二零二五年度親子托管班教師職位聘用合同(新版)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度親子托管班教師職位聘用合同(新版)本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方2.職位描述2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.聘用條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3資格證書3.4工作經(jīng)驗(yàn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.教學(xué)與管理6.1教學(xué)要求6.2班級(jí)管理6.3家長(zhǎng)溝通6.4教學(xué)成果評(píng)估7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的效力12.其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同簽署13.合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度親子托管班教師職位聘用合同（新版）”。1.3合同期限：本合同期限自甲方聘用乙方之日起至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同雙方：甲方為親子托管班，乙方為應(yīng)聘教師。2.職位描述2.1職位名稱：親子托管班教師。2.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的日常教學(xué)、生活管理、心理輔導(dǎo)等工作。2.3工作內(nèi)容：2.3.1執(zhí)行托管班的教學(xué)計(jì)劃和課程安排；2.3.2負(fù)責(zé)學(xué)生的日常行為規(guī)范教育；2.3.3定期與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生情況；2.3.4參與班級(jí)活動(dòng)策劃與組織；2.3.5完成甲方交辦的其他工作。2.4工作地點(diǎn)：甲方指定的親子托管班所在地。3.聘用條件3.2專業(yè)要求：持有教師資格證或相關(guān)職業(yè)資格證書。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利：提供免費(fèi)工作餐、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息時(shí)間由甲方安排。5.3休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假。6.教學(xué)與管理6.1教學(xué)要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和課程安排，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2班級(jí)管理：乙方負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的日常行為規(guī)范教育，維護(hù)班級(jí)紀(jì)律。6.3家長(zhǎng)溝通：乙方應(yīng)定期與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生情況，及時(shí)反饋學(xué)生在托管班的表現(xiàn)。6.4教學(xué)成果評(píng)估：甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：甲方視為商業(yè)秘密的所有信息，包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)生信息、管理經(jīng)驗(yàn)等。7.2保密期限：本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起三年。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同解除與終止8.1解除條件：8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格而解除合同；8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)；8.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要或政策調(diào)整等原因終止合同。8.2終止條件：8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；8.2.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。8.3解除與終止程序：8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；8.3.2提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；8.3.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資及福利。8.4解除與終止后的待遇：8.4.1乙方解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2乙方應(yīng)按照合同約定歸還甲方提供的物品。9.違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.3甲方未按照合同約定支付工資或福利；9.1.4甲方未按照合同約定提供工作條件。9.2違約責(zé)任：9.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；9.2.2甲方違約，應(yīng)立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償：9.3.1乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償；9.3.2甲方違約造成乙方損失的，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁；10.1.3爭(zhēng)議無法仲裁，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定；10.2.2協(xié)商不成，提交所在地仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行協(xié)商；10.3.2仲裁委員會(huì)或人民法院應(yīng)依法進(jìn)行審理。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2以書面形式進(jìn)行變更。11.3合同解除與終止后的效力：11.3.1合同解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，不影響已履行部分的效力。12.其他約定12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3合同簽署：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、資格證書復(fù)印件等。14.合同簽署日期14.1本合同簽署日期為二零二四年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入是指因合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決問題。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，甲乙雙方約定第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.3第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；4.1.2第三方在履行合同過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)事先與甲方協(xié)商一致。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方作為乙方工作過程中的協(xié)助者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；4.2.2第三方在履行合同過程中，如需了解乙方的個(gè)人信息，應(yīng)征得乙方同意。4.3第三方與其他各方的關(guān)系：4.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)；4.3.2第三方在履行合同過程中，如與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入程序：5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；5.1.2甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；5.1.3第三方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。5.2第三方介入費(fèi)用：5.2.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，可在補(bǔ)充協(xié)議中約定；5.2.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確支付方式和時(shí)間。5.3第三方介入期限：5.3.1第三方介入期限應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中約定，一般不超過合同期限；5.3.2第三方介入期限屆滿，第三方應(yīng)完成合同約定的工作內(nèi)容。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；6.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：乙方簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用依據(jù)。2.資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的教師資格證、普通話等級(jí)證書、相關(guān)職業(yè)資格證書等復(fù)印件。說明：資格證書復(fù)印件用于證明乙方具備從事教師工作的資格。3.體檢報(bào)告要求：提供近期的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，適合從事教師工作。說明：體檢報(bào)告用于確保乙方符合工作要求，保障學(xué)生安全。4.合同簽訂確認(rèn)書要求：甲乙雙方簽字確認(rèn)合同內(nèi)容無誤，并注明簽訂日期。說明：合同簽訂確認(rèn)書作為合同生效的證明。5.補(bǔ)充協(xié)議要求：如第三方介入，甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明：補(bǔ)充協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和各方權(quán)利義務(wù)。6.工作計(jì)劃要求：乙方根據(jù)合同要求制定的工作計(jì)劃，包括教學(xué)計(jì)劃、班級(jí)管理計(jì)劃等。說明：工作計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方開展工作，確保教學(xué)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為：1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕履行合同。1.2未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。1.3泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息。1.4違反國(guó)家法律法規(guī)，造成不良影響。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，賠償損失。2.3嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。3.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成不良影響，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。全文完。二零二四年度親子托管班教師職位聘用合同(新版)1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.當(dāng)事人信息2.1托管班名稱2.2教師姓名及身份信息2.3聘用單位名稱及地址3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.合同期限5.1起止日期5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.教學(xué)質(zhì)量與考核7.1教學(xué)質(zhì)量要求7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.教師行為規(guī)范8.1基本行為規(guī)范8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3保密義務(wù)9.教師離職與交接9.1離職條件9.2離職程序9.3離職交接10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)14.1教師工作紀(jì)律14.2教師與其他教職工的關(guān)系14.3合同解除后的競(jìng)業(yè)限制第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確教師與聘用單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)托管班教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.當(dāng)事人信息2.1托管班名稱（此處填寫托管班名稱）2.2教師姓名及身份信息（此處填寫教師姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等）2.3聘用單位名稱及地址（此處填寫聘用單位名稱、地址、聯(lián)系方式等）3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱親子托管班教師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施托管班的教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2.2負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)學(xué)生的日常學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。3.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生的思想品德教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀。3.2.4負(fù)責(zé)學(xué)生的生活管理，確保學(xué)生的身心健康。3.2.5配合托管班管理團(tuán)隊(duì)，共同維護(hù)托管班的正常秩序。3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.3.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8:0018:00。3.3.2工作地點(diǎn)：（此處填寫托管班地址）4.薪酬與福利4.1基本工資（此處填寫基本工資數(shù)額）4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教師年度考核結(jié)果發(fā)放。4.2.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4福利待遇4.4.1節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。4.4.2帶薪年假：根據(jù)教師工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)帶薪年假。5.合同期限5.1起止日期（此處填寫合同起始日期）5.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.3合同解除5.3.1教師單方面解除合同：需提前一個(gè)月書面通知聘用單位。5.3.2聘用單位單方面解除合同：需提前一個(gè)月書面通知教師，并說明理由。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1教育教學(xué)理論培訓(xùn)6.1.2教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)6.1.3學(xué)生心理輔導(dǎo)培訓(xùn)6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2外部培訓(xùn)6.2.3在職學(xué)習(xí)6.3培訓(xùn)考核6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。6.3.2考核不合格者，聘用單位有權(quán)要求教師重新參加培訓(xùn)。8.教師行為規(guī)范8.1基本行為規(guī)范8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守托管班的規(guī)章制度。8.1.2尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生身心健康。8.1.3嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高自身教育教學(xué)水平。8.1.4保守秘密，不得泄露學(xué)生及家長(zhǎng)個(gè)人信息。8.2職業(yè)道德規(guī)范8.2.1誠(chéng)實(shí)守信，公平公正，不徇私舞弊。8.2.2不得進(jìn)行有損教師形象和托管班聲譽(yù)的行為。8.2.3不得收受學(xué)生或家長(zhǎng)財(cái)物，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.3保密義務(wù)8.3.1對(duì)托管班的教學(xué)內(nèi)容、管理信息、學(xué)生信息等負(fù)有保密責(zé)任。8.3.2未經(jīng)授權(quán)，不得對(duì)外泄露托管班內(nèi)部信息。9.教師離職與交接9.1離職條件9.1.1教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位。9.1.2教師因健康原因無法繼續(xù)工作，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。9.2離職程序9.2.1教師提出離職申請(qǐng)，聘用單位審核批準(zhǔn)。9.2.2教師完成工作交接，包括學(xué)生檔案、教學(xué)資料等。9.3離職交接9.3.1教師離職前，需將所負(fù)責(zé)班級(jí)的教學(xué)工作、學(xué)生管理等工作交接給接替教師。9.3.2教師離職后，仍需承擔(dān)一定期限的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教師未履行合同約定的職責(zé)。10.1.2教師違反托管班規(guī)章制度。10.1.3教師泄露學(xué)生或家長(zhǎng)個(gè)人信息。10.2違約責(zé)任10.2.1教師違約，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.2.2聘用單位違約，教師有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決，提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1教師工作紀(jì)律14.1.1教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守托管班規(guī)章制度。14.1.2教師應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退。14.2教師與其他教職工的關(guān)系14.2.1教師應(yīng)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)托管班的教育教學(xué)秩序。14.2.2教師應(yīng)尊重同事，不得進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍15.2.1人才招聘中介服務(wù)。15.2.2教學(xué)資源與課程開發(fā)咨詢。15.2.3教學(xué)質(zhì)量評(píng)估與認(rèn)證。15.2.4教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)，并明確介入的具體內(nèi)容和目的。16.2介入?yún)f(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3介入實(shí)施第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，開展相關(guān)工作，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過介入服務(wù)費(fèi)用的一定比例。17.2.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的介入?yún)f(xié)議，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.1.2第三方不得直接與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，所有業(yè)務(wù)往來均需通過乙方進(jìn)行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)服從乙方的管理，不得擅自改變介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容。18.2.2第三方與乙方之間的費(fèi)用結(jié)算，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序19.1.1提出變更申請(qǐng)，并說明變更原因。19.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。19.1.3通知第三方，并要求其確認(rèn)變更內(nèi)容。19.2合同變更生效合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并對(duì)第三方具有約束力。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件20.1.1第三方違反介入?yún)f(xié)議，損害甲乙雙方權(quán)益。20.1.2第三方無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方催告后仍不改進(jìn)。20.2解除程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出解除介入?yún)f(xié)議的通知，并說明解除理由。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，或由爭(zhēng)議發(fā)生地的人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出親子托管班教師的具體崗位職責(zé)，包括但不限于教學(xué)、學(xué)生管理、班級(jí)活動(dòng)組織等。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)明確教師的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，作為教師工作評(píng)價(jià)的依據(jù)。2.附件二：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定教學(xué)質(zhì)量考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度、教學(xué)方法適用性、學(xué)生學(xué)習(xí)效果等。說明：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性，能夠客觀評(píng)價(jià)教師的教學(xué)質(zhì)量。3.附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：制定教師培訓(xùn)的具體計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：教師培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)針對(duì)教師的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)，提高教師的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)的書面約定。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同條款發(fā)生變化時(shí)的正式文件。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明：合同解除協(xié)議是合同終止時(shí)的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約給托管班造成的損失。示例：教師連續(xù)三次未按時(shí)到崗，應(yīng)賠償托管班因空缺崗位造成的經(jīng)濟(jì)損失。1.2教師違反教學(xué)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，接受托管班的紀(jì)律處分。示例：教師課堂上玩手機(jī)，擾亂課堂秩序，應(yīng)接受托管班的警告處分。1.3教師泄露學(xué)生信息責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露信息給學(xué)生或家長(zhǎng)造成的損失。示例：教師將學(xué)生信息泄露給第三方，應(yīng)賠償學(xué)生或家長(zhǎng)因此遭受的精神損害賠償。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1聘用單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付教師應(yīng)得的工資，并支付違約金。示例：聘用單位未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付工資及相應(yīng)的違約金。2.2聘用單位未提供合同約定的福利待遇責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供合同約定的福利待遇，并支付違約金。示例：聘用單位未提供合同約定的帶薪年假，應(yīng)支付教師相應(yīng)的補(bǔ)償。全文完。二零二四年度親子托管班教師職位聘用合同(新版)2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1托管班名稱2.2教師姓名2.3聯(lián)系方式3.聘用職位和職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間4.薪酬和福利4.1基本工資4.2薪酬結(jié)構(gòu)4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5福利待遇5.考核和評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)方式5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升7.工作地點(diǎn)和環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境7.3安全保障8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除和終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他條款12.1合同附件12.2通知和送達(dá)12.3合同修改12.4合同份數(shù)13.合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3生效方式14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“托管班”指位于[具體地址]的親子托管班，提供兒童看護(hù)和教育服務(wù)。1.1.2“教師”指被聘用為本托管班提供教育服務(wù)的個(gè)人。1.1.3“合同”指本《二零二四年度親子托管班教師職位聘用合同（新版）》。1.1.4“薪酬”指教師按照合同規(guī)定應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金和福利。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照行業(yè)慣例或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1托管班名稱[托管班全稱]2.2教師姓名[教師姓名]2.3聯(lián)系方式2.3.1聯(lián)系電話：[教師電話]2.3.2電子郵箱：[教師郵箱]3.聘用職位和職責(zé)3.1職位名稱親子托管班教師3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)對(duì)托管班內(nèi)的兒童進(jìn)行日常看護(hù)和教育。3.2.2制定和執(zhí)行教育計(jì)劃，確保兒童的學(xué)習(xí)和發(fā)展。3.2.3與家長(zhǎng)保持溝通，及時(shí)反饋兒童的學(xué)習(xí)和生活情況。3.3工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間：每周一至周五，每日[具體上班時(shí)間]至[具體下班時(shí)間]。3.3.2工作日：每年[具體工作日天數(shù)]天。4.薪酬和福利4.1基本工資4.1.1基本工資：每月人民幣[具體金額]元。4.1.2工資支付周期：每月支付一次。4.2薪酬結(jié)構(gòu)4.2.1薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和福利待遇。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教師年度考核結(jié)果，按一定比例發(fā)放。4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.4.1托管班依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5福利待遇4.5.1節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排放假。4.5.2休息日：每周休息一日，具體休息日由托管班安排。5.考核和評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.2評(píng)價(jià)方式5.2.1年度考核：由托管班組織，對(duì)教師進(jìn)行年度綜合評(píng)價(jià)。5.2.2定期評(píng)價(jià)：由托管班領(lǐng)導(dǎo)或同事進(jìn)行不定期的評(píng)價(jià)。5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升和續(xù)聘的依據(jù)。6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1托管班為教師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2發(fā)展規(guī)劃6.2.1托管班為教師制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，支持教師職業(yè)成長(zhǎng)。6.3職業(yè)晉升6.3.1教師可根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，申請(qǐng)晉升。8.保密條款8.1保密信息8.1.1“保密信息”指與本合同相關(guān)的所有技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)、客戶信息等，包括但不限于業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、客戶名單、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)8.2.1教師在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，對(duì)所接觸的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2教師不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或使用保密信息，除非得到托管班的書面同意。8.3違約責(zé)任8.3.1教師違反保密義務(wù)，導(dǎo)致托管班遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償托管班因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1教師違反本合同約定的任何條款，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1教師違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失。10.合同解除和終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2教師嚴(yán)重違反合同約定，托管班有權(quán)解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知對(duì)方。10.3終止條件10.3.1合同期滿自然終止。10.4終止程序10.4.1合同終止后，教師應(yīng)按照托管班的要求完成工作交接。11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2通知和送達(dá)12.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的聯(lián)系方式。12.2.2送達(dá)自通知發(fā)出之日起[具體天數(shù)]內(nèi)視為送達(dá)。12.3合同修改本合同的任何修改必須以書面形式并由雙方簽字或蓋章。12.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效時(shí)間本合同自生效之日起至[具體日期]止有效。13.3生效方式本合同自雙方簽字或蓋章之日起，在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)雙方具有約束力。14.合同簽署14.1簽署日期[具體日期]14.2簽署地點(diǎn)[具體地點(diǎn)]14.3簽署人[托管班法定代表人或授權(quán)代表姓名][教師姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、合資公司或任何形式的利益關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)。15.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。15.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容。15.4.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其提供服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和敏感信息保密。16.2乙方額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向第三方提供必要的資料和信息。16.2.