2025版高校與企業(yè)訂單式人才培養(yǎng)與就業(yè)指導(dǎo)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校與企業(yè)訂單式人才培養(yǎng)與就業(yè)指導(dǎo)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同目的及意義3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)模式3.2人才培養(yǎng)目標(biāo)3.3人才培養(yǎng)方案3.4人才培養(yǎng)過程4.課程設(shè)置與教學(xué)安排4.1課程設(shè)置原則4.2課程設(shè)置內(nèi)容4.3教學(xué)安排及時(shí)間安排5.教學(xué)資源與管理5.1教學(xué)資源提供5.2教學(xué)資源管理5.3教學(xué)資源更新6.教師選聘與管理6.1教師選聘標(biāo)準(zhǔn)6.2教師選聘程序6.3教師管理機(jī)制7.學(xué)生選拔與培養(yǎng)7.1學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)7.2學(xué)生選拔程序7.3學(xué)生培養(yǎng)措施8.實(shí)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)8.1實(shí)習(xí)安排8.2實(shí)習(xí)管理8.3就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)9.質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估9.1質(zhì)量監(jiān)控體系9.2質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.3質(zhì)量評(píng)估結(jié)果應(yīng)用10.智產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定11.合同履行與違約責(zé)任11.1合同履行原則11.2違約責(zé)任及處理方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：大學(xué)乙方：企業(yè)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景為滿足社會(huì)對(duì)高素質(zhì)人才的需求，促進(jìn)校企合作，實(shí)現(xiàn)資源共享，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同。2.2合同目的及意義本合同旨在通過訂單式人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)符合乙方企業(yè)需求的高素質(zhì)人才，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)校企合作共贏。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)模式本合同采用訂單式人才培養(yǎng)模式，即乙方根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出人才培養(yǎng)計(jì)劃，甲方根據(jù)計(jì)劃制定人才培養(yǎng)方案。3.2人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)乙方企業(yè)發(fā)展的應(yīng)用型人才。3.3人才培養(yǎng)方案甲方將按照乙方提供的人才培養(yǎng)計(jì)劃，制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)安排、師資力量等。4.課程設(shè)置與教學(xué)安排4.1課程設(shè)置原則課程設(shè)置應(yīng)滿足乙方企業(yè)需求，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。4.2課程設(shè)置內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程、實(shí)踐教學(xué)課程等。4.3教學(xué)安排及時(shí)間安排甲方將根據(jù)人才培養(yǎng)方案，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)時(shí)間、教學(xué)地點(diǎn)、教學(xué)方法等。5.教學(xué)資源與管理5.1教學(xué)資源提供甲方將提供必要的教材、教學(xué)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等教學(xué)資源。5.2教學(xué)資源管理雙方共同負(fù)責(zé)教學(xué)資源的管理，確保資源合理利用。5.3教學(xué)資源更新甲方將定期更新教學(xué)資源，以滿足人才培養(yǎng)需求。6.教師選聘與管理6.1教師選聘標(biāo)準(zhǔn)教師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。6.2教師選聘程序由甲方根據(jù)乙方提供的教師需求，進(jìn)行教師選聘。6.3教師管理機(jī)制雙方共同建立教師管理機(jī)制，確保教師教學(xué)質(zhì)量。8.實(shí)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)8.1實(shí)習(xí)安排乙方將提供與專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間學(xué)生享受乙方提供的實(shí)習(xí)待遇。8.2實(shí)習(xí)管理雙方共同制定實(shí)習(xí)管理制度，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量和安全。8.3就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方將提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括就業(yè)政策解讀、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷制作等，幫助學(xué)生順利就業(yè)。9.質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估9.1質(zhì)量監(jiān)控體系建立質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對(duì)人才培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。9.2質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)生知識(shí)技能、綜合素質(zhì)、就業(yè)情況等。9.3質(zhì)量評(píng)估結(jié)果應(yīng)用根據(jù)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，雙方共同分析問題，改進(jìn)人才培養(yǎng)方案。10.智產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬遵循國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定學(xué)生在學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除明確規(guī)定外，歸學(xué)生本人所有；雙方合作研發(fā)的成果，歸雙方共有。11.合同履行與違約責(zé)任11.1合同履行原則雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。11.2違約責(zé)任及處理方式任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知條款雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)對(duì)方。14.3合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、課程設(shè)置表、教師名單、學(xué)生名單等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入中介方是指協(xié)助甲方與乙方建立聯(lián)系、促成合同簽訂的第三方機(jī)構(gòu)。中介方的介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。15.2.2技術(shù)服務(wù)方介入技術(shù)服務(wù)方是指為甲方或乙方提供教學(xué)資源、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、軟件開發(fā)等技術(shù)服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)。15.2.3咨詢顧問方介入咨詢顧問方是指為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見，如市場(chǎng)分析、人才培養(yǎng)策略等服務(wù)的第三方。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)或協(xié)助的具體內(nèi)容，不包括因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂中介服務(wù)協(xié)議或相關(guān)合同中約定，且不得超過中介服務(wù)費(fèi)用的一倍。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方履行合同中的相關(guān)義務(wù)。15.4.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和時(shí)效，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由中介服務(wù)協(xié)議或相關(guān)合同約定，甲方應(yīng)確保第三方按照約定提供的服務(wù)符合合同要求。15.5.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由技術(shù)服務(wù)合同或咨詢顧問協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)滿足企業(yè)需求。15.5.3甲方、乙方與第三方在甲方、乙方與第三方三者之間，甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入后的額外條款16.1通知義務(wù)當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲方和乙方應(yīng)相互通知對(duì)方，并在必要時(shí)更新合同內(nèi)容以反映第三方介入的情況。16.2第三方變更任何一方若需更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可更換。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方違反合同約定或造成損失，甲方和乙方應(yīng)依法向第三方追究責(zé)任，同時(shí)有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)安排、實(shí)習(xí)計(jì)劃、就業(yè)指導(dǎo)等。說明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)雙方開展人才培養(yǎng)工作。2.課程設(shè)置表詳細(xì)要求：列出每門課程的名稱、學(xué)時(shí)、學(xué)分、教學(xué)大綱等。說明：課程設(shè)置表是確保人才培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)，雙方需共同制定。3.教師名單詳細(xì)要求：包括教師姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。說明：教師名單是確保教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，雙方需共同審核。4.學(xué)生名單詳細(xì)要求：包括學(xué)生姓名、學(xué)號(hào)、專業(yè)、班級(jí)等。說明：學(xué)生名單是實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃的基礎(chǔ)，雙方需共同管理。5.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)考核等。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議是學(xué)生實(shí)習(xí)的法律依據(jù)，雙方需共同制定。6.就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)詳細(xì)要求：包括就業(yè)政策解讀、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷制作等。說明：就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)是幫助學(xué)生順利就業(yè)的重要工具，雙方需共同編制。7.質(zhì)量監(jiān)控報(bào)告詳細(xì)要求：包括教學(xué)質(zhì)量、實(shí)習(xí)質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量等方面的監(jiān)控結(jié)果。說明：質(zhì)量監(jiān)控報(bào)告是評(píng)估人才培養(yǎng)效果的重要依據(jù)，雙方需定期提交。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、費(fèi)用等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供教學(xué)資源或?qū)嶒?yàn)設(shè)備，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償由此造成的損失。未按約定組織學(xué)生參加實(shí)習(xí)，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償由此造成的損失。未按約定提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償由此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)待遇，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償由此造成的損失。未按約定支付學(xué)生實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。未按約定履行合同約定的其他義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供中介服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違反保密條款，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定提供教學(xué)資源，導(dǎo)致課程無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)賠償因課程延誤造成的學(xué)生損失。若乙方未按約定支付學(xué)生實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，學(xué)生可要求乙方支付相應(yīng)的生活補(bǔ)貼，并可根據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版高校與企業(yè)訂單式人才培養(yǎng)與就業(yè)指導(dǎo)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方第二章合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同執(zhí)行主體第三章人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2專業(yè)設(shè)置及課程體系3.3教學(xué)安排與實(shí)施3.4實(shí)踐教學(xué)安排3.5師資隊(duì)伍建設(shè)第四章人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來源4.2經(jīng)費(fèi)使用與管理4.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算與監(jiān)督第五章就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容5.2就業(yè)指導(dǎo)方式5.3就業(yè)信息提供5.4就業(yè)跟蹤與服務(wù)第六章人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控6.1質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系6.2質(zhì)量監(jiān)控方法6.3質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果反饋與應(yīng)用第七章雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.3雙方合作與協(xié)調(diào)第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同生效日期第十二章合同附件12.1人才培養(yǎng)方案12.2就業(yè)指導(dǎo)方案12.3雙方合作協(xié)議第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效日期13.3合同備案第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理14.3合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1甲方為某高校，乙方為某企業(yè)。1.1.2雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和市場(chǎng)需求，共同開展訂單式人才培養(yǎng)工作。1.2合同目的1.2.1提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足企業(yè)用人需求。1.2.2促進(jìn)高校與企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。1.3合同雙方1.3.1甲方：某高校1.3.2乙方：某企業(yè)第二章合同主體2.1甲方基本信息2.1.1甲方全稱：某高校2.1.2甲方地址：某市某區(qū)某街道某號(hào)2.1.3甲方聯(lián)系方式：電話、郵箱等2.2乙方基本信息2.2.1乙方全稱：某企業(yè)2.2.2乙方地址：某市某區(qū)某街道某號(hào)2.2.3乙方聯(lián)系方式：電話、郵箱等2.3合同執(zhí)行主體2.3.1甲方執(zhí)行主體：某高校相關(guān)部門2.3.2乙方執(zhí)行主體：某企業(yè)相關(guān)部門第三章人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)符合企業(yè)實(shí)際需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。3.1.2提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)。3.2專業(yè)設(shè)置及課程體系3.2.1根據(jù)企業(yè)需求，確定培養(yǎng)專業(yè)和課程體系。3.2.2課程設(shè)置應(yīng)充分考慮企業(yè)實(shí)際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。3.3教學(xué)安排與實(shí)施3.3.1甲方負(fù)責(zé)理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)。3.3.2乙方提供實(shí)習(xí)基地和實(shí)踐崗位。3.4實(shí)踐教學(xué)安排3.4.1學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。3.4.2實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期組織評(píng)估，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。3.5師資隊(duì)伍建設(shè)3.5.1甲方應(yīng)選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師參與人才培養(yǎng)。3.5.2乙方應(yīng)選派具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干參與人才培養(yǎng)。第四章人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來源4.1.1甲方承擔(dān)教學(xué)經(jīng)費(fèi)。4.1.2乙方承擔(dān)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。4.2經(jīng)費(fèi)使用與管理4.2.1經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行。4.2.2雙方應(yīng)共同監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況。4.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算與監(jiān)督4.3.1雙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)算。4.3.2甲方和乙方應(yīng)共同對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。第五章就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容5.1.1提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等指導(dǎo)。5.1.2開展就業(yè)招聘活動(dòng)，為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。5.2就業(yè)指導(dǎo)方式5.2.1線上線下相結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)方式。5.2.2定期舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座和招聘會(huì)。5.3就業(yè)信息提供5.3.1及時(shí)向?qū)W生提供就業(yè)信息。5.3.2建立就業(yè)信息共享平臺(tái)。5.4就業(yè)跟蹤與服務(wù)5.4.1對(duì)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查。5.4.2為畢業(yè)生提供就業(yè)后續(xù)服務(wù)。第六章人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控6.1質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系6.1.1建立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系。6.1.2定期對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。6.2質(zhì)量監(jiān)控方法6.2.1采取實(shí)地考察、問卷調(diào)查、訪談等方式進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。6.2.2建立質(zhì)量監(jiān)控檔案。6.3質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果反饋與應(yīng)用6.3.1及時(shí)將質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果反饋給相關(guān)責(zé)任人。6.3.2根據(jù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，不斷改進(jìn)人才培養(yǎng)工作。第七章雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.1.1甲方享有人才培養(yǎng)方案的制定權(quán)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控權(quán)等。7.1.2甲方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)教育資源。7.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.2.1乙方享有對(duì)企業(yè)所需人才的選拔權(quán)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位安排權(quán)等。7.2.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、可靠的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位，保障學(xué)生實(shí)習(xí)質(zhì)量。7.3雙方合作與協(xié)調(diào)7.3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問題。7.3.2雙方應(yīng)共同推進(jìn)人才培養(yǎng)工作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按約定提供教學(xué)資源或?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)崗位。8.1.2乙方未按約定提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)或未安排實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位。8.1.3雙方未按約定履行就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。8.2.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3違約賠償8.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除或終止合同。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為某仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)公正、及時(shí)地作出裁決。第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。11.3合同生效日期11.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同附件12.1人才培養(yǎng)方案12.2就業(yè)指導(dǎo)方案12.3雙方合作協(xié)議第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.1.1雙方應(yīng)在本合同上簽字蓋章。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同備案13.3.1雙方應(yīng)將合同提交相關(guān)部門備案。第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.1.1雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)。14.1.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除后的工作順利進(jìn)行。14.2合同終止后的處理14.2.1雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)。14.2.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的工作順利進(jìn)行。14.3合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：（簽字）（簽字）年月日（簽字）（簽字）年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的教學(xué)資源投入1.1.1甲方應(yīng)投入必要的教學(xué)資源，包括但不限于教材、教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)施等。1.1.2甲方負(fù)責(zé)組織教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施，確保教學(xué)質(zhì)量。1.1.3甲方應(yīng)定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)調(diào)整教學(xué)方案。1.2甲方主導(dǎo)下的師資力量配置1.2.1甲方應(yīng)選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的教師參與教學(xué)。1.2.2甲方負(fù)責(zé)教師的培訓(xùn)和發(fā)展，提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)能力。1.2.3甲方應(yīng)定期對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行考核，確保教學(xué)質(zhì)量。1.3甲方主導(dǎo)下的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理1.3.1甲方應(yīng)與乙方共同制定實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的順利進(jìn)行。1.3.2甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中的學(xué)生管理和指導(dǎo)。1.3.3甲方應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)反饋給乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的企業(yè)需求調(diào)研2.1.1乙方應(yīng)定期對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)需求進(jìn)行調(diào)研。2.1.2乙方應(yīng)將調(diào)研結(jié)果及時(shí)反饋給甲方，共同調(diào)整人才培養(yǎng)方案。2.1.3乙方應(yīng)參與人才培養(yǎng)方案的制定，確保培養(yǎng)方案符合企業(yè)需求。2.2乙方主導(dǎo)下的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位提供2.2.1乙方應(yīng)提供足夠的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位，保證學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.2.2乙方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生的管理，確保學(xué)生的安全和權(quán)益。2.2.3乙方應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋。2.3乙方主導(dǎo)下的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)2.3.1乙方應(yīng)提供針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和就業(yè)形勢(shì)。2.3.2乙方應(yīng)組織招聘活動(dòng)，為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)與權(quán)利3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方合作，確保合同條款的執(zhí)行。3.1.2第三方中介有權(quán)對(duì)雙方履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。3.1.3第三方中介有權(quán)要求雙方提供相關(guān)資料，以核實(shí)履約情況。3.2第三方中介的收費(fèi)與結(jié)算3.2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式應(yīng)在合同中明確。3.2.2雙方應(yīng)按照合同約