。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方費(fèi)用21.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在協(xié)議中約定。21.1.2第三方費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)等。21.2費(fèi)用支付21.2.1第三方費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付。21.2.2如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.本合同副本1.1要求：合同雙方各保留一份合同副本，并確保副本的完整性和一致性。1.2說(shuō)明：合同副本應(yīng)包含所有簽字蓋章，以及任何修改或補(bǔ)充的協(xié)議內(nèi)容。2.快遞員派遣名單2.1要求：詳細(xì)列出所有被派遣的快遞員姓名、工號(hào)、崗位等信息。2.2說(shuō)明：名單應(yīng)與實(shí)際派遣情況相符，并定期更新。3.薪酬及福利待遇明細(xì)表3.1要求：詳細(xì)列出快遞員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎(jiǎng)金制度等。3.2說(shuō)明：明細(xì)表應(yīng)包括不同崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，以及獎(jiǎng)金發(fā)放的條件和標(biāo)準(zhǔn)。4.工作時(shí)間及休息休假安排4.1要求：明確快遞員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假制度等。4.2說(shuō)明：安排應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并確?？爝f員的合法權(quán)益。5.保密協(xié)議5.1要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。5.2說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.1要求：雙方簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式和機(jī)構(gòu)。6.2說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包含仲裁或訴訟的條款，以及適用的法律。7.第三方合作協(xié)議7.1要求：如涉及第三方介入，應(yīng)簽訂第三方合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。7.2說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包含第三方的職責(zé)、責(zé)任限額、費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未按時(shí)派遣快遞員。1.2責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)支付相當(dāng)于快遞員日工資的違約金。1.3示例：如因派遣方原因?qū)е驴爝f員延誤一天工作，派遣方應(yīng)支付相當(dāng)于該快遞員一天工資的違約金。2.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按時(shí)支付快遞員工資。2.2責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)支付相當(dāng)于快遞員工資的違約金。2.3示例：如用工方未按時(shí)支付快遞員工資，每延誤一天，用工方應(yīng)支付相當(dāng)于該快遞員一天工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)，造成損失。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。3.3示例：如第三方未能按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致用工方損失，第三方應(yīng)賠償用工方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：泄露對(duì)方保密信息。4.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.3示例：如一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，泄露方應(yīng)賠償對(duì)方因此產(chǎn)生的損失。全文完。二零二四年度快遞公司快遞員勞務(wù)派遣合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位法定代表人2.合作期限2.1合作起始日期2.2合作終止日期2.3合作期限延長(zhǎng)3.派遣人員數(shù)量及職責(zé)3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員職責(zé)3.3派遣人員工作地點(diǎn)4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班及加班費(fèi)6.派遣人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果處理7.派遣人員管理及紀(jì)律7.1派遣人員管理7.2紀(jì)律要求7.3違紀(jì)處理8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的處理12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同附件內(nèi)容13.合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充13.3合同變更及補(bǔ)充的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3用工單位名稱：快遞公司1.4用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.5派遣單位法定代表人：1.6用工單位法定代表人：2.合作期限2.1合作起始日期：2024年1月1日2.2合作終止日期：2024年12月31日2.3合作期限延長(zhǎng)：如需延長(zhǎng)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.派遣人員數(shù)量及職責(zé)3.1派遣人員數(shù)量：共計(jì)50名3.2派遣人員職責(zé)：負(fù)責(zé)快遞分揀、派送、客戶服務(wù)等日常工作3.3派遣人員工作地點(diǎn)：快遞公司指定區(qū)域4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員工資按月支付，每人每月基本工資為5000元4.2工資支付方式：每月10日支付上月工資4.3福利待遇：提供法定節(jié)假日加班費(fèi)、年假、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)5.2休息休假：?jiǎn)T工每月享有4天帶薪休息日，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3加班及加班費(fèi)：加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班費(fèi)為工資的150%6.派遣人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)方式：現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等6.3考核標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、服務(wù)態(tài)度等6.4考核結(jié)果處理：根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整工作崗位7.派遣人員管理及紀(jì)律7.1派遣人員管理：派遣單位對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，用工單位負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行7.2紀(jì)律要求：派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及用工單位紀(jì)律要求7.3違紀(jì)處理：對(duì)違反紀(jì)律的派遣人員，用工單位有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育、罰款或解除勞動(dòng)合同8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1派遣單位或用工單位違反合同約定，經(jīng)書面通知后，對(duì)方在合理期限內(nèi)仍未改正的；8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；8.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。8.2合同終止條件：8.2.1合同約定的合作期限屆滿；8.2.2用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要派遣人員的；8.2.3派遣單位或用工單位依法解散、被宣告破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等情形的。8.3合同解除及終止的程序：8.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，除非不可抗力或其他法律規(guī)定允許的緊急情況；8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事務(wù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：9.1.1派遣單位未按約定派遣人員或派遣人員不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2派遣單位未按時(shí)支付工資或福利待遇的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付滯納金。9.2用工單位違約責(zé)任：9.2.1用工單位未按約定支付派遣人員工資或福利待遇的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付滯納金；9.2.2用工單位因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致派遣人員發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：9.3.1雙方協(xié)商解決；9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)裁決；9.3.3訴訟解決。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1通過(guò)雙方協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，提交市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；10.1.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)作出裁決。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)狀況等；11.1.2合同內(nèi)容及其履行情況。11.2保密期限：11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)。11.3違反保密義務(wù)的處理：11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2雙方可要求賠償因此造成的損失。12.合同生效及附件12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同附件齊全。12.2合同附件：12.2.1派遣人員名單及基本信息表；12.2.2工資及福利待遇明細(xì)表；12.2.3保密協(xié)議。12.3合同附件內(nèi)容：12.3.1附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容一致，作為合同的有效組成部分。13.合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2法律法規(guī)、政策變化等需要變更的。13.2合同補(bǔ)充：13.2.1任何一方認(rèn)為需要補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)在合同履行過(guò)程中提出。13.3合同變更及補(bǔ)充的程序：13.3.1變更或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容：14.1.1合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題；14.1.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)效力：14.2.1其他約定事項(xiàng)與本合同內(nèi)容有沖突的，以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其法定代表人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方介入。16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，能夠滿足合同履行的要求。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。17.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方的責(zé)任18.1第三方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)。18.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額：18.3.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以限制其因違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失。18.3.2責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：19.1.1第三方僅與甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，不直接與派遣人員發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。19.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定。19.2第三方與派遣人員的關(guān)系：19.2.1第三方不得以任何形式與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，不得直接對(duì)派遣人員進(jìn)行管理。19.2.2第三方應(yīng)將派遣人員的相關(guān)事項(xiàng)及時(shí)通報(bào)甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止的，第三方介入終止。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。21.2第三方介入?yún)f(xié)議中的爭(zhēng)議解決條款應(yīng)與本合同的爭(zhēng)議解決條款一致。22.第三方介入的保密22.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)本合同內(nèi)容及其履行情況予以保密。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單及基本信息表要求：包括派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、工作崗位等基本信息。說(shuō)明：用于記錄和管理派遣人員的個(gè)人信息。2.工資及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每位派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于明確派遣人員的工資及福利待遇，便于工資核算和支付。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.保密協(xié)議要求：約定雙方在合作過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密期限。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同變更或補(bǔ)充的內(nèi)容，包括變更或補(bǔ)充的原因、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：用于確保合同變更或補(bǔ)充的合法性和有效性。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定派遣人員或派遣人員不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若派遣單位未按約定派遣人員，導(dǎo)致用工單位業(yè)務(wù)受到影響，派遣單位應(yīng)支付違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若用工單位未按約定支付工資，派遣單位可要求支付滯納金，并承擔(dān)因未及時(shí)支付工資給派遣人員造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)或因自身原因造成合同履行障礙。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)支付違約金。4.雙方協(xié)商不一致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中未能達(dá)成一致意見。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院的裁決結(jié)果，確定違約方并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中未能達(dá)成一致意見，仲裁委員會(huì)或法院將根據(jù)事實(shí)和證據(jù)判斷違約方。全文完。二零二四年度快遞公司快遞員勞務(wù)派遣合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂的法律依據(jù)2.2合同簽訂的目的和意義3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間及班次安排3.3工作地點(diǎn)及范圍4.派遣員工的工作待遇4.1工資及支付方式4.2獎(jiǎng)金及福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容5.2員工晉升及發(fā)展機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)6.派遣員工的權(quán)益保障6.1工作安全及健康保障6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.3員工合法權(quán)益保護(hù)7.派遣員工的管理與考核7.1管理制度及流程7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式7.3考核結(jié)果及反饋8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任及賠償9.1違約行為的定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約賠償?shù)挠?jì)算及支付10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.解紛方式及爭(zhēng)議解決11.1解紛方式的約定11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽訂及履行13.1合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)13.2合同履行地點(diǎn)及方式13.3合同履行監(jiān)督14.合同附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：通信地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：01.2用工單位基本信息用工單位名稱：快遞有限公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：通信地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：11.3派遣員工基本信息員工姓名：性別：男身份證號(hào)碼：X年齡：25歲學(xué)歷：大專專業(yè)：物流管理畢業(yè)院校：大學(xué)2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2合同簽訂的目的和意義本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣員工合法權(quán)益，提高快遞業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)派遣員工工作崗位：快遞員職責(zé)：1.負(fù)責(zé)快遞收寄、分揀、派送等工作；2.保證快遞安全、及時(shí)送達(dá)；3.遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。3.2工作時(shí)間及班次安排工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)班次安排：實(shí)行輪班制，具體班次由用工單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。3.3工作地點(diǎn)及范圍工作地點(diǎn)：省市區(qū)工作范圍：負(fù)責(zé)省市區(qū)的快遞收寄、分揀、派送業(yè)務(wù)。4.派遣員工的工作待遇4.1工資及支付方式基本工資：人民幣2000元/月工資支付方式：每月10日支付上月工資，遇節(jié)假日順延。4.2獎(jiǎng)金及福利待遇獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，可獲得年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等。福利待遇：1.享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期；2.享有社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；3.提供工作服及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容1.新員工入職培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、工作流程等；2.定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；3.選拔優(yōu)秀員工參加更高層次的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供機(jī)會(huì)。5.2員工晉升及發(fā)展機(jī)會(huì)派遣員工可根據(jù)自身表現(xiàn)及公司需要，通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘晉升至更高崗位；派遣單位將為員工提供公平的晉升通道和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)派遣單位承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.派遣員工的權(quán)益保障6.1工作安全及健康保障用工單位負(fù)責(zé)為派遣員工提供安全的工作環(huán)境，保障員工人身安全及健康；派遣單位協(xié)助用工單位落實(shí)工作安全及健康保障措施。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理派遣單位與用工單位應(yīng)積極協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。6.3員工合法權(quán)益保護(hù)派遣單位與用工單位共同保障派遣員工的合法權(quán)益，維護(hù)員工合法權(quán)益。8.合同期限及終止條件8.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同；2.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同；4.法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.違約責(zé)任及賠償9.1違約行為的定義1.派遣單位未按照合同約定支付工資、福利待遇；2.用工單位未按照合同約定提供工作條件、工作保障；3.派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失；4.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.違約給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.違約金和賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償?shù)挠?jì)算及支付違約賠償金的計(jì)算方法及支付方式由雙方在合同中約定，并在違約發(fā)生后30日內(nèi)支付。10.保密條款10.1保密信息的定義1.雙方的商業(yè)秘密；2.派遣員工個(gè)人信息；3.公司內(nèi)部管理文件及數(shù)據(jù)；4.其他雙方約定應(yīng)保密的信息。10.2保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。11.解紛方式及爭(zhēng)議解決11.1解紛方式的約定雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院或仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括但不限于：派遣員工名單、工作職責(zé)說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。如需對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂及履行13.1合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在省市區(qū)簽訂。13.2合同履行地點(diǎn)及方式本合同履行地點(diǎn)為省市區(qū)，履行方式為雙方按約定履行各自義務(wù)。13.3合同履行監(jiān)督雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同履行到位。14.合同附件14.1附件一：派遣員工名單[此處列出派遣員工名單]14.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書[此處列出工作職責(zé)說(shuō)明書]14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃[此處列出培訓(xùn)計(jì)劃]14.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)[此處列出考核標(biāo)準(zhǔn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供咨詢、中介、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的范圍1.咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見的機(jī)構(gòu)；2.中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供信息交流、撮合服務(wù)的機(jī)構(gòu)；3.評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)；4.監(jiān)理機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查的機(jī)構(gòu)。16.第三方的選擇及授權(quán)16.1第三方的選擇第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方的授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確其在本合同中的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其違約行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；2.第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；3.第三方有權(quán)向甲乙雙方提出建議和意見。17.3第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等，甲方應(yīng)予以監(jiān)督和驗(yàn)收；2.第三方違約導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量