二零二五年度旅行社導(dǎo)游人員勞動合同關(guān)鍵內(nèi)容3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅行社導(dǎo)游人員勞動合同關(guān)鍵內(nèi)容本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1旅行社名稱及地址1.2導(dǎo)游人員姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.導(dǎo)游人員工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作范圍3.3工作時間4.導(dǎo)游人員薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4薪資發(fā)放時間及方式5.導(dǎo)游人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3職業(yè)晉升機(jī)會6.導(dǎo)游人員考勤與休假6.1考勤制度6.2休假制度6.3請假手續(xù)7.導(dǎo)游人員權(quán)益保障7.1工作條件保障7.2工作環(huán)境保障7.3工作安全保障8.導(dǎo)游人員違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知送達(dá)方式12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：旅行社基本信息13.2附件二：導(dǎo)游人員個人信息13.3附件三：合同簽訂證明14.合同簽署14.1旅行社代表簽字14.2導(dǎo)游人員簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1旅行社名稱：X旅行社1.2旅行社地址：省市區(qū)路號1.3導(dǎo)游人員姓名：1.4導(dǎo)游人員身份證號碼：5101081990030700171.5合同簽訂日期：2025年3月15日2.合同期限2.1合同起始日期：2025年4月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)旅行社經(jīng)營情況和雙方協(xié)商結(jié)果，可續(xù)簽同等期限合同3.導(dǎo)游人員工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊進(jìn)行觀光、游覽、講解、安排行程等活動3.2工作范圍：國內(nèi)旅游線路3.3工作時間：每周工作5天，每天工作8小時4.導(dǎo)游人員薪資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及提成：根據(jù)帶團(tuán)業(yè)績和旅行社規(guī)定進(jìn)行獎勵4.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策繳納社會保險及住房公積金4.4薪資發(fā)放時間及方式：每月5日發(fā)放上月薪資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式5.導(dǎo)游人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：旅行社為導(dǎo)游人員提供專業(yè)培訓(xùn)，包括旅游知識、法律法規(guī)、服務(wù)技能等5.2培訓(xùn)費(fèi)用：旅行社承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用5.3職業(yè)晉升機(jī)會：根據(jù)導(dǎo)游人員表現(xiàn)，旅行社提供晉升機(jī)會6.導(dǎo)游人員考勤與休假6.1考勤制度：實行打卡制度，導(dǎo)游人員應(yīng)按時上下班6.2休假制度：按照國家規(guī)定及旅行社規(guī)定執(zhí)行年假、病假、事假等休假制度6.3請假手續(xù)：導(dǎo)游人員需提前向旅行社提出請假申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.導(dǎo)游人員權(quán)益保障7.1工作條件保障：旅行社確保導(dǎo)游人員工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的辦公設(shè)施7.3工作安全保障：旅行社為導(dǎo)游人員購買旅游責(zé)任保險，確保導(dǎo)游人員在工作中的人身安全8.導(dǎo)游人員違約責(zé)任8.1.1未按時完成工作職責(zé)8.1.2泄露旅行社商業(yè)秘密8.1.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律8.1.4未經(jīng)允許擅自離職8.2.1警告8.2.2罰款8.2.3解除勞動合同8.3違約賠償：導(dǎo)游人員因違約給旅行社造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.合同解除與終止9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2導(dǎo)游人員因個人原因無法履行合同9.1.3旅行社因經(jīng)營需要調(diào)整導(dǎo)游人員崗位9.2合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意向時，合同自然終止9.3合同解除與終止手續(xù)：解除或終止合同，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁10.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外11.合同生效與變更11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議11.3合同變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時間等12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及旅行社的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)12.2通知送達(dá)方式：通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，或通過電子郵件、快遞等方式12.3合同附件：本合同附件清單詳見合同附件清單13.合同附件清單13.1附件一：旅行社基本信息13.2附件二：導(dǎo)游人員個人信息13.3附件三：合同簽訂證明14.合同簽署14.1旅行社代表簽字：X（旅行社代表姓名）14.2導(dǎo)游人員簽字：14.3簽署日期：2025年3月15日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的范圍2.1.1提供導(dǎo)游人員招聘服務(wù)2.1.2提供導(dǎo)游人員培訓(xùn)服務(wù)2.1.3提供導(dǎo)游人員職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)2.1.4提供旅行社經(jīng)營管理咨詢服務(wù)2.1.5提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定執(zhí)行。4.2如無特別約定，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方勞動合同的履行。7.2第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的勞動合同履行問題，應(yīng)通知甲乙雙方，并協(xié)助解決。7.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，不得強(qiáng)迫甲乙雙方接受其服務(wù)。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的訂立原則和程序。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同終止情形，應(yīng)按照本合同約定的合同終止程序處理。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，不影響本合同的履行。11.第三方介入后的其他事項11.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。11.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同的履行不受第三方介入的影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：旅行社基本信息要求：包含旅行社名稱、地址、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍等信息。說明：用于證明旅行社的合法性和經(jīng)營資質(zhì)。2.附件二：導(dǎo)游人員個人信息要求：包含導(dǎo)游人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、資格證書等信息。說明：用于證明導(dǎo)游人員的身份和資格。3.附件三：合同簽訂證明要求：包含合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：作為合同簽訂的有效證明。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等信息。說明：明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議要求：包含合同變更內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說明：用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。6.附件六：導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于證明導(dǎo)游人員接受過培訓(xùn)。7.附件七：導(dǎo)游人員考勤記錄要求：包含考勤時間、工作時長、請假記錄等信息。說明：用于記錄導(dǎo)游人員的工作考勤情況。8.附件八：導(dǎo)游人員業(yè)績考核報告要求：包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于評估導(dǎo)游人員的業(yè)績表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1導(dǎo)游人員未按時完成工作職責(zé)，導(dǎo)致旅游團(tuán)隊行程受到影響。1.2導(dǎo)游人員泄露旅行社商業(yè)秘密，損害旅行社利益。1.3導(dǎo)游人員違反工作紀(jì)律，造成不良影響。1.4導(dǎo)游人員未經(jīng)允許擅自離職。1.5旅行社未按時支付導(dǎo)游人員薪資。1.6旅行社未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會。1.7旅行社未保障導(dǎo)游人員的工作環(huán)境和工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1導(dǎo)游人員違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響范圍，由旅行社采取警告、罰款、解除勞動合同等相應(yīng)措施。2.2旅行社違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響范圍，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1導(dǎo)游人員因個人原因未能按時完成工作職責(zé)，導(dǎo)致旅游團(tuán)隊行程延誤，旅行社可給予警告，并要求導(dǎo)游人員承擔(dān)部分因延誤產(chǎn)生的費(fèi)用。3.2導(dǎo)游人員泄露旅行社商業(yè)秘密，給旅行社造成重大經(jīng)濟(jì)損失，旅行社可解除勞動合同，并要求導(dǎo)游人員賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.3旅行社未按時支付導(dǎo)游人員薪資，導(dǎo)游人員可要求旅行社支付逾期支付的薪資，并支付違約金。全文完。二零二五年度旅行社導(dǎo)游人員勞動合同關(guān)鍵內(nèi)容1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同期限1.4合同生效時間1.5合同解除條件1.6合同續(xù)簽條件第二章導(dǎo)游人員的基本資格與義務(wù)2.1導(dǎo)游人員資質(zhì)要求2.2導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范2.3導(dǎo)游人員職業(yè)道德2.4導(dǎo)游人員保密義務(wù)2.5導(dǎo)游人員培訓(xùn)與考核2.6導(dǎo)游人員違法責(zé)任第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作范圍3.2工作任務(wù)3.3工作時間3.4工作地點3.5工作交接3.6工作報告第四章薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.4休假待遇4.5社會保險與公積金4.6節(jié)假日加班費(fèi)第五章假期與休假5.1帶薪年假5.2事假5.3產(chǎn)假5.4病假5.5事假事假累計5.6休假審批程序第六章工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.2考核方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.4培訓(xùn)與發(fā)展6.5崗位調(diào)整第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同程序7.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.5解除或終止合同后的權(quán)益保障第八章保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款8.3競業(yè)禁止期限8.4競業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點9.4爭議解決機(jī)構(gòu)第十章其他約定事項10.1合同附件10.2合同未盡事宜的協(xié)商10.3合同變更與解除10.4合同的簽訂、生效、解釋與爭議解決第十一章合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同生效證明第十二章合同附件12.1合同附件一：導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范12.2合同附件二：導(dǎo)游人員薪酬福利明細(xì)表12.3合同附件三：合同解除與終止條件說明12.4合同附件四：爭議解決方式說明第十三章合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員第十四章合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同歸檔合同編號202501第一章合同基本信息1.1合同雙方基本信息旅行社名稱：_________________旅行社地址：_________________旅行社法定代表人：_________________導(dǎo)游人員姓名：_________________導(dǎo)游人員身份證號碼：_________________1.2合同簽訂時間：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同解除條件1.5.1導(dǎo)游人員嚴(yán)重違反旅行社規(guī)章制度1.5.2旅行社因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，需解除合同1.5.3導(dǎo)游人員因個人原因提出解除合同，并提前一個月書面通知旅行社1.6合同續(xù)簽條件1.6.1雙方在合同到期前一個月協(xié)商一致1.6.2導(dǎo)游人員符合旅行社續(xù)簽條件第二章導(dǎo)游人員的基本資格與義務(wù)2.1導(dǎo)游人員資質(zhì)要求導(dǎo)游人員應(yīng)持有國家旅游局頒發(fā)的導(dǎo)游資格證書2.2導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范導(dǎo)游人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.3導(dǎo)游人員職業(yè)道德導(dǎo)游人員應(yīng)誠實守信，尊重游客，維護(hù)旅行社形象2.4導(dǎo)游人員保密義務(wù)導(dǎo)游人員應(yīng)對游客信息保密，不得泄露給第三方2.5導(dǎo)游人員培訓(xùn)與考核旅行社應(yīng)定期對導(dǎo)游人員進(jìn)行培訓(xùn)，考核導(dǎo)游人員業(yè)務(wù)能力2.6導(dǎo)游人員違法責(zé)任導(dǎo)游人員如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作范圍導(dǎo)游人員負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客進(jìn)行旅游活動，提供導(dǎo)游講解服務(wù)3.2工作任務(wù)導(dǎo)游人員應(yīng)按照旅行社安排的任務(wù)，完成導(dǎo)游講解、行程安排等工作3.3工作時間導(dǎo)游人員應(yīng)按旅行社規(guī)定的時間上班，工作時間為每天8小時3.4工作地點導(dǎo)游人員應(yīng)按照旅行社安排的地點進(jìn)行工作3.5工作交接導(dǎo)游人員應(yīng)在工作交接時，將工作情況和游客信息完整傳遞給下一任導(dǎo)游3.6工作報告導(dǎo)游人員應(yīng)定期向旅行社報告工作情況，包括行程安排、游客反饋等第四章薪酬與福利4.1基本工資導(dǎo)游人員的基本工資為每月人民幣____元4.2績效獎金導(dǎo)游人員可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)由旅行社制定4.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)績效獎金按照導(dǎo)游人員工作表現(xiàn)和旅行社規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放4.4休假待遇導(dǎo)游人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇4.5社會保險與公積金旅行社為導(dǎo)游人員繳納社會保險和住房公積金第五章假期與休假5.1帶薪年假導(dǎo)游人員每年享有帶薪年假____天5.2事假導(dǎo)游人員因特殊原因需請假，應(yīng)提前向旅行社申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假5.3產(chǎn)假導(dǎo)游人員符合國家計劃生育政策，可享受產(chǎn)假____天5.4病假導(dǎo)游人員因病需請假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受病假5.5事假事假累計導(dǎo)游人員每年事假累計不得超過____天5.6休假審批程序?qū)в稳藛T休假需提前向旅行社提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假第六章工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律導(dǎo)游人員應(yīng)嚴(yán)格遵守旅行社規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)6.2考核方式旅行社將對導(dǎo)游人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為導(dǎo)游人員晉升、獎懲的依據(jù)6.4培訓(xùn)與發(fā)展旅行社將為導(dǎo)游人員提供培訓(xùn)機(jī)會，提升導(dǎo)游人員的業(yè)務(wù)能力6.5崗位調(diào)整旅行社可根據(jù)工作需要，對導(dǎo)游人員進(jìn)行崗位調(diào)整第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1導(dǎo)游人員嚴(yán)重違反旅行社規(guī)章制度7.1.2旅行社因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，需解除合同7.1.3導(dǎo)游人員因個人原因提出解除合同，并提前一個月書面通知旅行社7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同7.2.2旅行社因經(jīng)營需要終止合同7.2.3導(dǎo)游人員因個人原因提出終止合同7.3解除或終止合同程序7.3.1導(dǎo)游人員提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知旅行社7.3.2旅行社同意解除或終止合同，應(yīng)在接到導(dǎo)游人員通知后一個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)7.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4.1旅行社因經(jīng)營需要解除或終止合同，應(yīng)支付導(dǎo)游人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定7.5解除或終止合同后的權(quán)益保障7.5.1導(dǎo)游人員解除或終止合同后，旅行社應(yīng)保障其合法權(quán)益7.5.2導(dǎo)游人員解除或終止合同后，旅行社應(yīng)協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)第八章保密與競業(yè)禁止8.1保密條款導(dǎo)游人員應(yīng)對旅行社的商業(yè)秘密和客戶信息保密，未經(jīng)旅行社同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)禁止條款導(dǎo)游人員在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在旅行社所在地從事與旅行社相競爭的業(yè)務(wù)。8.3競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自合同終止之日起計算。8.4競業(yè)禁止補(bǔ)償如導(dǎo)游人員違反競業(yè)禁止條款，旅行社有權(quán)要求導(dǎo)游人員支付相當(dāng)于其一個月工資的違約金。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交旅行社所在地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。9.3爭議解決地點爭議解決地點為旅行社所在地。9.4爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定由第三方仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十章其他約定事項10.1合同附件本合同附件包括但不限于導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范、薪酬福利明細(xì)表等。10.2合同未盡事宜的協(xié)商本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同變更與解除合同變更需經(jīng)雙方書面同意，合同解除需按照第七章的規(guī)定執(zhí)行。10.4合同的簽訂、生效、解釋與爭議解決本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效時間本合同自2025年1月1日起生效。11.3合同生效證明本合同自雙方簽字蓋章之日起，視為合同生效證明。第十二章合同附件12.1合同附件一：導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范12.2合同附件二：導(dǎo)游人員薪酬福利明細(xì)表12.3合同附件三：合同解除與終止條件說明12.4合同附件四：爭議解決方式說明第十三章合同簽署13.1簽署時間：____年____月____日13.2簽署地點：_________________13.3簽署人員：旅行社（蓋章）：_________________法定代表人（簽字）：_________________導(dǎo)游人員（簽字）：_________________第十四章合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，旅行社和導(dǎo)游人員各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。旅行社（蓋章）：_________________法定代表人（簽字）：_________________導(dǎo)游人員（簽字）：_________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供培訓(xùn)與支持條款說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于導(dǎo)游知識、旅游法規(guī)、應(yīng)急處理等，并確保乙方在合同期間能夠獲得持續(xù)的職業(yè)發(fā)展支持。1.2甲方提供導(dǎo)游證更新服務(wù)條款說明：甲方應(yīng)協(xié)助乙方在導(dǎo)游證到期時，辦理導(dǎo)游證的更新手續(xù)，確保乙方導(dǎo)游資格的合法性。1.3甲方提供客戶資源條款說明：甲方應(yīng)向乙方提供足夠的客戶資源，確保乙方有足夠的工作機(jī)會，并在乙方完成工作后，提供客戶反饋信息，以便乙方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。1.4甲方提供保險服務(wù)條款說明：甲方應(yīng)購買相應(yīng)的保險，如旅行社責(zé)任險、旅游意外險等，以保障乙方在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)時的人身安全和財產(chǎn)安全。1.5甲方提供工作時間調(diào)整條款說明：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和市場需求，合理調(diào)整乙方的工作時間，確保乙方的工作與個人生活平衡。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主安排行程條款說明：乙方在遵守旅行社規(guī)定的前提下，有權(quán)自主安排旅游行程，提高游客滿意度。2.2乙方收入分成條款說明：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商確定收入分成比例，確保乙方在完成工作任務(wù)后，能夠獲得合理的報酬。2.3乙方休息日安排條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定休息日安排，確保乙方有足夠的休息時間。2.4乙方離職補(bǔ)償條款說明：乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。2.5乙方個人發(fā)展條款說明：乙方有權(quán)提出個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持和幫助，共同促進(jìn)乙方職業(yè)成長。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)條款說明：如合同中涉及第三方中介服務(wù)，應(yīng)明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用支付條款說明：明確第三方中介費(fèi)用的支付方式、支付時間及違約責(zé)任。3.3第三方中介責(zé)任條款說明：明確第三方中介在合同履行過程中的責(zé)任，如中介未能履行職責(zé)導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介爭議解決條款說明：如雙方與第三方中介發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決，確保合同的有效執(zhí)行。3.5第三方中介保密條款說明：第三方中介應(yīng)遵守合同保密條款，不得泄露雙方商業(yè)秘密和客戶信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同附件一：導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范2.合同附件二：導(dǎo)游人員薪酬福利明細(xì)表3.合同附件三：合同解除與終止條件說明4.合同附件四：爭議解決方式說明5.合同附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.合同附件六：導(dǎo)游人員培訓(xùn)計劃（如有）7.合同附件七：導(dǎo)游人員保險單（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)游人員未按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)。認(rèn)定：導(dǎo)游人員未按時到達(dá)指定地點或未按照行程安排提供服務(wù)。2.違約行為：導(dǎo)游人員泄露游客信息。認(rèn)定：導(dǎo)游人員未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露游客個人信息。3.違約行為：導(dǎo)游人員違反競業(yè)禁止條款。認(rèn)定：導(dǎo)游人員在合同期內(nèi)或合同終止后一年內(nèi)，從事與旅行社相競爭的業(yè)務(wù)。4.違約行為：旅行社未按時支付導(dǎo)游人員薪酬。認(rèn)定：旅行社未按照合同約定的時間支付導(dǎo)游人員薪酬。5.違約行為：旅行社未提供合同約定的培訓(xùn)和支持。認(rèn)定：旅行社未按照合同約定為導(dǎo)游人員提供必要的培訓(xùn)和支持。三、法律名詞及解釋：1.旅行社責(zé)任險：保險公司對旅行社在經(jīng)營活動中因疏忽或過失造成游客人身傷亡、財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償責(zé)任的保險。2.旅游意外險：保險公司對游客在旅游活動中因意外事故造成的人身傷亡、財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償責(zé)任的保險。3.競業(yè)禁止：合同一方在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與合同另一方相競爭的業(yè)務(wù)。4.爭議解決：指雙方因合同履行發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導(dǎo)游人員工作壓力大，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。解決辦法：旅行社應(yīng)合理安排導(dǎo)游人員的工作量，提供必要的休息時間和培訓(xùn)機(jī)會。2.問題：游客對導(dǎo)游服務(wù)不滿意。解決辦法：旅行社應(yīng)加強(qiáng)對導(dǎo)游人員的培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量，并及時處理游客投訴。3.問題：導(dǎo)游人員離職率高。解決辦法：旅行社應(yīng)改善工作環(huán)境，提高薪酬福利，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社與導(dǎo)游人員簽訂勞動合同。2.導(dǎo)游人員接受旅行社安排的旅游行程。3.導(dǎo)游人員提供導(dǎo)游服務(wù)。4.導(dǎo)游人員與旅行社進(jìn)行薪酬結(jié)算。5.導(dǎo)游人員與旅行社處理合同糾紛。全文完。二零二五年度旅行社導(dǎo)游人員勞動合同關(guān)鍵內(nèi)容2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)我國《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在二零二五年度旅行社導(dǎo)游人員勞動合同關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)旅行社業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在規(guī)范旅行社導(dǎo)游人員與旅行社之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障導(dǎo)游人員的合法權(quán)益，提高導(dǎo)游人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，提升旅行社的服務(wù)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）旅行社：指依法設(shè)立，從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）導(dǎo)游人員：指為旅行社提供導(dǎo)游服務(wù)，向游客介紹旅游景點、講解歷史文化、提供旅游咨詢等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)所達(dá)成的協(xié)議。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方根據(jù)本合同約定，對勞動合同關(guān)系進(jìn)行考察的期限。（3）合同期限：指甲乙雙方約定的勞動合同開始和終止的時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，要求乙方遵守國家法律法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、社會保險和福利待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成導(dǎo)游工作，保證游客的安全和滿意度。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶的個人信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供導(dǎo)游服務(wù)，完成甲方委托的任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致同意終止合同。（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后終止合同。（3）乙方因違反國家法律法規(guī)或旅行社的規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同。（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意后終止合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。（2）合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同中，乙方應(yīng)得的費(fèi)用包括但不限于基本工資、帶團(tuán)補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、加班費(fèi)、獎金等。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作能力和旅行社的規(guī)定確定。（2）帶團(tuán)補(bǔ)貼：根據(jù)乙方帶團(tuán)數(shù)量和質(zhì)量確定。（3）住宿補(bǔ)貼：根據(jù)乙方出差期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)確定。（4）交通補(bǔ)貼：根據(jù)乙方出差期間的交通費(fèi)用確定。（5）加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定和旅行社的規(guī)定確定。（6）獎金：根據(jù)旅行社的業(yè)績和乙方的表現(xiàn)確定。7.2支付方式：乙方費(fèi)用將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間：（1）基本工資：每月支付一次，具體支付日期為每月的____日。（2）帶團(tuán)補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、加班費(fèi)：在帶團(tuán)結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。（3）獎金：在年度結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式和金額，將費(fèi)用支付給乙方。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的費(fèi)用收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行導(dǎo)游職責(zé)，造成旅行社損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照實際損失賠償，賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本合同過程中，所知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露，不得用于任何與旅行社業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)。（2）乙方因違紀(jì)被甲方解除勞動合同期間。（3）本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）乙方在合同履行期間，如需變更工作內(nèi)容或崗位，需經(jīng)甲方同意。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。（2）乙方在合同履行期間，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成旅行社的業(yè)務(wù)目標(biāo)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于導(dǎo)游人員勞動合同關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式簽訂，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：_________簽字日期：_________乙方（蓋章）：代表簽字：_________簽字日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方銀行賬戶信息6.旅行社規(guī)章制度7.旅行社導(dǎo)游人員培訓(xùn)計劃8.本合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定支付乙方費(fèi)用。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。（2）乙方違約：未按約定履行導(dǎo)游職責(zé)，造成旅行社損失。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約的認(rèn)定：甲方未在約定時間內(nèi)支付費(fèi)用或泄露商業(yè)秘密，由乙方提供相關(guān)證據(jù)證明。（2）乙方違約的認(rèn)定：乙方未履行導(dǎo)游職