2025年上海市短期勞動(dòng)合同（2篇）

2025年上海市短期勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：____（以下稱(chēng)為“公司”）地址：____聯(lián)系電話(huà)：____乙方：____（以下稱(chēng)為“員工”）地址：____聯(lián)系電話(huà)：____鑒于雙方均同意遵守現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，經(jīng)平等協(xié)商，就雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若實(shí)際工作時(shí)間不滿(mǎn)三個(gè)月，則合同期限按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.若甲方需延長(zhǎng)乙方勞動(dòng)合同期限，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方，并征得乙方同意。第二條勞動(dòng)內(nèi)容與工資待遇1.乙方的主要工作職責(zé)為：____。2.乙方的月基本工資為：____元（稅前）。3.乙方試用期內(nèi)的月工資為：____元（稅前）。4.乙方享受的福利待遇包括：____。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方每日工作時(shí)間為：____點(diǎn)____分至____點(diǎn)____分。2.乙方每周工作時(shí)間為：____小時(shí)。3.乙方享有每周休息日：____日，每月帶薪休假：____天（具體安排由公司月初制定）。4.乙方如有加班工作，將依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定享受相應(yīng)加班工資或調(diào)休。第四條試用期1.乙方在公司的試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)隨時(shí)終止本合同，無(wú)需提前通知或支付違約金。3.試用期滿(mǎn)后，乙方表現(xiàn)良好并通過(guò)公司考核，即轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工相關(guān)福利待遇。4.試用期內(nèi)，乙方享有的權(quán)益、福利待遇與正式員工相同。第五條保密條款1.乙方在公司任職期間，應(yīng)保守公司所有商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得擅自泄露或向任何無(wú)關(guān)人員透露。2.乙方離職后，應(yīng)立即歸還公司所有文件、資料、設(shè)備等，并刪除所有與公司相關(guān)的電子文檔、信息等。3.乙方違反保密條款造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條合同終止1.甲乙雙方有下列情形之一的，本合同立即終止：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方故意損害公司利益；（3）乙方構(gòu)成犯罪；（4）乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳。2.乙方有下列情形之一的，可提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除本合同：（1）因合理個(gè)人原因需解除合同；（2）勞動(dòng)條件或工資待遇發(fā)生重大變化；（3）在公司工作期間受到不公正待遇。3.甲方有下列情形之一的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方解除本合同，并支付違約金：（1）提前三十天告知后，無(wú)正當(dāng)理由中止乙方休假；（2）未經(jīng)乙方同意，擅自降低乙方工資待遇；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，惡意拖欠乙方工資；（4）其他違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。第七條爭(zhēng)議解決1.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。3.雙方同意接受仲裁裁決，該裁決為終局裁決，并應(yīng)予以履行。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.所有書(shū)面通知均應(yīng)以?huà)焯?hào)信、專(zhuān)人送達(dá)或傳真方式發(fā)送，以郵戳、簽收回執(zhí)或傳真回執(zhí)為憑證。第九條合同解釋1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.甲乙雙方在簽署本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同所有條款和內(nèi)容，確保充分理解并同意。3.本合同的效力、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律及相關(guān)法規(guī)。甲方（公司）：簽字：日期：乙方（員工）：簽字：日期：2025年上海市短期勞動(dòng)合同（二）上海市短期勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱(chēng)）地址：（公司地址）電話(huà)：（公司聯(lián)系電話(huà)）法定代表人（經(jīng)理）：（甲方法定代表人姓名）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）住址：（勞動(dòng)者住址）聯(lián)系電話(huà)：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話(huà)）鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《上海市勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的明文規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下條款，共同簽訂本勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方公司從事（具體工作崗位）工作。2.乙方應(yīng)接受甲方公司的工作安排和指導(dǎo)，確保按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同為短期勞動(dòng)合同，自（起始日期）起至（終止日期）止。2.除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同不得提前終止或延長(zhǎng)。3.若甲方需要延長(zhǎng)乙方的工作期限，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方一致同意后方可延長(zhǎng)。三、工作時(shí)間與休假1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，按照甲方安排的工作時(shí)間進(jìn)行工作，并遵守甲方公司的考勤制度。2.乙方每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)），每日工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)）。3.乙方享受?chē)?guó)家法定的休假及假日待遇。4.乙方若需特殊休假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可享受。四、待遇與薪酬1.乙方的工作薪酬為人民幣（具體薪酬數(shù)額）元/月或（具體薪酬數(shù)額）元/小時(shí)（二者選其一），具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方工資制度執(zhí)行。2.乙方工資按月結(jié)算，每月（具體時(shí)間）日發(fā)放。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和防護(hù)用品，確保乙方的工作安全。2.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)工具和設(shè)備，確保自身及他人安全。六、違約責(zé)任1.若甲乙雙方中任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.若乙方無(wú)故曠工、遲到早退或擅自離崗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并保留終止本勞動(dòng)合同的權(quán)利。七、解除勞動(dòng)合同1.乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：乙方被刑事處罰的；乙方以誣告、暴力、威脅和其他非法手段妨礙甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；乙方患有不適合繼續(xù)工作的疾病或身體殘疾，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定后的；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重失職，給甲方公司造成損失的；其他甲方合理無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的原因。2.雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）日以書(shū)面形式通知對(duì)方。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充以及終止事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。2.本勞動(dòng)