餐飲店長(zhǎng)聘用合同

最新餐飲店長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：乙方姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的餐飲企業(yè)，具有聘用員工的合法資質(zhì)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和薪酬待遇，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方（受聘人員）乙方具有相關(guān)的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)和能力，符合甲方聘用餐飲店長(zhǎng)的要求。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方的餐飲業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二、聘用職位及期限1.聘用職位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任餐飲店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方餐飲店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定和執(zhí)行餐飲店鋪的經(jīng)營(yíng)策略，提高店鋪的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.聘用期限本合同的聘用期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘用期限屆滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同。三、工作職責(zé)與要求1.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)餐飲店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括人員管理、菜品管理、服務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等。制定和執(zhí)行餐飲店鋪的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷策略，提高店鋪的知名度和美譽(yù)度。組織和安排餐飲店鋪的日常工作，保證店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和考核，提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。處理客戶投訴和意見，提高客戶滿意度。2.工作要求乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的管理能力和溝通能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。乙方應(yīng)熟悉餐飲行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和政策，依法經(jīng)營(yíng)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息和客戶資料。四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。工作時(shí)間可能會(huì)根據(jù)餐飲店鋪的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理休假手續(xù)。五、薪酬待遇1.基本薪資甲方每月支付乙方的基本薪資為[具體金額]元?；拘劫Y按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.績(jī)效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐飲店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法和發(fā)放時(shí)間由甲方另行制定。3.福利待遇甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方為乙方提供工作餐和住宿補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)水平和職業(yè)能力。六、績(jī)效考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)餐飲店鋪的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理要求，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)?？?jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量、管理水平、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。2.考核周期績(jī)效考核周期為[具體周期]，甲方在每個(gè)考核周期結(jié)束后，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。3.考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。如乙方在績(jī)效考核中連續(xù)[具體次數(shù)]不合格，甲方有權(quán)解除本合同。七、工作條件與資源1.工作場(chǎng)所甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所，包括辦公場(chǎng)地、廚房、餐廳等。甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生，為乙方提供良好的工作環(huán)境。2.設(shè)備與資源提供甲方為乙方提供開展工作所需的設(shè)備和資源，包括廚房設(shè)備、餐具、辦公用品等。乙方應(yīng)合理使用和保管甲方提供的設(shè)備和資源，如因乙方原因造成設(shè)備和資源損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求和工作安排進(jìn)行確定。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制條款未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[具體期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.工作成果歸屬乙方在工作過程中所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方案、管理制度、菜品研發(fā)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求，將工作成果的相關(guān)資料交付給甲方。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)，保護(hù)雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。如發(fā)覺有侵犯雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時(shí)采取措施予以制止，并追究侵權(quán)人的法律責(zé)任。十一、合同的解除與終止1.解除條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止情形本合同期滿的；雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。如甲方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此所遭受的損失。十三、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁或訴訟如對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.通知與送達(dá)本合同履行過程中，雙方之間的通知和文件可以通過郵寄、郵件、傳真等方式送達(dá)。通知和文件的送達(dá)地址以本合同中雙方約定的地址為準(zhǔn)，如地址發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。本合同的變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同份數(shù)本