二零二五版外貿公司駐外聯(lián)絡員勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版外貿公司駐外聯(lián)絡員勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1開始日期2.2結束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作地點3.1駐外地點3.2工作區(qū)域3.3工作環(huán)境4.職位與職責4.1職位名稱4.2主要職責4.3權限與義務5.工作時間5.1標準工作時間5.2工作時間安排5.3加班規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3提成及業(yè)績獎勵6.4社會保險和公積金7.差旅及報銷7.1差旅費標準7.2報銷流程7.3差旅時間及安排8.考核與晉升8.1考核標準8.2考核周期8.3晉升機制9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務9.3違約責任10.不可抗力10.1定義10.2應對措施10.3責任承擔11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定13.1法律適用13.2合同修改13.3合同份數(shù)14.合同生效與簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[外貿公司名稱]乙方：[駐外聯(lián)絡員姓名]1.2法定代表人或負責人甲方：[甲方法定代表人或負責人姓名]乙方：[乙方法定代表人或負責人姓名]1.3注冊地址甲方：[甲方注冊地址]乙方：[乙方注冊地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同期限2.1開始日期：[合同開始日期]2.2結束日期：[合同結束日期]2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及市場變化，合同到期前一個月內，如雙方同意續(xù)簽，則可簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.工作地點3.1駐外地點：[具體駐外國家或地區(qū)]3.2工作區(qū)域：[具體工作區(qū)域]3.3工作環(huán)境：甲方負責為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。4.職位與職責4.1職位名稱：駐外聯(lián)絡員4.2主要職責：4.2.1負責與國外客戶保持良好溝通，協(xié)調解決貿易過程中的問題；4.2.2負責收集市場信息，及時反饋給國內部門；4.2.3協(xié)助開展市場調研，了解競爭對手動態(tài)；4.2.4負責維護公司形象，提高公司產品在國際市場的知名度；4.2.5完成甲方交辦的其他工作任務。4.3權限與義務：4.3.1乙方有權根據(jù)職責要求獲取必要的工作資料和信息；4.3.2乙方應遵守甲方公司規(guī)章制度，服從甲方管理；4.3.3乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.3.4乙方應按時完成工作任務，確保工作質量。5.工作時間5.1標準工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；5.2工作時間安排：具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排；5.3加班規(guī)定：加班時間按照國家規(guī)定支付加班費。6.薪酬待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；6.2獎金及津貼：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，年終獎及各項津貼由甲方根據(jù)實際情況發(fā)放；6.3提成及業(yè)績獎勵：根據(jù)公司業(yè)績及乙方完成的工作量，給予一定的提成及業(yè)績獎勵；6.4社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。7.差旅及報銷7.1差旅費標準：根據(jù)公司差旅費管理辦法執(zhí)行；7.2報銷流程：乙方出差前需向甲方提交出差申請，出差結束后及時提交報銷單據(jù)；7.3差旅時間及安排：具體差旅時間及安排由甲方根據(jù)實際工作需要安排。8.考核與晉升8.1考核標準：乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、團隊合作及個人素質等方面將作為考核標準；8.2考核周期：每年進行一次年度考核；8.3晉升機制：根據(jù)乙方的考核結果及公司發(fā)展需要，乙方有機會獲得晉升機會。9.保密條款9.1保密信息定義：保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；9.2保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，均應遵守保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；9.3違約責任：如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。10.不可抗力10.1定義：不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況；10.2應對措施：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應盡力減輕損失，并協(xié)商解決合同履行中的問題；10.3責任承擔：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。11.解除與終止11.1.1乙方嚴重違反合同約定；11.1.2乙方因個人原因無法履行合同；11.1.3乙方觸犯法律，受到刑事處罰；11.2終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同；11.3解除與終止程序：解除或終止合同前，甲方應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知乙方。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；12.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.3爭議解決費用：爭議解決過程中產生的費用由敗訴方承擔。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；13.2合同修改：本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章；13.3合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.合同生效與簽署14.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；14.2合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、合作方、服務提供方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，降低風險，或實現(xiàn)特定業(yè)務目標。15.3第三方介入方式：第三方介入可以通過提供咨詢服務、技術支持、市場推廣、物流服務等形式實現(xiàn)。16.第三方責任與義務16.1第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因第三方過失、疏忽或違約行為導致的損失，其責任限額不得超過[金額]元人民幣。16.2第三方義務：16.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定；16.2.2第三方應保證其提供的服務符合行業(yè)標準和質量要求；16.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；16.2.4第三方應按約定時間、地點和質量標準提供服務。17.第三方權利17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；17.1.2第三方有權在合同規(guī)定的范圍內使用甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)；17.1.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定；18.1.2甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理權利，不受本合同約束；18.1.3甲方對第三方的違約行為，有權要求第三方承擔相應責任。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定；18.2.2乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理權利，不受本合同約束；18.2.3乙方對第三方的違約行為，有權要求第三方承擔相應責任。18.3第三方與甲乙雙方：18.3.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權利義務關系；18.3.2第三方介入本合同，需經甲乙雙方同意，并簽訂補充協(xié)議；18.3.3第三方介入本合同，不影響甲乙雙方對合同履行的權利和義務。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議，明確變更后的合同內容；19.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式解決。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入不符合合同約定或法律法規(guī)的，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議或合同；21.2解除第三方協(xié)議或合同，不影響甲乙雙方對合同履行的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同、合同雙方基本信息、合同期限、職位與職責、工作時間、薪酬待遇、差旅及報銷、考核與晉升、保密條款、不可抗力、解除與終止、爭議解決、其他約定、合同生效與簽署等條款的詳細內容。說明：本附件為合同主體，是雙方履行合同的基礎文件。2.附件二：補充協(xié)議要求：針對本合同中的特定條款，雙方就相關事項達成的補充協(xié)議。說明：本附件用于明確雙方對合同條款的補充解釋和約定。3.附件三：第三方協(xié)議要求：涉及第三方介入的協(xié)議，包括服務協(xié)議、保密協(xié)議、合作協(xié)議等。說明：本附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關系。4.附件四：工作計劃要求：詳細的工作計劃，包括工作目標、時間表、責任分配等。說明：本附件用于指導雙方在合同履行過程中的工作。5.附件五：財務報告要求：包括工資單、報銷單、財務報表等，用于證明合同履行過程中的費用支出。說明：本附件用于監(jiān)督和核實合同履行過程中的財務狀況。6.附件六：考核評估報告要求：包括年度考核評估結果、晉升建議等。說明：本附件用于評估乙方的表現(xiàn)和晉升資格。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定的時間、地點和質量完成工作任務；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3第三方未能履行合同約定的義務；1.4甲方未能按時支付乙方薪酬；1.5雙方協(xié)商不一致，未能按約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1乙方違約：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.2第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。2.3甲方違約：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1乙方未按合同約定時間完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方[金額]元；3.2第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受損失，第三方應賠償甲方[金額]元；3.3甲方未能按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付相應違約金。全文完。二零二四版外貿公司駐外聯(lián)絡員勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期及生效日期1.4合同終止條件1.5合同解除條件1.6合同變更程序2.職位及職責2.1駐外聯(lián)絡員職位描述2.2駐外聯(lián)絡員工作地點2.3駐外聯(lián)絡員工作內容2.4駐外聯(lián)絡員工作要求2.5駐外聯(lián)絡員工作權限3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2工作時間計算3.3休息日及節(jié)假日安排3.4加班工資及補貼4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4薪酬發(fā)放方式及時間5.勞動合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同終止6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務及責任6.3保密期限7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權使用7.3知識產權保護8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：工作權限說明書10.3附件三：薪酬待遇明細表11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止通知14.其他14.1法律適用14.2通知送達14.3合同份數(shù)14.4合同語言第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四版外貿公司駐外聯(lián)絡員勞動合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司全稱]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]1.3合同簽訂日期及生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止條件（1）合同期滿；（2）甲方或乙方單方解除合同；（3）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。1.5合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）甲方依法進行重大改革，確實需要裁減人員；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。1.6合同變更程序合同變更應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同條款具有同等法律效力。2.職位及職責2.1駐外聯(lián)絡員職位描述（1）協(xié)助甲方進行國際市場開拓，收集市場信息；（2）維護甲方與海外客戶的良好關系，處理客戶投訴；（3）負責甲方產品的出口業(yè)務，包括訂單處理、物流跟蹤等；（4）參與甲方組織的國際展會及商務活動。2.2駐外聯(lián)絡員工作地點乙方工作地點為[工作地點]，如有需要，甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展調整乙方工作地點。2.3駐外聯(lián)絡員工作內容乙方工作內容主要包括：（1）收集并整理國際市場信息，為甲方提供決策依據(jù)；（2）與海外客戶溝通，維護客戶關系，提高客戶滿意度；（3）處理客戶訂單，確保訂單按時完成；（4）跟蹤物流，確保貨物安全、及時送達。2.4駐外聯(lián)絡員工作要求（2）熟悉國際貿易流程及相關法律法規(guī)；（3）具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神；2.5駐外聯(lián)絡員工作權限（1）代表甲方與海外客戶進行商務談判；（2）處理客戶投訴及售后服務；（3）參與甲方組織的國際展會及商務活動；（4）根據(jù)甲方要求，執(zhí)行相關工作任務。3.工作時間與休息3.1工作時間安排乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。3.2工作時間計算工作時間的計算以甲方規(guī)定的工時制度為準。3.3休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定及實際情況制定。3.4加班工資及補貼乙方加班工資及補貼按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎金及津貼（1）崗位津貼：人民幣[崗位津貼數(shù)額]元/月；（2）業(yè)績獎金：根據(jù)乙方完成業(yè)績情況，按比例發(fā)放；（3）加班工資及補貼。4.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4薪酬發(fā)放方式及時間乙方的薪酬每月[發(fā)放日期]前發(fā)放，具體發(fā)放方式由甲方決定。5.勞動合同期限5.1合同期限本合同期限為[合同期限]年。5.2合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前[提前通知期限]書面通知對方。5.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止。6.保密條款6.1保密信息范圍乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬于保密信息。6.2保密義務及責任乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方許可，不得泄露、使用或轉讓保密信息。6.3保密期限本合同終止后，乙方仍應遵守保密義務，保密期限為[保密期限]年。8.知識產權8.1知識產權歸屬乙方在工作中產生的原創(chuàng)性成果，包括但不限于設計圖紙、技術方案、市場分析報告等，其知識產權歸甲方所有。8.2知識產權使用乙方在使用甲方知識產權時，需遵守甲方相關規(guī)定，不得擅自修改、復制或轉讓。8.3知識產權保護乙方應積極參與甲方知識產權的保護工作，發(fā)現(xiàn)侵權行為應及時報告甲方。9.違約責任9.1違約行為定義（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反保密條款；（4）乙方違反合同約定造成甲方經濟損失。9.2違約責任承擔發(fā)生違約行為時，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)實際情況及損失程度確定，最高不超過乙方一個月的工資。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.2爭議解決程序提交仲裁的爭議，按照[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。10.3爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁機構名稱]。11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書附件一詳細列明了乙方的具體崗位職責和工作內容。11.2附件二：工作權限說明書附件二詳細列明了乙方的具體工作權限。11.3附件三：薪酬待遇明細表附件三詳細列明了乙方的薪酬待遇構成。12.合同變更12.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內容不違反法律法規(guī)；（3）變更內容不影響合同目的的實現(xiàn)。12.2變更程序合同變更應書面通知對方，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.3變更通知任何一方提出合同變更，應提前[提前通知期限]書面通知對方。13.合同解除13.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件；（3）甲方或乙方提出解除合同。13.2解除程序合同解除應書面通知對方，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.3解除通知任何一方提出解除合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知送達本合同的通知、文件等以書面形式送達，自送達之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2第三方介入方式第三方介入合同，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入方式、職責和權限。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內容和責任；（3）甲乙雙方將第三方介入協(xié)議作為本合同的附件。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任限于其介入協(xié)議約定的范圍，包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務；（2）協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務；（3）對提供的服務質量負責。16.2第三方責任限額（1）第三方因提供的服務導致甲乙雙方遭受損失的，其賠償責任不超過其介入協(xié)議約定的賠償限額；（2）如第三方提供的服務未達到合同約定標準，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，乙方再向第三方追償。16.3第三方責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行其介入協(xié)議約定的義務，第三方不承擔違約責任；（2）因甲方或乙方的原因導致第三方無法履行其介入協(xié)議約定的義務，第三方不承擔違約責任。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方在本合同中的權利限于其介入協(xié)議約定的范圍，包括但不限于：（1）獲得甲方或乙方支付的報酬；（2）根據(jù)介入協(xié)議約定，獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；（3）根據(jù)介入協(xié)議約定，獲得甲乙雙方對第三方提供服務的評價和反饋。17.2第三方權利行使第三方行使權利時，應遵守本合同及介入協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系，甲方應按照介入協(xié)議約定支付報酬，并對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與執(zhí)行方的關系，乙方應按照介入協(xié)議約定提供必要的協(xié)助，并對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督。18.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系為獨立第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的內部事務，僅按照介入協(xié)議約定履行其職責。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更第三方介入合同的變更，需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。19.2解除（1）甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件；（3）按照介入協(xié)議約定的程序進行。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同約定的解除條件成就；（3）甲乙雙方和第三方協(xié)商一致終止。20.2終止程序（1）甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；（2）以書面形式通知對方；（3）辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：（1）明確駐外聯(lián)絡員的職位職責和工作內容；（2）列出駐外聯(lián)絡員所需具備的技能和素質；（3）規(guī)定駐外聯(lián)絡員的工作標準和考核辦法。說明二：工作權限說明書詳細要求：（1）明確駐外聯(lián)絡員在執(zhí)行工作任務時所擁有的權限；（2）規(guī)定駐外聯(lián)絡員在權限范圍內應承擔的責任；（3）列出駐外聯(lián)絡員在權限范圍內可采取的行動。說明三：薪酬待遇明細表詳細要求：（1）列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等；（2）明確各種薪酬的發(fā)放標準和計算方法；（3）規(guī)定薪酬的調整方式和時間。說明四：保密協(xié)議詳細要求：（1）明確保密信息的范圍和保密期限；（2）規(guī)定乙方在保密期間和保密期滿后的保密義務；（3）列出違反保密協(xié)議的違約責任。說明五：第三方介入協(xié)議詳細要求：（1）明確第三方介入的方式、職責和權限；（2）規(guī)定第三方介入的費用和支付方式；（3）列出第三方介入合同的變更、解除和終止條件。說明六：爭議解決協(xié)議詳細要求：（1）明確爭議解決的方式和程序；（2）規(guī)定爭議解決機構的職責和權限；（3）列出爭議解決結果的法律效力。說明七：合同變更協(xié)議詳細要求：（1）明確合同變更的條件和程序；（2）規(guī)定合同變更的生效時間和法律效力；（3）列出合同變更的備案要求。說明八：合同解除協(xié)議詳細要求：（1）明確合同解除的條件和程序；（2）規(guī)定合同解除后的權利義務；（3）列出合同解除的備案要求。說明九：合同終止協(xié)議詳細要求：（1）明確合同終止的條件和程序；（2）規(guī)定合同終止后的權利義務；（3）列出合同終止的備案要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反保密條款；（4）第三方未按介入協(xié)議約定履行職責；（5）甲方未按合同約定支付薪酬；（6）甲方未按合同約定提供必要的工作條件；（7）合同變更、解除或終止過程中，一方未履行通知義務。2.責任認定標準：（1）根據(jù)違約行為的性質、情節(jié)和后果，確定違約責任；（2）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）如違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔全部責任。3.示例說明：（1）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經濟損失，乙方應賠償甲方實際損失，并支付違約金；（2）若甲方未按合同約定支付薪酬，乙方有權要求甲方支付應付款項，并支付違約金；（3）若第三方未按介入協(xié)議約定履行職責，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，乙方再向第三方追償。全文完。二零二四版外貿公司駐外聯(lián)絡員勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家法律法規(guī)1.2行業(yè)標準1.3公司規(guī)章制度2.合同主體2.1公司名稱及地址2.2駐外聯(lián)絡員姓名及住址3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及終止條件4.工作內容及范圍4.1工作職責4.2工作地點4.3工作時間4.4工作匯報5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3通訊補貼5.4其他福利待遇6.工作條件6.1辦公設備6.2工作環(huán)境6.3安全保障7.培訓與發(fā)展7.1公司培訓7.2個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)資格證書8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責任9.違約責任9.1駐外聯(lián)絡員違約責任9.2公司違約責任10.勞動合同解除與終止10.1解除勞動合同的條件10.2解除勞動合同的程序10.3終止勞動合同的條件10.4終止勞動合同的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他12.1保密條款12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2合同生效日期14.合同附件14.1勞動合同樣本14.2公司規(guī)章制度14.3其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同參照《外貿公司駐外聯(lián)絡員工作手冊》及公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.合同主體3.合同期限3.1本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]年。3.2合同期滿前[提前通知期限]個月，雙方可書面協(xié)商續(xù)簽合同。3.3如遇國家法定節(jié)假日、公休日或公司規(guī)定的休息日，合同期限相應順延。4.工作內容及范圍4.1駐外聯(lián)絡員在公司授權范圍內，負責與國外客戶進行業(yè)務溝通、洽談，維護公司利益。4.2工作地點：[工作地點]。4.3工作時間：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。4.4駐外聯(lián)絡員需定期向公司匯報工作進展，每月至少匯報一次。5.薪酬待遇5.1駐外聯(lián)絡員的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2駐外聯(lián)絡員完成公司下達的業(yè)績目標，可獲得相應的績效獎金。5.3駐外聯(lián)絡員在駐外期間，公司提供通訊補貼，補貼標準為人民幣[通訊補貼數(shù)額]元/月。5.4駐外聯(lián)絡員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，以及公司規(guī)定的其他福利待遇。6.工作條件6.1公司為駐外聯(lián)絡員提供必要的辦公設備，包括但不限于電腦、打印機、手機等。6.2公司確保駐外聯(lián)絡員的工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關標準。6.3公司為駐外聯(lián)絡員購買意外傷害保險，保障其人身安全。7.培訓與發(fā)展7.1公司每年為駐外聯(lián)絡員提供至少一次的內部培訓機會，提升其業(yè)務能力和綜合素質。7.2駐外聯(lián)絡員可根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向公司提出培訓需求，公司視情況予以安排。7.3駐外聯(lián)絡員在完成公司培訓后，可獲得相應的培訓證書。8.競業(yè)限制8.1駐外聯(lián)絡員在合同終止或解除后[競業(yè)限制期限]年內，不得在與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)內，擔任與公司有競爭關系的職務或從事與公司業(yè)務直接相關的經營活動。8.2競業(yè)限制地域范圍為[競業(yè)限制地域范圍]。8.3如駐外聯(lián)絡員違反競業(yè)限制條款，應向公司支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。9.違約責任9.1.1違反合同約定的保密義務，泄露公司商業(yè)秘密；9.1.2在合同期內擅自離職，給公司造成經濟損失；9.1.3故意損害公司利益，造成公司名譽或財產損失。9.2.1未按照合同約定支付工資或福利待遇；9.2.2未提供合同約定的工作條件；9.2.3侵犯駐外聯(lián)絡員的合法權益。9.3違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.勞動合同解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.2駐外聯(lián)絡員有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：10.2.1嚴重違反公司規(guī)章制度；10.2.2情節(jié)嚴重，給公司造成重大損失；10.2.3被依法追究刑事責任。10.3公司有下列情形之一的，駐外聯(lián)絡員可以解除勞動合同：10.3.1未按照合同約定支付工資或福利待遇；10.3.2未提供合同約定的工作條件；10.3.3侵犯駐外聯(lián)絡員的合法權益。10.4合同終止或解除后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定，辦理相關手續(xù)。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]內向人民法院提起訴訟。12.其他12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1本合同由甲方法定代表人[法定代表人姓名]或其授權代表[授權代表姓名]簽字（或蓋章）。13.2本合同由乙方簽字（或蓋章）。14.合同附件14.1勞動合同樣本14.2公司規(guī)章制度14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。2.第三方介入情形2.1.1為履行合同目的，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；2.1.2為解決合同履行中的爭議，甲乙雙方同意引入第三方作為調解人或仲裁機構；2.1.3遵循法律法規(guī)或行業(yè)慣例，甲乙雙方同意引入第三方進行監(jiān)管或審計。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1第三方因提供的服務或協(xié)助導致的直接經濟損失，其賠償總額不超過[賠償限額]元；3.1.2第三方因違反合同約定導致的違約責任，其賠償總額不超過[賠償限額]元；3.1.3第三方因故意或重大過失導致的損害，其賠償總額不超過[賠償限額]元。4.第三方責權利4.1第三方在合同中的權利：4.1.1第三方有權按照合同約定，獨立、客觀地履行其職責；4.1.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的相關資料和信息；4.1.3第三方有權要求甲乙雙方在合同約定的時間內履行其義務。4.2第三方在合同中的義務：4.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務或協(xié)助符合合同要求；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3第三方應按照合同約定的時間和標準，完成其服務或協(xié)助工作。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：5.1.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔法律責任；5.1.2第三方不參與甲乙雙方的內部管理，不對甲乙雙方的經營決策承擔責任；5.1.3第三方與甲乙雙方之間不存在任何形式的股權關系、勞動關系或其他利益關系。5.2第三方與合同履行的關系：5.2.1第三方作為合同履行的協(xié)助者或監(jiān)管者，其職責僅