二零二五年版事業(yè)單位臨時(shí)聘用合同范本匯編3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年版事業(yè)單位臨時(shí)聘用合同范本匯編本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的主體資格1.3合同簽訂的程序2.合同的基本內(nèi)容2.1合同的標(biāo)的2.2合同的期限2.3合同的薪酬待遇2.4工作時(shí)間和休息休假2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.6保密條款2.7競業(yè)限制條款3.合同的履行3.1工作內(nèi)容與職責(zé)3.2工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.3工作成果與質(zhì)量要求3.4工作監(jiān)督與考核3.5違約責(zé)任4.合同的變更與解除4.1合同變更的條件4.2合同解除的條件4.3合同解除的程序4.4合同解除的后果5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.3爭議解決費(fèi)用6.合同的終止6.1合同終止的條件6.2合同終止的程序6.3合同終止的后果7.合同的續(xù)簽7.1續(xù)簽的條件7.2續(xù)簽的程序7.3續(xù)簽的內(nèi)容8.合同的解除與終止補(bǔ)償8.1解除與終止補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)8.2解除與終止補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法8.3解除與終止補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.合同的備案與生效9.1合同備案的要求9.2合同備案的程序9.3合同生效的條件10.合同的附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表11.合同的簽署與生效11.1合同簽署的要求11.2合同簽署的程序11.3合同生效的時(shí)間12.合同的解除與終止通知12.1解除與終止通知的要求12.2解除與終止通知的程序12.3解除與終止通知的后果13.合同的保密與信息保護(hù)13.1保密范圍13.2保密義務(wù)13.3信息保護(hù)措施14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的主體資格甲方為具有合法經(jīng)營資格的事業(yè)單位，乙方為具備相應(yīng)勞動(dòng)能力的自然人。1.3合同簽訂的程序1.3.1雙方協(xié)商一致，就合同內(nèi)容達(dá)成書面協(xié)議。1.3.2雙方簽署合同文本，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。1.3.3甲方將合同文本報(bào)送上級(jí)主管部門備案。2.合同的基本內(nèi)容2.1合同的標(biāo)的本合同的標(biāo)的是乙方在甲方從事的臨時(shí)性、輔助性工作。2.2合同的期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3合同的薪酬待遇2.3.1乙方每月工資為人民幣元，按月支付。2.3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假待遇。2.4工作時(shí)間和休息休假2.4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。2.6保密條款2.6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方在工作中了解的保密信息予以保密。2.6.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用保密信息。2.7競業(yè)限制條款2.7.1乙方在本合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的同業(yè)競爭單位任職或兼職。2.7.2甲方因乙方違反競業(yè)限制條款而產(chǎn)生的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.合同的履行3.1工作內(nèi)容與職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)與工作環(huán)境乙方工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)，工作環(huán)境符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.3工作成果與質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證工作成果符合甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.4工作監(jiān)督與考核甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。3.5違約責(zé)任3.5.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同的變更與解除4.1合同變更的條件4.1.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。4.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.2合同解除的條件4.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。4.2.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.2.3甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，有權(quán)解除合同。4.3合同解除的程序4.3.1雙方書面通知對(duì)方解除合同。4.3.2甲方應(yīng)向乙方支付解除合同期間的工資。4.4合同解除的后果4.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)。4.4.2合同解除后，乙方應(yīng)將工作成果移交給甲方。5.爭議解決5.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。5.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。6.合同的終止6.1合同終止的條件6.1.1合同期限屆滿。6.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。6.1.3甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，有權(quán)終止合同。6.2合同終止的程序6.2.1雙方書面通知對(duì)方終止合同。6.2.2甲方應(yīng)向乙方支付終止合同期間的工資。6.3合同終止的后果6.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)。6.3.2合同終止后，乙方應(yīng)將工作成果移交給甲方。8.合同的解除與終止補(bǔ)償8.1解除與終止補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)8.1.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限和工資水平，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：每月工資乘以工作年限，但最高不超過六個(gè)月工資。8.2解除與終止補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法8.2.1乙方工作年限滿一年不滿三年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按每月工資的50%計(jì)算。8.2.2乙方工作年限滿三年不滿五年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按每月工資的60%計(jì)算。8.2.3乙方工作年限滿五年不滿十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按每月工資的70%計(jì)算。8.3解除與終止補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3.1解除或終止合同后的次月，甲方應(yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。9.合同的備案與生效9.1合同備案的要求9.1.1甲方應(yīng)在合同簽訂后的十個(gè)工作日內(nèi)，將合同文本報(bào)送上級(jí)主管部門備案。9.1.2備案材料應(yīng)包括合同文本、雙方身份證明等。9.2合同備案的程序9.2.1甲方填寫備案申請(qǐng)表，提交備案材料。9.2.2上級(jí)主管部門審核備案材料，對(duì)符合要求的合同予以備案。9.3合同生效的條件9.3.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3.2合同備案手續(xù)齊全。10.合同的附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.1.1詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。10.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表10.2.1明確乙方工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表10.3.1列明乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括繳納比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。11.合同的簽署與生效11.1合同簽署的要求11.1.1合同應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。11.1.2簽署時(shí)，雙方應(yīng)核對(duì)合同內(nèi)容，確保無誤。11.2合同簽署的程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，簽署合同文本。11.2.2合同簽署后，雙方應(yīng)各自保留一份合同副本。11.3合同生效的時(shí)間11.3.1合同自雙方簽署之日起生效。12.合同的解除與終止通知12.1解除與終止通知的要求12.1.1解除或終止合同的通知應(yīng)書面形式發(fā)出。12.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括合同解除或終止的原因、日期等。12.2解除與終止通知的程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，發(fā)出解除或終止合同的通知。12.2.2通知應(yīng)在合同解除或終止前至少提前一個(gè)月發(fā)出。12.3解除與終止通知的后果12.3.1收到解除或終止通知的一方，應(yīng)按照通知要求履行合同解除或終止的相關(guān)義務(wù)。13.合同的保密與信息保護(hù)13.1保密范圍13.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。13.2保密義務(wù)13.2.1乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。13.3信息保護(hù)措施13.3.1乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的修改與補(bǔ)充14.1.1本合同內(nèi)容的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.1.2修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2合同的終止與終止后義務(wù)14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行終止后的義務(wù)。14.2.2乙方應(yīng)將工作成果、資料等移交給甲方。14.3合同的管轄和法律適用14.3.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、技術(shù)支持等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目評(píng)估、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的引入與審批16.1引入16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方介入本合同的履行。16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)和能力。16.2審批16.2.1引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息報(bào)送上級(jí)主管部門審批。16.2.2審批通過后方可正式引入第三方介入本合同。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。17.3利益17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的合理報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方應(yīng)明確其在本合同中的具體職責(zé)和任務(wù)，并與甲乙雙方協(xié)商一致。18.1.2甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同履行過程中的職責(zé)和任務(wù)，避免職責(zé)交叉。18.2責(zé)任劃分18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.2.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因造成的損失。18.3利益劃分18.3.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定支付。18.3.2第三方提供的服務(wù)成果，其所有權(quán)歸甲乙雙方共有。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任限額為人民幣萬元。19.1.2責(zé)任限額以第三方的實(shí)際賠償能力為限。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場行情、第三方資質(zhì)和能力等因素進(jìn)行調(diào)整。19.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知甲乙雙方。20.第三方介入的合同簽訂20.1合同簽訂20.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.1.2服務(wù)合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。20.2合同履行20.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行其職責(zé)。20.2.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.3合同解除20.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)合同。20.3.2服務(wù)合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：列明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)、工作流程等，由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。附件說明：乙方根據(jù)此說明書履行工作職責(zé)，甲方據(jù)此進(jìn)行考核。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、獎(jiǎng)金等組成部分，以及支付時(shí)間、支付方式等。附件說明：乙方根據(jù)此明細(xì)表了解其薪酬構(gòu)成，甲方據(jù)此支付工資。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括繳納比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：乙方根據(jù)此明細(xì)表了解其社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方據(jù)此繳納保險(xiǎn)和提供福利。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在履行職務(wù)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的后果。附件說明：乙方簽署保密協(xié)議，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在特定領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性業(yè)務(wù)。附件說明：乙方簽署競業(yè)限制協(xié)議，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。6.附件六：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，作為本合同的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照工作職責(zé)說明書履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。1.4甲方未按照薪酬待遇明細(xì)表支付乙方工資。1.5甲方未按照社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。2.3乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止從事競爭性業(yè)務(wù)，并賠償因此造成的損失。2.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并按法律規(guī)定支付滯納金。2.5甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按法律規(guī)定支付滯納金。3.示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失，如項(xiàng)目延期費(fèi)用等。3.2乙方在工作中泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并賠償客戶因此遭受的損失。3.3乙方在合同解除后繼續(xù)在競爭性領(lǐng)域工作，甲方有權(quán)要求乙方停止競爭行為并賠償損失。3.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并按法律規(guī)定支付每月工資的萬分之五作為滯納金。全文完。二零二四年版事業(yè)單位臨時(shí)聘用合同范本匯編1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)2.合同期限2.1聘用期限2.2合同起止日期2.3合同續(xù)簽3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定條款13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同生效與解除的程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（事業(yè)單位名稱）與乙方（聘用人員姓名）雙方簽訂，甲方為事業(yè)單位，乙方為應(yīng)聘的臨時(shí)聘用人員。1.2合同訂立時(shí)間本合同于二零二四年月日簽訂。1.3合同訂立地點(diǎn)本合同在甲方單位所在地簽訂。第二條合同期限2.1聘用期限本合同期限為自年月日起至年月日止，共計(jì)月。2.2合同起止日期本合同自年月日起生效，至年月日終止。2.3合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。第三條職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方單位的職務(wù)。3.2工作內(nèi)容1.參與部門的日常管理工作；2.承擔(dān)部門的專項(xiàng)工作；3.完成甲方單位交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月元。5.2績效工資乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，可獲得績效工資。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國家規(guī)定繳納。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在合同期間及合同終止后，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)確保乙方在工作中享有必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保障乙方在工作中的人身安全。第八條違約責(zé)任8.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；3.任何一方違反合同約定的保密條款；4.一方違反合同約定的解除或終止條件；5.其他違反合同約定的情況。8.2違約責(zé)任1.乙方違反合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每月基本工資的元；2.甲方違反合同約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為每月基本工資的元；3.因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償違約方應(yīng)在本合同約定的違約情形發(fā)生后日內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方提出書面解除合同，并經(jīng)甲方同意；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，提出解除合同；3.乙方因甲方未履行合同義務(wù)，提出解除合同；4.其他依法或雙方約定的解除條件。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法終止合同的情形。9.3合同解除與終止的程序1.提出解除或終止合同的方應(yīng)提前日書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)就解除或終止合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；3.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密內(nèi)容。10.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)應(yīng)為本合同爭議解決機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書；2.仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)依法組成仲裁庭；3.仲裁庭應(yīng)依法進(jìn)行仲裁，并作出仲裁裁決。第十二條其他約定12.1其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2其他約定條款補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件本合同解除條件應(yīng)符合第九條的規(guī)定。13.3合同生效與解除的程序1.合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定；2.合同解除程序應(yīng)符合第九條的規(guī)定。第十四條合同附件1.乙方的工作職責(zé)說明書；2.乙方的工資待遇明細(xì)；3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；4.其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；2.進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)審計(jì)等工作；3.提供法律、技術(shù)、管理等咨詢服務(wù)；4.執(zhí)行合同約定的其他服務(wù)。第二條甲乙方的額外條款及說明2.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并在合同中明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。2.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和協(xié)助，并確保第三方的工作不影響其正常履行合同義務(wù)。2.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，并對(duì)自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1責(zé)任限額的定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方可共同協(xié)商確定的具體金額。3.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)；2.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及可能造成的損失等因素綜合確定；3.第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的。3.3責(zé)任限額的調(diào)整1.在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能產(chǎn)生的損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分1.第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；2.第三方因履行合同過程中給甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任；3.第三方在履行合同過程中，如因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，由過錯(cuò)方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2信息保密1.第三方在履行合同過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密；2.第三方違反保密義務(wù)，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3合同變更1.本合同涉及第三方的條款，如需變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方；2.第三方在收到變更通知后日內(nèi)，未提出異議的，視為同意變更。第五條第三方的選擇與更換5.1選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。5.2更換1.如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方；2.更換后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和條件。5.3更換通知1.甲乙雙方更換第三方時(shí)，應(yīng)書面通知原第三方；2.原第三方在收到更換通知后日內(nèi)，未提出異議的，視為同意更換。第六條第三方的權(quán)利與義務(wù)6.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的資料和協(xié)助；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；2.第三方應(yīng)確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料，不得泄露。第七條合同終止與解除7.1合同終止1.本合同因第三方介入原因終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致；2.合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已履行合同情況的說明。7.2合同解除1.如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同；2.合同解除后，第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1第三方違約1.第三方違反合同約定的，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2甲乙雙方違約1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)向第三方承擔(dān)違約責(zé)任；2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式1.第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，仲裁委員會(huì)為本合同爭議解決機(jī)構(gòu)；2.仲裁委員會(huì)應(yīng)依法組成仲裁庭，并作出仲裁裁決。第十條合同生效與解除10.1合同生效1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；2.第三方在合同生效后日內(nèi)，未提出異議的，視為同意合同內(nèi)容。10.2合同解除1.本合同解除程序應(yīng)符合第九條的規(guī)定；2.合同解除后，第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：乙方工作職責(zé)說明書是乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)。2.附件二：乙方工資待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：乙方工資待遇明細(xì)是確保乙方獲得合法報(bào)酬的依據(jù)。3.附件三：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要依據(jù)。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供其資質(zhì)證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證等。說明：第三方資質(zhì)證明文件是確保第三方具備相應(yīng)能力和資質(zhì)的依據(jù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；一方違反合同約定的保密條款；一方違反合同約定的解除或終止條件；其他違反合同約定的情況。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；賠償損失以實(shí)際損失為計(jì)算依據(jù)；違約金為合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。3.示例說明：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額；甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年版事業(yè)單位臨時(shí)聘用合同范本匯編2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同雙方信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2續(xù)聘條件4.3續(xù)聘程序5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.2聘用人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同是指聘用單位與聘用人員之間，就聘用人員擔(dān)任聘用單位某一崗位工作，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范聘用關(guān)系，保障聘用單位和聘用人員的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于聘用單位與聘用人員之間簽訂的臨時(shí)聘用合同。第二條合同雙方信息2.1聘用單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2聘用人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位設(shè)置聘用人員擔(dān)任的崗位為：____________________3.2崗位職責(zé)（1）執(zhí)行聘用單位的規(guī)章制度和崗位職責(zé)；（2）完成聘用單位分配的工作任務(wù)；（3）遵守職業(yè)道德，維護(hù)聘用單位形象；（4）其他由聘用單位要求履行的職責(zé)。3.3工作任務(wù)（1）____________________（2）____________________（3）____________________第四條聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自____________________起至____________________止。4.2續(xù)聘條件（1）聘用期間表現(xiàn)良好；（2）符合聘用單位的工作需要；（3）雙方均同意續(xù)聘。4.3續(xù)聘程序續(xù)聘程序按照聘用單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排聘用人員實(shí)行____________________制，每周工作____________________小時(shí)。5.2休息日與法定節(jié)假日聘用人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3休息休假制度聘用人員按照聘用單位的規(guī)定享受休息休假。第六條工資待遇6.1基本工資聘用人員的基本工資為每月____________________元。6.2績效獎(jiǎng)金聘用人員的績效獎(jiǎng)金根據(jù)聘用單位的規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施聘用單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障聘用人員的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定，對(duì)聘用人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任聘用人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任（1）聘用單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)向聘用人員支付工資總額的_____%作為違約金。（2）聘用單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或未履行職業(yè)健康檢查義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）聘用單位未按合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2聘用人員違約責(zé)任（1）聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）聘用人員違反保密條款，泄露聘用單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）聘用人員因個(gè)人原因提前解除合同，未提前______天通知聘用單位的，應(yīng)支付聘用單位______天的工資作為違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同；（2）聘用單位因聘用人員嚴(yán)重違反規(guī)章制度或工作職責(zé)提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）聘用人員達(dá)到法定退休年齡；（3）聘用單位因經(jīng)營需要解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除與終止的程序（1）聘用人員提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知聘用單位；（2）聘用單位提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知聘用人員；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他涉及聘用單位利益的秘密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。10.3違約責(zé)任聘用人員違反保密條款，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一項(xiàng)爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。第十二項(xiàng)其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括：（1）聘用人員應(yīng)聘登記表；（2）聘用單位規(guī)章制度；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第十三項(xiàng)合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同于______年______月______日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同在____________________簽署。13.3簽署人聘用單位代表：（簽字）聘用人員：（簽字）第十四項(xiàng)合同附件清單（1）聘用人員應(yīng)聘登記表（2）聘用單位規(guī)章制度（3）其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）聘用單位與聘用人員因本合同內(nèi)容發(fā)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（2）聘用單位根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（3）其他經(jīng)雙方同意需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е缕赣脝挝换蚱赣萌藛T遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的_____%；（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致聘用單位或聘用人員遭受的損失超過責(zé)任限額，聘用單位或聘用人員有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過部分的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е缕赣脝挝换蚱赣萌藛T遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害聘用單位或聘用人員的合法權(quán)益。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求聘用單位或聘用人員提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在履行合同過程中，了解聘用單位或聘用人員的業(yè)務(wù)情況和相關(guān)信息。17.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守聘用單位或聘用人員的商業(yè)秘密和隱私；（2）第三方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)；（3）第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)聘用單位或聘用單位的形象。1