二零二五版宿管員聘用合同（含宿舍信息化管理）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版宿管員聘用合同（含宿舍信息化管理）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂雙方2.宿管員職責2.1宿舍安全管理2.2宿舍衛(wèi)生管理2.3宿舍設施維護2.4宿舍信息化管理3.宿舍信息化管理要求3.1系統(tǒng)使用權限3.2數(shù)據(jù)安全與保密3.3系統(tǒng)操作規(guī)范3.4系統(tǒng)更新與維護4.宿管員工作內容4.1宿舍巡查4.2宿舍秩序維護4.3宿舍服務4.4宿舍信息收集與反饋5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3加班與調休6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3社會保險與公積金6.4薪酬支付方式7.工作考核與晉升7.1考核標準與方法7.2考核結果與應用7.3晉升條件與程序8.違約責任8.1宿管員違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約賠償標準9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密責任12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同修改與補充12.3合同解除與終止后的處理13.合同附件13.1宿舍信息化管理系統(tǒng)使用說明13.2薪酬待遇明細表13.3工作考核標準14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，并經(jīng)甲方代表簽字（或蓋章）、乙方簽字（或蓋章）后，自甲方通知乙方合同生效之日起正式生效。1.3合同簽訂雙方：甲方（用人單位名稱）與乙方（宿管員姓名）。2.宿管員職責2.1宿舍安全管理：乙方應負責宿舍的安全管理工作，包括但不限于防火、防盜、防電、防滑等安全措施的實施，確保宿舍內居住人員的人身和財產(chǎn)安全。2.2宿舍衛(wèi)生管理：乙方應負責宿舍的日常衛(wèi)生管理，包括但不限于公共區(qū)域的清潔、垃圾的及時清理、宿舍設施的定期消毒等。2.3宿舍設施維護：乙方應負責宿舍設施的日常維護，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報甲方，并配合甲方進行維修。2.4宿舍信息化管理：乙方應熟練使用宿舍信息化管理系統(tǒng)，負責宿舍信息的錄入、更新和維護。3.宿舍信息化管理要求3.1系統(tǒng)使用權限：乙方在甲方授權范圍內使用宿舍信息化管理系統(tǒng)，不得將使用權限轉讓或泄露給他人。3.2數(shù)據(jù)安全與保密：乙方應妥善保管系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全，不得泄露給無關人員。3.3系統(tǒng)操作規(guī)范：乙方應遵守系統(tǒng)操作規(guī)范，不得擅自修改系統(tǒng)設置。3.4系統(tǒng)更新與維護：乙方應配合甲方進行系統(tǒng)的更新和維護工作。4.宿管員工作內容4.1宿舍巡查：乙方應每日對宿舍進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。4.2宿舍秩序維護：乙方應維護宿舍內的秩序，對違反宿舍管理規(guī)定的行為進行制止和糾正。4.3宿舍服務：乙方應提供熱情、周到的服務，為宿舍內居住人員提供必要的生活幫助。4.4宿舍信息收集與反饋：乙方應收集宿舍內居住人員的意見和建議，并及時向甲方反饋。5.工作時間與休息5.1工作時間安排：乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。5.2休息時間規(guī)定：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息時間。5.3加班與調休：乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費；如需調休，需提前向甲方提出申請。6.薪酬待遇6.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金與補貼：乙方享有國家規(guī)定的獎金和補貼，具體標準由甲方制定。6.3社會保險與公積金：乙方應依法參加社會保險和繳納住房公積金，具體繳納標準由甲方根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。6.4薪酬支付方式：乙方的薪酬每月支付一次，具體支付日期由甲方確定。8.違約責任8.1宿管員違約責任：8.1.1乙方未履行合同約定的職責，造成宿舍安全事故或嚴重后果的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.1.2乙方泄露宿舍信息化管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，造成數(shù)據(jù)泄露的，應承擔保密責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.1.3乙方違反宿舍管理規(guī)定，經(jīng)勸告無效的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.2用人單位違約責任：8.2.1甲方未按時支付乙方薪酬的，應支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.2甲方未提供合同約定的勞動條件的，應立即糾正，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.3甲方違反合同約定解除合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴重違反合同約定的，甲方有權解除合同。9.1.2甲方因經(jīng)營需要或宿舍信息化管理系統(tǒng)升級，需提前一個月通知乙方解除合同。9.1.3乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除與終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。9.3.2甲方解除合同，應提前書面通知乙方。9.3.3乙方解除合同，應提前書面通知甲方。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內容：11.1.1宿舍信息化管理系統(tǒng)中的所有數(shù)據(jù)。11.1.2甲方提供的商業(yè)秘密和技術信息。11.2保密期限：11.2.1本合同終止后，乙方仍應承擔保密責任，保密期限為合同終止之日起兩年。11.3保密責任：11.3.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。12.其他約定事項12.1合同附件：12.1.1本合同附件一為宿舍信息化管理系統(tǒng)使用說明。12.1.2本合同附件二為薪酬待遇明細表。12.1.3本合同附件三為工作考核標準。12.2合同修改與補充：12.2.1本合同的修改與補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同解除與終止后的處理：12.3.1合同解除或終止后，乙方應將宿舍信息化管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)備份并歸還甲方。12.3.2合同解除或終止后，乙方應將宿舍設施恢復原狀，并清理個人物品。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的定義：13.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何自然人、法人或其他組織。13.2第三方的介入目的：13.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、降低成本或實現(xiàn)特定功能，如咨詢服務、技術支持、設施維護等。13.3第三方的責任：13.3.1第三方應按照合同約定或其服務協(xié)議履行相關職責，并對因其原因導致的違約行為承擔責任。13.4第三方的選擇與更換：13.4.1第三方的選擇由甲方?jīng)Q定，但乙方有權對第三方的選擇提出合理意見。13.4.2如需更換第三方，應提前通知對方，并經(jīng)雙方同意。14.第三方介入時的額外條款14.1甲方與第三方的協(xié)議：14.1.1甲方應與第三方簽訂獨立的協(xié)議，明確雙方的權利和義務。14.1.2甲方協(xié)議中應包含本合同的相關內容，確保第三方在履行職責時符合本合同的要求。14.2乙方與第三方的溝通：14.2.2乙方應協(xié)助第三方完成其職責，并在必要時提供必要的信息和協(xié)助。15.第三方的責任限額15.1第三方的責任限額：15.1.1第三方對本合同項下的責任，包括但不限于因其違約行為導致的損失，應不超過其與甲方協(xié)議中約定的責任限額。15.1.2若第三方責任限額低于因違約行為導致的實際損失，甲方有權要求乙方賠償超出部分。15.2第三方的賠償：15.2.1第三方違約時，甲方有權根據(jù)其與第三方的協(xié)議，要求第三方賠償損失。15.2.2若第三方拒絕賠償或賠償不足，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。16.第三方與其他各方的責任劃分16.1第三方與甲方的責任劃分：16.1.1第三方僅對甲方負責，乙方不對第三方的行為承擔責任。16.1.2第三方違約時，甲方應向第三方追究責任。16.2第三方與乙方的責任劃分：16.2.1乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求。16.2.2若第三方的工作不符合要求，乙方有權要求甲方更換第三方或采取措施糾正。16.3第三方與其他各方的責任劃分：16.3.1第三方與其他各方（如宿舍居住人員）的責任劃分，應按照各自的法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。16.3.2若第三方與其他各方發(fā)生爭議，甲方應協(xié)調解決，必要時可引入調解或仲裁程序。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更：17.1.1第三方介入時，如需對本合同進行變更，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.1.2合同變更不影響本合同中未變更條款的效力。17.2變更協(xié)議的生效：17.2.1變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對各方具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿舍信息化管理系統(tǒng)使用說明詳細要求：包括系統(tǒng)功能介紹、操作流程、常見問題解答等。附件說明：本附件旨在幫助乙方熟悉和掌握宿舍信息化管理系統(tǒng)，提高工作效率。2.薪酬待遇明細表詳細要求：列出乙方的基本工資、獎金、補貼、社會保險及公積金等各項待遇。附件說明：本附件作為乙方薪酬待遇的依據(jù)，確保乙方了解其權利和義務。3.工作考核標準詳細要求：明確乙方工作考核的標準、考核周期、考核結果的應用等。附件說明：本附件旨在規(guī)范乙方的工作考核，確?？己说墓院涂陀^性。4.合同附件一：甲方與第三方簽訂的協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、費用、責任限制等。附件說明：本附件為甲方與第三方簽訂的獨立協(xié)議，確保第三方履行其職責。5.合同附件二：乙方與第三方簽訂的協(xié)議詳細要求：包括乙方對第三方的管理要求、溝通機制、責任劃分等。附件說明：本附件為乙方與第三方簽訂的獨立協(xié)議，確保第三方符合本合同要求。6.合同附件三：爭議解決機制詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、機構等。附件說明：本附件為雙方解決爭議的依據(jù)，確保爭議得到公正處理。說明二：違約行為及責任認定：1.宿舍安全管理違約行為及責任認定違約行為：未履行宿舍安全管理職責，造成安全事故或嚴重后果。責任認定：乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方未及時報告宿舍火災隱患，導致火災發(fā)生，乙方需賠償損失。2.宿舍衛(wèi)生管理違約行為及責任認定違約行為：未履行宿舍衛(wèi)生管理職責，造成宿舍環(huán)境衛(wèi)生惡化。責任認定：乙方承擔違約責任，負責恢復宿舍環(huán)境衛(wèi)生。示例說明：乙方未按時清理宿舍垃圾，導致宿舍環(huán)境臟亂，乙方需負責清理。3.宿舍設施維護違約行為及責任認定違約行為：未履行宿舍設施維護職責，導致設施損壞。責任認定：乙方承擔違約責任，負責維修或更換損壞設施。示例說明：乙方未及時上報宿舍水電設施損壞，導致?lián)p壞加劇，乙方需負責維修。4.宿舍信息化管理違約行為及責任認定違約行為：未按規(guī)定使用宿舍信息化管理系統(tǒng)，泄露數(shù)據(jù)或影響系統(tǒng)正常運行。責任認定：乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方泄露宿舍信息化管理系統(tǒng)中的學生信息，乙方需賠償損失。5.薪酬待遇違約行為及責任認定違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責任認定：甲方承擔違約責任，支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，需支付滯納金，并賠償損失。6.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按規(guī)定程序解除合同。責任認定：違約方承擔違約責任，支付對方經(jīng)濟補償金。示例說明：甲方未提前通知乙方解除合同，需支付乙方經(jīng)濟補償金。全文完。二零二四版宿管員聘用合同（含宿舍信息化管理）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1宿管員基本信息1.2聘用單位基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作范圍3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.宿舍信息化管理6.1系統(tǒng)操作培訓6.2系統(tǒng)使用規(guī)范6.3數(shù)據(jù)安全與保密7.津貼補貼7.1住房補貼7.2交通補貼7.3其他補貼8.違約責任8.1宿管員違約責任8.2聘用單位違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1宿管員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5家庭住址1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2單位地址1.2.3聯(lián)系人1.2.4聯(lián)系電話2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.1.1宿管員2.2崗位職責2.2.1負責宿舍安全管理2.2.2負責宿舍衛(wèi)生管理2.2.3負責宿舍設備維護2.2.4負責宿舍信息化管理2.3工作范圍2.3.1宿舍樓內巡視2.3.2宿舍衛(wèi)生檢查2.3.3宿舍設備報修2.3.4宿舍信息化系統(tǒng)操作3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2024年1月1日3.1.2截止日期：2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件3.2.1合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽申請3.2.2續(xù)簽需符合雙方協(xié)商一致的條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1每周工作5天，每天8小時4.1.2上班時間：上午8:0012:00，下午14:0018:004.2休息時間4.2.1周末休息4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.3休假制度4.3.1享有國家規(guī)定的帶薪年假4.3.2享有事假、病假等休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：每月人民幣3000元5.2獎金及津貼5.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結果發(fā)放5.2.2住房補貼：每月人民幣500元5.3社會保險及公積金5.3.1聘用單位依法為宿管員繳納社會保險及公積金5.3.2社會保險及公積金繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4福利待遇5.4.1提供住宿條件5.4.2定期組織員工培訓5.4.3享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利6.宿舍信息化管理6.1系統(tǒng)操作培訓6.1.1聘用單位負責對宿管員進行系統(tǒng)操作培訓6.1.2培訓內容包括系統(tǒng)功能、操作流程等6.2系統(tǒng)使用規(guī)范6.2.1宿管員需按照系統(tǒng)使用規(guī)范操作6.2.2不得隨意修改系統(tǒng)數(shù)據(jù)6.3數(shù)據(jù)安全與保密6.3.1宿管員需對系統(tǒng)數(shù)據(jù)保密6.3.2未經(jīng)授權不得泄露系統(tǒng)數(shù)據(jù)8.違約責任8.1宿管員違約責任8.1.1若宿管員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職，應支付一個月工資作為違約金。8.1.2宿管員違反宿舍安全管理規(guī)定，造成安全事故，應承擔相應法律責任。8.2聘用單位違約責任8.2.1若聘用單位未按時支付宿管員工資，應支付滯納金，并賠償宿管員因此造成的損失。8.2.2若聘用單位違反合同約定，擅自解除合同，應支付宿管員相當于一個月工資的賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1宿管員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用單位。9.1.2聘用單位因宿管員嚴重違反合同約定或工作表現(xiàn)不合格，有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為聘用單位所在地人民法院。11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并共同協(xié)商解決合同履行問題。11.2.2不可抗力事件導致合同無法履行，合同可部分或全部解除。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同任何條款的修改，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責明細表、工資表等。13.2通知方式13.2.1雙方通訊地址、聯(lián)系電話如有變更，應及時書面通知對方。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期及地點14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點：[聘用單位地址]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務或中介服務的個人或法人實體。2.第三方介入的類型2.1中介服務：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達成交易或提供服務。2.2專業(yè)服務：第三方提供專業(yè)服務，如技術支持、咨詢服務等。2.3其他服務：其他為履行本合同所需的第三方服務。3.第三方介入的批準3.1甲乙雙方同意，在需要第三方介入時，應提前向對方書面通知，并獲得對方的書面同意。4.第三方責任限額4.1第三方在履行本合同時，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額應根據(jù)其服務的性質、范圍和風險等因素，由甲乙雙方在合同中約定。5.第三方責任界定5.1第三方責任僅限于其提供服務或中介服務的過程中產(chǎn)生的直接責任。5.2第三方不對因甲乙雙方內部原因或不可抗力導致的損失承擔責任。6.第三方權利6.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。6.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。7.第三方義務7.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。7.2第三方應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方之間的關系僅限于合同約定的服務范圍。8.2第三方不參與甲乙雙方的內部決策和管理。8.3第三方不對甲乙雙方的其他業(yè)務或行為承擔責任。9.第三方介入的合同條款9.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；9.1.2第三方的服務內容、范圍和標準；9.1.3第三方的責任和賠償；9.1.4第三方的權利和義務；9.1.5第三方的服務費用及支付方式；9.1.6第三方介入的時間安排。10.第三方介入的合同修改11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同，如因任何原因無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應及時通知對方，并按照合同約定處理。12.第三方介入的爭議解決12.1第三方介入的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成，甲乙雙方可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。13.第三方介入的合同附件13.1第三方介入的合同附件應包括但不限于：第三方服務協(xié)議、第三方資質證明等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述宿管員的崗位職責、工作內容、工作標準等。附件說明：作為合同附件，用于明確宿管員的工作職責。2.工作職責明細表列出宿管員日常工作中需要完成的各項任務和具體要求。附件說明：作為合同附件，用于具體化宿管員的工作職責。3.工資表明確宿管員的工資構成、支付時間、支付方式等。附件說明：作為合同附件，用于明確宿管員的工資待遇。4.社會保險及公積金繳納明細列出宿管員社會保險及公積金的繳納比例、繳納金額等。附件說明：作為合同附件，用于明確宿管員的社會保險及公積金待遇。5.宿舍信息化管理系統(tǒng)操作手冊詳細說明宿舍信息化系統(tǒng)的操作流程、功能介紹等。附件說明：作為合同附件，用于明確宿管員使用宿舍信息化系統(tǒng)的規(guī)范。6.住宿協(xié)議明確宿管員住宿的條件、費用、退宿規(guī)定等。附件說明：作為合同附件，用于明確宿管員的住宿待遇。7.爭議解決流程詳細說明爭議解決的方式、程序、機構等。附件說明：作為合同附件，用于明確爭議解決的具體流程。8.第三方服務協(xié)議明確第三方提供服務的具體內容、標準、費用等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的具體協(xié)議。9.第三方資質證明證明第三方具備提供相關服務的資格和能力。附件說明：作為合同附件，用于確保第三方服務的合法性和專業(yè)性。說明二：違約行為及責任認定：1.宿管員違約行為及責任認定1.1未經(jīng)聘用單位同意擅自離職責任認定：支付一個月工資作為違約金。示例：宿管員A未經(jīng)聘用單位同意，提前一個月離職，應支付聘用單位違約金人民幣3000元。1.2違反宿舍安全管理規(guī)定責任認定：承擔相應法律責任。示例：宿管員B因疏忽導致宿舍發(fā)生火災，應承擔相應的法律責任。2.聘用單位違約行為及責任認定2.1未按時支付宿管員工資責任認定：支付滯納金，并賠償宿管員因此造成的損失。示例：聘用單位C未按時支付宿管員D的工資，應支付滯納金及賠償金。2.2違反合同約定擅自解除合同責任認定：支付相當于一個月工資的賠償金。示例：聘用單位E擅自解除與宿管員F的合同，應支付賠償金人民幣3000元。全文完。二零二四版宿管員聘用合同（含宿舍信息化管理）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人或負責人1.2被聘用方姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及性質2.2職責范圍及具體工作內容2.3工作時間及班次安排3.薪酬及福利待遇3.1基本工資及支付方式3.2獎金及提成制度3.3社會保險及住房公積金3.4福利待遇4.宿舍信息化管理4.1管理系統(tǒng)及設備4.2管理職責及操作規(guī)范4.3信息安全及保密5.考核及獎懲5.1考核制度及標準5.2獎勵及處罰措施5.3考核結果的使用6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及程序7.試用期及轉正7.1試用期限7.2轉正條件及程序8.休假及加班8.1休假制度及規(guī)定8.2加班制度及補償9.違約責任9.1違約情形及責任9.2違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1法律法規(guī)遵守13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：大學1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.3聘用方法定代表人或負責人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方性別：男1.6被聘用方身份證號碼：056781.7被聘用方聯(lián)系方式：138xxxx56782.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：宿舍管理員2.2崗位性質：全職2.3職責范圍：2.3.1負責宿舍樓的安全巡邏、門禁管理；2.3.2負責宿舍的日常衛(wèi)生檢查及維護；2.3.3負責處理宿舍學生的日常事務；2.3.4負責宿舍的消防安全及應急處理；2.3.5協(xié)助學校進行宿舍信息化管理；2.4工作時間及班次安排：2.4.1工作時間：每周一至周日，早8:00至晚22:00；2.4.2班次安排：實行輪班制，每班8小時。3.薪酬及福利待遇3.1基本工資：每月人民幣5000元；3.2支付方式：每月10日支付上月工資；3.3獎金及提成制度：3.3.1根據(jù)工作表現(xiàn)及宿舍管理情況，給予季度獎金；3.3.2完成宿舍信息化管理任務，可獲得額外提成；3.4社會保險及住房公積金：3.4.1聘用方為被聘用方繳納社會保險及住房公積金；3.4.2繳納比例及具體標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行；3.5福利待遇：3.5.1提供宿舍住宿；3.5.2提供工作服及工作證；3.5.3每年享受帶薪年假10天。4.宿舍信息化管理4.1管理系統(tǒng)及設備：4.1.1學校提供宿舍信息化管理系統(tǒng)；4.1.2被聘用方負責使用和維護相關設備；4.2管理職責及操作規(guī)范：4.2.1負責宿舍信息化系統(tǒng)的日常操作；4.2.2嚴格按照操作規(guī)范進行信息錄入和更新；4.3信息安全及保密：4.3.1不得泄露宿舍學生的個人信息；4.3.2不得將系統(tǒng)操作權限轉讓他人。5.考核及獎懲5.1考核制度及標準：5.1.1學校對被聘用方進行定期考核；5.1.2考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；5.2獎勵及處罰措施：5.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘用方給予獎勵；5.2.2對違反工作紀律的，按照相關規(guī)定進行處罰。6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限：自簽訂之日起，為期兩年；6.2續(xù)簽條件及程序：6.2.1雙方均同意續(xù)簽合同；6.2.2在合同到期前一個月，由聘用方提出續(xù)簽意向，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理續(xù)簽手續(xù)。8.休假及加班8.1休假制度及規(guī)定：8.1.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日及休息日；8.1.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及工作年限享受帶薪年假；8.1.3事假：因特殊原因需請假，需提前向聘用方申請，經(jīng)批準后方可休假；8.2加班制度及補償：8.2.1工作時間外需加班，需經(jīng)聘用方同意；8.2.2加班工資：按照國家規(guī)定及雙方約定支付加班工資。9.違約責任9.1違約情形及責任：9.1.1被聘用方未履行合同約定，造成聘用方損失的，應承擔相應的賠償責任；9.1.2聘用方未履行合同約定，造成被聘用方損失的，應承擔相應的賠償責任；9.2違約賠償標準：9.2.1違約賠償金額根據(jù)實際損失及雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構：10.2.1雙方同意將爭議提交至市區(qū)人民法院解決。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1被聘用方嚴重違反合同約定；11.1.2聘用方未履行合同主要義務；11.1.3因不可抗力導致合同無法履行；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2經(jīng)聘用方審核同意；12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2以書面形式進行變更；12.2.3經(jīng)聘用方審核同意后生效。13.其他約定事項13.1法律法規(guī)遵守：13.1.1雙方均應遵守國家法律法規(guī)；13.1.2合同內容不得違反國家法律法規(guī)；13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1宿舍管理員工作手冊；13.2.1.2宿舍信息化管理系統(tǒng)操作手冊；13.2.1.3薪酬及福利待遇明細表。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2雙方代表簽字蓋章；14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務需要而介入合同關系的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢服務機構等。15.2第三方責權利15.2.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2.2第三方在合同約定范圍內行使職責，享有相應的權利，并承擔相應的義務。15.2.3第三方的權利包括但不限于：15.2.3.1收取約定的服務費用；15.2.3.2獲得合同履行過程中的相關信息；15.2.3.3要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.2.4第三方的義務包括但不限于：15.2.4.1按照合同約定提供高質量的服務；15.2.4.2保守合同履行過程中的商業(yè)秘密；15.2.4.3對其提供的服務的質量承擔連帶責任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系是基于本合同的約定，第三方不參與甲方與乙方之間的權利義務關系。15.3.2第三方在合同履行過程中，應尊重甲方與乙方之間的權利義務，不得損害甲方或乙方的合法權益。15.3.3甲方與乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但甲方或乙方有權向第三方追償。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前向對方提出書面申請，并說明介入原因及預期效果。16.1.2對方同意后，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責任限額由雙方在合同中約定。16.2.2第三方責任限額應合理確定，確保能夠有效保障甲方或乙方的合法權益。16.3第三方介入費用16.3.1第三方介入費用由甲方或乙方承擔，具體費用根據(jù)第三方提供的報價及合同約定執(zhí)行。16.3.2甲方或乙方應在第三方介入前，與第三方明確費用支付方式及時間。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入