二零二五年度外籍員工雇傭與勞動權(quán)益保障合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度外籍員工雇傭與勞動權(quán)益保障合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、外籍員工描述1.員工信息員工1：姓名為______，國籍為______，性別為______，出生日期為______。員工2（如有）：姓名為______，國籍為______，性別為______，出生日期為______。乙方應(yīng)具備合法的居留和工作許可。2.工作崗位與職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)為______。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、勞動權(quán)益保障1.工資待遇乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，支付方式為______。甲方保證按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方工資，不得拖欠。2.工作時間與休息乙方每周工作______天，每天工作______小時，休息日為______。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。2.合同終止（1）乙方因個人原因提出離職；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度而解除合同；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對外籍員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整員工的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為外籍員工提供符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的勞動條件和工作環(huán)境。保障外籍員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、休假、社會保險等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得按照合同約定的工資和福利待遇。有權(quán)依法維護(hù)自己的勞動權(quán)益。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。完成甲方分配的工作任務(wù)，并達(dá)到工作要求。六、員工考核與晉升1.考核方式甲方將定期對外籍員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊合作等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.晉升機(jī)制乙方在表現(xiàn)優(yōu)秀、能力提升的情況下，有權(quán)申請晉升，甲方將根據(jù)實際情況進(jìn)行審批。七、離職與終止合同1.離職程序乙方如需離職，應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在收到離職申請后______個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。2.終止合同情況（1）乙方因個人原因提出離職；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中國法律。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______