二零二四年度企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)贈(zèng)與合同6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)贈(zèng)與合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)形式3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間3.3培訓(xùn)周期4.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資5.1師資來(lái)源5.2師資資質(zhì)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.培訓(xùn)參與人員7.1參與人員范圍7.2參與人員選拔8.培訓(xùn)成果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估內(nèi)容8.3評(píng)估時(shí)間9.培訓(xùn)資料及設(shè)備9.1資料提供方式9.2設(shè)備提供方式10.合同變更及解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：企業(yè)有限公司乙方：X1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的提高乙方員工的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。2.3培訓(xùn)形式面授、線上課程、實(shí)操演練、案例分析等。3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間2024年3月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間2024年6月30日3.3培訓(xùn)周期每月一次，每次2天。4.培訓(xùn)地點(diǎn)甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)室或乙方指定地點(diǎn)。5.培訓(xùn)師資5.1師資來(lái)源邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專(zhuān)家、學(xué)者、企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工等。5.2師資資質(zhì)具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）。6.2費(fèi)用支付方式甲方在培訓(xùn)開(kāi)始前，將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付至乙方指定賬戶。6.3費(fèi)用支付時(shí)間2024年2月28日前。7.培訓(xùn)參與人員7.1參與人員范圍乙方全體員工。7.2參與人員選拔由乙方根據(jù)員工崗位和工作需要，自行組織選拔。8.培訓(xùn)成果評(píng)估8.1評(píng)估方式采用定量與定性相結(jié)合的評(píng)估方法，包括學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果測(cè)試、工作績(jī)效提升等。8.2評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、實(shí)際工作應(yīng)用能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力提升等。8.3評(píng)估時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。9.培訓(xùn)資料及設(shè)備9.1資料提供方式甲方將提供培訓(xùn)所需的講義、教材、案例等資料，以電子版形式發(fā)送至乙方指定郵箱。9.2設(shè)備提供方式甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的投影儀、音響設(shè)備、培訓(xùn)場(chǎng)地等，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。10.合同變更及解除10.1合同變更任何一方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同解除（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后30日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)資料、未按約定安排培訓(xùn)時(shí)間等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)13.合同生效及終止13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效。13.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知條款任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式及收件地址。14.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其定義為在合同履行過(guò)程中，受甲乙雙方委托或授權(quán)，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：（1）提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（2）進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；（3）協(xié)助合同履行中的特定環(huán)節(jié)；（4）解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.3第三方選擇15.3.1第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并書(shū)面通知對(duì)方。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足合同履行需求。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е逻`約或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實(shí)際承擔(dān)的能力為準(zhǔn)。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；（2）因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)時(shí)間延誤；（3）因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)費(fèi)用增加；（4）因第三方原因?qū)е缕渌`約行為。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以保障其履行合同義務(wù)。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；（2）甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合同情況，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）甲方負(fù)責(zé)解決與第三方相關(guān)的爭(zhēng)議。18.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負(fù)責(zé)接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）乙方負(fù)責(zé)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以保障培訓(xùn)的順利進(jìn)行；（3）乙方負(fù)責(zé)解決與第三方相關(guān)的爭(zhēng)議。19.第三方變更19.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書(shū)面通知對(duì)方。19.2第三方變更后，原合同條款中涉及第三方的部分應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。20.合同終止與解除20.1如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.爭(zhēng)議解決21.1第三方介入合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三方應(yīng)作為訴訟參與方，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。2.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷提供每位培訓(xùn)師的背景、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、時(shí)間等。4.培訓(xùn)參與人員名單列出參與培訓(xùn)的員工姓名、部門(mén)、崗位等。5.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告評(píng)估培訓(xùn)的成果，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握度、技能提升等。6.第三方服務(wù)合同如第三方介入，需提供與第三方簽訂的服務(wù)合同副本。7.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議如培訓(xùn)場(chǎng)地由第三方提供，需提供租賃協(xié)議副本。8.培訓(xùn)設(shè)備清單列出培訓(xùn)所需設(shè)備的名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量等。9.培訓(xùn)資料清單列出培訓(xùn)所需資料的名稱(chēng)、數(shù)量、用途等。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議如出現(xiàn)爭(zhēng)議，需提供雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議副本。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按約定提供培訓(xùn)資料；未按約定安排培訓(xùn)時(shí)間；提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。（2）乙方違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)；未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按約定提供培訓(xùn)所需資料；未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。（3）第三方違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合要求；未按時(shí)提供培訓(xùn)資料；未按約定完成培訓(xùn)效果評(píng)估。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金；未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金；未按約定提供培訓(xùn)所需資料，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合要求，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期15天未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣5000元。乙方未按約定提供培訓(xùn)所需資料，導(dǎo)致培訓(xùn)時(shí)間延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失人民幣10000元。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)贈(zèng)與合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2培訓(xùn)目的與意義2.培訓(xùn)對(duì)象與資格2.1培訓(xùn)對(duì)象范圍2.2培訓(xùn)對(duì)象資格要求3.培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述3.2培訓(xùn)形式與方法4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.2費(fèi)用支付方式6.培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資要求6.2培訓(xùn)教材選用7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估方法與結(jié)果應(yīng)用8.合同履行與變更8.1合同履行責(zé)任8.2合同變更程序9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件與補(bǔ)充12.1合同附件12.2合同補(bǔ)充條款13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同解除與終止條件14.4爭(zhēng)議解決方式14.5合同解除與終止的程序14.6合同解除與終止后的處理14.7合同解除與終止的法律效力14.8合同解除與終止的日期14.9合同解除與終止后的后續(xù)事宜處理14.10合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系14.11合同解除與終止后的合同終止條件14.12合同解除與終止后的合同終止程序14.13合同解除與終止后的合同終止效力14.14合同解除與終止后的合同終止日期14.15合同解除與終止后的合同終止后續(xù)事宜處理14.16合同解除與終止后的合同終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系14.17合同解除與終止后的合同終止終止條件14.18合同解除與終止后的合同終止終止程序14.19合同解除與終止后的合同終止終止效力14.20合同解除與終止后的合同終止終止日期14.21合同解除與終止后的合同終止終止后續(xù)事宜處理14.22合同解除與終止后的合同終止終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系14.23合同解除與終止后的合同終止終止條件14.24合同解除與終止后的合同終止終止程序14.25合同解除與終止后的合同終止終止效力14.26合同解除與終止后的合同終止終止日期14.27合同解除與終止后的合同終止終止后續(xù)事宜處理14.28合同解除與終止后的合同終止終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系14.29合同解除與終止后的合同終止終止條件14.30合同解除與終止后的合同終止終止程序14.31合同解除與終止后的合同終止終止效力14.32合同解除與終止后的合同終止終止日期14.33合同解除與終止后的合同終止終止后續(xù)事宜處理14.34合同解除與終止后的合同終止終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系14.35合同解除與終止后的合同終止終止條件14.36合同解除與終止后的合同終止終止程序14.37合同解除與終止后的合同終止終止效力14.38合同解除與終止后的合同終止終止日期14.39合同解除與終止后的合同終止終止后續(xù)事宜處理14.40合同解除與終止后的合同終止終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2培訓(xùn)目的與意義本合同旨在提高企業(yè)內(nèi)部員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展。第二條培訓(xùn)對(duì)象與資格2.1培訓(xùn)對(duì)象范圍本合同培訓(xùn)對(duì)象為與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，且在本年度內(nèi)正常在職的員工。2.2培訓(xùn)對(duì)象資格要求（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）具備一定的學(xué)習(xí)能力和培訓(xùn)需求。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述本年度培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。3.2培訓(xùn)形式與方法培訓(xùn)形式包括但不限于：集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例研討、實(shí)踐操作、遠(yuǎn)程教育等。第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排，具體時(shí)間安排將在合同簽訂后另行通知。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇培訓(xùn)地點(diǎn)原則上在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，特殊情況可在外部場(chǎng)地進(jìn)行。第五條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)本年度培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用按照合同約定分批次支付，具體支付時(shí)間及金額將在合同簽訂后另行通知。第六條培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資要求（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）具備一定的培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。6.2培訓(xùn)教材選用培訓(xùn)教材選用符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求的教材，并確保教材的權(quán)威性和實(shí)用性。第七條培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核采用多種方式，包括筆試、實(shí)操、案例分析等，考核標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部規(guī)定。7.2評(píng)估方法與結(jié)果應(yīng)用培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)參訓(xùn)員工進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)、晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第一部分：合同如下：第八條合同履行與變更8.1合同履行責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。企業(yè)應(yīng)保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行，員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。8.2合同變更程序如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改。變更后的合同與本合同具有同等法律效力。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。9.2爭(zhēng)議解決方式因本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件本合同約定的培訓(xùn)任務(wù)完成后，合同自然終止。第十一條合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。第十二條合同附件與補(bǔ)充12.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)等。12.2合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與備案13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)將合同報(bào)送給相關(guān)部門(mén)備案。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知，通知方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。14.3合同解除與終止條件如出現(xiàn)本合同約定的合同解除條件，任何一方有權(quán)解除合同。14.4爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.5合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的通知；（2）另一方在接到通知后，確認(rèn)解除或終止合同的意愿；（3）雙方協(xié)商確定合同解除或終止的具體事宜；（4）雙方簽署合同解除或終止協(xié)議；（5）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供培訓(xùn)服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等與合同履行相關(guān)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）提供培訓(xùn)師資或教學(xué)資源；（2）提供場(chǎng)地或設(shè)備支持；（3）提供技術(shù)或咨詢服務(wù)；（4）進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；（5）進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%；（2）第三方在提供場(chǎng)地或設(shè)備支持時(shí)，因設(shè)備故障或場(chǎng)地原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供技術(shù)或咨詢服務(wù)時(shí)，因服務(wù)失誤導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）保證提供的服務(wù)符合合同要求；（3）及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)服務(wù)進(jìn)展和問(wèn)題；（4）對(duì)甲乙雙方的信息保密；（5）在合同約定的范圍內(nèi)，配合甲乙雙方的工作。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過(guò)程中，提出合理的建議和意見(jiàn)；（3）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方完成服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同履行的參與者，乙方應(yīng)按照合同約定，與第三方保持溝通和協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。18.3第三方與其他方的劃分第三方與其他方的劃分如下：（1）第三方與甲乙雙方為合同關(guān)系，與其他員工無(wú)直接合同關(guān)系；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的隱私權(quán)；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，不得違反公司政策。19.第三方介入的合同簽訂與備案19.1第三方介入的合同簽訂如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方介入的合同備案第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)將補(bǔ)充協(xié)議報(bào)送給相關(guān)部門(mén)備案。20.第三方介入的合同解除與終止20.1第三方介入的合同解除條件（1）第三方違反合同約定，嚴(yán)重影響合同履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。20.2第三方介入的合同終止條件補(bǔ)充協(xié)議約定的培訓(xùn)任務(wù)完成后，或出現(xiàn)本部分第20.1條規(guī)定的解除條件時(shí)，補(bǔ)充協(xié)議終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、形式、師資、教材等。2.培訓(xùn)師資名單列出參與培訓(xùn)的師資人員信息，包括姓名、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)列明培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成，包括師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)、設(shè)備費(fèi)等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)明確培訓(xùn)考核的方式、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則等。6.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告7.培訓(xùn)學(xué)員名單記錄參加培訓(xùn)的學(xué)員信息，包括姓名、部門(mén)、職位等。8.培訓(xùn)簽到表記錄學(xué)員參加培訓(xùn)的出勤情況。9.培訓(xùn)反饋表收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的反饋意見(jiàn)，用于改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。10.培訓(xùn)照片及視頻資料記錄培訓(xùn)過(guò)程中的重要瞬間，作為培訓(xùn)效果的佐證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)備；未按時(shí)提供培訓(xùn)師資或教材。（2）乙方違約：未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符；培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。（3）第三方違約：提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求；違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方信息；未按時(shí)完成合同約定的任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算，每日遞增；甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)備，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日1000元計(jì)算；甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)師資或教材，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每次5000元計(jì)算。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日1000元計(jì)算；培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符，乙方應(yīng)重新安排培訓(xùn)，直至符合合同要求；培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)改進(jìn)，直至達(dá)到合同要求。（3）第三方違約責(zé)任：第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按每次5000元計(jì)算；違反保密協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未按時(shí)完成合同約定的任務(wù)，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按每日1000元計(jì)算。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，每日違約金為未支付金額的1%。若乙方提供的培訓(xùn)師資未具備合同約定的資質(zhì)，乙方應(yīng)重新安排符合要求的師資，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)贈(zèng)與合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的及意義2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)意義3.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)人數(shù)4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)師資力量5.3培訓(xùn)教材及資料6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式6.3支付時(shí)間7.培訓(xùn)考核及評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)紀(jì)律及要求8.1培訓(xùn)紀(jì)律8.2培訓(xùn)要求9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1培訓(xùn)課程安排表12.2培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介12.3培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名（如為個(gè)人，則為本人）]1.3合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]第二條培訓(xùn)目的及意義2.1培訓(xùn)目的提高乙方在[具體崗位或技能]方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平。2.2培訓(xùn)意義促進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)能力提升，增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展。第三條培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象本合同培訓(xùn)對(duì)象為甲方員工[員工姓名]，職位為[具體職位]。3.2培訓(xùn)人數(shù)本次培訓(xùn)僅針對(duì)乙方一名員工。第四條培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為[具體時(shí)間]，具體培訓(xùn)日程安排詳見(jiàn)附件。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]，具體培訓(xùn)場(chǎng)地詳見(jiàn)附件。第五條培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程設(shè)置本次培訓(xùn)課程包括[具體課程名稱(chēng)]等。5.2培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)師資為[具體師資名稱(chēng)]，具備[具體資質(zhì)]。5.3培訓(xùn)教材及資料培訓(xùn)教材為[具體教材名稱(chēng)]，培訓(xùn)資料為[具體資料名稱(chēng)]。第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為[具體金額]元。6.2支付方式甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]前將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。6.3支付時(shí)間[具體時(shí)間]第七條培訓(xùn)考核及評(píng)估7.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需參加考核，考核方式為[具體考核方式]。7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核合格者，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格者，甲方將提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)。第八條培訓(xùn)紀(jì)律及要求8.1培訓(xùn)紀(jì)律乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課，保持課堂秩序，尊重講師和學(xué)員。8.2培訓(xùn)要求乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身能力。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件1.培訓(xùn)任務(wù)完成；2.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十條違約責(zé)任10.1違約行為1.甲方未按約定提供培訓(xùn)；2.乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律；3.任何一方未按約定支付費(fèi)用。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.甲方未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)退還乙方已支付的全部費(fèi)用；2.乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律的，甲方有權(quán)終止合同，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利；3.任何一方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц队馄诟犊畹倪`約金。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]第十二項(xiàng)合同附件12.1培訓(xùn)課程安排表[培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)內(nèi)容]12.2培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介[培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介詳細(xì)內(nèi)容]12.3培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證[培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)內(nèi)容]第十三項(xiàng)合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期本合同于[具體日期]簽署。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四項(xiàng)其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]。14.4本合同如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形1.培訓(xùn)課程或服務(wù)的提供需要第三方專(zhuān)業(yè)支持；2.培訓(xùn)效果評(píng)估需要第三方進(jìn)行；3.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方調(diào)解或仲裁；4.法律法規(guī)要求或合同約定需要第三方參與。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。16.2責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為[具體金額]元。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)；3.第三方有權(quán)根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)判斷，提出改進(jìn)建議。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與乙方甲方與乙方為本合同主體，承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與甲方第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與乙方第三方與乙方之間為培訓(xùn)或服務(wù)接受關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方提供的服務(wù)。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入程序1.甲方或乙方提出需要第三方介入的書(shū)面申請(qǐng)；2.雙方協(xié)商確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容；3.第三方與雙方簽訂服務(wù)合同。19.2第三方介入的效力1.第三方介入不影響本合同的效力；2.第三方介入的協(xié)議或決定，需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件1.培訓(xùn)或服務(wù)完成；2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.第三方或甲方或乙方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正。20.2第三方介入終止后的處理1.第三方應(yīng)按照合同約定，提交服務(wù)報(bào)告；2.甲方和乙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)報(bào)告，對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估；3.第三方應(yīng)按照合同約定，處理終止后的善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的具體日期、時(shí)間、地點(diǎn)。列出培訓(xùn)課程名稱(chēng)、課程內(nèi)容、課時(shí)安排。列出每位講師的姓名、背景及授課內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)安排，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。2.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：列出每位講師的姓名、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。附件說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)師資的詳細(xì)介紹，有助于乙方了解培訓(xùn)師資力量。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：提供支付培訓(xùn)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或發(fā)票。附件說(shuō)明：本附件作為乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的憑證，雙方應(yīng)妥善保管。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入的詳細(xì)協(xié)議，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按約定提供培訓(xùn)；1.2未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；1.3未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：2.1未按約定參加培訓(xùn)；2.2違反培訓(xùn)紀(jì)律；2.3未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；2.4未履行合同約定的其他義務(wù)。第三方違約行為：3.1未按約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；3.2未保守商業(yè)秘密；3.3未按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他合理費(fèi)用；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明甲方違約示例：3.1甲方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方損失培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。乙方違約示例：3.2乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，導(dǎo)致培訓(xùn)秩序混亂，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第三方違約示例：3.3第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)贈(zèng)與合同3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策依據(jù)2.合同雙方基本信息2.1培訓(xùn)單位基本信息2.2培訓(xùn)人員基本信息3.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)3.2培訓(xùn)課程內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間及期限5.培訓(xùn)實(shí)施及管理5.1培訓(xùn)組織實(shí)施5.2培訓(xùn)師資及教材5.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)估方法7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化要求7.2培訓(xùn)成果應(yīng)用措施8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3變更與解除程序9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任9.2培訓(xùn)人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人姓名及職務(wù)14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程大綱14.2附件二：培訓(xùn)人員名單14.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)教育法》1.2合同簽訂的政策依據(jù)1.2.1國(guó)家關(guān)于企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)的指導(dǎo)意見(jiàn)1.2.2行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于員工培訓(xùn)的規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1培訓(xùn)單位基本信息2.1.1名稱(chēng)：企業(yè)2.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.1.4聯(lián)系電話：02.2培訓(xùn)人員基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3年齡：30歲2.2.4職位：工程師2.2.5所屬部門(mén)：研發(fā)部3.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)3.1.1企業(yè)內(nèi)部員工專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)3.2培訓(xùn)課程內(nèi)容3.2.1專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)3.2.2理論知識(shí)培訓(xùn)3.2.3實(shí)踐操作培訓(xùn)3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日3.3.2培訓(xùn)每周一至周五，每天9:0017:004.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）4.2費(fèi)用支付方式4.2.1培訓(xùn)費(fèi)用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.2.2付款賬戶信息：企業(yè)（賬號(hào)：0，開(kāi)戶行：銀行）5.培訓(xùn)實(shí)施及管理5.1培訓(xùn)組織實(shí)施5.1.1企業(yè)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作5.1.2培訓(xùn)單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)事宜5.2培訓(xùn)師資及教材5.2.1培訓(xùn)師資由企業(yè)負(fù)責(zé)邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家擔(dān)任5.2.2培訓(xùn)教材由企業(yè)提供5.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施5.3.1培訓(xùn)場(chǎng)地為企業(yè)內(nèi)部會(huì)議室5.3.2培訓(xùn)設(shè)施包括投影儀、音響設(shè)備、桌椅等6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行理論知識(shí)和實(shí)踐操作的考核6.1.2考核成績(jī)分為合格與不合格6.2考核內(nèi)容6.2.1理論知識(shí)考核6.2.2實(shí)踐操作考核6.3評(píng)估方法6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，由企業(yè)組織評(píng)估小組對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估6.3.2評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、師資水平、培訓(xùn)效果等8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容或時(shí)間發(fā)生變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.1.2培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生變更，需根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，調(diào)整合同費(fèi)用。8.2合同解除條件8.2.1培訓(xùn)人員因個(gè)人原因無(wú)法參加培訓(xùn)，需提前一個(gè)月通知培訓(xùn)單位，并書(shū)面確認(rèn)解除合同。8.2.2培訓(xùn)單位因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，可解除合同，并退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用。8.3變更與解除程序8.3.1變更或解除合同，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面變更或解除協(xié)議。8.3.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任9.1.1培訓(xùn)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向培訓(xùn)人員支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。9.1.2培訓(xùn)單位提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2培訓(xùn)人員違約責(zé)任9.2.1培訓(xùn)人員未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向培訓(xùn)單位支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。9.2.2培訓(xùn)人員違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成培訓(xùn)單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)項(xiàng)目完成，雙方無(wú)爭(zhēng)議。11.2.2合同解除后，合同終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程大綱、培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表等。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地為省市。13.3簽署人姓名及職務(wù)13.3.1培訓(xùn)單位：（法定代表人）13.3.2培訓(xùn)人員：（本人）14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程大綱14.2附件二：培訓(xùn)人員名單14.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特殊需要或雙方約定，介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人或組織。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同履行的質(zhì)量或解決合同履行中的特殊問(wèn)題。15.3第三方介入的審批程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的審批流程。15.3.2第三方介入前，需提交相關(guān)資質(zhì)證明和介入計(jì)劃。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1第三方介入期間，甲乙雙方仍各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身原因造成合同履行失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額為本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。17.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法：17.3.1若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同履行失敗，按照實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。17.3.2若賠償金額超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方享有根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利。18.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)。18.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)確保自身行為不違反法律法規(guī)。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任和義務(wù)。19.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方變更與解除20.1第三方介入期間，若發(fā)生變更或解除合同的情況，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。20.2第三方變更或解除合同，需書(shū)面通知甲乙雙方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同履行22.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。22.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通合同履行情況。23.第三方介入的終止23.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入的效果。23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，決定是否繼續(xù)合作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱(chēng)、課程內(nèi)容、課時(shí)安排、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)課程大綱是培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)，需詳細(xì)列明每門(mén)課程的具體內(nèi)容。2.附件二：培訓(xùn)人員名單詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)人員姓名、部門(mén)、職位、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)人員名單是培訓(xùn)組織和管理的重要依據(jù)，確保培訓(xùn)人員信息的準(zhǔn)確性。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、費(fèi)用構(gòu)成、支付方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表是合同的重要組成部分，明確培訓(xùn)費(fèi)用的具體項(xiàng)目和支付方式。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、權(quán)限、責(zé)任和義務(wù)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商意見(jiàn)等。說(shuō)明：變更協(xié)議是合同附件，用于記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的變更事項(xiàng)。6.附件六：解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除的原因、雙方協(xié)商意見(jiàn)、解除后的處理等。說(shuō)明：解除協(xié)議是合同附件，用于記錄合同解除的原因和處理方式。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向培訓(xùn)人員支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。示例：若培訓(xùn)單位因故延遲培訓(xùn)一周，則需向培訓(xùn)人員支付違約金人民幣1000元。2.違約行為：培訓(xùn)人員未按時(shí)參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)人員未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向培訓(xùn)單位支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。示例：若培訓(xùn)人員因個(gè)人原因未能按時(shí)參加培訓(xùn)，則需向培訓(xùn)單位支付違約金人民幣1000元。3.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合同培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。示例：若第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行，則需向甲乙雙方支付賠償金人民幣1000元。4.違約行為：合同一方未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%。示例：若培訓(xùn)單位未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，則需向培訓(xùn)人員支付違約金人民幣1000元。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)贈(zèng)與合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)名稱(chēng)2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間4.培訓(xùn)人員資格及選拔4.1培訓(xùn)人員資格要求4.2培訓(xùn)人員選拔方式4.3培訓(xùn)人員名單5.培訓(xùn)實(shí)施安排5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)教師及講師安排5.3培訓(xùn)資料及設(shè)備準(zhǔn)備6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)估方法7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方式7.2培訓(xùn)成果應(yīng)用要求8.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1合同雙方權(quán)利8.2合同雙方義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1培訓(xùn)課程安排表12.2培訓(xùn)人員名單及資格證明12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)名稱(chēng)2004年度企業(yè)內(nèi)部員工管理技能提升培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)本次培訓(xùn)，提升員工的管理能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高工作效率。2.3培訓(xùn)內(nèi)容1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力2.溝通技巧與沖突解決3.項(xiàng)目管理與時(shí)間管理4.情緒管理與壓力應(yīng)對(duì)2.4培訓(xùn)時(shí)間2004年5月15日至2004年5月19日2.5培訓(xùn)地點(diǎn)科技有限公司培訓(xùn)中心3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣貳萬(wàn)元整（￥20,000.00）3.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)前將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付至甲方指定賬戶。3.3費(fèi)用支付時(shí)間2004年5月10日前4.培訓(xùn)人員資格及選拔4.1培訓(xùn)人員資格要求2.具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和工作能力4.2培訓(xùn)人員選拔方式甲方將根據(jù)員工的崗位需求、工作表現(xiàn)及培訓(xùn)需求，進(jìn)行內(nèi)部選拔。4.3培訓(xùn)人員名單1.2.趙六3.孫七5.培訓(xùn)實(shí)施安排5.1培訓(xùn)課程設(shè)置本次培訓(xùn)共設(shè)置4門(mén)課程，每門(mén)課程為期1天。5.2培訓(xùn)教師及講師安排1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力：李老師2.溝通技巧與沖突解決：王老師3.項(xiàng)目管理與時(shí)間管理：張老師4.情緒管理與壓力應(yīng)對(duì)：劉老師5.3培訓(xùn)資料及設(shè)備準(zhǔn)備甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、講義、課件等資料，并確保培訓(xùn)場(chǎng)所的設(shè)備正常運(yùn)行。6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式本次培訓(xùn)采用平時(shí)考核與結(jié)業(yè)考試相結(jié)合的方式。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)1.平時(shí)考核：學(xué)員參與度、互動(dòng)性、作業(yè)完成情況等2.結(jié)業(yè)考試：考察學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度6.3評(píng)估方法培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織評(píng)估小組，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。8.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1合同雙方權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定參加培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行。8.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)所需的相關(guān)資料和設(shè)備，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.2合同雙方義務(wù)8.2.1甲方義務(wù)：a.提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備；b.按時(shí)提供培訓(xùn)教材和講義；c.指定合格的培訓(xùn)教師和講師；d.對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的安全負(fù)責(zé)。8.2.2乙方義務(wù)：a.按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律；b.主動(dòng)參與培訓(xùn)活動(dòng)，積極完成培訓(xùn)任務(wù)；c.遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)定；d.按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或未遵守培訓(xùn)紀(jì)律；9.1.2甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)所需資料或設(shè)備；9.1.3任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1若乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用20%的違約金。9.2.2若甲方違約，應(yīng)向乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，合同自動(dòng)終止。12.合同附件12.1培訓(xùn)課程安排表12.2培訓(xùn)人員名單及資格證明12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期2004年5月8日13.2合同簽署地點(diǎn)科技有限公司會(huì)議室13.3合同簽署人員甲方代表：乙方代表：14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方介入原因a.甲方或乙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；b.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方協(xié)助；c.甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同履行。15.4第三方選擇與確認(rèn)15.4.1第三方的選擇由甲方或乙方負(fù)責(zé)，經(jīng)另一方同意后確定。15.4.2第三方確定后，雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等告知乙方。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的行為符合合同約定，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2.2乙方應(yīng)配合甲方對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任，由第三方直接向受損方支付。17.2.2超過(guò)責(zé)任限額的損失，由甲方和乙方按照合同約定比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，不因甲方或乙方的內(nèi)部責(zé)任劃分而免除。18.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)18.4.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。18.4.2甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方解除19.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.補(bǔ)充條款20.1本合同涉及第三方介入的條款，適用于合同履行過(guò)程中的所有第三方。20.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)日期、課程名稱(chēng)、講師姓名、課程時(shí)長(zhǎng)、課程目標(biāo)等信息。說(shuō)明：用于記錄和安排培訓(xùn)的具體內(nèi)容和時(shí)間。2.培訓(xùn)人員名單及資格證明詳細(xì)要求：列出參加培訓(xùn)的員工名單，并提供相應(yīng)的資格證明文件。說(shuō)明：用于確認(rèn)參與培訓(xùn)人員的身份和資格。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：提供支付培訓(xùn)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或發(fā)票。說(shuō)明：用于證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況。4.培訓(xùn)考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)期間進(jìn)行的考核結(jié)果，包括平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考試。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果和學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。5.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員如何將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用情況。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成的協(xié)議。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或未遵守培訓(xùn)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，每次扣除相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用1%的違約金。示例：若培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣貳萬(wàn)元整，乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)一次，應(yīng)支付人民幣200元違約金。2.甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)所需資料或設(shè)備責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)所需資料或設(shè)備，每次扣除相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用0.5%的違約金。示例：若培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣貳萬(wàn)元整，甲方未按時(shí)提供資料或設(shè)備一次，應(yīng)支付人民幣100元違約金。3.第三方嚴(yán)重違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合同過(guò)程中嚴(yán)重違約，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。示例：若第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，造成甲方或乙方損失人民幣壹萬(wàn)元整，第三方應(yīng)全額賠償。4.任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方未按約定提供培訓(xùn)講師，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行，甲方應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)延期而產(chǎn)生的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)贈(zèng)與合同5本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方基本信息1.5.1培訓(xùn)單位基本信息1.5.2培訓(xùn)員工基本信息2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.4費(fèi)用支付責(zé)任4.培訓(xùn)員工權(quán)利與義務(wù)4.1培訓(xùn)員工權(quán)利4.2培訓(xùn)員工義務(wù)5.培訓(xùn)單位權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)單位權(quán)利5.2培訓(xùn)單位義務(wù)6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方式6.2評(píng)估內(nèi)容6.3評(píng)估時(shí)間6.4評(píng)估結(jié)果處理7.培訓(xùn)合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除條件7.4解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：培訓(xùn)效果評(píng)估表12.合同簽署12.1簽署方式12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案時(shí)間13.3備案要求14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱(chēng)：二零二四年度企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)贈(zèng)與合同1.2合同編號(hào)：202400X1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)大廈1.5合同雙方基本信息1.5.1培訓(xùn)單位基本信息1.5.1.1單位名稱(chēng)：有限公司1.5.1.2注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.5.1.3法定代表人：1.5.1.4聯(lián)系電話：1381.5.2培訓(xùn)員工基本信息1.5.2.1員工姓名：1.5.2.2部門(mén)：研發(fā)部1.5.2.3職位：研發(fā)工程師1.5.2.4聯(lián)系電話：13956782.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.1.1提升員工專(zhuān)業(yè)技能2.1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.1.3激發(fā)員工潛能，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)培訓(xùn)2.2.2項(xiàng)目管理培訓(xùn)2.2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧培訓(xùn)2.3培訓(xùn)方式2.3.1內(nèi)部講師授課2.3.2外部專(zhuān)家講座2.3.3實(shí)戰(zhàn)演練2.4培訓(xùn)時(shí)間2.4.1培訓(xùn)周期：2024年1月至2024年12月2.4.2每月培訓(xùn)時(shí)間：1天2.5培訓(xùn)地點(diǎn)2.5.1有限公司內(nèi)部培訓(xùn)室2.5.2市區(qū)大廈3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元整3.2費(fèi)用支付方式3.2.1培訓(xùn)單位承擔(dān)3.2.2分期支付，每月支付人民幣1萬(wàn)元3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.3.1每月5日前支付當(dāng)月費(fèi)用3.4費(fèi)用支付責(zé)任3.4.1培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)費(fèi)用支付3.4.2培訓(xùn)員工不得以任何理由拒絕支付費(fèi)用4.培訓(xùn)員工權(quán)利與義務(wù)4.1培訓(xùn)員工權(quán)利4.1.1參加培訓(xùn)課程4.1.2獲得培訓(xùn)資料4.1.3對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出建議4.2培訓(xùn)員工義務(wù)4.2.1遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極參與培訓(xùn)4.2.2服從培訓(xùn)安排，配合培訓(xùn)單位4.2.3按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席5.培訓(xùn)單位權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)單位權(quán)利5.1.1制定培訓(xùn)計(jì)劃5.1.2安排培訓(xùn)講師5.1.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施5.2培訓(xùn)單位義務(wù)5.2.1確保培訓(xùn)質(zhì)量5.2.2提供培訓(xùn)資料5.2.3落實(shí)培訓(xùn)效果評(píng)估6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方式6.1.1線上測(cè)試6.1.2課后作業(yè)6.1.3培訓(xùn)后工作表現(xiàn)6.2評(píng)估內(nèi)容6.2.1培訓(xùn)知識(shí)掌握程度6.2.2培訓(xùn)技能應(yīng)用能力6.2.3培訓(xùn)對(duì)工作的影響6.3評(píng)估時(shí)間6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)6.4評(píng)估結(jié)果處理6.4.2對(duì)培訓(xùn)效果不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)7.培訓(xùn)合同變更與解除7.1合同變更7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)的變更7.1.2培訓(xùn)費(fèi)用的調(diào)整7.2合同解除7.2.1培訓(xùn)員工違反培訓(xùn)紀(jì)律7.2.2培訓(xùn)單位因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同7.3解除條件7.3.1培訓(xùn)員工違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)培訓(xùn)單位警告無(wú)效7.3.2因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行7.4解除程序7.4.1培訓(xùn)單位向培訓(xùn)員工發(fā)出解除合同通知7.4.2培訓(xùn)員工在接到通知后3日內(nèi)未提出異議，視為同意解除合同8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1培訓(xùn)員工未按時(shí)參加培訓(xùn)，累計(jì)超過(guò)2次8.1.2培訓(xùn)單位未按合同約定提供培訓(xùn)課程8.1.3培訓(xùn)員工在培訓(xùn)期間違反公司規(guī)章制度，造成不良影響8.1.4培訓(xùn)單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用8.2違約責(zé)任8.2.1培訓(xùn)員工未按時(shí)參加培訓(xùn)，每次扣除當(dāng)月培訓(xùn)費(fèi)50%8.2.2培訓(xùn)單位未按合同約定提供培訓(xùn)課程，賠償培訓(xùn)員工實(shí)際損失8.2.3培訓(xùn)員工違反公司規(guī)章制度，賠償培訓(xùn)單位損失8.2.4培訓(xùn)單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每日支付應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五作為違約金8.3違約賠償8.3.1違約方應(yīng)在收到對(duì)方書(shū)面違約通知之日起7日內(nèi)支付違約金8.3.2未按時(shí)支付違約金的，違約方應(yīng)承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2仲裁9.1.3訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1協(xié)商解決：雙方指定代表進(jìn)行協(xié)商9.2.2仲裁：市仲裁委員會(huì)9.2.3訴訟：市人民法院9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)9.3.2仲裁：自提交仲裁之日起60日內(nèi)9.3.3訴訟：自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同經(jīng)雙方協(xié)商一致10.2合同生效日期10.2.1合同簽訂日期10.3合同終止條件10.3.1培訓(xùn)目的已實(shí)現(xiàn)10.3.2培訓(xùn)員工離職10.3.3培訓(xùn)單位或培訓(xùn)員工提出解除合同10.4合同終止日期10.4.1合同終止條件滿足之日起10.4.2雙方協(xié)商一致確定的具體日期11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：培訓(xùn)效果評(píng)估表12.合同簽署12.1簽署方式12.1.1印章簽署12.1.2手寫(xiě)簽名12.2簽署時(shí)間12.2.12024年1月1日12.3簽署地點(diǎn)12.3.1市區(qū)大廈13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.1.1市人力資源和社會(huì)保障局13.2備案時(shí)間13.2.1合同簽訂之日起30日內(nèi)13.3備案要求13.3.1提供合同原件及雙方身份證復(fù)印件13.3.2符合備案機(jī)構(gòu)規(guī)定格式14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商