幼兒園門衛(wèi)安全工作責(zé)任書

幼兒園門衛(wèi)安全工作責(zé)任書合同編號(hào)：__________甲方（幼兒園）：甲方名稱：甲方地址：聯(lián)系方式：乙方（門衛(wèi)）：乙方姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：一、前言1.背景與目的為了保障幼兒園的安全秩序，維護(hù)師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本《幼兒園門衛(wèi)安全工作責(zé)任書》。本責(zé)任書旨在明確門衛(wèi)的職責(zé)、義務(wù)和工作要求，保證幼兒園的安全管理工作得到有效落實(shí)。二、門衛(wèi)的職責(zé)與義務(wù)1.門禁管理職責(zé)人員進(jìn)出管理嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的門禁制度，對(duì)所有進(jìn)入幼兒園的人員進(jìn)行身份核實(shí)和登記，包括家長、教職工、訪客等。查驗(yàn)來訪人員的有效證件，確認(rèn)其身份和來訪目的，未經(jīng)許可，不得讓無關(guān)人員進(jìn)入幼兒園。監(jiān)督家長按照規(guī)定的時(shí)間接送孩子，保證孩子的安全交接。物品進(jìn)出管理對(duì)進(jìn)出幼兒園的物品進(jìn)行檢查，防止危險(xiǎn)物品和違禁物品進(jìn)入園內(nèi)。對(duì)攜帶物品出園的人員，要求其出示相關(guān)的物品放行證明，核實(shí)無誤后予以放行。2.巡邏與監(jiān)控職責(zé)園區(qū)巡邏安排按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔，對(duì)幼兒園的園區(qū)進(jìn)行定時(shí)巡邏，保證園區(qū)內(nèi)的安全狀況良好。巡邏過程中，要注意觀察園區(qū)內(nèi)的異常情況，如門窗是否關(guān)好、設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行、有無安全隱患等，發(fā)覺問題及時(shí)報(bào)告并處理。監(jiān)控設(shè)備操作與維護(hù)熟練掌握監(jiān)控設(shè)備的操作方法，定期對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證設(shè)備正常運(yùn)行。及時(shí)發(fā)覺監(jiān)控畫面中的異常情況，并采取相應(yīng)的措施，如通知巡邏人員進(jìn)行現(xiàn)場查看、報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等。三、工作時(shí)間與考勤1.工作時(shí)間安排門衛(wèi)的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，實(shí)行輪班制，保證幼兒園在開放時(shí)間內(nèi)有門衛(wèi)值班。在特殊情況下，如幼兒園舉辦活動(dòng)、節(jié)假日等，門衛(wèi)應(yīng)根據(jù)幼兒園的安排調(diào)整工作時(shí)間。2.考勤制度門衛(wèi)應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并辦理相關(guān)手續(xù)。幼兒園將對(duì)門衛(wèi)的考勤情況進(jìn)行記錄，作為績效考核的依據(jù)之一。四、安全防范措施1.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)應(yīng)急預(yù)案制定配合幼兒園制定完善的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、暴力事件等。熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和流程，保證在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地采取應(yīng)對(duì)措施。應(yīng)急演練要求按照應(yīng)急預(yù)案的要求，定期參加幼兒園組織的應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。在應(yīng)急演練中，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極配合其他人員完成演練任務(wù)。2.安全設(shè)施管理門禁系統(tǒng)維護(hù)定期對(duì)門禁系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。如發(fā)覺門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行維修，并采取臨時(shí)措施保證幼兒園的安全。消防設(shè)備檢查熟悉幼兒園內(nèi)消防設(shè)備的位置和使用方法，定期對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢查，保證設(shè)備完好有效。發(fā)覺消防設(shè)備存在問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并協(xié)助相關(guān)人員進(jìn)行維修或更換。五、與家長及教職工的協(xié)作1.家長溝通與合作接送孩子的規(guī)定向家長宣傳幼兒園的接送孩子規(guī)定，要求家長按時(shí)接送孩子，如有特殊情況需提前通知幼兒園。認(rèn)真核對(duì)家長的身份信息，保證孩子被安全地交給家長或指定的監(jiān)護(hù)人。信息傳達(dá)與反饋及時(shí)向家長傳達(dá)幼兒園的相關(guān)通知和信息，如活動(dòng)安排、放假通知等。認(rèn)真聽取家長的意見和建議，并及時(shí)反饋給幼兒園領(lǐng)導(dǎo)。2.與教職工的配合工作協(xié)調(diào)與溝通與教職工保持良好的溝通和協(xié)作，共同維護(hù)幼兒園的安全秩序。配合教職工開展安全教育活動(dòng)，提高師生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.安全培訓(xùn)計(jì)劃定期培訓(xùn)內(nèi)容參加幼兒園組織的安全培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能，包括消防安全、治安防范、應(yīng)急處理等方面的內(nèi)容。不斷提高自身的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)幼兒園安全管理工作的需要。培訓(xùn)效果評(píng)估參加培訓(xùn)后，應(yīng)接受培訓(xùn)效果評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為績效考核的重要依據(jù)之一。如培訓(xùn)效果不理想，應(yīng)根據(jù)評(píng)估意見進(jìn)行改進(jìn)，重新參加培訓(xùn)。2.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)幼兒園將為門衛(wèi)提供一定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如晉升、培訓(xùn)等，鼓勵(lì)門衛(wèi)不斷提高自身素質(zhì)和能力。門衛(wèi)應(yīng)積極爭取職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，努力提高自己的工作表現(xiàn)和業(yè)績。七、薪酬與福利1.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資支付方式為[支付方式]，支付時(shí)間為[具體支付時(shí)間]。乙方的工資待遇將根據(jù)幼兒園的績效考核制度進(jìn)行調(diào)整，績效考核結(jié)果優(yōu)秀的，將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；績效考核結(jié)果不合格的，將根據(jù)情況進(jìn)行扣減工資或解除勞動(dòng)合同。2.福利政策幼兒園將按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。八、績效考核與獎(jiǎng)懲制度1.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面，具體考核指標(biāo)將根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況制定?？己朔椒ú捎枚ㄆ诳己撕筒欢ㄆ诳己讼嘟Y(jié)合的方式，定期考核每月進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、認(rèn)真履行職責(zé)的門衛(wèi)，幼兒園將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。對(duì)在安全管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的門衛(wèi)，幼兒園將向上級(jí)主管部門推薦，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.懲罰規(guī)定對(duì)違反幼兒園規(guī)章制度、不認(rèn)真履行職責(zé)的門衛(wèi)，幼兒園將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。對(duì)因工作失職導(dǎo)致幼兒園發(fā)生安全的門衛(wèi)，將依法追究其法律責(zé)任。九、保密義務(wù)1.涉及幼兒園信息的保密乙方對(duì)在工作中知悉的幼兒園的內(nèi)部信息、師生信息、教學(xué)資料等負(fù)有保密義務(wù)，不得向外界泄露。乙方應(yīng)妥善保管幼兒園的相關(guān)資料和文件，防止信息泄露。2.違反保密義務(wù)的后果如乙方違反保密義務(wù)，給幼兒園造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。幼兒園將根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)違反保密義務(wù)的乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。十、合同的變更與解除1.變更條件與程序本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如因法律法規(guī)的變更或幼兒園實(shí)際情況的變化，需要對(duì)本合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更的，甲方有權(quán)單方面進(jìn)行變更，但應(yīng)提前通知乙方。2.解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給幼兒園造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。十一、違約責(zé)任1.雙方違約的責(zé)任界定若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利或未提供必要的工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。若乙方未按照本合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園發(fā)生安全或造成其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.賠償方式與范圍違約責(zé)任的賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。賠償范圍包括因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及因解決糾紛所產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。十二、爭議解決1.協(xié)商解決的途徑本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁與訴訟的選擇對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟的過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和仲裁機(jī)構(gòu)、法院的規(guī)定，積極配合解決爭議。十三、其他條款1.法律適用與解釋本合同的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律法規(guī)。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但甲方的解釋應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和公平合理的原則。2.合同的生效與期限本合同自雙方