二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)講師勞動(dòng)合同范本新修訂4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)講師勞動(dòng)合同范本新修訂合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂地點(diǎn)二、講師基本信息1.講師姓名2.講師性別3.講師出生年月4.講師身份證號(hào)碼5.講師聯(lián)系方式6.講師住址7.講師學(xué)歷8.講師專業(yè)9.講師工作經(jīng)歷10.講師證書及榮譽(yù)三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.培訓(xùn)課時(shí)3.培訓(xùn)對(duì)象4.培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)效果評(píng)估6.培訓(xùn)資料提供四、薪酬與福利1.基本工資2.獎(jiǎng)金及提成3.社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金5.年假及病假6.員工體檢7.其他福利五、工作職責(zé)與義務(wù)1.講師職責(zé)2.講師義務(wù)3.講師培訓(xùn)4.講師考核5.講師保密六、工作時(shí)間與考勤1.工作時(shí)間2.工作地點(diǎn)3.考勤制度4.請(qǐng)假制度5.遲到與早退七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理八、違約責(zé)任1.講師違約責(zé)任2.企業(yè)違約責(zé)任3.違約金及賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十、其他約定1.合同附件2.合同變更3.合同補(bǔ)充4.合同生效5.合同解除與終止通知6.合同解除與終止后的后續(xù)事宜7.合同附件8.合同變更9.合同補(bǔ)充10.合同生效11.合同解除與終止通知12.合同解除與終止后的后續(xù)事宜十三、合同附件1.講師簡歷2.講師資格證書3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)效果評(píng)估表5.薪酬福利明細(xì)表6.工作時(shí)間表7.考勤記錄8.違約記錄9.爭議解決記錄10.合同變更記錄十四、合同簽署1.雙方簽字2.雙方蓋章3.簽署日期合同編號(hào)2025001一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)講師勞動(dòng)合同2.合同簽訂雙方：甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[講師姓名]3.合同簽訂日期：2025年[月]日4.合同有效期：自2025年[月]日至2026年[月]日5.合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]二、講師基本信息1.講師姓名：[講師姓名]2.講師性別：[男/女]3.講師出生年月：[出生年月]4.講師身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]5.講師聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]6.講師住址：[住址]7.講師學(xué)歷：[學(xué)歷]8.講師專業(yè)：[專業(yè)]9.講師工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]10.講師證書及榮譽(yù)：[證書及榮譽(yù)]三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)課程內(nèi)容：[課程內(nèi)容]2.培訓(xùn)課時(shí)：[課時(shí)]3.培訓(xùn)對(duì)象：[培訓(xùn)對(duì)象]4.培訓(xùn)方式：[培訓(xùn)方式]5.培訓(xùn)效果評(píng)估：[評(píng)估方法]6.培訓(xùn)資料提供：[資料提供方式]四、薪酬與福利1.基本工資：[基本工資數(shù)額]2.獎(jiǎng)金及提成：[獎(jiǎng)金及提成規(guī)定]3.社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)]4.住房公積金：[住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)]5.年假及病假：[年假及病假規(guī)定]6.員工體檢：[員工體檢安排]7.其他福利：[其他福利內(nèi)容]五、工作職責(zé)與義務(wù)1.講師職責(zé)：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]2.講師義務(wù)：[義務(wù)1][義務(wù)2][義務(wù)3]3.講師培訓(xùn)：[培訓(xùn)內(nèi)容][培訓(xùn)時(shí)間]4.講師考核：[考核標(biāo)準(zhǔn)][考核方式]5.講師保密：[保密內(nèi)容][保密期限]六、工作時(shí)間與考勤1.工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排][加班規(guī)定]2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.考勤制度：[考勤記錄方式][考勤異常處理]4.請(qǐng)假制度：[請(qǐng)假類型][請(qǐng)假流程]5.遲到與早退：[遲到與早退處理]七、合同解除與終止1.合同解除條件：[解除條件1][解除條件2]2.合同終止條件：[終止條件1][終止條件2]3.合同解除與終止程序：[解除與終止流程]4.合同解除與終止后的處理：[處理方式1][處理方式2]八、違約責(zé)任1.講師違約責(zé)任：未經(jīng)甲方同意，擅自終止合同或拒絕履行合同義務(wù)的，應(yīng)支付違約金[數(shù)額]。未經(jīng)甲方同意，私自泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.企業(yè)違約責(zé)任：未按時(shí)支付講師工資的，應(yīng)支付違約金[數(shù)額]。未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約金及賠償：違約金應(yīng)在本合同約定的付款期限內(nèi)向?qū)Ψ街Ц?。賠償金應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算，并按照法律規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[指定機(jī)構(gòu)名稱]。3.爭議解決程序：雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議解決申請(qǐng)。爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后的[天數(shù)]內(nèi)組織調(diào)解或仲裁。4.爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律規(guī)定或雙方另有約定。十、其他約定1.合同附件：本合同附件包括但不限于講師簡歷、資格證書、培訓(xùn)課程大綱等。2.合同變更：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本合同的附件。3.合同補(bǔ)充：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同解除與終止通知：合同解除或終止的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并在[天數(shù)]內(nèi)送達(dá)對(duì)方。6.合同解除與終止后的后續(xù)事宜：7.合同附件：本合同附件包括但不限于講師簡歷、資格證書、培訓(xùn)課程大綱等。十一、合同簽署1.雙方簽字：甲方（蓋章）：[甲方代表簽字]乙方（蓋章）：[乙方代表簽字]2.雙方蓋章：甲方（蓋章）：[甲方公章]乙方（蓋章）：[乙方公章]3.簽署日期：甲方（蓋章）：[簽署日期]乙方（蓋章）：[簽署日期]十二、合同附件1.講師簡歷2.講師資格證書3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)效果評(píng)估表5.薪酬福利明細(xì)表6.工作時(shí)間表7.考勤記錄8.違約記錄9.爭議解決記錄10.合同變更記錄十三、合同補(bǔ)充[此處可添加任何未在中的額外條款或約定]十四、合同方簽字[甲方代表簽字][乙方代表簽字][甲方公章][乙方公章][簽署日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方的培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整權(quán)說明：甲方保留根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方授課內(nèi)容、時(shí)間及方式進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。乙方應(yīng)積極配合，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。2.甲方的培訓(xùn)資源分配權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求，合理分配培訓(xùn)資源，包括場(chǎng)地、設(shè)施、教材等。乙方應(yīng)按照甲方提供的資源進(jìn)行授課，不得私自改變或占用。3.甲方的培訓(xùn)效果監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，包括學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)反饋等。乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，配合甲方進(jìn)行效果評(píng)估。4.甲方的講師選用權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求，選擇合適的講師。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供個(gè)人資質(zhì)證明和相關(guān)材料。5.甲方的培訓(xùn)費(fèi)用支付權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)合同約定，按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票和報(bào)銷單據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方的授課自主權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，以適應(yīng)學(xué)員需求。2.乙方的培訓(xùn)時(shí)間安排權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人時(shí)間安排，提出培訓(xùn)時(shí)間建議，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理要求。3.乙方的培訓(xùn)教材選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)授課內(nèi)容和學(xué)員特點(diǎn)，推薦合適的教材，甲方應(yīng)予以考慮并盡量滿足。4.乙方的培訓(xùn)效果評(píng)估權(quán)說明：乙方有權(quán)對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以重視。5.乙方的培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整權(quán)說明：如遇特殊情況，乙方有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)予以考慮。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的服務(wù)內(nèi)容說明：第三方中介應(yīng)提供包括但不限于講師招募、培訓(xùn)策劃、課程設(shè)計(jì)、效果評(píng)估等服務(wù)。2.第三方中介的傭金支付說明：第三方中介的傭金按合同約定支付，甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付。3.第三方中介的責(zé)任承擔(dān)說明：第三方中介應(yīng)按照合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方中介的信息保密說明：第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等予以保密。5.第三方中介的爭議解決說明：如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.講師簡歷2.講師資格證書3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)效果評(píng)估表5.薪酬福利明細(xì)表6.工作時(shí)間表7.考勤記錄8.違約記錄9.爭議解決記錄10.合同變更記錄11.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）12.保密協(xié)議（如有）13.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自終止合同或拒絕履行合同義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，私自泄露甲方商業(yè)秘密。未按時(shí)支付講師工資。未按照合同約定提供工作條件。講師未按時(shí)授課或未達(dá)到培訓(xùn)效果。未經(jīng)允許，擅自更改培訓(xùn)內(nèi)容或方式。2.違約行為的認(rèn)定：甲方通過書面通知、電子郵件或其他有效方式，向乙方發(fā)出違約行為的指控。乙方在接到指控后的[天數(shù)]內(nèi)未提出異議，視為對(duì)違約行為的認(rèn)可。爭議解決機(jī)構(gòu)或人民法院根據(jù)事實(shí)和證據(jù)，認(rèn)定乙方存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人意思表示一致，設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，造成對(duì)方損失的行為。3.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：指合同當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。5.仲裁：指合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭議，由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則作出裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：講師未能按時(shí)授課。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與講師溝通，了解原因，并根據(jù)情況調(diào)整授課時(shí)間或提供必要支持。2.問題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：甲方應(yīng)與講師共同分析原因，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，并加強(qiáng)學(xué)員反饋。3.問題：講師違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求講師停止泄露信息，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的聘用。2.企業(yè)外部培訓(xùn)講師的邀請(qǐng)。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師合作。4.企業(yè)與講師之間的長期合作關(guān)系。5.企業(yè)與第三方中介的合作。全文完。二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)講師勞動(dòng)合同范本新修訂1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)講師描述1.講師資質(zhì)與職責(zé)講師1：姓名為______，資質(zhì)為______（詳細(xì)說明如專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等）。講師2（如有）：姓名為______，資質(zhì)為______。2.講師質(zhì)量要求乙方提供的講師應(yīng)具備相關(guān)證書和證明文件，如教師資格證、職稱證書等。講師的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)滿足甲方企業(yè)培訓(xùn)的要求，包括但不限于教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)員滿意度等方面的要求。乙方保證所提供講師在培訓(xùn)期間，能夠勝任教學(xué)任務(wù)，并保證培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)講師數(shù)量與薪酬1.講師數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘請(qǐng)的講師數(shù)量如下：講師1：數(shù)量為______（人）。講師2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際聘請(qǐng)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.講師薪酬講師1的薪酬為______元/（課時(shí)），講師2（如有）的薪酬為______元/（課時(shí)）。本合同講師薪酬預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該薪酬根據(jù)預(yù)計(jì)課時(shí)數(shù)計(jì)算得出，最終薪酬以實(shí)際課時(shí)數(shù)和相應(yīng)薪酬結(jié)算為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始培訓(xùn)。對(duì)于后續(xù)培訓(xùn)（如有）的時(shí)間安排，乙方應(yīng)根據(jù)甲方企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)確定。2.培訓(xùn)地點(diǎn)乙方將培訓(xùn)地點(diǎn)安排在甲方位于______（詳細(xì)地址）的培訓(xùn)場(chǎng)所或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽______年。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)講師進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)講師不符合要求，有權(quán)拒絕繼續(xù)聘用或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整講師的數(shù)量和安排，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受符合要求的培訓(xùn)講師，并按照合同約定支付講師薪酬。為乙方講師提供必要的協(xié)助，如提供辦公場(chǎng)地、培訓(xùn)資料等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供培訓(xùn)講師后，有權(quán)要求甲方按照約定支付講師薪酬。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)計(jì)劃調(diào)整或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供培訓(xùn)講師。對(duì)甲方提供的與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對(duì)講師進(jìn)行考核，確保講師的教學(xué)效果符合甲方要求。甲方在培訓(xùn)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行評(píng)估，可以采用問卷調(diào)查、訪談等方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的講師資質(zhì)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員反饋等要求為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換講師等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓(xùn)課程后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓(xùn)課程且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付講師薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)講師的離職費(fèi)用、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供培訓(xùn)講師，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓(xùn)講師不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的培訓(xùn)講師，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因講師教學(xué)質(zhì)量問題給甲方企業(yè)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、講師資質(zhì)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)講師勞動(dòng)合同范本新修訂2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)講師資格描述1.講師資質(zhì)講師1：具備______相關(guān)資質(zhì)，具體為______（詳細(xì)說明如學(xué)歷、職稱、證書等）。講師2（如有）：具備______相關(guān)資質(zhì)，具體為______。講師資質(zhì)應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的培訓(xùn)要求。2.講師能力要求講師應(yīng)保證在培訓(xùn)過程中，能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性，確保培訓(xùn)效果。乙方保證所提供講師在培訓(xùn)期間，能夠達(dá)到甲方要求的培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間1.培訓(xùn)課程甲方預(yù)計(jì)培訓(xùn)的課程如下：課程1：名稱為______，內(nèi)容為______（詳細(xì)說明如課程目標(biāo)、大綱、教材等）。課程2（如有）：名稱為______，內(nèi)容為______。培訓(xùn)課程應(yīng)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始培訓(xùn)。對(duì)于后續(xù)培訓(xùn)（如有）的時(shí)間安排，乙方應(yīng)根據(jù)甲方培訓(xùn)計(jì)劃，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)確定。三、培訓(xùn)費(fèi)用與支付1.培訓(xùn)費(fèi)用甲方預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用如下：課程1：費(fèi)用為______元。課程2（如有）：費(fèi)用為______元。本合同培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該費(fèi)用根據(jù)預(yù)計(jì)課程和費(fèi)用計(jì)算得出，最終費(fèi)用以實(shí)際培訓(xùn)課程和相應(yīng)費(fèi)用結(jié)算為準(zhǔn)。2.支付方式培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付。甲方將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織培訓(xùn)，并按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。為乙方講師提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，如教學(xué)設(shè)備、教材等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成培訓(xùn)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)甲方提供的與培訓(xùn)相關(guān)的商業(yè)秘密和學(xué)員信息保密，不得泄露給第三方。六、培訓(xùn)評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式甲方在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)講師進(jìn)行評(píng)估，可以采用問卷調(diào)查、學(xué)員評(píng)價(jià)等方式。乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提交培訓(xùn)反饋報(bào)告，包括培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度等。2.反饋標(biāo)準(zhǔn)反饋標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、質(zhì)量要求以及甲方提供的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如反饋不合格，乙方應(yīng)在接到反饋后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取改進(jìn)措施，如調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方法等。七、培訓(xùn)費(fèi)用與支付1.費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、教材費(fèi)用等。具體費(fèi)用構(gòu)成和金額在合同中另行約定。2.支付方式培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付。甲方將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容或質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)講師勞動(dòng)合同范本新修訂3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則2.合同主體2.1講師的基本信息2.2用人單位的基本信息3.培訓(xùn)講師的崗位職責(zé)3.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.2培訓(xùn)方式與方法3.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.培訓(xùn)講師的權(quán)利與義務(wù)4.1講師的權(quán)利4.2講師的義務(wù)5.培訓(xùn)講師的培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)時(shí)間安排5.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排5.3培訓(xùn)課程安排6.培訓(xùn)講師的薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整機(jī)制7.培訓(xùn)講師的考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用8.培訓(xùn)講師的培訓(xùn)資料與設(shè)備8.1培訓(xùn)資料提供8.2培訓(xùn)設(shè)備提供9.培訓(xùn)講師的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的基本原則合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。2.合同主體2.1講師的基本信息姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.2用人單位的基本信息單位名稱：________法定代表人：________住所地：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.培訓(xùn)講師的崗位職責(zé)3.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)（1）企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程（2）企業(yè)外部培訓(xùn)課程培訓(xùn)目標(biāo)為提高員工的專業(yè)技能、提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。3.2培訓(xùn)方式與方法培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、案例分析、互動(dòng)討論等。培訓(xùn)方法根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員特點(diǎn)及企業(yè)需求靈活調(diào)整。3.3培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)效果評(píng)估包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升等方面，采用問卷調(diào)查、考試、實(shí)操等方式進(jìn)行。4.培訓(xùn)講師的權(quán)利與義務(wù)4.1講師的權(quán)利（1）獲得與崗位職責(zé)相應(yīng)的薪酬待遇；（2）參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師選拔、培訓(xùn)等；（3）對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和建議；（4）享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。4.2講師的義務(wù)（1）按照合同約定履行培訓(xùn)職責(zé)；（2）保守企業(yè)秘密，不得泄露涉及企業(yè)商業(yè)秘密的信息；（3）遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)管理和安排；（4）參加企業(yè)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。5.培訓(xùn)講師的培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)企業(yè)需求及講師時(shí)間進(jìn)行協(xié)商確定，一般安排在工作日。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部或外部培訓(xùn)場(chǎng)地，具體地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。5.3培訓(xùn)課程安排（1）企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程；（2）企業(yè)外部培訓(xùn)課程；（3）講師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)。6.培訓(xùn)講師的薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)講師薪酬包括基本工資、績效工資、津貼等。6.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月____日發(fā)放上月工資。6.3薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)國家相關(guān)政策、企業(yè)效益及講師表現(xiàn)，薪酬可進(jìn)行定期調(diào)整。7.培訓(xùn)講師的考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法考核標(biāo)準(zhǔn)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面?？己朔椒ú捎米栽u(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。7.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用評(píng)價(jià)結(jié)果作為講師薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。8.培訓(xùn)講師的培訓(xùn)資料與設(shè)備8.1培訓(xùn)資料提供用人單位負(fù)責(zé)提供講師所需的教學(xué)資料，包括但不限于教材、講義、課件等，并確保其合法合規(guī)。8.2培訓(xùn)設(shè)備提供用人單位應(yīng)提供講師進(jìn)行培訓(xùn)所需的設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、白板等，并保證設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)。9.培訓(xùn)講師的保密條款9.1保密內(nèi)容講師在履行職務(wù)過程中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。9.3違約責(zé)任講師未經(jīng)用人單位同意，泄露或擅自使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.2續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，且講師符合續(xù)簽條件，可協(xié)商續(xù)簽本合同。10.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)提前____個(gè)月提出，雙方協(xié)商一致后簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）講師嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)用人單位書面警告后仍不改正的；（2）用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的；（3）講師因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）講師達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職的；（3）用人單位依法終止的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.3解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）講師未按合同約定履行培訓(xùn)職責(zé)的；（2）用人單位未按合同約定支付薪酬的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）其他違反合同約定的行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬清單、保密協(xié)議等。14.3合同生效與終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供培訓(xùn)講師招聘、篩選、推薦等服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供培訓(xùn)相關(guān)的咨詢、策劃、推廣等服務(wù)。16.甲乙雙方引入第三方的要求16.1引入程序甲乙雙方引入第三方，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.2通知義務(wù)甲乙雙方引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.2保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。18.第三方的權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2損害賠償請(qǐng)求權(quán)第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方的原因遭受損失的，有權(quán)向甲乙雙方請(qǐng)求賠償。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行服務(wù)義務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)義務(wù)過程中，其責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方其他合同關(guān)系中的責(zé)任。20.2爭議解決第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)按照第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定解決；如協(xié)議未約定，