2025勞動合同續(xù)訂書

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意續(xù)簽勞動合同，現(xiàn)將續(xù)簽合同的相關(guān)事項明確如下：一、合同期限1.本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.雙方同意在合同到期前個月內(nèi)，就合同續(xù)簽事項進行協(xié)商。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方同意，在合同期內(nèi)，其工資待遇按照甲方的薪酬體系及管理制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動條件和保障1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)依法保障乙方享有休息、休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等權(quán)益。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方同意，在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意，其創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、解除和終止合同1.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前天通知對方。2.解除或終止合同的原因、條件和程序按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方提供的個人信息進行核實，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，應(yīng)立即采取行動，并根據(jù)實際情況追究乙方的法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立專門部門負責(zé)社會保險的繳納和辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.乙方同意，在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密信息和保密期限，并定期對乙方進行保密教育，確保乙方的保密義務(wù)得到履行。4.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動關(guān)系并支付工資、福利的一方。3.乙方：指勞動者，接受甲方雇傭，提供勞動力的一方。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。7.解除合同：指雙方提前終止勞動合同的法律效力，雙方不再享有和履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。8.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同的情況。2.適用于各類行業(yè)和崗位的勞動合同續(xù)簽。3.作為原勞動合同的有效補充，明確雙方在合同續(xù)簽后的權(quán)利和義務(wù)。補充條款：1.雙方在簽訂本合已充分了解并同意本合同的各項條款，如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原勞動合同終止。5.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一