勞務(wù)派遣協(xié)議書

勞務(wù)派遣協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.協(xié)議的目的和依據(jù)本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方因工作需要，由乙方派遣符合甲方要求的勞動者到甲方工作的情形。二、勞務(wù)派遣的內(nèi)容和方式1.派遣崗位和工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，確定派遣崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細描述工作內(nèi)容]。2.派遣期限派遣期限自[起始日期]起至[終止日期]止。派遣期限屆滿，如雙方無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)。3.工作時間和休息休假（1）派遣員工的工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。（2）派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。4.勞動報酬和福利待遇（1）派遣員工的勞動報酬由甲方按照[具體薪酬標準]支付給乙方，乙方負責發(fā)放給派遣員工。（2）派遣員工享有甲方提供的[福利待遇內(nèi)容]福利待遇。三、派遣員工的招聘與錄用1.招聘要求和程序（1）甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出招聘要求，包括崗位要求、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗要求等。（2）乙方按照甲方的招聘要求，通過合法渠道進行招聘，并對求職者進行初步篩選。（3）乙方將符合條件的求職者推薦給甲方，甲方進行面試和考核。2.錄用條件和手續(xù)（1）派遣員工的錄用條件由甲方確定，包括身體健康、品行良好、具備相應(yīng)的工作能力等。（2）經(jīng)甲方面試和考核合格的求職者，由乙方辦理錄用手續(xù)，與派遣員工簽訂勞動合同。四、派遣員工的管理1.日常管理職責（1）甲方負責派遣員工的日常工作管理，包括工作安排、工作考核、勞動紀律等。（2）乙方負責派遣員工的人事管理，包括勞動合同管理、社會保險辦理、工資發(fā)放等。2.培訓(xùn)與考核（1）甲方負責派遣員工的崗位培訓(xùn)，提高派遣員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（2）甲方對派遣員工進行定期考核，考核結(jié)果作為派遣員工晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。3.勞動紀律和規(guī)章制度（1）派遣員工應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。（2）乙方應(yīng)向派遣員工宣傳甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，保證派遣員工知曉并遵守。五、勞動保護和工作條件1.勞動安全衛(wèi)生甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，采取必要的安全防護措施，預(yù)防的發(fā)生。2.勞動保護用品甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套等。3.工作環(huán)境和條件甲方應(yīng)為派遣員工提供良好的工作環(huán)境和條件，保證派遣員工的身心健康。六、費用及結(jié)算1.勞務(wù)派遣費用的構(gòu)成勞務(wù)派遣費用包括派遣員工的工資、社會保險費、管理費等。2.費用標準和支付方式（1）派遣員工的工資按照[具體工資標準]執(zhí)行，社會保險費按照國家規(guī)定的比例繳納。（2）管理費按照每人每月[具體管理費用標準]計算。（3）甲方應(yīng)在每月[支付日期]前將勞務(wù)派遣費用支付給乙方，支付方式為[具體支付方式]。3.結(jié)算周期和時間結(jié)算周期為每月一次，乙方應(yīng)在每月[結(jié)算日期]前向甲方提供勞務(wù)派遣費用結(jié)算清單，甲方應(yīng)在收到結(jié)算清單后[審核日期]日內(nèi)進行審核，如無異議，應(yīng)在[支付日期]前將費用支付給乙方。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更的條件和程序（1）本協(xié)議的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)議解除的情形和手續(xù)（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的費用及違約金。（3）如乙方未按照本協(xié)議約定派遣符合要求的員工，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。3.協(xié)議終止的條件和處理（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。（2）如甲方提前解除或終止與派遣員工的勞動合同，本協(xié)議相應(yīng)終止。（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責任1.雙方的違約責任（1）如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。（2）如乙方未按照本協(xié)議約定派遣符合要求的員工，應(yīng)按照每人[違約金額]向甲方支付違約金。（3）如雙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.賠償責任的范圍和計算（1）賠償責任的范圍包括對方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。（2）間接經(jīng)濟損失的計算應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和實際情況進行確定。九、爭議解決1.爭議的處理方式雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.仲裁和訴訟的選擇（1）如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。（2）仲裁和訴訟的費用由敗訴方承擔。十、保密條款1.保密的內(nèi)容和范圍雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.保密期限和違約責任保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照[違約金額]向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。十一、通知與送達1.通知的方式和要求雙方之間的通知應(yīng)以書面形式通過郵寄、傳真或郵件等方式送達對方。通知的送達地址以本協(xié)議首部約定的地址為準，如地址變更，應(yīng)及時書面通知對方。2.送達的確認和效力通知自送達對方之日起生效。如因地址變更等原因?qū)е峦ㄖ獰o法送達，由變更方承擔相應(yīng)的法律后果。十二、其他條款1.協(xié)議的份數(shù)和生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.未盡事宜的處理本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、補充協(xié)議1.補充協(xié)議的簽訂條件如本協(xié)議在履行過程中出現(xiàn)需要補充或變更的情況，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議的效力補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致，以補充協(xié)議為準。十四、附件1.相關(guān)附件的清單（1）派遣員工名單（2）勞務(wù)派遣費用結(jié)算清單（3）甲方的勞動紀律和規(guī)章制度（4）乙方的招聘流程和錄用標準2.附件的法律效力附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________