2025年塔吊操作人員培訓與派遣勞務協(xié)議_第1頁
2025年塔吊操作人員培訓與派遣勞務協(xié)議_第2頁
2025年塔吊操作人員培訓與派遣勞務協(xié)議_第3頁
2025年塔吊操作人員培訓與派遣勞務協(xié)議_第4頁
2025年塔吊操作人員培訓與派遣勞務協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年塔吊操作人員培訓與派遣勞務協(xié)議甲方(培訓派遣方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受訓人員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、培訓與派遣內容1.培訓內容乙方將參加由甲方組織的塔吊操作人員培訓,培訓內容包括但不限于塔吊操作理論、實際操作技能、安全規(guī)程等。2.派遣要求培訓合格后,乙方將被派遣至甲方指定的施工現(xiàn)場擔任塔吊操作人員,乙方應遵守甲方及施工現(xiàn)場的各項規(guī)章制度。二、培訓與派遣期限1.培訓期限塔吊操作人員培訓期限為______天(具體時長),培訓結束時間以甲方書面通知為準。2.派遣期限乙方派遣期限自培訓合格之日起至______年______月______日止,具體期限以甲方書面通知為準。三、培訓與派遣費用1.培訓費用乙方應支付培訓費用,具體金額為______元。2.派遣費用乙方在派遣期間,甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成情況,支付乙方相應的勞務報酬。四、其他約定1.保密條款乙方在培訓期間及派遣期間,應對甲方的技術、商業(yè)秘密等信息進行保密。2.爭議解決任何因本協(xié)議引起的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行培訓內容和派遣工作表現(xiàn)進行評估,對不符合要求的培訓或派遣提出改進意見。有權根據(jù)培訓效果和工作表現(xiàn)調整乙方的派遣崗位或結束派遣合同。義務:按照合同約定提供培訓課程和必要的培訓設施。為乙方提供工作期間的基本工作條件和生活保障。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定提供培訓內容和派遣工作。有權在合同到期前,根據(jù)甲方提供的培訓和工作機會選擇是否續(xù)簽合同。義務:遵守培訓紀律和甲方的工作規(guī)定,完成培訓任務和派遣工作。維護甲方聲譽,不得泄露甲方商業(yè)秘密。六、培訓與派遣評估1.評估方式甲方將定期對乙方進行培訓效果和派遣工作表現(xiàn)的評估,評估結果將作為乙方晉升或派遣調整的依據(jù)。2.評估標準評估標準將包括培訓課程掌握程度、實際操作技能、工作態(tài)度、安全記錄等方面。七、付款方式與期限1.培訓費用培訓費用將在培訓開始前一次性支付,金額為______元(大寫:______)。2.派遣費用派遣費用將按月支付,每月支付金額為______元,支付期限為每月的______日。3.傭金(如有)根據(jù)乙方工作表現(xiàn),甲方將支付一定比例的傭金,具體比例和支付方式將在合同中另行約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未能提供合同約定的培訓或派遣工作,每逾期一天,應向乙方支付______元的違約金。如甲方未能按時支付費用,每逾期一天,應向乙方支付未支付金額的______%作為違約金。2.乙方違約責任若乙方未按合同約定完成培訓或派遣工作,每逾期一天,應向甲方支付______元的違約金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密,應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于培訓內容、派遣信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:___

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論