二零二五年度高校企業(yè)實訓基地共建與人才培養(yǎng)計劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校企業(yè)實訓基地共建與人才培養(yǎng)計劃合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同雙方基本信息7.合同簽訂地點二、實訓基地共建1.實訓基地建設目標2.實訓基地建設內(nèi)容3.實訓基地建設進度安排4.實訓基地建設資金投入5.實訓基地建設管理制度6.實訓基地建設驗收標準三、人才培養(yǎng)計劃1.人才培養(yǎng)目標2.人才培養(yǎng)方案3.人才培養(yǎng)課程設置4.人才培養(yǎng)師資力量5.人才培養(yǎng)實踐教學6.人才培養(yǎng)考核評價四、合作方式與內(nèi)容1.合作方式2.合作內(nèi)容3.合作期限4.合作變更與解除5.合作違約責任五、資金投入與使用1.資金投入總額2.資金投入方式3.資金使用范圍4.資金使用監(jiān)督5.資金使用報告六、知識產(chǎn)權與成果分享1.知識產(chǎn)權歸屬2.成果分享方式3.成果分享比例4.成果轉(zhuǎn)化與應用5.知識產(chǎn)權保護七、合作成果評價與考核1.合作成果評價標準2.合作成果考核方式3.合作成果考核周期4.合作成果考核結(jié)果5.合作成果獎勵與懲罰八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限九、合同生效、變更與解除1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序5.合同解除后的處理十、其他約定1.違約責任2.不可抗力3.合同附件4.合同附件解釋5.合同解釋權十一、合同附件1.實訓基地建設方案2.人才培養(yǎng)方案3.資金投入計劃4.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議5.爭議解決協(xié)議十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人姓名4.簽署人職務5.簽署人單位十三、合同備案1.備案機關2.備案時間3.備案手續(xù)4.備案費用5.備案期限十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.合同終止通知5.合同終止日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四年度高校企業(yè)實訓基地共建與人才培養(yǎng)計劃合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：2024年____月____日4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同終止日期：2024年____月____日6.合同雙方基本信息：高校名稱：_________________________高校地址：_________________________企業(yè)名稱：_________________________企業(yè)地址：_________________________7.合同簽訂地點：_________________________二、實訓基地共建1.實訓基地建設目標：提升高校學生實踐能力促進企業(yè)技術技能人才培養(yǎng)增強校企合作深度2.實訓基地建設內(nèi)容：建設實訓室、實驗室等教學設施配置必要的實訓設備制定實訓基地管理制度3.實訓基地建設進度安排：2024年____月前完成基地規(guī)劃2024年____月前完成基礎設施建設2024年____月前完成設備采購與安裝4.實訓基地建設資金投入：高校投入：_________________________企業(yè)投入：_________________________5.實訓基地建設管理制度：明確實訓基地管理職責制定實訓基地使用規(guī)范建立實訓基地維護保養(yǎng)制度6.實訓基地建設驗收標準：基地設施齊全，功能完善設備配置符合教學需求管理制度健全，運行規(guī)范三、人才培養(yǎng)計劃1.人才培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應企業(yè)需求的高素質(zhì)技術技能人才提升學生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.人才培養(yǎng)方案：制定人才培養(yǎng)課程體系設計實踐教學項目實施企業(yè)導師制3.人才培養(yǎng)課程設置：專業(yè)基礎課程專業(yè)核心課程實踐教學課程4.人才培養(yǎng)師資力量：高校教師參與企業(yè)實踐企業(yè)技術骨干擔任兼職教師5.人才培養(yǎng)實踐教學：定期組織學生到企業(yè)實習開展校企合作項目組織技能競賽和培訓6.人才培養(yǎng)考核評價：設立考核評價體系定期進行學生技能考核企業(yè)參與評價過程四、合作方式與內(nèi)容1.合作方式：校企合作共建實訓基地共同開展人才培養(yǎng)項目2.合作內(nèi)容：實訓基地建設與管理人才培養(yǎng)方案制定與實施教學資源共建共享3.合作期限：本合同有效期為三年，自2024年____月____日起至2027年____月____日止4.合作變更與解除：雙方協(xié)商一致可對合作內(nèi)容進行變更出現(xiàn)不可抗力因素可解除合同5.合作違約責任：違約方應承擔違約責任違約賠償按合同約定執(zhí)行五、資金投入與使用1.資金投入總額：高校投入：_________________________企業(yè)投入：_________________________2.資金投入方式：資金分期投入資金按項目需求投入3.資金使用范圍：實訓基地建設人才培養(yǎng)項目教學資源建設4.資金使用監(jiān)督：建立資金使用監(jiān)管機制定期進行資金使用審計5.資金使用報告：每季度提交資金使用情況報告六、知識產(chǎn)權與成果分享1.知識產(chǎn)權歸屬：合作雙方共同開發(fā)的知識產(chǎn)權歸雙方共有單獨開發(fā)的知識產(chǎn)權歸開發(fā)者所有2.成果分享方式：技術成果共享教學資源互用3.成果分享比例：雙方按貢獻比例分享成果4.成果轉(zhuǎn)化與應用：推動技術成果轉(zhuǎn)化應用成果于教學實踐5.知識產(chǎn)權保護：加強知識產(chǎn)權保護意識采取有效措施防止侵權行為七、合作成果評價與考核1.合作成果評價標準：實訓基地建設成效人才培養(yǎng)質(zhì)量合作雙方滿意度2.合作成果考核方式：定期考核專項考核3.合作成果考核周期：每半年進行一次考核4.合作成果考核結(jié)果：考核結(jié)果作為改進依據(jù)考核結(jié)果作為獎勵依據(jù)5.合作成果獎勵與懲罰：對合作成果顯著的給予獎勵對合作成果不達標的給予懲罰八、爭議解決1.爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁2.爭議解決機構：仲裁機構：_________________________3.爭議解決程序：仲裁申請應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外5.爭議解決期限：爭議解決期限不超過____個月九、合同生效、變更與解除1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同經(jīng)合同備案機關備案2.合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議3.合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件雙方協(xié)商一致解除合同4.合同解除程序：發(fā)出解除合同的通知雙方確認解除合同5.合同解除后的處理：清理雙方財產(chǎn)關系退還未使用的資金結(jié)束合作項目十、其他約定1.違約責任：違約方應承擔相應的違約責任違約賠償按合同約定執(zhí)行2.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，可免除責任不可抗力事件發(fā)生后____日內(nèi)通知對方3.合同附件：實訓基地建設方案人才培養(yǎng)方案資金投入計劃知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議爭議解決協(xié)議4.合同附件解釋：合同附件與本合同具有同等法律效力5.合同解釋權：本合同解釋權歸合同簽訂雙方共同所有十一、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十二、合同簽署（此處列出合同簽署的具體日期、地點、簽署人姓名、職務、單位等信息）十三、合同備案1.備案機關：______________2.備案時間：______________3.備案手續(xù)：______________4.備案費用：______________5.備案期限：______________十四、合同終止1.合同終止條件：合同約定的期限屆滿合同解除其他法定終止條件2.合同終止程序：雙方確認合同終止清理合同終止后的事宜3.合同終止后的處理：結(jié)束合作項目退還未使用的資金清理雙方財產(chǎn)關系合同簽署部分：_________________________（高校名稱）_________________________（企業(yè)名稱）_________________________（高校法定代表人或授權代表簽字）_________________________（企業(yè)法定代表人或授權代表簽字）_________________________（日期）_________________________（日期）_________________________（高校公章）_________________________（企業(yè)公章）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款甲方作為主導方，負責實訓基地的整體規(guī)劃、建設和運營管理。甲方有權決定實訓基地的建設規(guī)模、設備配置和師資力量。2.甲方責任條款甲方負責提供實訓基地所需的基本設施和設備。甲方負責安排專業(yè)教師和企業(yè)管理人員參與實訓教學。3.甲方財務條款甲方負責實訓基地的日常運營經(jīng)費。甲方應定期向乙方提供財務報告，確保資金使用透明。4.甲方考核條款甲方對乙方學生的實訓表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為學生評價的重要依據(jù)。甲方對乙方學生的就業(yè)情況進行跟蹤，并提供反饋。5.甲方協(xié)調(diào)條款甲方負責協(xié)調(diào)實訓基地與企業(yè)的合作，確保雙方利益平衡。甲方負責處理實訓過程中出現(xiàn)的問題，保障實訓順利進行。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款乙方作為主導方，負責實訓基地的專業(yè)技能培訓和就業(yè)指導。乙方有權決定實訓內(nèi)容、培訓方式和就業(yè)渠道。2.乙方責任條款乙方負責提供實訓所需的行業(yè)標準和實際操作技能培訓。乙方負責組織學生參與企業(yè)項目，提供實習機會。3.乙方財務條款乙方負責承擔實訓基地的部分運營成本。乙方應定期向甲方提供財務報告，確保資金使用合理。4.乙方考核條款乙方對甲方的實訓設施和師資進行考核，確保教學質(zhì)量。乙方對甲方的實訓管理進行監(jiān)督，確保實訓秩序。5.乙方協(xié)調(diào)條款乙方負責協(xié)調(diào)實訓基地與高校的合作，確保雙方利益平衡。乙方負責處理實訓過程中出現(xiàn)的問題，保障實訓順利進行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款合同約定引入第三方中介機構，負責實訓基地的建設、運營和人才培養(yǎng)。第三方中介機構應具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗。2.第三方責任條款第三方中介機構負責實訓基地的規(guī)劃、設計、建設和管理。第三方中介機構負責協(xié)調(diào)高校和企業(yè)之間的關系。3.第三方財務條款第三方中介機構應向合同雙方提供詳細的財務報告，確保資金使用透明。第三方中介機構應按照合同約定收取服務費用。4.第三方考核條款合同雙方對第三方中介機構的業(yè)績進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同的依據(jù)。第三方中介機構應定期向合同雙方提供工作進展報告。5.第三方協(xié)調(diào)條款第三方中介機構負責協(xié)調(diào)實訓基地與高校、企業(yè)的合作，確保各方利益平衡。第三方中介機構負責處理實訓過程中出現(xiàn)的問題，保障實訓順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實訓基地建設方案2.人才培養(yǎng)方案3.資金投入計劃4.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議5.爭議解決協(xié)議6.第三方中介機構資質(zhì)證明7.第三方中介機構服務協(xié)議8.實訓基地管理制度9.教學資源清單10.學生實訓考核標準11.財務報告模板12.合作雙方簽字蓋章的合同副本二、違約行為及認定：1.違約行為：未按合同約定提供資金或設備。未按合同約定提供教學資源或師資。未按合同約定完成實訓基地建設或人才培養(yǎng)計劃。未按合同約定提供學生實習機會或就業(yè)指導。違反合同約定的保密條款。2.違約行為的認定：違約方未履行合同約定的義務。違約方未能按照合同約定的質(zhì)量、數(shù)量、時間要求完成工作。違約方違反合同約定的保密義務，泄露商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。3.保密條款：指合同中約定的有關保密義務的條款，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等。4.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任。5.仲裁機構：指依法設立，獨立、公正、專業(yè)的仲裁機構，負責處理合同爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：資金投入不足。解決辦法：調(diào)整資金投入計劃，尋求政府或第三方資金支持。2.問題：師資力量不足。解決辦法：與高校或企業(yè)合作，引進專業(yè)教師或技術人員。3.問題：實訓基地建設進度滯后。解決辦法：加強項目管理，確保按計劃完成建設。4.問題：學生實習機會不足。解決辦法：拓寬就業(yè)渠道，與企業(yè)建立長期合作關系。五、所有應用場景：1.高校與企業(yè)合作共建實訓基地。2.高校與企業(yè)共同開展人才培養(yǎng)項目。3.第三方中介機構參與實訓基地建設和運營。4.實訓基地建設和管理。5.學生實訓和就業(yè)指導。全文完。二零二四年度高校企業(yè)實訓基地共建與人才培養(yǎng)計劃合同1合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的隨著我國高校與企業(yè)合作模式的不斷深入，為了加強校企合作，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)應用型人才，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定共同開展高校企業(yè)實訓基地共建與人才培養(yǎng)計劃。本合同的簽訂旨在明確雙方的權利義務，確保實訓基地建設和人才培養(yǎng)工作順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)”指甲方所設的與乙方企業(yè)相關聯(lián)的專業(yè)，包括但不限于[具體專業(yè)名稱]。3.2關鍵詞解釋1.實訓基地：指由甲方提供場地、設備等條件，乙方提供師資、技術指導等資源，共同建設的用于學生實訓、實踐的教學基地。2.人才培養(yǎng)：指甲方根據(jù)乙方企業(yè)需求，制定人才培養(yǎng)方案，培養(yǎng)具備相應專業(yè)知識和技能的應用型人才。3.實習生：指在實訓基地進行實習的學生，實習期間由乙方提供工作指導、技術培訓等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方提供的教學資源、實習崗位等進行審核和監(jiān)督。2.甲方有義務為乙方提供必要的場地、設備等條件，保障實訓基地的正常運行。3.甲方有義務按照人才培養(yǎng)方案，選拔和推薦優(yōu)秀學生參加實訓和實習。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權對甲方提供的實訓基地、實習生進行審核和監(jiān)督。2.乙方有義務為實習生提供實習崗位、工作指導、技術培訓等。3.乙方有義務根據(jù)實習生表現(xiàn)，給予一定的實習補貼或獎勵。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至[具體日期]止。5.2合同履行地點本合同履行地點為[具體地點]。5.3合同履行方式1.甲方負責提供實訓基地建設所需的場地、設備等條件。2.乙方負責提供師資、技術指導等資源，并按照人才培養(yǎng)方案，選拔和推薦優(yōu)秀學生參加實訓和實習。3.雙方共同協(xié)商確定實訓基地建設和人才培養(yǎng)的具體實施方案。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無異議。2.合同一方違反合同約定，另一方有權解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。2.合同終止后，雙方應按照約定履行合同終止后的相關事宜。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照約定退還各自所提供的資源。2.合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成1.甲方費用：包括但不限于實訓基地建設費用、設備購置費用、場地租賃費用等。2.乙方費用：包括但不限于師資培訓費用、技術指導費用、實習補貼費用等。7.2支付方式1.甲方費用：甲方應在合同簽訂后[具體時間]內(nèi)，向乙方支付[具體金額]作為實訓基地建設預付款。2.乙方費用：乙方應在實習生完成實習后[具體時間]內(nèi)，向甲方開具發(fā)票，甲方應在收到發(fā)票后[具體時間]內(nèi)支付相應的費用。7.3支付時間1.甲方費用支付時間：按照上述7.2中的支付方式執(zhí)行。2.乙方費用支付時間：按照上述7.2中的支付方式執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方支付時，應將款項直接匯入乙方指定的銀行賬戶，并注明款項用途。2.乙方收到款項后，應在[具體時間]內(nèi)出具相應的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方如未按合同約定支付費用，應向乙方支付[具體金額]的違約金。2.甲方如未按合同約定提供實訓基地或設備，應向乙方支付[具體金額]的違約金。8.2乙方違約1.乙方如未按合同約定提供師資或技術指導，應向甲方支付[具體金額]的違約金。2.乙方如未按合同約定支付實習補貼，應向?qū)嵙暽Ц断鄳难a貼，并承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式1.任何一方違約造成對方損失的，應按照實際損失進行賠償。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、更換等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.實訓基地建設和人才培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的各類文檔、數(shù)據(jù)、信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式1.雙方應對保密內(nèi)容采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。2.雙方不得將保密內(nèi)容用于本合同目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生，導致本合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政府政策、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)協(xié)商不成的，雙方可向[具體機構或個人]申請調(diào)節(jié)。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向[具體仲裁機構]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓本合同的部分權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同中約定由特定主體履行的義務。2.本合同中約定由特定主體享有的權利。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同的權利和義務不得轉(zhuǎn)讓，但經(jīng)雙方書面同意的除外。2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得自行變更或終止本合同。13.2特殊權力保留1.任何一方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)對方有違約行為時，有權立即采取必要措施，包括但不限于暫停履行合同、解除合同等。2.任何一方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)對方有侵犯其合法權益的行為時，有權依法采取法律手段維護自身權益。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保實訓基地建設和人才培養(yǎng)工作的順利進行。2.雙方應定期召開會議，交流工作進展，協(xié)調(diào)解決問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應按照約定的計劃和進度，共同推進實訓基地建設和人才培養(yǎng)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方就實訓基地共建與人才培養(yǎng)計劃達成的完整協(xié)議，具有獨立性，任何與本合同內(nèi)容相沖突的協(xié)議、承諾或口頭約定均對本合同不具有約束力。16.3增減條款1.本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減或修改。2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實訓基地建設方案2.人才培養(yǎng)方案3.實習生選拔標準及流程4.雙方合作協(xié)議5.保密協(xié)議6.費用清單7.支付計劃8.違約責任說明9.爭議解決機制10.不可抗力事件清單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費用。甲方未按合同約定提供實訓基地或設備。乙方未按合同約定提供師資或技術指導。乙方未按合同約定支付實習補貼。2.違約行為認定：甲方未支付費用，經(jīng)催告后仍不支付的，視為違約。甲方未提供實訓基地或設備，導致實訓無法進行的，視為違約。乙方未提供師資或技術指導，影響實習生培養(yǎng)質(zhì)量的，視為違約。乙方未支付實習補貼，導致實習生權益受損的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關系的法律規(guī)范。2.高等教育法：規(guī)定高等教育活動的基本原則、制度、組織形式和權利義務的法律。3.職業(yè)教育法：規(guī)定職業(yè)教育的基本原則、制度、組織形式和權利義務的法律。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供實訓基地或設備。解決辦法：及時與甲方溝通，了解原因，協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.問題：乙方未按合同約定提供師資或技術指導。解決辦法：與乙方協(xié)商，提高師資質(zhì)量，加強技術指導。3.問題：實習生實習補貼發(fā)放不及時。解決辦法：與乙方協(xié)商，確保補貼發(fā)放及時，維護實習生權益。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決機制，協(xié)商解決或申請仲裁、訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[第三方全稱]2.第三方職責：提供實訓基地的場地、設施和維護服務。協(xié)助乙方進行實習生的選拔和管理工作。參與人才培養(yǎng)方案的制定和實施。3.第三方權利：收取場地租賃費用、設施維護費用等合理費用。獲得甲方和乙方對其實施服務的認可和評價。4.第三方義務：確保實訓基地的安全、整潔和正常運行。配合甲方和乙方完成實習生的選拔、培訓和管理。按照合同約定提供相關服務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：對實訓基地建設和人才培養(yǎng)計劃有建議權。對實習生有選拔、培訓和管理的權利。對甲方提供的教學資源、設備等有審核權。2.乙方利益條款：乙方享有實習生的就業(yè)推薦優(yōu)先權。乙方在實訓基地建設和人才培養(yǎng)過程中享有一定的經(jīng)濟利益。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時提供教學資源或設備，應向乙方支付違約金。甲方如未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金。甲方不得干涉乙方的正常教學和管理活動。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：對乙方提供的教學資源、師資力量有審核權。對乙方實施的教學和管理活動有監(jiān)督權。對乙方違反合同約定的行為有解除合同的權利。2.甲方利益條款：甲方享有乙方提供的人才培養(yǎng)成果。甲方在實訓基地建設和人才培養(yǎng)過程中享有一定的經(jīng)濟利益。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時提供師資或技術指導，應向甲方支付違約金。乙方如未按合同約定支付實習補貼，應向?qū)嵙暽Ц断鄳难a貼，并承擔相應的違約責任。乙方不得將實習生的個人信息泄露給第三方。全文完。二零二四年度高校企業(yè)實訓基地共建與人才培養(yǎng)計劃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點2.實訓基地共建原則2.1共建目標2.2共建范圍2.3共建方式3.實訓基地建設內(nèi)容3.1基礎設施建設3.2實訓設備采購3.3實訓場地規(guī)劃4.實訓基地管理機制4.1管理機構設置4.2管理職責劃分4.3管理制度建立5.人才培養(yǎng)計劃5.1人才培養(yǎng)目標5.2人才培養(yǎng)方案5.3人才培養(yǎng)實施6.實訓課程設置6.1課程體系構建6.2課程內(nèi)容安排6.3課程考核方式7.實訓師資隊伍建設7.1師資隊伍構成7.2師資培訓與引進7.3師資考核與激勵8.實訓基地運行費用8.1運行經(jīng)費來源8.2經(jīng)費使用范圍8.3經(jīng)費管理制度9.合作雙方權利與義務9.1高校權利與義務9.2企業(yè)權利與義務10.合作期限與終止10.1合作期限10.2終止條件10.3終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1高校名稱：___________1.1.2企業(yè)名稱：___________1.1.3法定代表人：___________1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.2.1高校住所：___________1.2.2企業(yè)住所：___________1.2.3聯(lián)系電話：___________1.2.4電子郵箱：___________1.3合同簽訂日期及地點1.3.1簽訂日期：____年__月__日1.3.2簽訂地點：___________2.實訓基地共建原則2.1共建目標2.1.1提高高校人才培養(yǎng)質(zhì)量2.1.2增強企業(yè)人才儲備2.1.3促進產(chǎn)學研結(jié)合2.2共建范圍2.2.1實訓基地基礎設施建設2.2.2實訓設備采購與維護2.2.3實訓課程開發(fā)與實施2.3共建方式2.3.1高校提供場地、師資等資源2.3.2企業(yè)提供資金、設備等資源2.3.3雙方共同參與實訓基地管理3.實訓基地建設內(nèi)容3.1基礎設施建設3.1.1實訓樓建設：包括教學區(qū)、實驗區(qū)、辦公區(qū)等3.1.2實訓設備采購：購買先進實訓設備，滿足教學需求3.1.3實訓場地規(guī)劃：合理布局實訓區(qū)域，確保實訓效果3.2實訓設備采購3.2.1設備清單：包括計算機、實驗儀器、工具等3.2.2設備采購方式：公開招標、詢價采購等3.2.3設備驗收與維護：確保設備質(zhì)量，保障實訓順利進行3.3實訓場地規(guī)劃3.3.1教學區(qū)規(guī)劃：設置教室、會議室、討論室等3.3.2實驗區(qū)規(guī)劃：設置實驗室、實習車間等3.3.3辦公區(qū)規(guī)劃：設置辦公室、休息室等4.實訓基地管理機制4.1管理機構設置4.1.1成立實訓基地管理委員會4.1.2管理委員會成員構成：高校與企業(yè)代表4.1.3管理委員會職責：協(xié)調(diào)、監(jiān)督、決策4.2管理職責劃分4.2.1高校負責教學、師資培養(yǎng)等工作4.2.2企業(yè)負責實訓設備、實習崗位等工作4.2.3雙方共同負責實訓基地日常管理4.3管理制度建立4.3.1制定實訓基地管理制度4.3.2制定實訓課程管理制度4.3.3制定實訓設備管理制度5.人才培養(yǎng)計劃5.1人才培養(yǎng)目標5.1.1培養(yǎng)適應企業(yè)需求的高素質(zhì)技術技能人才5.1.2提高學生實踐能力和創(chuàng)新能力5.1.3促進學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)5.2人才培養(yǎng)方案5.2.1制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標、課程設置、教學方法等5.2.2建立人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系5.2.3定期評估人才培養(yǎng)效果5.3人才培養(yǎng)實施5.3.1實施實訓課程，包括理論教學和實踐操作5.3.2開展企業(yè)實習，讓學生接觸實際工作環(huán)境5.3.3組織學生參加各類技能競賽，提升學生綜合素質(zhì)6.實訓課程設置6.1課程體系構建6.1.1制定實訓課程體系，包括專業(yè)基礎課、專業(yè)核心課、實踐課等6.1.2確保課程內(nèi)容與企業(yè)實際需求相符合6.1.3定期更新課程內(nèi)容，適應行業(yè)發(fā)展6.2課程內(nèi)容安排6.2.1設置理論教學和實踐操作課程6.2.2實踐操作課程占比不低于50%6.2.3課程內(nèi)容與企業(yè)實際工作場景相結(jié)合6.3課程考核方式6.3.1采用理論考試和實踐考核相結(jié)合的方式6.3.3鼓勵學生積極參與課程評價，提高教學質(zhì)量8.實訓基地運行費用8.1運行經(jīng)費來源8.1.1高校經(jīng)費：包括政府撥款、自籌資金等8.1.2企業(yè)經(jīng)費：包括企業(yè)投入、項目資金等8.1.3社會資金：包括企業(yè)捐贈、政府補貼等8.2經(jīng)費使用范圍8.2.1基礎設施維護與升級8.2.2實訓設備更新與維修8.2.3師資培訓與引進8.2.4實訓課程開發(fā)與實施8.2.5學生實習補貼與獎勵8.3經(jīng)費管理制度8.3.1建立健全財務管理制度8.3.2定期進行財務審計8.3.3經(jīng)費使用情況公開透明9.合作雙方權利與義務9.1高校權利與義務9.1.1高校享有實訓基地的使用權9.1.2高校負責組織學生參與實訓9.1.3高校負責實訓教學和考核9.1.4高校負責實訓基地的日常管理9.2企業(yè)權利與義務9.2.1企業(yè)享有實訓基地的使用權9.2.2企業(yè)提供實習崗位和實訓指導9.2.3企業(yè)參與實訓課程開發(fā)與實施9.2.4企業(yè)負責實訓基地的安全管理9.2.5企業(yè)負責為實習學生提供必要的保障10.合作期限與終止10.1合作期限10.1.1本合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止10.2終止條件10.2.1合作期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3發(fā)生不可抗力事件10.2.4一方嚴重違約10.3終止程序10.3.1提前____個月書面通知對方10.3.2雙方共同協(xié)商解決遺留問題10.3.3終止合同后，雙方需進行資產(chǎn)清算11.違約責任11.1違約情形11.1.1未按合同約定提供資金或資源11.1.2未按合同約定提供實訓崗位或指導11.1.3嚴重違反實訓基地管理制度11.1.4未按合同約定支付費用11.2違約責任承擔11.2.1違約方需承擔違約責任11.2.2違約方需賠償守約方損失11.2.3違約方需承擔相應法律責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過友好協(xié)商解決12.1.2如協(xié)商不成，提交仲裁機構仲裁12.1.3仲裁機構：____仲裁委員會12.2爭議解決機構12.2.1仲裁機構負責對爭議進行審理12.2.2仲裁機構作出的仲裁裁決為終局裁決12.3爭議解決程序12.3.1提出仲裁申請12.3.2仲裁機構受理12.3.3仲裁庭組成12.3.4仲裁審理12.3.5仲裁裁決13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2經(jīng)相關主管部門批準13.2合同解除條件13.2.1合同約定的解除條件成立13.2.2發(fā)生不可抗力事件13.3合同解除程序13.3.1提出解除合同申請13.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除13.3.3遵循相關法律法規(guī)辦理解除手續(xù)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義1.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同雙方完成實訓基地共建與人才培養(yǎng)計劃而介入的獨立第三方機構或個人。1.1.2第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問、審計機構等。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：項目咨詢、項目管理、技術支持、設備采購、人員培訓、審計監(jiān)督等。2.第三方介入的流程與程序2.1第三方介入的流程2.1.1甲乙雙方共同確定需要介入的第三方及其服務內(nèi)容。2.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務合同，明確服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。2.1.3第三方按照服務合同的要求，獨立開展相關工作。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方共同制定第三方介入的詳細計劃，包括介入時間、工作內(nèi)容、預期目標等。2.2.2第三方按照計劃開展相關工作，并及時向甲乙雙方報告進展情況。2.2.3甲乙雙方對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任3.1.1第三方應按照服務合同約定，履行相關職責，保證服務質(zhì)量。3.1.2第三方在執(zhí)行任務過程中，如因自身原因?qū)е潞贤繕藷o法實現(xiàn)，應承擔相應的違約責任。3.1.3第三方在執(zhí)行任務過程中，如因不可抗力導致合同目標無法實現(xiàn)，應及時通知甲乙雙方，并采取一切可能措施減輕損失。3.2第三方的權利3.2.1第三方有權根據(jù)服務合同約定，獲得相應的服務費用。3.2.2第三方有權在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展工作。3.2.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲乙雙方的責任4.1.1甲乙雙方應按照本合同約定，各自履行相應的權利和義務。4.1.2甲乙雙方對第三方的服務