二零二五版國際學校教師聘任合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版國際學校教師聘任合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同生效1.3合同期限2.聘任條件2.1學歷及專業(yè)要求2.2教學經(jīng)驗要求2.3其他資格要求3.聘任職位3.1職位名稱3.2職位描述3.3職責范圍4.工作時間4.1工作時間規(guī)定4.2工作日及休息日安排4.3加班及調(diào)休規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他補貼及福利6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3保險待遇7.假期及休假7.1常年休假7.2事假、病假及產(chǎn)假7.3婚假、喪假及探親假8.教學及科研工作8.1教學任務(wù)8.2教學質(zhì)量要求8.3科研任務(wù)9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3職稱評定10.教師考核與評價10.1考核內(nèi)容10.2評價標準10.3考核結(jié)果及處理11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（國際學校）與乙方（教師）雙方簽訂，甲方為國際學校，乙方為應聘教師。1.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限為三年，自2024年8月1日起至2027年7月31日止。第二條聘任條件2.1學歷及專業(yè)要求2.2教學經(jīng)驗要求2.3其他資格要求乙方需持有相關(guān)教師資格證書，并能熟練使用英語進行教學。第三條聘任職位3.1職位名稱乙方被聘任為甲方某年級某學科的任課教師。3.2職位描述乙方負責教授甲方學生某學科的課程，參與課程開發(fā)，以及與家長和學生進行溝通。3.3職責范圍乙方應遵守甲方學校規(guī)章制度，完成教學工作量，參與學校組織的各項活動。第四條工作時間4.1工作時間規(guī)定乙方每周工作5天，每天工作時間8小時。4.2工作日及休息日安排乙方工作日為周一至周五，休息日為周六、周日。4.3加班及調(diào)休規(guī)定乙方如需加班，需提前向?qū)W校申請，并按照甲方規(guī)定的加班費標準支付加班費。乙方有權(quán)根據(jù)實際情況申請調(diào)休。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2績效獎金乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得績效獎金。5.3其他補貼及福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資、帶薪年假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條社會保險及公積金6.1社會保險繳納甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3保險待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。第七條假期及休假7.1常年休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，根據(jù)工齡長短享受不同天數(shù)的年假。7.2事假、病假及產(chǎn)假乙方在符合國家及地方相關(guān)規(guī)定的情況下，可申請事假、病假及產(chǎn)假。7.3婚假、喪假及探親假乙方享有國家規(guī)定的婚假、喪假及探親假待遇。第八條教學及科研工作8.1教學任務(wù)乙方需按照學校課程安排，完成所授學科的教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量。8.2教學質(zhì)量要求乙方需按照學校規(guī)定的教學質(zhì)量標準，定期進行教學反思和改進，提升教學效果。8.3科研任務(wù)第九條教師培訓與發(fā)展9.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括國內(nèi)外學術(shù)會議、研討會等。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標。9.3職稱評定乙方在符合條件的情況下，可申請參與職稱評定，甲方將支持乙方的職稱評定工作。第十條教師考核與評價10.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學工作量、教學質(zhì)量、科研能力、學生評價等。10.2評價標準評價標準將依據(jù)學校相關(guān)規(guī)定和乙方崗位要求制定。10.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方績效獎金發(fā)放和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。對于考核不合格的乙方，甲方將提供改進措施，并在必要時進行相應的處理。第十一條違約責任11.1違約情形包括但不限于：乙方違反合同規(guī)定，未能履行教學職責，擅自離崗等。11.2違約責任違約方需承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和方式將根據(jù)違約情形和雙方協(xié)商結(jié)果確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)⒆裱嚓P(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定。第十三條合同解除13.1解除條件包括但不限于：乙方違反合同規(guī)定、甲方因特殊原因需要解除合同等。13.2解除程序解除合同需提前通知對方，并按照法律規(guī)定程序進行。13.3解除后的處理合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、教學計劃、考核評價表等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，為提供中介、咨詢、評估、培訓等服務(wù)而介入的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機構(gòu)、子公司等。第二條第三方介入的范圍及方式2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1提供教師招聘中介服務(wù)；2.1.2提供教師培訓與發(fā)展服務(wù)；2.1.3提供教師考核與評價咨詢服務(wù)；2.1.4提供教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務(wù)。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1簽訂合作協(xié)議；2.2.2提供專業(yè)報告或建議；2.2.3組織專業(yè)培訓或研討會。第三條第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照合作協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)履行其服務(wù)義務(wù)；3.1.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定的，第三方應承擔相應責任；3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務(wù)費用；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求，提出合理的改進建議。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風險等因素確定。4.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并不得超過甲乙雙方根據(jù)本合同約定應承擔的責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定；5.1.2第三方提供的服務(wù)成果或報告，甲方有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定使用。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定；5.2.2第三方提供的服務(wù)成果或報告，乙方有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定使用。5.3第三方與甲方、乙方之間的責任劃分：5.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應承擔相應的賠償責任；5.3.2第三方如因違反法律法規(guī)或合作協(xié)議導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的法律責任。第六條第三方變更及解除6.1第三方如需變更或解除合作協(xié)議，應提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議的約定履行相關(guān)手續(xù)。6.2第三方變更或解除合作協(xié)議，不影響本合同的有效性和甲乙雙方的義務(wù)履行。第七條本合同的修改7.1本合同如需修改，涉及第三方介入相關(guān)條款的，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.2本合同的修改，不影響其他條款的有效性和甲乙雙方的義務(wù)履行。第八條其他8.1本條款的修正內(nèi)容為本合同的一部分，具有同等法律效力。8.2本條款的修正，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：乙方簡歷作為乙方應聘的必要文件，應真實、完整。2.教學計劃詳細要求：包括教學大綱、課程安排、教學方法、教學資源等。說明：教學計劃是乙方教學工作的指導文件，應具有可操作性和可行性。3.考核評價表詳細要求：包含考核內(nèi)容、評價標準、考核結(jié)果等。說明：考核評價表用于對乙方教學工作進行評估，以促進乙方教學水平的提升。4.教師培訓與發(fā)展計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。說明：教師培訓與發(fā)展計劃旨在提升乙方教育教學能力，促進其職業(yè)發(fā)展。5.職稱評定材料詳細要求：包括個人簡歷、教學成果、科研成果、社會服務(wù)等方面的材料。說明：職稱評定材料用于乙方申請職稱評定，應真實、全面。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標準、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確三方權(quán)利義務(wù)的文件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時的處理依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1乙方未能按照合同規(guī)定的時間、地點和要求完成教學工作。責任認定：乙方需向甲方支付違約金，并承擔由此造成的損失。1.2乙方在教學過程中出現(xiàn)重大教學事故，造成學生人身傷害或財產(chǎn)損失。責任認定：乙方需承擔全部責任，包括賠償損失和承擔相應的法律責任。2.甲方違約行為及責任認定2.1甲方未能按照合同規(guī)定支付乙方工資待遇。責任認定：甲方需向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2甲方違反合同規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。責任認定：甲方需向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未能按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)。責任認定：第三方需向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四版國際學校教師聘任合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.聘任方及被聘任方信息2.1聘任方基本信息2.2被聘任方基本信息3.聘任崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.聘任期限及續(xù)聘4.1聘任期限4.2續(xù)聘條件4.3續(xù)聘程序5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3福利待遇7.教學及學術(shù)研究7.1教學任務(wù)7.2學術(shù)研究要求7.3教學成果考核8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.違約責任9.1被聘任方違約責任9.2聘任方違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他條款12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方在甲方工作期間能夠全身心投入教育教學工作，共同促進甲方教育事業(yè)的發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方擔任教師或其他教育教學相關(guān)崗位的工作期間，包括但不限于教育教學、學術(shù)研究、學生輔導等。第二條聘任方及被聘任方信息2.1聘任方基本信息甲方：國際學校名稱地址：具體地址法定代表人：法定代表人姓名聯(lián)系電話：聯(lián)系電話2.2被聘任方基本信息乙方：姓名性別：性別出生日期：出生日期身份證號碼：身份證號碼聯(lián)系電話：聯(lián)系電話學歷：學歷專業(yè)：專業(yè)第三條聘任崗位及職責3.1崗位名稱乙方在甲方擔任的具體崗位名稱。3.2崗位職責3.2.1依據(jù)教學計劃和課程標準，負責組織實施課堂教學活動；3.2.2組織學生進行課外活動，培養(yǎng)學生全面發(fā)展；3.2.3指導學生進行學術(shù)研究，參與課題研究；3.2.4指導學生參加各類競賽、活動，提升學生綜合素質(zhì)；3.2.5參加學校組織的各項教育教學培訓，提升自身教育教學水平。3.3工作地點甲方所在地的具體地址。第四條聘任期限及續(xù)聘4.1聘任期限本合同的有效期為自雙方簽訂之日起至______年______月______日止。4.2續(xù)聘條件4.2.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，教育教學成績突出；4.2.2甲方根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，提出續(xù)聘意向。4.3續(xù)聘程序乙方在合同期滿前一個月向甲方提出續(xù)聘意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘任合同。第五條工作時間及休假5.1工作時間乙方按照甲方規(guī)定的工作時間制度，每日工作時間為______小時，每周工作______天。5.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休息時間。5.3休假規(guī)定5.3.1乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作年限確定；5.3.2乙方在合同期內(nèi)如有特殊情況需要休假，應提前向甲方申請，經(jīng)批準后方可休假。第六條工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣______元/月，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定調(diào)整。6.2績效工資乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)及學校考核結(jié)果，可獲得相應績效工資。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險；6.3.2乙方享有國家規(guī)定的住房公積金；6.3.3乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第八條保密條款8.1保密信息定義本合同所稱保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)活動中所擁有的、未公開的技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)、人員信息以及其他涉及甲方商業(yè)秘密的信息。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。8.2.2乙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。8.3違約責任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，導致甲方保密信息泄露的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并采取必要措施防止進一步泄露。第九條違約責任9.1被聘任方違約責任9.1.1.1嚴重違反工作紀律，影響正常教育教學秩序；9.1.1.2嚴重違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息；9.1.1.3嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失。9.2聘任方違約責任9.2.1.1未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇；9.2.1.2未能為乙方提供合同約定的工作條件；9.2.1.3嚴重違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的違約情況；10.1.3乙方因個人原因提出辭職，并提前一個月向甲方書面提出；10.1.4甲方因工作需要，提前一個月書面通知乙方解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議；10.2.2因違約解除合同的，違約方應書面通知對方，并說明理由；10.2.3因乙方辭職或甲方工作需要解除合同的，甲方應提前一個月書面通知乙方。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.2乙方應將工作交接清楚，并妥善處理學生和教學資料；10.3.3甲方應按照合同約定支付乙方相應的工資和福利待遇。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為______仲裁委員會。11.3爭議解決程序雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請，仲裁委員會依法作出裁決。第十二條其他條款12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，或根據(jù)不可抗力的程度部分或全部免除責任。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。12.4合同解除本合同解除需按照本合同第十條的規(guī)定進行。12.5合同終止本合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相出具證明。第十三條合同附件1.乙方個人簡歷；2.乙方學歷證明；3.乙方教師資格證明；4.乙方工作計劃；5.甲方提供的其他相關(guān)文件。第十四條合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、代理、評估等服務(wù)的任何獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、評估、咨詢、法律服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.2甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；15.3.3乙方應配合甲方與第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。第十六條第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照服務(wù)協(xié)議履行職責，確保服務(wù)質(zhì)量；16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；16.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費用；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方或乙方提供相關(guān)信息和協(xié)助；16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)工作進展，調(diào)整服務(wù)方案。第十七條第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應當承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定17.2.1第三方責任限額由甲方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定；17.3責任限額的適用17.3.1第三方責任限額僅適用于因第三方自身原因造成的損失；17.3.2第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方自身原因造成的損失。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，對甲方或乙方的損失承擔責任；18.1.2甲方或乙方對第三方提供的服務(wù)不滿意，應向甲方或乙方提出，由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。18.2信息保密18.2.1第三方應遵守本合同的保密條款，對甲方或乙方的保密信息負有保密義務(wù)；18.2.2第三方未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。18.3爭議解決18.3.1第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；18.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的仲裁委員會申請仲裁。第十九條第三方介入時的額外條款19.1第三方介入時，甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，并提供相關(guān)證明材料。19.2第三方介入時，乙方應積極配合第三方的工作，并確保提供的信息真實、準確、完整。19.3第三方介入時，甲方或乙方如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔相應的責任。19.4第三方介入時，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)要求解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。第二十條合同的修訂與補充20.1本合同如有因第三方介入而需修訂或補充的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式作出修訂或補充。20.2本合同的修訂或補充與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等，以證明乙方具備擔任相應崗位的能力。2.乙方學歷證明要求：提供乙方所獲得學歷的官方證明文件，如畢業(yè)證書、學位證書等。3.乙方教師資格證明要求：提供乙方所獲得的教師資格證書，證明其具備從事教育教學工作的資格。4.乙方工作計劃要求：乙方應根據(jù)甲方的要求，制定詳細的工作計劃，包括教學目標、教學方法、教學進度等。5.甲方提供的其他相關(guān)文件要求：包括但不限于學校規(guī)章制度、教學大綱、課程安排等，以幫助乙方了解和適應工作環(huán)境。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定責任認定：乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘、培訓費用等。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方因此需重新招聘和培訓新教師，乙方應賠償甲方招聘和培訓費用。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，或未能提供合同約定的工作條件。責任認定：甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，并承擔因違約給乙方造成的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責，導致甲方或乙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若第三方提供的咨詢服務(wù)存在重大失誤，導致甲方損失，第三方應賠償甲方損失。4.不可抗力導致的違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行或履行困難。責任認定：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，或根據(jù)不可抗力的程度部分或全部免除責任。示例說明：若因自然災害導致甲方學校無法正常運營，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限或部分解除合同。全文完。二零二四版國際學校教師聘任合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期2.聘任條件2.1學歷要求2.2專業(yè)技能要求2.3職稱要求2.4工作經(jīng)驗要求3.聘任崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位待遇4.聘任程序4.1聘任申請4.2資格審查4.3面試考核4.4聘任決定5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金6.3加班費6.4其他福利7.教學與科研7.1教學任務(wù)7.2科研任務(wù)7.3教學質(zhì)量要求8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓費用9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3評價標準10.教師解聘與終止10.1解聘條件10.2解聘程序10.3終止合同11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他條款14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確學校與教師之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障雙方的合法權(quán)益，促進教育教學質(zhì)量的提高。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.聘任條件2.1學歷要求2.2專業(yè)技能要求2.3職稱要求2.4工作經(jīng)驗要求3.聘任崗位3.1崗位名稱教師被聘為____崗位。3.2崗位職責（1）按照教學大綱和學校要求，完成教育教學任務(wù)；（2）積極參與學校組織的教研活動，提高教育教學水平；（3）關(guān)心學生，關(guān)注學生個體差異，進行個性化教學；（4）協(xié)助學校開展學生管理工作；（5）完成學校安排的其他工作。3.3崗位待遇（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）獎金：根據(jù)學校規(guī)定發(fā)放；（3）加班費：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利：包括五險一金、帶薪休假等。4.聘任程序4.1聘任申請教師向?qū)W校提交聘任申請，包括個人簡歷、學歷證書、職稱證書等。4.2資格審查學校對教師的聘任申請進行資格審查，確認教師是否符合聘任條件。4.3面試考核學校組織面試考核，評估教師的教學能力和綜合素質(zhì)。4.4聘任決定學校根據(jù)資格審查和面試考核結(jié)果，做出聘任決定。5.工作時間與地點5.1工作時間教師每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由學校安排。5.2工作地點教師應在學校指定的工作地點進行教育教學工作。5.3工作安排學校將根據(jù)教學計劃和教師的工作能力，合理安排教師的工作任務(wù)。6.工資待遇6.1基本工資教師的基本工資為人民幣____元/月，按月支付。6.2獎金教師獎金根據(jù)學校規(guī)定和教師的工作表現(xiàn)發(fā)放。6.3加班費教師加班費按照國家規(guī)定和學校相關(guān)政策執(zhí)行。6.4其他福利教師享有五險一金、帶薪休假等福利待遇。8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會（1）參加國內(nèi)外學術(shù)會議和研討會；（2）參加學校組織的各類教研活動；（3）參加教師專業(yè)發(fā)展培訓課程；（4）提供在線學習資源。8.2發(fā)展規(guī)劃學校將協(xié)助教師制定個人發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標。8.3培訓費用教師參加學校組織的培訓活動，其費用由學校承擔。9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容教師考核內(nèi)容包括：（1）教學成果；（2）教學質(zhì)量；（3）教研活動參與情況；（4）學生滿意度；（5）工作態(tài)度和職業(yè)道德。9.2考核方式（1）學生評價；（2）同行評議；（3）教學督導；9.3評價標準評價標準將參照學校相關(guān)政策和教學規(guī)范制定。10.教師解聘與終止10.1解聘條件（1）嚴重違反學校規(guī)章制度；（2）教育教學質(zhì)量不達標；（3）連續(xù)兩年考核不合格；（4）因健康原因無法履行崗位職責。10.2解聘程序解聘程序如下：（1）學校向教師發(fā)出解聘通知；（2）教師有權(quán)在接到通知之日起____日內(nèi)提出異議；（3）雙方協(xié)商解決，如無法達成一致，可提交仲裁或訴訟。10.3終止合同（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.保密條款11.1保密內(nèi)容教師應保守學校商業(yè)秘密，包括但不限于教學計劃、課程資料、學生信息等。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。11.3違約責任教師違反保密條款，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為____仲裁委員會。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。13.合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.其他條款14.1合同附件（1）教師個人簡歷；（2）學校規(guī)章制度；（3）教師考核標準。14.2合同解釋本合同以中文文本為準，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準。14.3合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的準確執(zhí)行。15.3第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂及履行；（2）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、評估服務(wù)；（3）監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同條款的落實；（4）解決合同執(zhí)行過程中的爭議。15.4第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.5第三方責任限額15.5.1第三方責任第三方在介入過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行約定的職責，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔相應責任。15.5.2責任限額第三方責任限額為本合同總金額的____%，具體數(shù)額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.甲乙雙方與第三方關(guān)系16.1甲乙雙方與第