二零二五年度教育機構(gòu)教師個人勞務(wù)派遣合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育機構(gòu)教師個人勞務(wù)派遣合作協(xié)議合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同適用范圍1.7合同語言第二章教師派遣基本信息2.1教師派遣崗位2.2教師派遣期限2.3教師派遣人數(shù)2.4教師派遣方式2.5教師派遣地點第三章教師派遣條件3.1教師派遣資格要求3.2教師派遣選拔程序3.3教師派遣培訓3.4教師派遣考核標準第四章教師派遣待遇4.1教師派遣工資4.2教師派遣福利4.3教師派遣社會保險4.4教師派遣休假制度4.5教師派遣其他待遇第五章教師派遣管理5.1教師派遣工作職責5.2教師派遣考核與評價5.3教師派遣培訓與進修5.4教師派遣紀律與處罰第六章教師派遣合同變更與解除6.1教師派遣合同變更6.2教師派遣合同解除6.3教師派遣合同終止6.4教師派遣合同爭議解決第七章教師派遣合同違約責任7.1教師派遣方違約責任7.2用人單位違約責任7.3教師違約責任7.4違約責任的具體規(guī)定第八章教師派遣合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同的生效、終止和解除9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件9.4合同終止和解除的效力第十章合同附件10.1教師派遣崗位說明書10.2教師派遣考核標準10.3教師派遣培訓計劃10.4教師派遣合同范本第十一章合同的簽署與生效11.1合同簽署11.2合同生效11.3合同備案第十二章合同的保管與送達12.1合同保管12.2合同送達12.3合同歸檔第十三章合同的補充與修改13.1合同補充13.2合同修改13.3合同補充與修改的效力第十四章合同的解除與終止14.1合同解除14.2合同終止14.3合同解除與終止的效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度教育機構(gòu)教師個人勞務(wù)派遣合作協(xié)議”。1.2合同雙方甲方：[派遣機構(gòu)名稱]乙方：[教育機構(gòu)名稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.5合同目的本合同旨在明確甲方將教師派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的教師，并按照約定支付派遣費用。1.6合同適用范圍本合同適用于甲方派遣至乙方工作的所有教師。1.7合同語言本合同采用中文書寫，具有同等法律效力。第二章教師派遣基本信息2.1教師派遣崗位甲方派遣的教師崗位為[具體崗位名稱]，工作地點為[具體工作地點]。2.2教師派遣期限教師派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3教師派遣人數(shù)甲方派遣至乙方的教師人數(shù)為____人。2.4教師派遣方式教師派遣方式為全派遣，即甲方負責教師的招聘、培訓、考核、管理等工作。2.5教師派遣地點教師派遣地點為乙方指定的教育機構(gòu)。第三章教師派遣條件3.1教師派遣資格要求（1）具有相應(yīng)的教師資格證書；（3）身體健康，能夠勝任教育教學工作。3.2教師派遣選拔程序（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織面試；（3）進行考核；（4）確定派遣教師名單。3.3教師派遣培訓甲方將對派遣教師進行崗前培訓，確保其能夠勝任派遣崗位。3.4教師派遣考核標準（1）教育教學能力；（2）工作態(tài)度；（3）工作成果。第四章教師派遣待遇4.1教師派遣工資甲方將按照國家規(guī)定和乙方實際情況，為派遣教師支付工資。4.2教師派遣福利（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪休假。4.3教師派遣社會保險甲方將按照國家規(guī)定為派遣教師繳納社會保險。4.4教師派遣休假制度甲方將按照國家規(guī)定和乙方實際情況，為派遣教師提供休假制度。4.5教師派遣其他待遇甲方將為派遣教師提供其他必要的待遇，如交通補貼、通訊補貼等。第五章教師派遣管理5.1教師派遣工作職責（1）招聘、培訓、考核教師；（2）管理教師派遣工作；（3）處理教師派遣過程中的問題。5.2教師派遣考核與評價甲方將定期對派遣教師進行考核與評價。5.3教師派遣培訓與進修甲方將組織派遣教師參加必要的培訓與進修。5.4教師派遣紀律與處罰甲方將制定教師派遣紀律，并對違反紀律的教師進行處罰。第六章教師派遣合同變更與解除6.1教師派遣合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。6.2教師派遣合同解除（1）乙方因故不再需要甲方派遣的教師；（2）甲方因故無法繼續(xù)派遣教師；（3）教師因故無法繼續(xù)履行派遣合同。6.3教師派遣合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4教師派遣合同爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章教師派遣合同違約責任7.1教師派遣方違約責任甲方違約責任：（1）未按約定派遣教師，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）派遣教師不符合約定條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方違約責任：（1）未按約定支付派遣費用，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.2用人單位違約責任用人單位違約責任：（1）未按約定支付派遣費用，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.3教師違約責任教師違約責任：（1）未按約定履行職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）違反甲方或乙方規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的紀律處分。7.4違約責任的具體規(guī)定違約責任的具體規(guī)定詳見本合同附件。第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)除非另有約定，所有爭議應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循中華人民共和國法律和程序規(guī)定。8.4爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，應(yīng)由敗訴方承擔。第九章合同的生效、終止和解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）不可抗力事件導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。9.4合同終止和解除的效力合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項，包括但不限于支付費用、歸還物品等。第十章合同附件10.1教師派遣崗位說明書10.2教師派遣考核標準10.3教師派遣培訓計劃10.4教師派遣合同范本第十一章合同的簽署與生效11.1合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.3合同備案本合同應(yīng)向相關(guān)部門備案。第十二章合同的保管與送達12.1合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同正本。12.2合同送達合同送達應(yīng)按照雙方約定的方式進行。12.3合同歸檔雙方應(yīng)將本合同歸檔備查。第十三章合同的補充與修改13.1合同補充本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同修改本合同的修改必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方代表簽字蓋章。13.3合同補充與修改的效力合同的補充與修改自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同的解除與終止14.1合同解除本合同的解除應(yīng)按照第十二章“合同的解除條件”執(zhí)行。14.2合同終止本合同的終止應(yīng)按照第十二章“合同的終止條件”執(zhí)行。14.3合同解除與終止的效力合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項，包括但不限于支付費用、歸還物品等。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教師派遣崗位調(diào)整權(quán)甲方保留在合同有效期內(nèi)根據(jù)教育機構(gòu)發(fā)展需要，對教師派遣崗位進行調(diào)整的權(quán)利。調(diào)整應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并確保乙方有足夠的時間安排教師崗位的調(diào)整。1.2教師派遣費用調(diào)整機制甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和成本變化，在合同有效期內(nèi)對教師派遣費用進行調(diào)整。調(diào)整幅度應(yīng)合理，并提前____個工作日通知乙方。1.3教師派遣人員培訓責任甲方負責對派遣教師進行專業(yè)培訓，提高其教育教學能力。培訓費用由甲方承擔，培訓時間不少于____小時。1.4教師派遣人員考核結(jié)果反饋甲方應(yīng)在每個學期結(jié)束后，向乙方提供派遣教師的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、教學成果等。1.5教師派遣人員晉升機制甲方應(yīng)建立教師派遣人員的晉升機制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的教師提供晉升機會。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教師派遣崗位選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)教育機構(gòu)的教學需求，選擇派遣教師的崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供相應(yīng)的教師資源。2.2教師派遣人員工作安排乙方有權(quán)根據(jù)教學計劃和工作需要，對派遣教師的工作進行安排。甲方應(yīng)配合乙方的工作安排，確保教師能夠按時到崗。2.3教師派遣人員工作評價乙方有權(quán)對派遣教師的工作進行評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。甲方應(yīng)關(guān)注乙方的評價，并采取措施提高教師的工作質(zhì)量。2.4教師派遣人員工作環(huán)境乙方應(yīng)確保派遣教師的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的教學設(shè)施。2.5教師派遣人員工作滿意度調(diào)查乙方應(yīng)定期對派遣教師的工作滿意度進行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果反饋給甲方，以便甲方了解教師的工作狀況。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責本合同中涉及的第三方中介，負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保合同的順利履行。3.2第三方中介費用第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方按照約定的比例分擔。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介在履行職責過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介責任第三方中介在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.5第三方中介變更如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.6第三方中介合同終止當?shù)谌街薪闊o法繼續(xù)履行職責時，雙方應(yīng)協(xié)商終止其合同，并按照約定處理相關(guān)事宜。3.7第三方中介爭議解決第三方中介在履行職責過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師派遣崗位說明書2.教師派遣考核標準3.教師派遣培訓計劃4.教師派遣合同范本5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.教師派遣費用調(diào)整記錄7.教師派遣人員培訓記錄8.教師派遣人員考核結(jié)果記錄9.教師派遣人員工作滿意度調(diào)查報告10.合同補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定派遣教師或派遣教師不符合約定條件。認定：甲方應(yīng)在合同約定的派遣時間內(nèi)提供符合資格的教師，否則視為違約。2.違約行為：乙方未按約定支付派遣費用。認定：乙方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)支付派遣費用，否則視為違約。3.違約行為：教師未按約定履行職責或違反工作紀律。認定：教師應(yīng)在甲方和乙方的監(jiān)督下履行職責，違反工作紀律的行為應(yīng)視為違約。4.違約行為：第三方中介未按約定履行職責。認定：第三方中介應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)提供中介服務(wù)，未能履行職責的行為應(yīng)視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，將其派遣到用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費用的一種用工形式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.保密義務(wù)：指當事人不得泄露對方商業(yè)秘密的義務(wù)。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師派遣人員不適應(yīng)工作環(huán)境。解決辦法：提供必要的培訓和適應(yīng)期，協(xié)助教師調(diào)整心態(tài)和工作方式。2.問題：派遣教師的工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：與乙方溝通，共同制定改進措施，提高教師的工作質(zhì)量。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁/訴訟解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機構(gòu)與勞務(wù)派遣機構(gòu)之間的合作。2.教育機構(gòu)與第三方中介之間的合作。3.教師個人與勞務(wù)派遣機構(gòu)之間的合作。4.教師個人與教育機構(gòu)之間的合作。全文完。二零二五年度教育機構(gòu)教師個人勞務(wù)派遣合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.教師派遣范圍和崗位3.1派遣教師范圍3.2派遣教師崗位4.派遣教師人數(shù)和期限4.1派遣教師人數(shù)4.2派遣期限5.派遣教師職責和權(quán)利5.1派遣教師職責5.2派遣教師權(quán)利6.派遣教師待遇和福利6.1工資待遇6.2社會保險和住房公積金6.3其他福利待遇7.派遣教師考核和評價7.1考核制度7.2評價標準8.協(xié)議雙方的義務(wù)和責任8.1派遣方的義務(wù)和責任8.2接收方的義務(wù)和責任9.協(xié)議變更和解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.協(xié)議生效和終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議終止13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用和管轄14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1派遣方：教育科技1.1.2接收方：市區(qū)學校1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1派遣方法定代表人：1.2.2接收方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1明確派遣教師的工作崗位和職責2.1.2規(guī)范派遣教師的管理和考核2.1.3確保教育質(zhì)量和服務(wù)水平2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國教育法》3.教師派遣范圍和崗位3.1派遣教師范圍3.1.1派遣教師為具備教師資格證書的在職教師3.1.2派遣教師需符合接收方學校的教學需求3.2派遣教師崗位3.2.1派遣教師崗位包括小學、初中、高中各學科教師3.2.2派遣教師崗位需根據(jù)接收方學校的實際需求確定4.派遣教師人數(shù)和期限4.1派遣教師人數(shù)4.1.1派遣教師人數(shù)為10人4.1.2派遣教師人數(shù)可根據(jù)實際情況進行調(diào)整4.2派遣期限4.2.1派遣期限為2005年9月1日至2006年8月31日4.2.2派遣期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽5.派遣教師職責和權(quán)利5.1派遣教師職責5.1.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度5.1.2完成學校安排的教學任務(wù)5.1.3參加學校組織的各項活動5.2派遣教師權(quán)利5.2.1獲得與接收方學校教師同等的工資待遇5.2.2參加學校組織的教師培訓和進修5.2.3對學校工作提出意見和建議6.派遣教師待遇和福利6.1工資待遇6.1.1派遣教師工資按接收方學校教師工資標準執(zhí)行6.1.2工資發(fā)放時間為每月5日6.2社會保險和住房公積金6.2.1派遣教師的社會保險和住房公積金由派遣方負責繳納6.2.2社會保險和住房公積金繳納標準按國家規(guī)定執(zhí)行6.3其他福利待遇6.3.1派遣教師享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇6.3.2派遣教師享有學校組織的員工體檢、節(jié)日慰問等福利活動8.協(xié)議雙方的義務(wù)和責任8.1派遣方的義務(wù)和責任8.1.1派遣方負責為接收方提供符合協(xié)議要求的教師8.1.2派遣方負責教師的招聘、培訓和管理8.1.3派遣方負責處理教師與接收方之間的勞動爭議8.2接收方的義務(wù)和責任8.2.1接收方負責為派遣教師提供合適的工作環(huán)境和教學條件8.2.2接收方負責對派遣教師進行工作考核和評價8.2.3接收方負責支付派遣教師的工資和福利待遇9.協(xié)議變更和解除9.1協(xié)議變更9.1.1協(xié)議任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，需書面通知對方9.1.2雙方協(xié)商一致后，可對協(xié)議進行變更9.2協(xié)議解除9.2.1協(xié)議期滿自然解除9.2.2雙方協(xié)商一致解除9.2.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，協(xié)議解除10.違約責任10.1違約情形10.1.1派遣方未按協(xié)議提供合格教師10.1.2接收方未按協(xié)議支付工資和福利待遇10.2違約責任10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任10.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會12.協(xié)議生效和終止12.1協(xié)議生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效12.2協(xié)議終止12.2.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容13.2法律適用和管轄13.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律13.2.2爭議解決機構(gòu)所在地法院為本協(xié)議的管轄法院14.協(xié)議附件14.1.1教師派遣名單14.1.2教師崗位職責說明書14.1.3教師考核評價標準14.1.4工資待遇明細表14.1.5社會保險和住房公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除派遣方和接收方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入的同意15.2.1派遣方和接收方在協(xié)議中同意，在特定情況下，可引入第三方介入。15.2.2任何第三方介入需事先取得派遣方和接收方的書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時，應(yīng)遵守本協(xié)議的條款和條件。15.3.2第三方對因其服務(wù)或協(xié)助導致的任何損失或損害，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由派遣方和接收方在協(xié)議中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4.2第三方責任限額應(yīng)合理反映第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風險。15.5第三方介入?yún)f(xié)議15.5.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。15.5.1.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的具體內(nèi)容。15.5.1.3第三方責任限額和賠償條款。15.5.1.4第三方介入?yún)f(xié)議的生效和終止條件。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方作為獨立第三方，不參與派遣方和接收方之間的直接合同關(guān)系。15.6.2第三方與派遣方和接收方之間的合同關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。15.6.3第三方對派遣方和接收方的權(quán)利和義務(wù)，僅限于第三方介入?yún)f(xié)議中約定的范圍。15.7第三方介入的流程15.7.1派遣方或接收方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前至少30天書面通知對方。15.7.2雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體事宜。15.7.3雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響本協(xié)議的執(zhí)行和履行。15.8第三方介入的變更和解除15.8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，需經(jīng)派遣方、接收方和第三方協(xié)商一致。15.8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本協(xié)議的繼續(xù)有效。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，爭議解決方式應(yīng)參照本協(xié)議第11條的規(guī)定。15.10第三方介入的保密條款15.10.1第三方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)派遣方和接收方同意，不得向任何第三方泄露。15.11第三方介入的適用法律和管轄15.11.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律。15.11.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，由本協(xié)議第13.2條規(guī)定的法院管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師派遣名單詳細要求：包括教師姓名、身份證號碼、教師資格證號碼、派遣崗位、派遣期限等信息。附件說明：記錄所有派遣教師的個人信息和工作安排。2.教師崗位職責說明書詳細要求：明確教師的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。附件說明：為教師提供工作指導，確保工作質(zhì)量和效率。3.教師考核評價標準詳細要求：包括考核指標、考核方法、考核周期等。附件說明：為教師提供考核依據(jù)，確?？己说墓院涂陀^性。4.工資待遇明細表詳細要求：包括工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。附件說明：明確教師的工資待遇，確保工資的準確性和及時性。5.社會保險和住房公積金繳納明細表詳細要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。附件說明：記錄教師社會保險和住房公積金的繳納情況。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責任限額等。附件說明：明確第三方介入的具體事宜和責任。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。附件說明：為解決可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議提供合格教師責任認定：賠償接收方因此遭受的損失，包括但不限于招聘、培訓、替換教師的費用。示例說明：派遣方未按協(xié)議提供具備教師資格的教師，導致接收方需要重新招聘，派遣方應(yīng)賠償接收方招聘、培訓、替換教師的費用。2.接收方違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議支付工資和福利待遇責任認定：支付派遣教師應(yīng)得的工資和福利待遇，并支付違約金。示例說明：接收方未按時支付派遣教師的工資，應(yīng)支付工資及相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議提供合格服務(wù)或協(xié)助責任認定：賠償因第三方違約導致派遣方或接收方遭受的損失。示例說明：第三方未按協(xié)議提供技術(shù)支持服務(wù)，導致接收方教學活動受到影響，第三方應(yīng)賠償接收方因此遭受的損失。4.協(xié)議變更違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)對方同意擅自變更協(xié)議內(nèi)容責任認定：賠償因此給對方造成的損失。示例說明：一方未經(jīng)對方同意擅自變更派遣教師人數(shù)，導致對方遭受損失，變更方應(yīng)賠償損失。全文完。二零二五年度教育機構(gòu)教師個人勞務(wù)派遣合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在教育行業(yè)擁有豐富的資源，乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，為甲方提供教師個人勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合國家教育行業(yè)標準的教師個人勞務(wù)派遣服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方勞務(wù)派遣費用，乙方負責派遣員工的招聘、培訓、管理、離職等事務(wù)。（2）教師：指具有國家承認的教師資格，能夠勝任教育教學工作的專業(yè)人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，提供符合國家教育行業(yè)標準的教師個人勞務(wù)派遣服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的教師進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行監(jiān)督和指導。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，及時支付乙方勞務(wù)派遣費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，支付勞務(wù)派遣費用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合國家教育行業(yè)標準的教師個人勞務(wù)派遣服務(wù)。（3）乙方應(yīng)負責派遣教師的招聘、培訓、管理、離職等事務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，派遣教師至甲方工作，甲方支付乙方勞務(wù)派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）甲方或乙方提前三十日書面通知對方解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提前三十日書面通知對方解除合同，并說明理由；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將派遣的教師從甲方退回；（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方剩余的勞務(wù)派遣費用；（3）雙方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）教師派遣費用：根據(jù)派遣教師的工作內(nèi)容、工作量、工作地點等因素，由雙方協(xié)商確定。（2）社會保險及公積金：乙方按照國家規(guī)定，為派遣教師繳納社會保險及住房公積金。（3）其他費用：包括但不限于教師培訓費用、交通補貼、住宿補貼等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）教師派遣費用：甲方應(yīng)在每月的指定日期前，將教師派遣費用支付至乙方指定賬戶。（2）社會保險及公積金：甲方應(yīng)在每月的指定日期前，將社會保險及公積金支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間（1）教師派遣費用：每月支付一次，支付時間為每月的指定日期。（2）社會保險及公積金：每月支付一次，支付時間為每月的指定日期。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應(yīng)按照本合同約定的金額和支付時間足額支付。（2）甲方支付的費用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行，并確保資金安全。（3）甲方支付的費用如有逾期，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為逾期支付金額的千分之五。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣教師的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未派遣教師工資的百分之十。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金。（2）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項；（2）涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的事項；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他事項。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對教師個人勞務(wù)派遣服務(wù)的最終決策權(quán)。（2）乙方保留對教師個人勞務(wù)派遣服務(wù)的運營和管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對教師個人勞務(wù)派遣服務(wù)過程中，教師工作表現(xiàn)的評估權(quán)。（2）乙方保留對教師個人勞務(wù)派遣服務(wù)過程中，服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控和改進的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應(yīng)當以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充是合同的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，確保合同目的的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通和協(xié)商，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以支持對方的業(yè)務(wù)開展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。合同各部分之間相互獨立。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：年月日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.教師個人勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議4.教師個人基本信息表5.教師個人勞動合同6.社會保險及公積金繳納明細7.教師培訓計劃及記錄8.教師工作表現(xiàn)評估報告9.不可抗力事件證明材料10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未在約定時間內(nèi)支付費用，視為違約。違反保密條款：甲方泄露保密內(nèi)容，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時派遣教師：乙方未在約定時間內(nèi)派遣教師，視為違約。