店經理聘用合同

店經理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（受聘人）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法注冊并合法經營的企業(yè)，具有獨立的法人資格，有權聘用乙方擔任店經理職位。甲方應按照本合同的約定，為乙方提供工作條件、支付薪酬待遇，并履行其他相關義務。2.乙方（受聘人）乙方具有相關的工作經驗和專業(yè)能力，符合甲方聘用店經理的要求。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，保守甲方的商業(yè)秘密。二、聘用職位及期限1.聘用職位甲方聘請乙方擔任[具體店名]店經理，負責店鋪的日常運營管理工作。2.聘用期限本合同的聘用期限為[起始日期]至[終止日期]，為期[X]年。試用期為[試用期限]，自合同生效之日起計算。試用期滿，經甲方考核合格后，乙方正式成為甲方的正式員工。三、工作職責與要求1.工作職責乙方負責店鋪的整體運營管理，包括但不限于人員管理、商品管理、銷售管理、客戶服務等方面的工作。制定店鋪的運營計劃和銷售目標，并組織實施，保證店鋪的各項業(yè)務指標能夠順利完成。負責店鋪員工的招聘、培訓、考核和管理工作，提高員工的業(yè)務水平和服務質量。處理客戶投訴和意見，維護店鋪的良好形象和聲譽。定期向上級領導匯報店鋪的經營情況和存在的問題，并提出改進措施和建議。2.工作要求乙方應具備良好的溝通能力、團隊協作能力和領導能力，能夠有效地管理店鋪員工和處理各種事務。熟悉店鋪運營管理的相關知識和流程，具有較強的市場分析和營銷策劃能力。能夠熟練使用辦公軟件和相關管理工具，具備一定的數據分析能力。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露店鋪的經營數據和客戶信息。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[每周工作天數]天，每天工作[小時數]小時。工作時間可能會根據店鋪的實際經營情況進行調整，乙方應服從甲方的安排。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應提前向甲方提出休假申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。五、薪酬待遇1.基本薪酬甲方每月支付乙方的基本薪酬為[具體金額]元，于每月[支付日期]支付?；拘匠陮⒏鶕曳降墓ぷ鞅憩F和績效考核結果進行調整。2.績效獎金乙方將根據店鋪的經營業(yè)績和個人的工作表現獲得績效獎金?？冃И劷鸬木唧w計算方式和發(fā)放時間將由甲方另行制定。3.福利待遇甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方為乙方提供工作餐、交通補貼、通訊補貼等福利待遇。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容將由甲方另行規(guī)定。六、工作條件與工作保護1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作場所、設備和工具，保證乙方能夠正常開展工作。甲方將根據工作需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的業(yè)務水平和工作能力。2.工作保護甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供勞動安全衛(wèi)生保護，保證乙方的工作環(huán)境符合相關標準。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方在工作過程中應遵守相關的安全操作規(guī)程，如因乙方違反安全操作規(guī)程導致的安全，乙方應承擔相應的責任。七、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方將根據乙方的工作需要和個人發(fā)展需求，為乙方提供內部培訓和外部培訓機會。內部培訓包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等；外部培訓包括參加行業(yè)研討會、專業(yè)課程培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提高自己的業(yè)務水平和綜合素質。2.職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，根據乙方的工作表現和能力，為乙方提供晉升機會。乙方應努力工作，不斷提升自己的工作能力和業(yè)績，爭取獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。八、績效考核與評估1.考核標準甲方將根據店鋪的經營目標和乙方的工作職責，制定績效考核標準?？冃Э己藰藴蕦ㄤN售業(yè)績、客戶滿意度、員工管理、商品管理等方面的內容?？冃Э己藰藴蕦⒏鶕赇伒膶嶋H經營情況和市場變化進行調整，乙方應及時了解并適應考核標準的變化。2.評估方式甲方將采用定期考核和不定期考核相結合的方式，對乙方的工作表現進行評估。定期考核將每[考核周期]進行一次，不定期考核將根據實際工作需要進行?？己私Y果將作為乙方薪酬調整、績效獎金發(fā)放、晉升和獎懲的重要依據。乙方如對考核結果有異議，有權向甲方提出申訴，甲方將進行調查和處理。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經營數據等負有保密義務，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同終止或解除后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制未經甲方書面同意，乙方在本合同有效期內及離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。十、合同的解除與終止1.解除條件經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止情形本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同自行終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同自行終止。甲方被依法宣告破產的，本合同自行終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同自行終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇、繳納社會保險費等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應的賠償金。如甲方違反本合同約定解除本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任如乙方違反本合同約定解除本合同，應向甲方支付違約金[違約金金額]元。如乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。如乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十二、勞動爭議處理1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議處理程序甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，一方應在爭議發(fā)生之日起[爭議處理期限]內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，將按照法律法規(guī)的規(guī)定進行仲裁程序。如一方對仲裁裁決不服，應在收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]內向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達甲乙雙方在本合同履行過程中，如需向對方發(fā)出通知或文件，應以書面形式通過掛號信、快遞或郵件等方式送達對方的聯系地址或電子郵箱。通知或文件的送達時間以對方簽收或系統顯示的送達時間為準。如因地址或電子郵箱變更未及時通知對方而導致通知或文件無法送達的，由變更方承擔相應的責任。2.合同變更本合同的任何變更或補充，須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。書面協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如法律法規(guī)發(fā)生變化或實際情況發(fā)生重大變化，甲方有權對本合同的相關條款進行變更，但應提前通知乙方。乙方如對變更內容有異議，有權提出申訴，雙方應進行協商解決。3.合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十