二零二五年度企業(yè)停薪留職人員工資調(diào)整與福利待遇協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)停薪留職人員工資調(diào)整與福利待遇協(xié)議本合同目錄一覽1.1.1.停薪留職人員的基本情況1.1.2.停薪留職人員的工資調(diào)整原則1.1.3.停薪留職人員的工資調(diào)整方式1.2.1.停薪留職人員的福利待遇1.2.2.福利待遇的具體內(nèi)容1.2.3.福利待遇的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)1.3.1.工資調(diào)整的時(shí)間節(jié)點(diǎn)1.3.2.工資調(diào)整的計(jì)算方法1.3.3.工資調(diào)整的支付方式1.4.1.福利待遇的發(fā)放時(shí)間1.4.2.福利待遇的發(fā)放方式1.4.3.福利待遇的調(diào)整通知1.5.1.爭議解決機(jī)制1.5.2.爭議解決的具體流程1.5.3.爭議解決的結(jié)果1.6.1.合同的生效時(shí)間1.6.2.合同的終止條件1.6.3.合同的變更和解除1.7.1.違約責(zé)任1.7.2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式1.7.3.違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)1.8.1.保密條款1.8.2.保密內(nèi)容1.8.3.保密期限1.9.1.合同的附件1.9.2.附件的內(nèi)容1.9.3.附件的效力1.10.1.合同的簽署1.10.2.簽署人員的身份1.10.3.簽署日期1.11.1.合同的備案1.11.2.備案機(jī)關(guān)1.11.3.備案流程1.12.1.合同的修改1.12.2.修改的流程1.12.3.修改后的合同效力1.13.1.合同的解釋1.13.2.解釋的依據(jù)1.13.3.解釋的效力1.14.1.合同的其他條款1.14.2.其他條款的內(nèi)容1.14.3.其他條款的效力第一部分：合同如下：1.1.1.停薪留職人員的基本情況1.1.1.1.停薪留職人員的名單1.1.1.2.停薪留職人員的崗位及入職時(shí)間1.1.1.3.停薪留職人員的原工資水平1.1.2.停薪留職人員的工資調(diào)整原則1.1.2.1.工資調(diào)整依據(jù)國家相關(guān)政策及企業(yè)實(shí)際情況1.1.2.2.工資調(diào)整應(yīng)公平、合理、透明1.1.2.3.工資調(diào)整應(yīng)遵循崗位績效原則1.1.3.停薪留職人員的工資調(diào)整方式1.1.3.1.工資調(diào)整采用年度調(diào)整方式1.1.3.2.每年調(diào)整一次，調(diào)整時(shí)間為次年1月1日1.1.3.3.調(diào)整幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及員工績效確定1.2.1.停薪留職人員的福利待遇1.2.1.1.享受國家法定節(jié)假日工資及加班費(fèi)1.2.1.2.享有企業(yè)提供的帶薪年休假1.2.1.3.享有企業(yè)提供的醫(yī)療保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)1.2.2.福利待遇的具體內(nèi)容1.2.2.1.年假：根據(jù)員工工齡，每年享有515天帶薪年休假1.2.2.2.醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇1.2.2.3.意外傷害保險(xiǎn)：按照企業(yè)規(guī)定繳納意外傷害保險(xiǎn)，享受意外傷害保險(xiǎn)待遇1.2.3.福利待遇的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)1.2.3.1.年假：根據(jù)國家及企業(yè)政策調(diào)整1.2.3.2.醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際調(diào)整1.2.3.3.意外傷害保險(xiǎn)：按照企業(yè)規(guī)定及實(shí)際調(diào)整1.3.1.工資調(diào)整的時(shí)間節(jié)點(diǎn)1.3.1.1.工資調(diào)整時(shí)間為每年1月1日1.3.1.2.調(diào)整前一個(gè)月，企業(yè)應(yīng)通知員工調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)1.3.2.工資調(diào)整的計(jì)算方法1.3.2.1.工資調(diào)整計(jì)算公式：新工資=原工資×（1+調(diào)整比例）1.3.2.2.調(diào)整比例根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及員工績效確定1.3.3.工資調(diào)整的支付方式1.3.3.1.工資調(diào)整后的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付1.3.3.2.支付時(shí)間為每月1日1.4.1.福利待遇的發(fā)放時(shí)間1.4.1.1.福利待遇于每月15日前發(fā)放1.4.1.2.發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金1.4.2.福利待遇的發(fā)放方式1.4.2.1.年假：員工提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，于當(dāng)年或次年休假1.4.2.2.醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際繳納1.4.2.3.意外傷害保險(xiǎn)：按照企業(yè)規(guī)定及實(shí)際繳納1.4.3.福利待遇的調(diào)整通知1.4.3.1.企業(yè)應(yīng)于每年12月31日前，將下一年度的福利待遇調(diào)整方案通知員工1.4.3.2.員工如有異議，應(yīng)在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向企業(yè)提出1.5.1.爭議解決機(jī)制1.5.1.1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決1.5.1.2.協(xié)商不成的，可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解1.5.2.爭議解決的具體流程1.5.2.1.員工向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提交調(diào)解申請1.5.2.2.調(diào)解委員會(huì)組織調(diào)解，雙方達(dá)成協(xié)議1.5.2.3.協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行1.5.3.爭議解決的結(jié)果1.5.3.1.調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解結(jié)果具有法律約束力1.5.3.2.爭議雙方應(yīng)自覺履行調(diào)解協(xié)議1.6.1.合同的生效時(shí)間1.6.1.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.6.2.合同的終止條件1.6.2.1.員工恢復(fù)工作1.6.2.2.員工離職1.6.2.3.合同約定的其他終止條件1.6.3.合同的變更和解除1.6.3.1.合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議1.6.3.2.合同的解除需符合法律規(guī)定及雙方約定1.7.1.違約責(zé)任1.7.1.1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任1.7.1.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等1.7.2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式1.7.2.1.違約責(zé)任以書面形式通知對方1.7.2.2.違約方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)履行違約責(zé)任1.7.3.違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)1.7.3.1.賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失及法律規(guī)定確定1.7.3.2.賠償金額不得低于實(shí)際損失8.1.保密條款8.1.1.1.保密信息范圍8.1.1.2.保密信息的獲取和使用8.1.1.3.保密信息的保密期限8.2.保密內(nèi)容8.2.1.1.企業(yè)商業(yè)秘密8.2.1.2.技術(shù)研發(fā)成果8.2.1.3.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)營策略8.3.保密期限8.3.1.1.保密期限為合同終止后3年8.3.1.2.保密期限自合同終止之日起計(jì)算9.1.合同的附件9.1.1.1.附件清單9.1.1.2.附件的效力9.1.1.3.附件的修改9.2.附件的內(nèi)容9.2.1.1.員工個(gè)人檔案9.2.1.2.工資調(diào)整明細(xì)9.2.1.3.福利待遇明細(xì)9.3.附件的效力9.3.1.1.附件作為合同不可分割的一部分9.3.1.2.附件與合同具有同等法律效力10.1.合同的簽署10.1.1.1.簽署主體10.1.1.2.簽署日期10.1.1.3.簽署地點(diǎn)10.2.簽署人員的身份10.2.1.1.企業(yè)代表身份證明10.2.1.2.員工代表身份證明10.2.1.3.簽署人員的授權(quán)10.3.簽署日期10.3.1.1.簽署日期為合同生效日期10.3.1.2.簽署日期應(yīng)為合同簽署當(dāng)日11.1.合同的備案11.1.1.1.備案機(jī)關(guān)11.1.1.2.備案流程11.1.1.3.備案期限11.2.備案機(jī)關(guān)11.2.1.1.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門11.2.1.2.企業(yè)注冊地工商行政管理部門11.3.備案流程11.3.1.1.提交備案材料11.3.1.2.審核備案材料11.3.1.3.辦理備案手續(xù)12.1.合同的修改12.1.1.1.修改流程12.1.1.2.修改內(nèi)容12.1.1.3.修改生效日期12.2.修改的流程12.2.1.1.雙方協(xié)商一致12.2.1.2.簽訂修改協(xié)議12.2.1.3.協(xié)議生效12.3.修改后的合同效力12.3.1.1.修改后的合同具有同等法律效力12.3.1.2.修改后的合同作為原合同的補(bǔ)充部分13.1.合同的解釋13.1.1.1.解釋原則13.1.1.2.解釋依據(jù)13.1.1.3.解釋效力13.2.解釋的依據(jù)13.2.1.1.國家法律法規(guī)13.2.1.2.地方性法規(guī)13.2.1.3.企業(yè)規(guī)章制度13.3.解釋的效力13.3.1.1.解釋結(jié)果具有法律約束力13.3.1.2.解釋結(jié)果作為合同執(zhí)行依據(jù)14.1.合同的其他條款14.1.1.1.爭議解決方式14.1.1.2.法律適用14.1.1.3.合同的適用范圍14.2.其他條款的內(nèi)容14.2.1.1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟14.2.1.2.法律適用：適用中華人民共和國法律14.2.1.3.合同的適用范圍：適用于本合同約定的所有事項(xiàng)14.3.其他條款的效力14.3.1.1.其他條款作為合同不可分割的一部分14.3.1.2.其他條款與合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.1.第三方介入的概念與定義1.1.1.1.第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.1.1.2.第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方或其中一方為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，邀請或委托第三方提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行仲裁、調(diào)解等。1.2.第三方的責(zé)權(quán)利1.2.1.1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)或作出的決定合法、公正、專業(yè)。1.2.1.2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在完成服務(wù)后獲得相應(yīng)的報(bào)酬。1.2.1.3.利益：第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，維護(hù)自身合法權(quán)益，提升專業(yè)聲譽(yù)和市場競爭力。1.3.第三方介入的流程1.3.1.1.介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請。1.3.1.2.介入同意：第三方在收到申請后，同意介入并明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。1.3.1.3.介入實(shí)施：第三方按照合同約定，開始提供服務(wù)或進(jìn)行仲裁、調(diào)解等工作。1.4.第三方與其他各方的劃分說明1.4.1.1.與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系是基于合同約定的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。1.4.1.2.與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系同甲方，乙方也應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。1.4.1.3.與甲乙雙方的劃分：第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同的公平履行。2.1.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款2.1.1.1.介入前的協(xié)商：甲乙雙方應(yīng)在介入前充分協(xié)商，明確第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用等事項(xiàng)。2.1.1.2.介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.1.1.3.介入監(jiān)督：甲乙雙方有權(quán)對第三方介入過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行職責(zé)。3.1.第三方的責(zé)任限額3.1.1.1.責(zé)任范圍：第三方責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對于超出服務(wù)范圍的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.1.1.2.責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等因素由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.1.1.3.保險(xiǎn)：第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.1.第三方介入后的合同修改4.1.1.1.修改通知：甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知對方。4.1.1.2.修改協(xié)議：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要修改，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。4.1.1.3.修改生效：修改協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。5.1.第三方介入后的爭議解決5.1.1.1.爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。5.1.1.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，可向第三方介入機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)申請解決。5.1.1.3.爭議解決結(jié)果：爭議解決結(jié)果具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)予以履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工停薪留職申請表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、崗位信息、停薪留職原因、預(yù)期停薪留職期限等。說明：員工申請停薪留職時(shí)需填寫此表，作為合同附件。2.附件二：工資調(diào)整方案詳細(xì)要求：包含工資調(diào)整原則、調(diào)整方式、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整比例等。說明：企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的工資調(diào)整方案，作為合同附件。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包含福利待遇的具體內(nèi)容、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說明：企業(yè)應(yīng)詳細(xì)列出福利待遇，作為合同附件。4.附件四：合同簽署證明詳細(xì)要求：包含合同簽署日期、簽署地點(diǎn)、簽署人身份證明等。說明：作為合同簽署的正式證明，需作為附件。5.附件五：合同修改協(xié)議詳細(xì)要求：包含修改內(nèi)容、修改原因、修改生效日期等。說明：如合同內(nèi)容需要修改，雙方應(yīng)簽訂修改協(xié)議，作為附件。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：如合同履行過程中需要第三方介入，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：作為合同附件，明確違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.未按時(shí)支付工資或福利待遇1.2.未按照合同約定提供福利待遇1.3.未按時(shí)調(diào)整工資1.4.未履行保密義務(wù)1.5.未按照合同約定解除合同2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.未按時(shí)支付工資或福利待遇：應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。2.2.未按照合同約定提供福利待遇：應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。2.3.未按時(shí)調(diào)整工資：應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。2.4.未履行保密義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.5.未按照合同約定解除合同：應(yīng)支付違約金，違約金為合同未履行部分金額的1%。3.示例說明：3.1.員工甲因企業(yè)未按時(shí)支付工資，企業(yè)應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。3.2.員工乙因企業(yè)未提供約定的醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)賠償乙因此遭受的損失。3.3.企業(yè)未按時(shí)調(diào)整員工丙的工資，企業(yè)應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。3.4.企業(yè)違反保密義務(wù)，泄露員工丁的個(gè)人信息，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償丁的損失。3.5.企業(yè)未按照合同約定解除與員工戊的合同，企業(yè)應(yīng)支付違約金，違約金為合同未履行部分金額的1%。全文完。二零二四年度企業(yè)停薪留職人員工資調(diào)整與福利待遇協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職人員1.2工資調(diào)整1.3福利待遇2.適用范圍3.工資調(diào)整原則3.1調(diào)整依據(jù)3.2調(diào)整比例3.3調(diào)整時(shí)間4.福利待遇調(diào)整4.1基本福利待遇4.2補(bǔ)充福利待遇4.3福利待遇調(diào)整原則5.調(diào)整程序5.1調(diào)整申請5.2審批流程5.3實(shí)施時(shí)間6.工資發(fā)放6.1發(fā)放時(shí)間6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放金額7.福利待遇發(fā)放7.1發(fā)放時(shí)間7.2發(fā)放方式7.3發(fā)放金額8.爭議解決8.1爭議類型8.2爭議解決方式8.3爭議解決期限9.合同生效與終止9.1生效條件9.2生效時(shí)間9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除11.保密條款12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除程序14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職人員：指根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)因經(jīng)營困難或其他原因，暫時(shí)解除勞動(dòng)合同，但保留其勞動(dòng)關(guān)系的人員。1.2工資調(diào)整：指企業(yè)根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情和公司實(shí)際情況，對停薪留職人員的工資進(jìn)行調(diào)整。1.3福利待遇：指企業(yè)為停薪留職人員提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)所有停薪留職人員。3.工資調(diào)整原則3.1調(diào)整依據(jù)：根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情和企業(yè)實(shí)際情況，結(jié)合停薪留職人員的崗位、工作年限等因素進(jìn)行調(diào)整。3.2調(diào)整比例：工資調(diào)整比例不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體比例由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3調(diào)整時(shí)間：工資調(diào)整每年進(jìn)行一次，具體調(diào)整時(shí)間由企業(yè)確定。4.福利待遇調(diào)整4.1基本福利待遇：停薪留職人員的基本福利待遇按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)政策執(zhí)行。4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。4.2.3帶薪年假：停薪留職人員享有國家規(guī)定的帶薪年假。4.2.4節(jié)日福利：企業(yè)為停薪留職人員提供節(jié)日福利，包括但不限于節(jié)日禮品、節(jié)日慰問金等。5.調(diào)整程序5.1調(diào)整申請：停薪留職人員如有工資調(diào)整需求，應(yīng)向企業(yè)提出書面申請。5.2審批流程：企業(yè)收到停薪留職人員的工資調(diào)整申請后，經(jīng)審批同意，由企業(yè)人力資源部門進(jìn)行工資調(diào)整。5.3實(shí)施時(shí)間：工資調(diào)整自批準(zhǔn)之日起生效。6.工資發(fā)放6.1發(fā)放時(shí)間：工資于每月的一個(gè)工作日發(fā)放。6.2發(fā)放方式：工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至停薪留職人員的指定賬戶。6.3發(fā)放金額：工資發(fā)放金額按照停薪留職人員的實(shí)際工作情況和國家相關(guān)政策計(jì)算。7.福利待遇發(fā)放7.1發(fā)放時(shí)間：福利待遇按照國家規(guī)定和公司相關(guān)政策執(zhí)行，具體發(fā)放時(shí)間由企業(yè)確定。7.2發(fā)放方式：福利待遇以銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或?qū)嵨锏刃问桨l(fā)放。7.3發(fā)放金額：福利待遇發(fā)放金額按照停薪留職人員的實(shí)際工作情況和國家相關(guān)政策計(jì)算。8.爭議解決8.1爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于工資調(diào)整、福利待遇等。8.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限：雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后的三十日內(nèi)提出解決請求。9.合同生效與終止9.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2生效時(shí)間：本協(xié)議自生效之日起開始履行。9.3.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；9.3.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；9.3.3本協(xié)議約定的其他終止條件成就。9.4終止程序：本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理尚未履行的義務(wù)和權(quán)利。10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。10.2.1按照本協(xié)議約定支付違約金；10.2.2恢復(fù)或賠償因違約行為給對方造成的損失；10.2.3承擔(dān)本協(xié)議約定的其他違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡最大努力減輕損失。11.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.通知與送達(dá)12.1.1郵寄；12.1.2傳真；12.1.3電子郵件；12.1.4當(dāng)面遞交。12.2送達(dá)地址：雙方的送達(dá)地址應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。12.3送達(dá)方式：送達(dá)方式應(yīng)按照本協(xié)議約定的送達(dá)地址進(jìn)行。13.合同變更與解除13.1變更條件：本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意并簽訂書面協(xié)議。13.2解除條件：本協(xié)議的解除，需符合本協(xié)議約定的終止條件。13.3.1提出變更或解除請求；13.3.2雙方協(xié)商一致；13.3.3簽訂書面協(xié)議。14.其他約定本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其介入本合同的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、解決合同爭議或提供專業(yè)服務(wù)。15.2.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)與溝通；15.2.2提供專業(yè)的法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)；15.2.3在合同爭議解決過程中提供仲裁或調(diào)解服務(wù)；15.2.4執(zhí)行合同中約定的其他第三方介入事項(xiàng)。16.甲乙雙方引入第三方的程序16.1引入程序：甲乙雙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果以及第三方的基本情況。16.2同意程序：雙方應(yīng)在接到通知后的十個(gè)工作日內(nèi)，書面同意或拒絕第三方介入。16.3第三方選擇：如雙方對第三方選擇有爭議，可通過協(xié)商或仲裁方式確定。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，盡到專業(yè)謹(jǐn)慎義務(wù)，對因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方授權(quán)，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其職責(zé)。17.3利益：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方授權(quán)，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅代表甲方行事，其行為后果由甲方承擔(dān)；18.1.2第三方不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方僅代表乙方行事，其行為后果由乙方承擔(dān)；18.2.2第三方不得以任何方式損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方共同利益的劃分：18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益；18.3.2第三方應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方之間的爭議。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2超出責(zé)任限額：如第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分。19.3.1因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；19.3.2因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的責(zé)任；19.3