2025年三級技工勞動合同范文（2篇）

2025年三級技工勞動合同范文勞動協(xié)議書甲方：雇主（以下稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：勞動者（以下稱“乙方”）住址：聯(lián)系電話：鑒于雙方有意明確甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿、平等、公平及互利原則，茲依法訂立本勞動協(xié)議書。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期至（具體日期）。如需終止或續(xù)簽，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方的工作職責(zé)為（具體工作內(nèi)容），在甲方指定的工作地點(diǎn)執(zhí)行相關(guān)工作。第三條工作時間與休假1.乙方每周工作40小時，具體時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整。2.乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日的休息權(quán)益。第四條工資與福利1.乙方的月薪為（具體金額），甲方將于每月（具體日期）進(jìn)行發(fā)放。2.甲方將依法為乙方繳納法定社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定自行繳納個人所得稅。第五條勞動保護(hù)1.甲方有責(zé)任為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和工作環(huán)境，以保障乙方的人身安全和健康。2.如乙方在工作中遭受工傷或職業(yè)病，甲方將依據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密責(zé)任1.乙方須對在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息保密，不得擅自披露或用于非法目的。2.即使乙方離職，仍需對上述保密信息持續(xù)履行保密義務(wù)。第七條協(xié)議終止1.如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：a)違反工作職責(zé)和行為規(guī)范，經(jīng)書面警告后未改正；b)乙方在工作中存在盜竊、貪污、挪用甲方財(cái)物或故意損害甲方利益的行為；c)乙方因嚴(yán)重疾病或勞動能力喪失，經(jīng)勞動部門鑒定無法繼續(xù)履行原協(xié)議規(guī)定的工作。第八條爭議解決如雙方對本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可向所在地勞動人事爭議仲裁委員會或法院申請裁決。第九條其他條款1.本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并以補(bǔ)充協(xié)議形式確定。2.本協(xié)議一式（份），甲乙雙方各執(zhí)（份）。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）法定代表人：日期：乙方：日期：2025年三級技工勞動合同范文（二）勞動合同甲方：____（以下簡稱“雇主”）乙方：____（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于自愿、平等、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動關(guān)系1.雇主同意聘請乙方作為技工，乙方亦表示接受此聘請，雙方由此確立勞動關(guān)系。2.勞動關(guān)系自本合同簽訂之日起生效，直至雙方書面解除勞動合同或合同期滿終止。二、工作職責(zé)1.乙方的主要工作職責(zé)為執(zhí)行與聘用崗位相匹配的技術(shù)工作。2.雇主有權(quán)根據(jù)工作需要，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作職責(zé)，但調(diào)整后的職責(zé)不得超出乙方的能力范圍。三、工作時間與休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體安排由雇主決定。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，并根據(jù)雇主的安排享有帶薪年假及病假。四、工資及福利1.乙方的工資按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付，且不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.雇主為乙方提供社會保險及福利待遇，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險及生育保險等。3.雇主有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)墓べY調(diào)整及績效獎金。五、保密義務(wù)1.乙方在履行工作職責(zé)過程中可能接觸、知悉雇主的商業(yè)秘密及機(jī)密信息，乙方應(yīng)對此承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方或用于個人利益。2.乙方離職后，仍需對所掌握的雇主商業(yè)秘密及機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。六、競業(yè)限制1.乙方同意在勞動關(guān)系終止后的一年內(nèi)，不從事與雇主業(yè)務(wù)有直接競爭或可能損害雇主利益的行業(yè)或職業(yè)。2.若乙方違反競業(yè)限制約定，雇主有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、勞動糾紛解決1.若雙方在本合同履行過程中產(chǎn)生爭議或糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，雙方可申請勞動仲裁或向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋