二零二五版旅游產品銷售提成激勵方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版旅游產品銷售提成激勵方案本合同目錄一覽1.總則1.1方案目的1.2適用范圍1.3方案期限1.4定義與解釋2.激勵對象2.1參與人員2.2職位要求2.3參與資格3.提成比例3.1基本提成比例3.2業(yè)績階梯提成比例3.3特殊提成比例4.提成計算4.1計算公式4.2業(yè)績確認4.3提成支付5.獎勵機制5.1獎勵類型5.2獎勵條件5.3獎勵發(fā)放6.激勵考核6.1考核指標6.2考核方式6.3考核結果7.激勵調整7.1調整條件7.2調整程序7.3調整通知8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止通知12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效范圍13.合同附件13.1附件內容13.2附件效力14.其他14.1通知與送達14.2不可抗力14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.總則1.1方案目的本方案旨在提高公司旅游產品銷售業(yè)績，激發(fā)銷售團隊的積極性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)公司業(yè)績的持續(xù)增長。1.2適用范圍本方案適用于公司全體旅游產品銷售人員和相關管理人員。1.3方案期限本方案自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。1.4定義與解釋本合同中使用的術語和定義如下：a.業(yè)績：指銷售人員在規(guī)定時間內完成的旅游產品銷售額。b.提成：指根據(jù)業(yè)績計算出的銷售提成比例。c.獎勵：指根據(jù)業(yè)績和表現(xiàn)給予的額外獎勵。2.激勵對象2.1參與人員本方案適用于公司全體正式員工，包括但不限于銷售人員和銷售管理人員。2.2職位要求參與人員需為公司正式員工，具備旅游產品銷售相關知識和技能。2.3參與資格參與人員需滿足公司規(guī)定的各項任職資格要求。3.提成比例3.1基本提成比例a.銷售人員基本提成比例為銷售額的3%。b.銷售管理人員基本提成比例為銷售額的5%。3.2業(yè)績階梯提成比例a.銷售人員業(yè)績階梯提成比例如下：年度銷售額達到100萬元，提成比例上調至5%；年度銷售額達到200萬元，提成比例上調至7%；年度銷售額達到300萬元，提成比例上調至8%。b.銷售管理人員業(yè)績階梯提成比例如下：年度銷售額達到200萬元，提成比例上調至6%；年度銷售額達到400萬元，提成比例上調至7%；年度銷售額達到600萬元，提成比例上調至8%。3.3特殊提成比例a.對于達成特殊銷售目標的銷售人員，公司將給予額外的提成獎勵，具體比例由公司另行規(guī)定。b.對于達成特殊銷售目標的銷售管理人員，公司將給予額外的提成獎勵，具體比例由公司另行規(guī)定。4.提成計算4.1計算公式提成金額=業(yè)績×提成比例。4.2業(yè)績確認業(yè)績以公司財務部門確認的銷售數(shù)據(jù)為準。4.3提成支付提成將在每月固定日期支付，具體支付時間由公司另行通知。5.獎勵機制5.1獎勵類型獎勵類型包括但不限于銷售獎金、團隊獎金、個人榮譽等。5.2獎勵條件獎勵條件由公司根據(jù)實際情況制定，包括但不限于銷售額、業(yè)績增長率、客戶滿意度等。5.3獎勵發(fā)放獎勵將在達成獎勵條件后的一定時間內發(fā)放。6.激勵考核6.1考核指標考核指標包括但不限于銷售額、業(yè)績增長率、客戶滿意度、團隊協(xié)作等。6.2考核方式考核方式包括自我評估、團隊評估、上級評估等。6.3考核結果考核結果將作為調整提成比例、獎勵發(fā)放和晉升依據(jù)。8.違約責任8.1違約情形a.銷售人員或銷售管理人員未按合同規(guī)定完成銷售任務；b.銷售人員或銷售管理人員泄露公司商業(yè)機密；c.銷售人員或銷售管理人員違反公司規(guī)章制度；d.銷售人員或銷售管理人員有其他違反合同約定的行為。8.2違約責任a.對于違約情形，公司有權根據(jù)違約程度采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。b.因違約行為給公司造成經濟損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.3違約處理a.違約處理程序由公司人力資源部門負責；b.違約處理結果需經公司管理層批準。9.爭議解決9.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應在30日內進行協(xié)商；b.協(xié)商未果的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.合同解除10.1解除條件a.合同雙方協(xié)商一致；b.出現(xiàn)合同約定的解除條件；c.出現(xiàn)法律規(guī)定的解除條件。10.2解除程序a.解除合同需書面通知對方；b.解除合同后，雙方應妥善處理相關事宜。10.3解除通知a.解除通知應在合同解除前至少15日送達對方；b.解除通知需注明解除原因和生效日期。11.合同終止11.1終止條件a.合同期限屆滿；b.合同雙方協(xié)商一致；c.出現(xiàn)合同約定的終止條件；d.出現(xiàn)法律規(guī)定的終止條件。11.2終止程序a.合同終止需書面通知對方；b.合同終止后，雙方應妥善處理相關事宜。11.3終止通知a.終止通知應在合同終止前至少15日送達對方；b.終止通知需注明終止原因和生效日期。12.合同生效12.1生效條件a.合同雙方簽字蓋章；b.合同經公司管理層批準。12.2生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效范圍合同適用于合同雙方及其授權代表。13.合同附件13.1附件內容附件包括但不限于提成計算表格、獎勵明細、考核標準等。13.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1通知與送達a.通知應以書面形式進行；b.送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。14.2不可抗力a.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.3合同解釋合同的解釋以本合同為準，如有歧義，由公司負責解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本條款所指的第三方包括但不限于中介方、顧問、評估機構、技術服務提供方等，其在合同中扮演的角色和職責根據(jù)具體情況確定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，提供專業(yè)服務，保障合同雙方的權益，以及優(yōu)化合同條款的執(zhí)行。15.3第三方介入條件a.雙方同意；b.第三方具備完成相關任務的能力和資質；c.第三方的介入不違反法律法規(guī)及合同約定。15.4第三方介入程序a.雙方應共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；b.雙方應向第三方提供必要的資料和信息；c.第三方應在協(xié)議約定的范圍內履行職責。16.甲乙方責任劃分16.1甲方的責任a.協(xié)助第三方完成相關工作；b.向第三方提供必要的信息和資料；c.監(jiān)督第三方的履約情況。16.2乙方的責任a.協(xié)助第三方完成相關工作；b.向第三方提供必要的信息和資料；c.監(jiān)督第三方的履約情況。16.3第三方的責任a.按照合作協(xié)議履行職責；b.對其工作結果承擔相應責任；c.保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責任限額17.1責任限額a.第三方直接造成的經濟損失；b.第三方違反協(xié)議造成的間接經濟損失；c.第三方因違反法律法規(guī)造成的法律責任。17.2責任免除a.在不可抗力情況下，第三方不承擔責任；b.第三方在執(zhí)行任務過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整等原因造成的損失，第三方不承擔責任。18.第三方介入的合同變更18.1變更程序a.如需變更第三方介入的內容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；b.補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。18.2變更通知a.變更通知應以書面形式進行；b.變更通知應在變更內容生效前至少30日送達對方。19.第三方介入的合同解除19.1解除條件a.第三方無法履行協(xié)議約定的職責；b.第三方違反協(xié)議，經雙方協(xié)商無法達成一致；c.出現(xiàn)不可抗力情況。19.2解除程序a.雙方應書面通知第三方解除協(xié)議；b.解除協(xié)議后，第三方應立即停止相關活動。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應在30日內進行協(xié)商；b.協(xié)商未果的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.3爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.提成計算表格要求：詳細列出不同銷售業(yè)績對應的提成比例，包括基本提成比例、業(yè)績階梯提成比例和特殊提成比例。說明：該表格用于計算銷售人員的提成金額。2.獎勵明細要求：詳細列出不同獎勵類型、條件、發(fā)放標準及金額。說明：該明細用于明確銷售人員可獲得的獎勵及其條件。3.考核標準要求：明確考核指標、考核方式及考核結果的應用。說明：該標準用于評估銷售人員的業(yè)績和表現(xiàn)。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的目的、職責、權利和義務。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。5.不可抗力事件清單要求：列出可能影響合同履行的不可抗力事件類型。說明：該清單用于界定不可抗力事件的范圍。6.合同變更記錄要求：記錄合同變更的具體內容、時間及雙方簽字。說明：該記錄用于跟蹤合同變更情況。7.爭議解決記錄要求：記錄爭議解決的過程、結果及雙方簽字。說明：該記錄用于跟蹤爭議解決情況。8.第三方責任限額證明要求：提供第三方責任限額的相關證明文件。說明：該證明用于證明第三方責任限額的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.銷售人員未按合同規(guī)定完成銷售任務2.銷售人員泄露公司商業(yè)機密責任認定：銷售人員需承擔泄露商業(yè)機密的責任，可能面臨解除合同、賠償損失等處罰。示例：若銷售人員泄露客戶信息，將被解除合同并要求賠償公司損失。3.銷售人員違反公司規(guī)章制度責任認定：銷售人員需承擔違反規(guī)章制度的責任，可能面臨警告、罰款或解除合同等處罰。示例：若銷售人員遲到早退，將被扣除部分工資或獎金。4.第三方無法履行協(xié)議約定的職責責任認定：第三方需承擔無法履行職責的責任，可能面臨賠償損失或終止合作協(xié)議等處罰。示例：若第三方未能按時完成評估工作，將被要求賠償公司損失。5.第三方違反協(xié)議責任認定：第三方需承擔違反協(xié)議的責任，可能面臨賠償損失或終止合作協(xié)議等處罰。示例：若第三方泄露公司商業(yè)機密，將被要求賠償公司損失。6.不可抗力導致合同無法履行責任免除：雙方互不承擔責任。示例：若發(fā)生自然災害導致合同無法履行，雙方均不承擔責任。全文完。二零二四版旅游產品銷售提成激勵方案1合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋1.4合同生效1.5術語和定義第二章提成激勵政策概述2.1激勵原則2.2激勵目標2.3激勵方式第三章銷售人員資格要求3.1資格條件3.2資格審核3.3資格變更第四章提成計算方法4.1計算基礎4.2提成比例4.3提成上限4.4提成結算第五章提成激勵周期5.1周期設置5.2周期調整5.3周期終止第六章提成激勵發(fā)放6.1發(fā)放時間6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放條件6.4發(fā)放流程第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理第八章合同變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構第十章合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的處理第十一章附則11.1合同附件11.2合同附件的效力11.3合同的修訂11.4合同的補充第十二章法律適用12.1法律適用原則12.2法律沖突解決第十三章通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達方式第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期14.3合同簽署14.4合同解釋權合同編號_________第一章總則1.1合同目的為激勵銷售人員積極銷售旅游產品，提高銷售業(yè)績，特制定本方案。1.2適用范圍本方案適用于公司所有銷售旅游產品的員工。1.3定義和解釋銷售人員：指公司正式聘用，負責銷售旅游產品的員工。銷售業(yè)績：指銷售人員在一定周期內實現(xiàn)的旅游產品銷售額。提成：指根據(jù)銷售人員銷售業(yè)績，按照一定比例給予的獎勵。1.4合同生效本方案自發(fā)布之日起生效，至二零二五年十二月三十一日終止。1.5術語和定義本方案中未定義的術語，按照公司相關規(guī)章制度和行業(yè)慣例解釋。第二章提成激勵政策概述2.1激勵原則本方案遵循公平、公正、公開的原則，激發(fā)銷售人員的工作積極性。2.2激勵目標通過提成激勵，實現(xiàn)銷售業(yè)績的持續(xù)增長，提升公司市場競爭力。2.3激勵方式以銷售業(yè)績?yōu)榛A，設定階梯式提成比例，鼓勵銷售人員達成更高銷售目標。第三章銷售人員資格要求3.1資格條件熟悉旅游產品知識和市場行情；能夠獨立完成銷售任務。3.2資格審核銷售人員需通過公司組織的業(yè)務培訓，并經審核合格后，方可參加提成激勵。3.3資格變更銷售人員如發(fā)生工作調動、離職等情況，其資格將自動失效。第四章提成計算方法4.1計算基礎提成計算以銷售人員實際完成的旅游產品銷售額為基數(shù)。4.2提成比例銷售額達到一定金額，提成比例為5%；銷售額達到更高金額，提成比例提高至8%；依此類推，最高提成比例不超過20%。4.3提成上限提成金額設有上限，具體金額根據(jù)公司實際情況確定。4.4提成結算提成結算周期為每月，結算后次月發(fā)放。第五章提成激勵周期5.1周期設置提成激勵周期為每月，從每月的第一天開始，至月底結束。5.2周期調整如遇特殊情況，公司有權調整提成激勵周期。5.3周期終止本方案到期后自動終止，如需續(xù)簽，需經公司批準。第六章提成激勵發(fā)放6.1發(fā)放時間提成發(fā)放時間為每月結算后次月。6.2發(fā)放方式提成通過銀行轉賬方式發(fā)放至銷售人員指定的賬戶。6.3發(fā)放條件在提成激勵周期內完成銷售任務；無違規(guī)違紀行為。6.4發(fā)放流程1.銷售人員提交銷售業(yè)績報表；2.公司審核銷售業(yè)績；3.計算提成金額；4.發(fā)放提成。第七章違約責任7.1違約情形提供虛假銷售業(yè)績；侵占公司財物；違反公司規(guī)章制度。7.2違約責任警告；暫停提成激勵資格；解除勞動合同。7.3違約處理銷售人員違約，公司有權采取法律手段維護自身權益。第八章合同變更與解除8.1變更條件在本方案實施過程中，如遇國家政策調整、市場環(huán)境變化或公司經營需要，公司有權對方案進行變更。8.2變更程序方案變更需經公司相關部門審核批準，并通知所有銷售人員。8.3解除條件本方案到期；公司因經營需要終止；法律法規(guī)或政策要求。8.4解除程序方案解除需提前一個月通知銷售人員，并做好相關善后工作。第九章爭議解決9.1爭議解決方式如本方案執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交公司勞動爭議調解委員會調解。9.2爭議解決程序爭議解決程序如下：1.雙方協(xié)商；2.調解；3.仲裁；4.法律訴訟。9.3爭議解決機構爭議解決機構為公司勞動爭議調解委員會或具有管轄權的人民法院。第十章合同終止10.1終止條件本方案到期或因上述第八章所述解除條件觸發(fā)時，合同終止。10.2終止程序1.公司發(fā)布終止通知；2.銷售人員辦理相關手續(xù)；3.公司進行結算。10.3終止后的處理合同終止后，銷售人員應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，公司對銷售人員離職前的工作進行評估。第十一章附則11.1合同附件本方案附件包括但不限于銷售業(yè)績報表、提成發(fā)放明細等。11.2合同附件的效力合同附件與本方案具有同等法律效力。11.3合同的修訂本方案的修訂需經公司相關部門審核批準，并通知所有銷售人員。11.4合同的補充本方案如有未盡事宜，由公司另行制定補充規(guī)定。第十二章法律適用本方案適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十三章通知與送達13.1通知方式公司以書面形式通知銷售人員，通知方式包括但不限于電子郵件、短信等。13.2送達地址銷售人員的送達地址為公司登記的地址。13.3送達方式送達方式為公司指定的送達方式，包括但不限于郵寄、直接送達等。第十四章其他14.1合同份數(shù)本方案一式兩份，公司一份，銷售人員一份。14.2合同生效日期本方案自發(fā)布之日起生效。14.3合同簽署本方案經雙方簽字蓋章后生效。銷售方（簽字）：（銷售人員姓名）（銷售人員職務）（銷售人員簽字日期）購買方（簽字）：（公司名稱）（公司蓋章）（蓋章日期）銷售方（簽字）：（銷售人員姓名）（銷售人員職務）（銷售人員簽字日期）購買方（簽字）：（公司名稱）（公司蓋章）（蓋章日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導權條款說明：本條款明確甲方在提成激勵方案中的主導地位，包括方案制定、調整、終止等權利。條款內容：1.1.1甲方有權根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略調整提成激勵方案；1.1.2甲方有權決定提成激勵方案的生效、調整和終止時間；1.1.3甲方有權對違反提成激勵方案的銷售人員采取相應措施。1.2甲方培訓支持條款說明：本條款要求甲方為銷售人員提供必要的培訓和支持，確保銷售人員具備完成銷售任務的能力。條款內容：1.2.1甲方應定期組織銷售培訓，提升銷售人員的專業(yè)知識和技能；1.2.2甲方應提供銷售工具和資源，協(xié)助銷售人員開展銷售工作；1.2.3甲方應建立銷售指導體系，為銷售人員提供業(yè)務指導和幫助。1.3甲方考核評估條款說明：本條款規(guī)定甲方對銷售人員的考核評估標準，確保提成激勵的公平性和有效性。條款內容：1.3.1甲方應制定科學合理的考核評估體系，對銷售人員的銷售業(yè)績進行評估；1.3.2甲方應定期對銷售人員進行績效考核，考核結果作為提成激勵的依據(jù)；1.3.3甲方應公開考核評估結果，接受銷售人員監(jiān)督。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導權條款說明：本條款明確乙方在提成激勵方案中的主導地位，包括方案制定、調整、終止等權利。條款內容：2.1.1乙方有權根據(jù)市場需求和自身業(yè)務發(fā)展調整提成激勵方案；2.1.2乙方有權決定提成激勵方案的生效、調整和終止時間；2.1.3乙方有權對違反提成激勵方案的銷售人員采取相應措施。2.2乙方銷售支持條款說明：本條款要求乙方為銷售人員提供必要的銷售支持，包括產品知識、市場信息等。條款內容：2.2.1乙方應向銷售人員提供完整的旅游產品資料和市場分析報告；2.2.2乙方應定期組織銷售人員參加產品培訓和市場研討會；2.2.3乙方應建立銷售人員交流平臺，促進信息共享和經驗交流。2.3乙方提成結算條款說明：本條款規(guī)定乙方的提成結算責任，確保銷售人員及時獲得提成。條款內容：2.3.1乙方應按照提成激勵方案的規(guī)定，及時、準確地為銷售人員結算提成；2.3.2乙方應確保提成結算的透明度，對提成結算結果進行公示；2.3.3乙方應建立提成結算爭議處理機制，及時解決銷售人員提出的結算問題。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介條款說明：本條款明確第三方中介在提成激勵方案中的角色和職責，確保方案的順利實施。條款內容：3.1.1第三方中介作為提成激勵方案的執(zhí)行機構，負責銷售人員的招募、培訓、考核和提成結算等工作；3.1.2第三方中介應具備相關資質和經驗，確保提成激勵方案的合規(guī)性；3.1.3第三方中介應遵守提成激勵方案的規(guī)定，對銷售人員的合法權益進行保護。3.2第三方中介費用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的收費標準，確保費用合理。條款內容：3.2.1第三方中介的收費標準根據(jù)提成激勵方案的具體內容和服務項目確定；3.2.2第三方中介的收費應明碼標價，并向銷售人員公示；3.2.3第三方中介的收費應在提成激勵方案實施前協(xié)商一致。3.3第三方中介責任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的責任，確保其履行職責。條款內容：3.3.1第三方中介應按照提成激勵方案的規(guī)定，履行銷售人員的招募、培訓、考核和提成結算等職責；3.3.2第三方中介應定期向甲方和乙方匯報工作進展和成果；3.3.3第三方中介在履行職責過程中，如出現(xiàn)違規(guī)行為，應承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.銷售業(yè)績報表2.提成發(fā)放明細3.銷售培訓資料4.市場分析報告5.產品資料6.考核評估體系7.第三方中介資質證明8.合同變更通知9.爭議解決協(xié)議10.第三方中介費用清單二、違約行為及認定：1.違約行為：提供虛假銷售業(yè)績認定：通過審計或調查發(fā)現(xiàn)銷售人員提供的銷售業(yè)績與實際不符。2.違約行為：侵占公司財物認定：銷售人員未經授權，非法占有或挪用公司財物。3.違約行為：違反公司規(guī)章制度認定：銷售人員違反公司制定的各項規(guī)章制度，經公司確認。4.違約行為：未按時提交銷售業(yè)績報表認定：銷售人員未在規(guī)定時間內提交銷售業(yè)績報表，經公司催告后仍未提交。5.違約行為：未履行提成結算責任認定：第三方中介未按照提成激勵方案的規(guī)定，及時、準確地為銷售人員結算提成。三、法律名詞及解釋：1.提成：根據(jù)銷售人員銷售業(yè)績，按照一定比例給予的獎勵。2.考核評估：對銷售人員的銷售業(yè)績進行評估，以確定其提成金額。3.爭議解決：解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的分歧或糾紛。4.違約責任：違約方應承擔的相應法律責任或經濟損失。5.爭議解決機構：負責處理合同爭議的機構，如勞動爭議調解委員會或人民法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：銷售人員對提成計算有異議解決辦法：重新核實銷售業(yè)績，按照提成激勵方案的規(guī)定進行計算。2.問題：提成發(fā)放不及時解決辦法：第三方中介應嚴格按照提成激勵方案的規(guī)定，確保提成發(fā)放的及時性。3.問題：銷售人員離職導致提成結算困難解決辦法：在銷售人員離職前，確保其完成所有銷售任務并結算提成。4.問題：第三方中介服務質量不高解決辦法：與第三方中介協(xié)商，提高服務質量或更換第三方中介。五、所有應用場景：1.公司內部銷售團隊2.第三方銷售代理3.旅游產品分銷商4.旅游產品供應商5.旅游產品合作伙伴全文完。二零二四版旅游產品銷售提成激勵方案2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國旅游市場的不斷發(fā)展，旅游產品銷售市場競爭日益激烈。為了提高旅游產品的銷售業(yè)績，甲方決定制定本激勵方案，以激發(fā)乙方的銷售積極性，擴大市場份額。2.2目的本激勵方案旨在通過設定銷售提成比例，對乙方在旅游產品銷售過程中取得的業(yè)績進行獎勵，從而提高乙方的工作熱情和銷售業(yè)績，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1）旅游產品：指甲方提供的各類旅游線路、旅游服務、旅游設施等。2）銷售額：指乙方在一定時期內銷售旅游產品的總金額。3）提成比例：指乙方根據(jù)銷售額獲得的提成比例。3.2關鍵詞解釋1）甲方：指提供旅游產品的企業(yè)或機構。2）乙方：指接受甲方委托，負責銷售旅游產品的個人或團隊。3）激勵方案：指甲方為乙方制定的銷售提成激勵措施。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1）甲方有權對乙方進行激勵方案的制定、調整和終止。2）甲方應按照本激勵方案的規(guī)定，及時支付乙方銷售提成。3）甲方有權對乙方銷售過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為進行查處。4.2乙方的權利和義務1）乙方有權按照本激勵方案的規(guī)定，享受銷售提成。2）乙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，誠信經營，確保銷售行為的合法性。3）乙方應積極拓展銷售渠道，提高銷售業(yè)績。五、履行條款5.1合同履行時間本激勵方案自簽訂之日起生效，有效期為[有效期限]，如無特殊情況，合同到期后可自動續(xù)簽。5.2合同履行地點本激勵方案適用于全國范圍內，乙方在履行合同過程中應遵守國家相關法律法規(guī)。5.3合同履行方式乙方應按照甲方提供的產品資料，通過合法渠道進行銷售，并按時向甲方報送銷售報表。六、合同的生效和終止6.1生效條件本激勵方案經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）本激勵方案約定的有效期滿；2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本激勵方案；3）國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本激勵方案無法繼續(xù)執(zhí)行。6.3終止程序1）甲乙雙方應在終止條件發(fā)生之日起[提前通知期限]內，書面通知對方；6.4終止后果本激勵方案終止后，甲方應按照約定支付乙方尚未到期的銷售提成。七、費用與支付7.1費用構成1）銷售提成：指乙方根據(jù)銷售額和約定的提成比例所應獲得的報酬。2）其他費用：包括但不限于廣告費、市場推廣費、差旅費等，具體費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式1）乙方銷售提成以人民幣支付。2）支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由甲方提供。7.3支付時間1）乙方每月的銷售提成，甲方應在次月的前10個工作日內支付。2）如有特殊情況，甲方有權調整支付時間，但應提前通知乙方。7.4支付條款1）乙方應在收到甲方支付的通知后，及時核對支付金額和賬戶信息。2）如乙方對支付金額或賬戶信息有異議，應在收到支付通知之日起3個工作日內提出，甲方應在收到異議后5個工作日內予以核實并處理。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未按約定支付乙方銷售提成，應向乙方支付相當于應付款項的[違約金比例]%的違約金。2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1）乙方未按約定完成銷售任務，甲方有權減少或停止支付銷售提成。2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1）違約方應按照本合同約定和法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。2）賠償金額和方式由甲乙雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內容1）本合同涉及的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產品信息、銷售策略、客戶信息等。2）乙方在履行本合同時知悉的甲方其他商業(yè)秘密。9.2保密期限1）保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]。9.3保密履行方式1）乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露。2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；2）政府行為，如政策調整、戰(zhàn)爭等；3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明。2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行合同。3）不可抗力事件結束后，甲乙雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例1）自然災害導致的航班取消；2）政府政策調整導致的旅游產品價格變動；3）罷工導致的酒店住宿服務中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1）甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1）如協(xié)商不成，雙方可提交[調解機構名稱]進行調解。2）如調解不成，任何一方均可向[仲裁機構名稱]申請仲裁。3）如仲裁不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1）未經甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1）乙方因個人原因無法履行合同；2）乙方違反本合同約定，給甲方造成損失；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1）甲方保留對旅游產品銷售提成激勵方案的解釋權。2）甲方保留根據(jù)市場變化和經營需要調整激勵方案的權利。13.2特殊權力保留1）甲方保留對乙方銷售行為的監(jiān)督權。2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應書面通知對方。2）經甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1）本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2）修改和補充的內容與本合同內容不一致的，以修改和補充的內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）甲乙雙方應相互配合，共同完成旅游產品銷售任務。2）乙方應積極配合甲方開展市場推廣活動。15.2協(xié)作與配合方式1）甲方為乙方提供必要的銷售支持，包括產品資料、培訓等。2）乙方應及時向甲方反饋銷售情況和市場動態(tài)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間就旅游產品銷售提成激勵方案的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對本合同不具有約束力。16.3增減條款未經甲乙雙方書面同意，本合同任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方代表：____乙方代表：____附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議4.旅游產品銷售報表5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關文件7.其他與本合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付乙方銷售提成。b.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按約定完成銷售任務。b.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：甲方違約認定：a.