停薪留職合同范文

停薪留職合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方作為合法的用人單位，具有招聘、管理員工的資格和能力，有權根據(jù)自身的經(jīng)營需要和規(guī)章制度，對乙方進行管理和調配。甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行對乙方的義務，保障乙方的合法權益。2.乙方（員工）乙方具有完全民事行為能力，具備相應的工作能力和技能，愿意按照本合同的約定，在甲方處工作并接受甲方的管理。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。二、引言1.合同背景鑒于甲方的經(jīng)營管理需要和乙方的個人發(fā)展需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成停薪留職協(xié)議。本合同旨在明確雙方在停薪留職期間的權利和義務，保證雙方的合法權益得到保障。三、停薪留職期限1.開始日期本合同約定的停薪留職開始日期為[具體日期]。2.結束日期停薪留職的結束日期為[具體日期]。如乙方需要提前結束停薪留職或延長停薪留職期限，應提前[X]個工作日書面通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意。四、停薪留職期間的待遇1.工資待遇在停薪留職期間，甲方不再向乙方支付工資。2.社會保險甲方應為乙方繳納社會保險，繳納基數(shù)為乙方停薪留職前的月工資標準，繳納比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應承擔的個人部分社會保險費用，由乙方在復職后的第一個月工資中一次性補繳給甲方。如因乙方原因導致甲方無法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。3.其他福利在停薪留職期間，乙方不再享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等。五、工作安排1.停薪留職期間的工作交接乙方應在停薪留職前，與甲方指定的人員進行工作交接，保證工作的順利進行。工作交接內容包括但不限于工作文檔、工作進展情況、客戶信息等。乙方應如實向甲方交接工作，不得隱瞞或遺漏重要信息。2.復職后的工作安排乙方在停薪留職期滿后，應按時返回甲方工作。甲方應根據(jù)乙方的工作能力和甲方的工作需要，為乙方安排合適的工作崗位。如甲方的經(jīng)營情況或組織結構發(fā)生變化，導致無法為乙方安排原工作崗位，甲方有權根據(jù)實際情況對乙方的工作崗位進行調整，乙方應予以配合。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權對乙方的停薪留職申請進行審核，并根據(jù)自身的經(jīng)營需要和規(guī)章制度，決定是否同意乙方的停薪留職申請。甲方有權要求乙方在停薪留職期間遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動。甲方應按照本合同的約定，為乙方繳納社會保險。甲方應在乙方復職后，為乙方安排合適的工作崗位。2.乙方的權利和義務乙方有權根據(jù)自身的發(fā)展需求，向甲方提出停薪留職申請。乙方有權要求甲方按照本合同的約定，為其繳納社會保險。乙方應在停薪留職期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動。乙方應在停薪留職期滿后，按時返回甲方工作，如因特殊原因無法按時返回，應提前書面通知甲方并經(jīng)甲方書面同意。乙方應在復職后，認真履行工作職責，努力提高工作績效。七、合同的變更與解除1.變更的條件和程序本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如因國家法律法規(guī)或政策的變化，導致本合同的部分條款無法履行，雙方應根據(jù)法律法規(guī)或政策的要求，協(xié)商變更相關條款。2.解除的條件和程序雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在停薪留職期間，如有違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權解除本合同。如乙方在停薪留職期滿后，未按時返回甲方工作，且未提前書面通知甲方并經(jīng)甲方書面同意，甲方有權解除本合同。如甲方未按照本合同的約定，為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本合同。八、違約責任1.甲方的違約責任如甲方未按照本合同的約定，為乙方繳納社會保險，應按照未繳納金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時補繳社會保險費用。如甲方在乙方復職后，未按照本合同的約定，為乙方安排合適的工作崗位，應按照乙方停薪留職前的月工資標準，向乙方支付[X]個月的工資作為違約金，并盡快為乙方安排工作崗位。2.乙方的違約責任如乙方在停薪留職期間，違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。如乙方在停薪留職期滿后，未按時返回甲方工作，且未提前書面通知甲方并經(jīng)甲方書面同意，應按照乙方停薪留職前的月工資標準，向甲方支付[X]個月的工資作為違約金。如乙方未按照本合同的約定，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、保密條款1.保密內容雙方同意，在本合同履行期間及本合同終止后，乙方對其在甲方工作期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等機密信息負有保密義務。保密內容包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、營銷策略、財務數(shù)據(jù)等。2.保密期限保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。3.違約責任如乙方違反本保密條款的約定，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此所遭受的一切損失。十、知識產(chǎn)權1.工作成果的知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、設計方案、文字作品等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應按照甲方的要求，及時將工作成果的相關資料交付給甲方，并協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權的申請和登記手續(xù)。2.保密信息的知識產(chǎn)權甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等機密信息的知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方不得對甲方的機密信息進行復制、傳播、披露或使用，否則應承擔侵犯知識產(chǎn)權的法律責任。十一、爭議解決1.協(xié)商解決本合同的履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟如雙方協(xié)商不成，或一方不愿意協(xié)商，或協(xié)商后仍無法解決爭議的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、通知與送達1.通知的方式本合同項下的通知應以書面形式作出，并通過專人送達、掛號信、快遞或郵件等方式送達對方。通知的送達地址以本合同中雙方約定的地址為準。如一方變更地址，應提前[X]個工作日書面通知對方，否則視為未變更地址。2.送達的地址甲方的送達地址為：[甲方地址]乙方的送達地址為：[乙方地址]十三、其他條款1.不可抗力如因不可抗力事件導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否解除本合同或部分免除本合同的履行義務。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為、社會異常事件等。2.合同的完整性本合同構成雙方之間關于停薪留職的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。本合同的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和可執(zhí)行性。3.法律適用本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國法律。十四、附則1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同生效日期本合