二零二五年度勞動合同范本（針對遠(yuǎn)程辦公模式）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動合同范本（針對遠(yuǎn)程辦公模式）本合同目錄一覽第一條勞動合同的訂立與生效1.1勞動合同的簽訂1.2勞動合同的生效時間1.3勞動合同的生效條件第二條勞動合同的基本條款2.1勞動合同的期限2.2工作地點及工作方式2.3工作內(nèi)容與職責(zé)2.4工作時間與休息休假2.5勞動報酬及支付方式2.6社會保險與福利待遇2.7勞動保護與勞動條件第三條勞動合同的履行與變更3.1勞動合同的履行3.2勞動合同的變更3.3變更勞動合同的條件3.4變更勞動合同的程序第四條勞動合同的解除與終止4.1勞動合同的解除條件4.2勞動合同的解除程序4.3勞動合同的終止條件4.4勞動合同的終止程序第五條保密條款5.1保密信息的定義5.2保密信息的范圍5.3保密信息的保護措施5.4違反保密條款的責(zé)任第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)的定義6.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)的使用與管理6.4知識產(chǎn)權(quán)的爭議解決第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構(gòu)7.4爭議解決費用第八條其他8.1不可抗力8.2通知方式8.3合同附件8.4合同解釋8.5合同生效8.6合同解除8.7合同終止第九條合同附件9.1附件一：勞動合同9.2附件二：保密協(xié)議9.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.4附件四：其他相關(guān)協(xié)議第十條合同簽署10.1合同簽署人10.2合同簽署日期10.3合同簽署地點第十一條合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效地點第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知12.4合同解除效力第十三條合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知13.4合同終止效力第十四條合同解除或終止后的處理14.1合同解除或終止后的工資支付14.2合同解除或終止后的社會保險14.3合同解除或終止后的爭議處理14.4合同解除或終止后的其他事項第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立與生效1.1勞動合同的簽訂本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）在本合同簽署之日起訂立。1.2勞動合同的生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3勞動合同的生效條件1.3.1甲乙雙方已按照法律規(guī)定完成合同簽訂手續(xù)；1.3.2乙方已提供有效的身份證件、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料；1.3.3甲方已向乙方支付首月工資；1.3.4雙方對本合同內(nèi)容無異議。第二條勞動合同的基本條款2.1勞動合同的期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2工作地點及工作方式乙方的工作地點為甲方指定的遠(yuǎn)程辦公地點，工作方式為遠(yuǎn)程辦公。2.3工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成甲方分配的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容為______。2.4工作時間與休息休假2.4.1乙方每周工作五天，每天工作時間為____小時；2.4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.5勞動報酬及支付方式2.5.1乙方工資為人民幣____元/月，按月支付；2.5.2甲方在每月____日前支付乙方工資；2.5.3工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.6社會保險與福利待遇2.6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.6.2甲方為乙方提供相應(yīng)福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、事假等。2.7勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)保障乙方在遠(yuǎn)程辦公過程中的勞動安全與身體健康，提供必要的勞動保護措施。第三條勞動合同的履行與變更3.1勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2勞動合同的變更3.2.1甲乙雙方可協(xié)商一致對本合同進行變更；3.2.2變更后的合同條款作為本合同的有效組成部分。3.3變更勞動合同的條件3.3.1國家法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化；3.3.2甲乙雙方協(xié)商一致，且不違反法律規(guī)定。3.4變更勞動合同的程序甲乙雙方應(yīng)在變更勞動合同前進行充分協(xié)商，達成一致意見后簽訂書面變更協(xié)議。第四條勞動合同的解除與終止4.1勞動合同的解除條件4.1.1乙方符合國家法定退休年齡；4.1.2乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；4.1.3乙方違反合同約定，經(jīng)甲方多次警告仍不改正；4.1.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。4.2勞動合同的解除程序4.2.1甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方解除勞動合同；4.2.2乙方應(yīng)在接到解除勞動合同通知后____日內(nèi)辦理工作交接。4.3勞動合同的終止條件4.3.1本合同期限屆滿；4.3.2甲乙雙方協(xié)商一致終止勞動合同；4.3.3其他法定終止勞動合同的情形。4.4勞動合同的終止程序4.4.1勞動合同終止前，甲乙雙方應(yīng)辦理工作交接；4.4.2甲方應(yīng)在勞動合同終止后____日內(nèi)支付乙方工資及應(yīng)得福利。第五條保密條款5.1保密信息的定義本合同所稱保密信息是指甲方在其經(jīng)營活動中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密信息的范圍5.2.1甲方商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等；5.2.2甲方客戶信息、合作伙伴信息等；5.2.3甲方技術(shù)秘密、研發(fā)成果等。5.3保密信息的保護措施5.3.1乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息泄露；5.3.2乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播保密信息；5.3.3乙方在合同終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。5.4違反保密條款的責(zé)任5.4.1乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.4.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)的定義本合同所稱知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。6.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬6.2.1乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有；6.2.2乙方在履行合同過程中使用甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)取得甲方書面許可。6.3知識產(chǎn)權(quán)的使用與管理6.3.1甲方有權(quán)使用、許可、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；6.3.2乙方應(yīng)配合甲方對知識產(chǎn)權(quán)進行管理。6.4知識產(chǎn)權(quán)的爭議解決6.4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；6.4.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第七條爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決程序7.2.1甲乙雙方在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；7.2.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。7.3爭議解決機構(gòu)7.3.1甲乙雙方同意將爭議提交至____勞動爭議仲裁委員會；7.3.2仲裁委員會的裁決為終局裁決。7.4爭議解決費用7.4.1仲裁費、訴訟費由敗訴方承擔(dān)；7.4.2其他爭議解決費用，甲乙雙方協(xié)商解決。第八條其他8.1不可抗力8.1.1本合同履行過程中，如遇不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等），致使一方不能履行或不能完全履行本合同，該方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。8.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。如經(jīng)協(xié)商無法解決，本合同可部分或全部免除責(zé)任，并可終止合同或變更合同條款。8.2通知方式a)郵寄至對方提供的地址；b)電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱；c)短信或其他即時通訊工具發(fā)送至對方提供的手機號碼。8.3合同附件8.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于：a)乙方的工作職責(zé)描述；b)甲方提供的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備清單；c)甲方提供的網(wǎng)絡(luò)接入條件說明；d)任何其他與本合同相關(guān)的文件或協(xié)議。8.4合同解釋8.4.1本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以甲方所在地的法律和慣例為準(zhǔn)。8.5合同生效8.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.6合同解除8.6.1除本合同第四條規(guī)定的解除條件外，任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方，并說明解除原因。8.7合同終止a)合同期限屆滿；b)合同解除；c)雙方協(xié)商一致終止合同；d)合同因不可抗力而終止；e)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第九條合同附件9.1附件一：勞動合同9.2附件二：保密協(xié)議9.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.4附件四：其他相關(guān)協(xié)議第十條合同簽署10.1合同簽署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________10.2合同簽署日期____________________年__月__日第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起對甲乙雙方具有約束力。11.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。11.3合同生效地點合同生效地點為甲方所在地。第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2出現(xiàn)本合同第四條規(guī)定的解除條件；12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前以書面形式通知對方；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2合同解除；13.1.3雙方協(xié)商一致終止合同；13.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.2合同終止程序13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.2.2甲方應(yīng)在合同終止后支付乙方剩余工資及福利。第十四條合同解除或終止后的處理14.1合同解除或終止后的工資支付14.1.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資及福利；14.1.2乙方應(yīng)按照合同約定，在合同終止后辦理工作交接；14.2合同解除或終止后的社會保險14.2.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險至合同終止日；14.2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；14.3合同解除或終止后的爭議處理14.3.1合同解除或終止后，如雙方對合同解除或終止事宜有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；14.3.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟；14.4合同解除或終止后的其他事項14.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項，包括但不限于工作交接、設(shè)備歸還等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備供應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)安全保障或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍a)遠(yuǎn)程辦公平臺的技術(shù)支持與維護；b)網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)保護服務(wù)；c)辦公設(shè)備與耗材的供應(yīng)；d)人力資源招聘與配置服務(wù)；e)法律咨詢與爭議解決服務(wù)。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方的權(quán)利：a)選擇合適的第三方服務(wù)提供商；b)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督與評估；c)在第三方服務(wù)不符合合同要求時，要求第三方改進或更換服務(wù)。2.1.2甲方的義務(wù)：a)與乙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；b)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量符合合同要求；c)對乙方因第三方服務(wù)問題遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方的權(quán)利：a)要求甲方提供必要的第三方服務(wù)；b)對第三方的服務(wù)提出合理的要求和建議；c)在第三方服務(wù)不符合合同要求時，要求甲方采取措施解決。2.2.2乙方的義務(wù)：a)與甲方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；b)配合甲方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督與評估；c)對因第三方服務(wù)問題導(dǎo)致的個人損失，向甲方提出賠償請求。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對因服務(wù)引起的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的支持與配合；3.2.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中對自身服務(wù)進行調(diào)整。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方對本合同項下的責(zé)任，除因故意或重大過失造成的損失外，每起事件的責(zé)任限額為人民幣____元；4.1.2第三方在承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲方追償。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方服務(wù)的選擇5.1.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方服務(wù)提供商，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；5.1.2第三方服務(wù)提供商應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足合同要求。5.2第三方服務(wù)的監(jiān)督與評估5.2.1甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督與評估；5.2.2監(jiān)督與評估結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.3第三方服務(wù)的變更與終止5.3.1如第三方服務(wù)提供商無法滿足合同要求，甲乙雙方可協(xié)商更換服務(wù)提供商；5.3.2如第三方服務(wù)提供商違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止合同。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方作為服務(wù)購買方，有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督與評估。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于甲方與乙方之間的勞動合同，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)對第三方的服務(wù)提出合理的要求和建議。6.3第三方與其他方的責(zé)任劃分6.3.1第三方對甲方和乙方因第三方服務(wù)問題遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.3.2甲方和乙方對因第三方服務(wù)問題導(dǎo)致的損失，應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任進行劃分。第七條爭議解決7.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第八條其他8.1本條款的修改和補充本條款的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2本條款的解釋權(quán)本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、爭議解決等條款。說明：這是勞動合同的主體文件，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的定義、保密信息的范圍、保密信息的保護措施、違反保密條款的責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是勞動合同的補充協(xié)議，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用與管理、爭議解決等。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是勞動合同的補充協(xié)議，用于明確合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。4.附件四：遠(yuǎn)程辦公協(xié)議要求：明確遠(yuǎn)程辦公的具體要求、工作環(huán)境、設(shè)備使用、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)保護等。說明：遠(yuǎn)程辦公協(xié)議是勞動合同的補充協(xié)議，針對遠(yuǎn)程辦公模式下的工作規(guī)定。5.附件五：工作職責(zé)描述要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)描述是勞動合同的補充文件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。6.附件六：遠(yuǎn)程辦公設(shè)備清單要求：列出甲方提供給乙方的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備清單，包括設(shè)備名稱、型號、數(shù)量等。說明：遠(yuǎn)程辦公設(shè)備清單是勞動合同的補充文件，用于明確甲方提供的設(shè)備。7.附件七：網(wǎng)絡(luò)接入條件說明要求：說明甲方提供的網(wǎng)絡(luò)接入條件，包括網(wǎng)絡(luò)速度、穩(wěn)定性、安全措施等。說明：網(wǎng)絡(luò)接入條件說明是勞動合同的補充文件，用于明確乙方遠(yuǎn)程辦公的網(wǎng)絡(luò)要求。8.附件八：其他相關(guān)協(xié)議要求：根據(jù)實際情況，可能包括培訓(xùn)協(xié)議、考核協(xié)議、獎懲協(xié)議等。說明：其他相關(guān)協(xié)議是勞動合同的補充協(xié)議，用于規(guī)范甲乙雙方在特定事項上的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定的時間和質(zhì)量完成工作任務(wù)；1.2甲方未按合同約定支付工資或福利；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4甲方未提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)支持；1.5乙方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時完成工作任務(wù)，每延誤一日，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的工資；2.2甲方未支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.4甲方未提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)支持，乙方有權(quán)要求甲方提供，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失；2.5乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.示例說明：3.1乙方未按時完成工作任務(wù)，延誤了三天，甲方有權(quán)扣除工資的10%；3.2甲方未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并賠償因未支付工資造成的利息損失；3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失100萬元，乙方應(yīng)賠償甲方100萬元；3.4甲方未提供遠(yuǎn)程辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方因無法工作造成的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年度勞動合同范本（針對遠(yuǎn)程辦公模式）1合同目錄一、合同基本信息1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同有效期5.工作地點二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責(zé)4.工作目標(biāo)三、工作方式與時間1.遠(yuǎn)程辦公模式2.工作時間安排3.工作交接與記錄4.工作效率要求四、薪資待遇1.基本工資2.績效獎金3.薪資支付方式與時間4.薪資調(diào)整機制五、社會保險與福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.節(jié)假日安排4.帶薪年假六、工作條件與設(shè)備1.遠(yuǎn)程辦公設(shè)備提供2.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境要求3.工作環(huán)境要求4.安全與保密七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點4.爭議解決機構(gòu)十、其他約定事項1.保密條款2.不可抗力條款3.通知方式4.合同附件十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同生效日期4.合同備案日期十二、合同修改與補充1.合同修改程序2.合同補充程序3.合同修改與補充的效力十三、合同解除后的處理1.工作交接2.薪資結(jié)算3.社會保險與福利處理4.合同解除后的其他事項十四、合同解除后的爭議處理1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點4.爭議解決機構(gòu)合同編號_________一、合同基本信息1.合同編號：_______2.合同簽訂日期：_______3.合同雙方基本信息：a.用人單位名稱：b.用人單位地址：c.用人單位法定代表人：d.員工姓名：e.員工身份證號碼：f.員工聯(lián)系方式：4.合同有效期：_______至_______5.工作地點：遠(yuǎn)程辦公，具體地點由用人單位另行通知二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：_______2.工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)完成單位分配的任務(wù)和工作目標(biāo)b.參與項目的討論和決策c.與團隊成員保持有效溝通3.工作職責(zé)：a.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度b.維護公司利益和形象c.保守公司秘密4.工作目標(biāo)：a.完成工作任務(wù)b.提升工作效率c.獲得客戶滿意度三、工作方式與時間1.遠(yuǎn)程辦公模式：a.通過網(wǎng)絡(luò)進行日常辦公b.使用公司提供的遠(yuǎn)程辦公軟件和設(shè)備2.工作時間安排：a.根據(jù)工作需要，每日工作時長不少于8小時b.允許彈性工作制，具體工作時間由雙方協(xié)商確定3.工作交接與記錄：a.每日工作結(jié)束后，需提交工作日志b.遇到緊急情況需及時與上級或同事溝通4.工作效率要求：a.按時完成工作任務(wù)b.保證工作質(zhì)量c.遵循工作流程四、薪資待遇1.基本工資：_______元/月2.績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放3.薪資支付方式與時間：a.每月_______日支付工資b.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.薪資調(diào)整機制：根據(jù)公司薪酬政策及個人績效進行定期調(diào)整五、社會保險與福利1.社會保險繳納：a.用人單位依法為員工繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）b.員工個人部分由公司代扣代繳2.住房公積金繳納：a.用人單位依法為員工繳納住房公積金b.員工個人部分由公司代扣代繳3.節(jié)假日安排：a.依照國家法定節(jié)假日安排放假b.具體放假安排由公司另行通知4.帶薪年假：a.員工工作滿一年后，享有帶薪年假_______天b.年假可累計或一次性使用六、工作條件與設(shè)備1.遠(yuǎn)程辦公設(shè)備提供：a.公司提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備，如筆記本電腦、移動硬盤等b.員工需自行承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)費用2.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境要求：a.確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，帶寬不低于_______Mbpsb.使用公司指定的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和軟件3.工作環(huán)境要求：a.保持工作環(huán)境整潔、舒適b.遵守國家相關(guān)環(huán)保規(guī)定4.安全與保密：a.員工需妥善保管公司提供的設(shè)備b.不得泄露公司秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料等七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致b.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度c.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同2.合同終止條件：a.合同期滿b.員工退休、死亡或喪失勞動能力c.用人單位破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照3.合同解除程序：a.提前_______天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知b.雙方就解除事宜達成一致4.合同終止程序：a.按照合同約定履行合同終止手續(xù)b.依法辦理合同終止備案手續(xù)八、違約責(zé)任1.違約情形：a.員工未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求b.員工泄露公司秘密或違反保密協(xié)議c.用人單位未按時支付工資或違反社會保險繳納規(guī)定2.違約責(zé)任：a.員工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失b.用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金3.違約賠償：a.賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定b.雙方可協(xié)商確定賠償金額九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決b.仲裁c.訴訟2.爭議解決程序：a.雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求和解b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁c.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟3.爭議解決地點：a.仲裁或訴訟地點為合同簽訂地或員工居住地4.爭議解決機構(gòu)：a.仲裁機構(gòu)：_______b.人民法院：_______十、其他約定事項1.保密條款：a.員工承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對公司的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)b.保密期限自合同終止之日起_______年內(nèi)2.不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任b.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等3.通知方式：a.雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方b.通知以書面形式進行，送達對方后即視為送達4.合同附件：a.本合同附件與本合同具有同等法律效力b.合同附件包括但不限于：工作說明書、保密協(xié)議等十一、合同生效與備案1.合同生效條件：a.雙方簽署本合同b.合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效2.合同備案要求：a.合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案b.備案手續(xù)由用人單位負(fù)責(zé)辦理3.合同生效日期：_______4.合同備案日期：_______十二、合同修改與補充1.合同修改程序：a.雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改b.修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效2.合同補充程序：a.雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行補充b.補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力3.合同修改與補充的效力：a.修改或補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力b.修改或補充內(nèi)容未明確約定時，按原合同約定執(zhí)行十三、合同解除后的處理1.工作交接：a.合同解除后，員工應(yīng)按照規(guī)定完成工作交接b.工作交接清單由雙方簽字確認(rèn)2.薪資結(jié)算：a.合同解除后，用人單位應(yīng)結(jié)算員工應(yīng)得薪資b.薪資結(jié)算清單由雙方簽字確認(rèn)3.社會保險與福利處理：a.合同解除后，用人單位應(yīng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)b.福利待遇根據(jù)合同約定及實際情況處理4.合同解除后的其他事項：a.雙方應(yīng)就合同解除后的其他事項進行協(xié)商b.協(xié)商不成，可按照相關(guān)法律法規(guī)處理十四、合同解除后的爭議處理1.爭議解決方式：a.同第八章“爭議解決”條款2.爭議解決程序：a.同第八章“爭議解決”條款3.爭議解決地點：a.同第八章“爭議解決”條款4.爭議解決機構(gòu)：a.同第八章“爭議解決”條款用人單位（蓋章）：代表（簽字）：員工（簽字）：日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.遠(yuǎn)程辦公設(shè)備維護與更新條款：a.用人單位負(fù)責(zé)提供和維護遠(yuǎn)程辦公所需的設(shè)備，包括但不限于筆記本電腦、耳機、攝像頭等。b.如因設(shè)備故障需要維修或更換，用人單位應(yīng)在_______小時內(nèi)響應(yīng)，并確保在_______天內(nèi)完成維修或更換。c.員工應(yīng)妥善使用公司提供的設(shè)備，如因員工不當(dāng)使用導(dǎo)致設(shè)備損壞，需承擔(dān)相應(yīng)的維修費用。2.網(wǎng)絡(luò)服務(wù)保障條款：a.用人單位應(yīng)確保員工遠(yuǎn)程辦公所需的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)穩(wěn)定，帶寬不低于_______Mbps。b.如網(wǎng)絡(luò)服務(wù)出現(xiàn)故障，用人單位應(yīng)在_______小時內(nèi)修復(fù)，并通知員工。c.員工應(yīng)配合網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商的維護工作，如因員工原因?qū)е戮W(wǎng)絡(luò)服務(wù)中斷，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。3.工作成果提交與審核條款：a.員工完成的工作成果應(yīng)以電子文檔形式提交，并確保文檔的完整性和準(zhǔn)確性。b.用人單位應(yīng)在_______個工作日內(nèi)對員工提交的工作成果進行審核，并提出修改意見。c.如員工對審核意見有異議，可在_______個工作日內(nèi)提出，雙方應(yīng)進行協(xié)商解決。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展條款：a.用人單位應(yīng)定期為員工提供遠(yuǎn)程辦公技能培訓(xùn)，提高員工的工作效率。b.用人單位應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。5.員工考核與評價條款：a.用人單位應(yīng)建立健全遠(yuǎn)程辦公員工的考核評價體系，定期對員工的工作績效進行評估。b.考核結(jié)果應(yīng)作為員工薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.自行配置工作環(huán)境條款：a.員工有權(quán)自行配置工作環(huán)境，包括但不限于辦公桌、椅子、照明等。b.員工應(yīng)確保工作環(huán)境的合理性和安全性，避免因個人原因造成工作失誤。2.工作時間自由調(diào)整條款：a.員工可根據(jù)工作需要，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行調(diào)整工作時間。b.員工應(yīng)與用人單位保持溝通，確保工作進度和目標(biāo)的實現(xiàn)。3.工作成果自主提交條款：a.員工有權(quán)自主決定工作成果的提交時間，但需確保在約定的時間內(nèi)完成。b.員工提交的工作成果應(yīng)經(jīng)過自我審核，確保質(zhì)量符合要求。4.工作成果保密條款：a.員工對工作中接觸到的公司秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。b.員工應(yīng)采取必要措施，防止公司秘密被竊取或泄露。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務(wù)費用承擔(dān)條款：a.中介服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，可由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)。b.中介服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付。2.中介責(zé)任條款：a.中介應(yīng)在合同約定范圍內(nèi)履行職責(zé)，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。b.如中介違反合同約定，導(dǎo)致一方或雙方遭受損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.中介保密條款：a.中介對工作中接觸到的公司秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。b.中介應(yīng)采取必要措施，防止公司秘密被竊取或泄露。4.中介爭議解決條款：a.中介與合同雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)積極協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作說明書2.保密協(xié)議3.遠(yuǎn)程辦公設(shè)備清單4.網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同5.考核評價標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)計劃7.中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.員工未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。b.用人單位未按時支付工資或違反社會保險繳納規(guī)定。c.員工泄露公司秘密或違反保密協(xié)議。d.用人單位未提供或維護遠(yuǎn)程辦公設(shè)備，影響員工正常工作。e.中介未履行合同約定，導(dǎo)致一方或雙方遭受損失。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為需有確鑿證據(jù)證明。b.違約行為的認(rèn)定需經(jīng)雙方協(xié)商一致。c.如協(xié)商不成，可由仲裁機構(gòu)或人民法院進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.合同備案：指合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門進行備案，以證明合同的合法性。3.仲裁：指雙方協(xié)商不成時，向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁，以解決爭議。4.訴訟：指雙方協(xié)商不成時，向人民法院提起訴訟，以解決爭議。5.社會保險：指國家規(guī)定的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工工作積極性不高。解決辦法：加強員工培訓(xùn)，提高員工對遠(yuǎn)程辦公的認(rèn)識和技能；建立績效考核制度，激發(fā)員工的工作積極性。2.問題：網(wǎng)絡(luò)服務(wù)不穩(wěn)定，影響工作。解決辦法：選擇可靠的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定；員工可自備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，提高網(wǎng)絡(luò)接入速度。3.問題：員工工作成果質(zhì)量不高。解決辦法：加強員工培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量；建立質(zhì)量監(jiān)控機制，對工作成果進行定期檢查。4.問題：員工違反保密協(xié)議。解決辦法：加強保密教育，提高員工保密意識；對違反保密協(xié)議的員工進行處罰。5.問題：中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與中介協(xié)商解決，要求其提高服務(wù)質(zhì)量；如協(xié)商不成，可解除中介服務(wù)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于遠(yuǎn)程辦公的勞動合同。2.適用于遠(yuǎn)程辦公人員的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等管理。3.適用于遠(yuǎn)程辦公設(shè)備的提供和維護。4.適用于遠(yuǎn)程辦公網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的保障。5.適用于遠(yuǎn)程辦公中的保密和知識產(chǎn)權(quán)保護。全文完。二零二四年度勞動合同范本（針對遠(yuǎn)程辦公模式）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞動者）：姓名：_________________________身份證號碼：___________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，遠(yuǎn)程辦公逐漸成為一種新興的辦公模式。為適應(yīng)市場需求，甲方?jīng)Q定實行遠(yuǎn)程辦公制度，以提高工作效率，降低企業(yè)運營成本。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在遠(yuǎn)程辦公模式下的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，確保遠(yuǎn)程辦公的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.遠(yuǎn)程辦公：指勞動者在甲方指定的地點，通過互聯(lián)網(wǎng)、通訊等手段，完成工作任務(wù)的一種工作模式。2.工作時間：指乙方在遠(yuǎn)程辦公期間，按照甲方規(guī)定的時間段，完成工作任務(wù)的時間。3.工作地點：指乙方在遠(yuǎn)程辦公期間，按照甲方規(guī)定的工作地點，完成工作任務(wù)的具體位置。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指本合同中與乙方簽訂勞動合同的用人單位。2.乙方：指本合同中與甲方簽訂勞動合同的勞動者。3.合同期限：指本合同雙方約定的勞動合同有效期限。4.勞動報酬：指乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的方式，獲得的報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方勞動報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，保守商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加公司組織的培訓(xùn)和考核。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點：乙方在遠(yuǎn)程辦公期間，按照甲方規(guī)定的工作地點，完成工作任務(wù)。5.3合同履行方式：1.乙方應(yīng)通過電子郵件、即時通訊工具等遠(yuǎn)程辦公方式，與甲方保持溝通。2.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方勞動報酬的依據(jù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.乙方辭職或甲方辭退乙方；3.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：1.合同期滿前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，辦理合同續(xù)簽或終止手續(xù)。2.乙方辭職或甲方辭退乙方，應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，歸還公司物品和資料。2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方勞動報酬。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和技能水平，甲方將按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方基本工資。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將支付乙方績效獎金。3.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊費、辦公設(shè)備費用等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。7.2支付方式：1.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和各項費用。2.乙方應(yīng)在接到甲方支付通知后，按照甲方指定的賬戶接收款項。7.3支付時間：1.乙方的基本工資和績效獎金將在每個自然月結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。2.社會保險和公積金將按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，按時足額繳納。7.4支付條款：1.甲方保證按照合同約定的時間和方式支付乙方工資和各項費用。2.乙方應(yīng)及時核對工資和費用支付情況，如有疑問，應(yīng)及時與甲方溝通解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未能按照合同約定支付乙方工資和各項費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的10%。2.甲方未能為乙方提供必要的勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方泄露公司秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計算和支付方式，按照雙方約定的具體條款執(zhí)行。2.損失賠償?shù)慕痤~和方式，由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在任職期間知悉的涉及公司秘密的信息。9.2保密期限：1.乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自乙方離職之日起計算，不少于2年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)妥善保管涉及公司秘密的文件和資料，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用公司秘密謀取個人利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，但應(yīng)盡力減少損失。10.4不可抗力實例：1.自然災(zāi)害，如地震導(dǎo)致乙方無法正常工作。2.社會事件，如戰(zhàn)爭導(dǎo)致甲方無法正常經(jīng)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.當(dāng)雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.如果協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解。2.如調(diào)解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職。2.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方工作成果的所有權(quán)，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方在合同期內(nèi)或合同期滿后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方工作時間和工作地點的監(jiān)督權(quán)，確保乙方能夠按照合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價權(quán)，并根據(jù)評價結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的任何修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.任何修改和補充不得違反國家法律法規(guī)和雙方的原始合同約定。14.2修改和補充效力：1.經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補充，自簽字之日起生效，成為合同的一部分。2.未經(jīng)雙方書面同意的修改和補充，不具有法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式：1.乙方應(yīng)通過電子郵件、電話、即時通訊工具等方式與甲方保持溝通。2.甲方應(yīng)定期與乙方召開線上會議，討論工作進展和問題解決。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性：1.本合同構(gòu)成雙方就遠(yuǎn)程辦公模式下的勞動合同關(guān)系的完整協(xié)議。2.本合同附件為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。16.3增減條款：1.本合同的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.未經(jīng)雙方書面同意的增減條款，不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：_______________________日期：_______________________乙方（勞動者）：簽字：_______________________日期：_______________________甲方（用人單位）蓋章：乙方（勞動者）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備清單及使用說明。2.乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.遠(yuǎn)程辦