二零二四年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)師聘用條件2.1培訓(xùn)師資質(zhì)要求2.2培訓(xùn)師專業(yè)領(lǐng)域2.3培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)3.培訓(xùn)師工作內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)3.2培訓(xùn)授課3.3培訓(xùn)資料準(zhǔn)備4.培訓(xùn)師工作期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用結(jié)束時(shí)間5.培訓(xùn)師工作職責(zé)5.1遵守企業(yè)規(guī)章制度5.2積極完成培訓(xùn)任務(wù)5.3維護(hù)企業(yè)形象6.培訓(xùn)師待遇6.1工資待遇6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會保險(xiǎn)及公積金7.培訓(xùn)師培訓(xùn)與發(fā)展7.1企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)7.2行業(yè)交流7.3個(gè)人成長計(jì)劃8.培訓(xùn)師考核與評估8.1考核方式8.2評估指標(biāo)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.培訓(xùn)師離職及違約處理9.1離職程序9.2違約責(zé)任9.3離職補(bǔ)償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1培訓(xùn)師簡歷13.2培訓(xùn)課程大綱13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[培訓(xùn)師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[企業(yè)地址]乙方地址：[培訓(xùn)師地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[培訓(xùn)師聯(lián)系電話]2.培訓(xùn)師聘用條件2.1培訓(xùn)師資質(zhì)要求乙方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)歷或資格證書，具體要求如下：學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求]資質(zhì)要求：[具體資格證書要求]2.2培訓(xùn)師專業(yè)領(lǐng)域乙方專業(yè)領(lǐng)域?yàn)閇具體專業(yè)領(lǐng)域]，具備豐富的[專業(yè)領(lǐng)域]培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。2.3培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)乙方在過去[具體年數(shù)]年內(nèi)，有[具體年數(shù)]年的相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。3.培訓(xùn)師工作內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)[具體培訓(xùn)課程名稱]的課程內(nèi)容，包括但不限于：課程目標(biāo)課程大綱教學(xué)方法教學(xué)資源3.2培訓(xùn)授課乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)，按照課程計(jì)劃進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)效果。3.3培訓(xùn)資料準(zhǔn)備乙方負(fù)責(zé)準(zhǔn)備與課程相關(guān)的教學(xué)資料，包括但不限于：教學(xué)PPT教學(xué)案例實(shí)操手冊4.培訓(xùn)師工作期限4.1聘用起始時(shí)間本合同自[具體日期]起生效。4.2聘用結(jié)束時(shí)間本合同聘用期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。5.培訓(xùn)師工作職責(zé)5.1遵守企業(yè)規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。5.2積極完成培訓(xùn)任務(wù)乙方應(yīng)積極履行培訓(xùn)職責(zé)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.3維護(hù)企業(yè)形象乙方在培訓(xùn)過程中，應(yīng)維護(hù)甲方企業(yè)形象，不得泄露公司機(jī)密信息。6.培訓(xùn)師待遇6.1工資待遇乙方工資為[具體金額]，按月支付，具體支付日期為每月[具體日期]。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼業(yè)績獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成培訓(xùn)任務(wù)的情況，給予相應(yīng)比例的業(yè)績獎(jiǎng)金。補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放方式由甲方制定。6.3社會保險(xiǎn)及公積金乙方按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及繳納方式由甲方按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)師培訓(xùn)與發(fā)展7.1企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)甲方將為乙方提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方專業(yè)能力。7.2行業(yè)交流甲方鼓勵(lì)乙方參加行業(yè)交流活動，以拓寬視野，提升專業(yè)水平。7.3個(gè)人成長計(jì)劃甲方將為乙方制定個(gè)人成長計(jì)劃，包括培訓(xùn)、進(jìn)修等，以促進(jìn)乙方個(gè)人發(fā)展。8.培訓(xùn)師考核與評估8.1考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核方式包括：定期教學(xué)評估：每季度進(jìn)行一次，由學(xué)員匿名填寫評估表。教學(xué)成果評估：根據(jù)培訓(xùn)課程完成后的實(shí)際效果進(jìn)行評估。個(gè)人工作計(jì)劃完成情況：每年底對乙方全年工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行評估。8.2評估指標(biāo)評估指標(biāo)包括但不限于：培訓(xùn)課程滿意度教學(xué)內(nèi)容質(zhì)量培訓(xùn)效果個(gè)人工作計(jì)劃完成度8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。9.培訓(xùn)師離職及違約處理9.1離職程序乙方提出離職申請時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。9.2違約責(zé)任如乙方違反合同約定，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：按照合同約定支付違約金。賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3離職補(bǔ)償乙方離職時(shí)，如無違反合同約定，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件在下列情況下，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。乙方因個(gè)人原因無法履行合同。10.2合同終止條件在下列情況下，合同自行終止：合同期限屆滿。乙方達(dá)到法定退休年齡。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金。賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.合同附件13.1培訓(xùn)師簡歷13.2培訓(xùn)課程大綱13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入甲方與乙方之間關(guān)系的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1中介方介入如需中介方介入，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并共同選定合適的第三方中介機(jī)構(gòu)。15.3.2評估機(jī)構(gòu)介入如需評估機(jī)構(gòu)介入，雙方應(yīng)共同委托具有資質(zhì)的評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為合同履行的依據(jù)。15.3.3咨詢顧問介入如需咨詢顧問介入，雙方應(yīng)共同聘請具有專業(yè)資質(zhì)的咨詢顧問提供咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或意見導(dǎo)致合同一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過因其服務(wù)或意見直接導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。16.2第三方責(zé)任免除如第三方因不可抗力、甲方或乙方違反合同義務(wù)等原因?qū)е潞贤环皆馐軗p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利取得第三方介入后，其權(quán)利由雙方共同授權(quán)，具體權(quán)利包括但不限于：收取合理的服務(wù)費(fèi)用。參與合同履行的監(jiān)督和指導(dǎo)。提供專業(yè)意見或建議。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲方委托事項(xiàng)的約定，并對其行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同其他方（非甲方和乙方）的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不對其他方承擔(dān)合同責(zé)任，其他方也不對第三方承擔(dān)合同責(zé)任。19.第三方介入合同變更19.1合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充。19.2合同變更生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同終止20.1合同終止條件如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致終止合同。20.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。21.第三方介入合同解除21.1合同解除條件如第三方介入導(dǎo)致合同一方無法繼續(xù)履行合同，該方有權(quán)解除合同。21.2合同解除程序合同解除前，解除方應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)師簡歷要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資質(zhì)等。說明：作為乙方資質(zhì)證明的重要文件，用于甲方評估培訓(xùn)師的聘用資格。2.培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：作為培訓(xùn)師授課的依據(jù)，用于指導(dǎo)培訓(xùn)師進(jìn)行課程設(shè)計(jì)和教學(xué)活動。3.教學(xué)資料要求：提供培訓(xùn)過程中所需的教學(xué)PPT、案例分析、實(shí)操手冊等資料。說明：用于培訓(xùn)師授課和學(xué)員學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和實(shí)用性。4.培訓(xùn)評估報(bào)告要求：包括學(xué)員滿意度調(diào)查、教學(xué)效果評估、培訓(xùn)師表現(xiàn)評估等。說明：用于評估培訓(xùn)效果和培訓(xùn)師的工作表現(xiàn)，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：作為第三方介入的合同附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容、雙方協(xié)商意見、生效日期等。說明：作為合同變更的書面文件，用于確認(rèn)雙方對合同變更的共識。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、雙方協(xié)商意見、解除日期等。說明：作為合同解除的書面文件，用于確認(rèn)雙方對合同解除的共識。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤。乙方未按照合同規(guī)定提供合格的培訓(xùn)資料。乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方損失。甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。甲方未按照合同規(guī)定提供培訓(xùn)所需的場地和設(shè)備。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，每延誤一天，乙方應(yīng)支付甲方[具體金額]的違約金。乙方未按照合同規(guī)定提供合格的培訓(xùn)資料，甲方有權(quán)要求乙方重新提供，并支付相應(yīng)費(fèi)用。乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付滯納金。甲方未按照合同規(guī)定提供培訓(xùn)所需的場地和設(shè)備，每延誤一天，甲方應(yīng)支付乙方[具體金額]的違約金。3.違約責(zé)任示例乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤2天，應(yīng)支付甲方[具體金額]的違約金。乙方在培訓(xùn)過程中泄露甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失[具體金額]，乙方應(yīng)賠償甲方該筆損失。甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期10天，甲方應(yīng)支付乙方[具體金額]的滯納金。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽署地點(diǎn)2.培訓(xùn)師基本信息2.1培訓(xùn)師姓名2.2培訓(xùn)師性別2.3培訓(xùn)師身份證號碼2.4培訓(xùn)師聯(lián)系方式3.培訓(xùn)師職責(zé)3.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.2培訓(xùn)計(jì)劃制定3.3培訓(xùn)效果評估3.4培訓(xùn)資料準(zhǔn)備與更新4.培訓(xùn)師權(quán)利4.1收取培訓(xùn)費(fèi)4.2接受企業(yè)提供的培訓(xùn)資源4.3享有企業(yè)提供的福利待遇5.培訓(xùn)師義務(wù)5.1遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度5.2保守企業(yè)商業(yè)秘密5.3按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)5.4參加企業(yè)組織的培訓(xùn)師培訓(xùn)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用金額6.2支付方式6.3付款時(shí)間7.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)7.1培訓(xùn)時(shí)間安排7.2培訓(xùn)地點(diǎn)8.合同期限8.1合同起始時(shí)間8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方代表在合同上簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同簽署地點(diǎn)：合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為______。第二條培訓(xùn)師基本信息2.1培訓(xùn)師姓名：______。2.2培訓(xùn)師性別：______。2.3培訓(xùn)師身份證號碼：______。2.4培訓(xùn)師聯(lián)系方式：電話______，郵箱______。第三條培訓(xùn)師職責(zé)3.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求：培訓(xùn)師應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)大綱和教材，對指定培訓(xùn)對象進(jìn)行專業(yè)知識、技能和素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)計(jì)劃制定：培訓(xùn)師應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提交培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式等。3.3培訓(xùn)效果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)師需向甲方提交培訓(xùn)效果評估報(bào)告，內(nèi)容包括培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)成果等。3.4培訓(xùn)資料準(zhǔn)備與更新：培訓(xùn)師負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的資料，并及時(shí)更新培訓(xùn)教材和資料。第四條培訓(xùn)師權(quán)利4.1收取培訓(xùn)費(fèi)：培訓(xùn)師有權(quán)按照本合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。4.2接受企業(yè)提供的培訓(xùn)資源：培訓(xùn)師有權(quán)使用甲方提供的培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材等資源。4.3享有企業(yè)提供的福利待遇：培訓(xùn)師享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。第五條培訓(xùn)師義務(wù)5.1遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度：培訓(xùn)師應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，不得從事違法亂紀(jì)行為。5.2保守企業(yè)商業(yè)秘密：培訓(xùn)師應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.3按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)：培訓(xùn)師應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。5.4參加企業(yè)組織的培訓(xùn)師培訓(xùn)：培訓(xùn)師應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)師培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用金額：本合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣______元。6.2支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用分階段支付，具體支付方式如下：6.2.1首次支付：合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，支付總金額的______%。6.2.2中期支付：培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行到中期時(shí)，支付總金額的______%。6.2.3結(jié)算支付：培訓(xùn)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余總金額的______%。6.3付款時(shí)間：甲方應(yīng)在每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)前______個(gè)工作日內(nèi)，將相應(yīng)款項(xiàng)支付至培訓(xùn)師指定的賬戶。第七條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)7.1培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方需求和工作計(jì)劃確定，具體時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。7.2培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定場地，具體地址為______。第八條合同期限8.1合同起始時(shí)間：本合同自______年______月______日起生效。8.2.1合同約定的期限屆滿；8.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3培訓(xùn)師因故不能履行合同，且經(jīng)甲方同意解除合同；8.2.4甲方因故不能履行合同，且經(jīng)培訓(xùn)師同意解除合同；8.2.5出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；8.2.6合同約定的其他終止條件。8.3合同續(xù)簽：本合同期滿前______個(gè)月，甲乙雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。第九條違約責(zé)任9.1.1培訓(xùn)師未按合同約定時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容完成培訓(xùn)任務(wù)；9.1.2培訓(xùn)師泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.3甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；9.1.4雙方協(xié)商一致認(rèn)為的違約行為。9.2.1支付違約金，違約金為合同約定培訓(xùn)費(fèi)用總額的______%；9.2.2恢復(fù)因違約行為給對方造成的損失；9.2.3合同約定的其他違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十一條合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的違約情形，經(jīng)對方催告后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；11.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。11.2合同解除程序：合同解除需書面通知對方，合同解除通知自送達(dá)對方之日起生效。第十二條合同終止12.1合同終止條件：本合同第八條規(guī)定的合同終止條件成就時(shí)，合同終止。12.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于：12.2.1退還培訓(xùn)師已收取的培訓(xùn)費(fèi)用；12.2.2解除培訓(xùn)師與甲方之間的勞動關(guān)系；12.2.3歸還甲方提供的培訓(xùn)資料和設(shè)備；12.2.4合同終止后的其他事宜處理。第十三條合同變更13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2出現(xiàn)不可抗力事件；13.1.3法律法規(guī)或政策調(diào)整；13.1.4合同約定的其他變更條件。13.2合同變更程序：合同變更需書面通知對方，合同變更通知自送達(dá)對方之日起生效。第十四條其他約定14.1.1直接送達(dá)；14.1.2傳真；14.1.3郵寄；14.1.4電子郵件。14.2合同附件：本合同附件如下：14.2.1培訓(xùn)師簡歷；14.2.2培訓(xùn)計(jì)劃；14.2.3其他與本合同相關(guān)的文件。14.3合同份數(shù)：本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)規(guī)定需要介入的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1.1合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2雙方協(xié)商一致需要第三方參與監(jiān)督或協(xié)助；2.1.3法律、法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情況；2.1.4出現(xiàn)爭議需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指在第三方介入本合同履行過程中，因第三方原因造成甲乙雙方損失的賠償限額。3.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.3若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方責(zé)任限額按法律規(guī)定執(zhí)行。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：4.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；4.1.2確保服務(wù)的質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)；4.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.1.4及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。4.2.1根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.2.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；4.2.3對甲乙雙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為，有權(quán)提出異議或采取相應(yīng)的措施。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在本合同履行過程中的角色和地位，僅限于提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方不得干涉甲乙雙方之間的合同履行，不得直接向甲乙雙方主張權(quán)利。5.3第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得單獨(dú)承擔(dān)或免除甲乙雙方的責(zé)任。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；6.1.2第三方介入的原因和目的；6.1.3第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求；6.1.4第三方的責(zé)任限額；6.1.5第三方介入的期限和方式；6.1.6第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；6.1.7第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.1.8違約責(zé)任及爭議解決方式。6.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的程序7.1.1確定第三方介入的必要性；7.1.2選擇合適的第三方；7.1.3與第三方協(xié)商簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；7.1.4將第三方介入?yún)f(xié)議與本合同一并履行。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第九條第三方介入的終止9.1.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方介入費(fèi)用；9.1.3第三方應(yīng)將相關(guān)資料和文件歸還給甲乙雙方。第十條第三方介入的法律適用10.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同第十條規(guī)定的爭議解決方式解決。第十二條本合同其他條款的適用12.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，仍適用本合同其他條款的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)師簡歷詳細(xì)要求和說明：簡歷應(yīng)包含培訓(xùn)師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)領(lǐng)域、專業(yè)證書等，以證明其具備履行培訓(xùn)師職責(zé)的能力。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)主題、目標(biāo)、時(shí)間安排、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、評估方式等，以確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.培訓(xùn)效果評估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：評估報(bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)滿意度調(diào)查結(jié)果、培訓(xùn)成果分析、改進(jìn)建議等，以評估培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)資料詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)資料應(yīng)包括教材、課件、案例、練習(xí)題等，以支持培訓(xùn)師的教學(xué)活動。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、費(fèi)用及支付方式、爭議解決方式等。6.付款憑證詳細(xì)要求和說明：付款憑證應(yīng)包括銀行匯款憑證、轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等，以證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等，以證明合同變更的有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等，以證明合同解除的有效性。9.第三方報(bào)告10.法律法規(guī)文件詳細(xì)要求和說明：相關(guān)法律法規(guī)文件應(yīng)包括國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，以證明合同履行符合法律法規(guī)要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)：培訓(xùn)師未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容完成培訓(xùn)任務(wù)。泄露商業(yè)秘密：培訓(xùn)師泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。未按合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為合同約定培訓(xùn)費(fèi)用總額的______%。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失。3.示例說明示例一：培訓(xùn)師未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)計(jì)劃延誤，甲方損失為人民幣______元，培訓(xùn)師應(yīng)支付違約金人民幣______元，并賠償甲方損失人民幣______元。示例二：培訓(xùn)師泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣______元，培訓(xùn)師應(yīng)支付違約金人民幣______元，并賠償甲方損失人民幣______元。示例三：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)師有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣______元。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.雙方當(dāng)事人信息2.1培訓(xùn)師基本信息2.2用人單位基本信息3.培訓(xùn)師職責(zé)3.1培訓(xùn)課程開發(fā)3.2培訓(xùn)課程實(shí)施3.3培訓(xùn)效果評估3.4培訓(xùn)資料整理與更新3.5培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.用人單位職責(zé)4.1提供培訓(xùn)場地及設(shè)施4.2配合培訓(xùn)師完成培訓(xùn)工作4.3支付培訓(xùn)費(fèi)用4.4對培訓(xùn)師進(jìn)行考核與評價(jià)4.5對培訓(xùn)師進(jìn)行激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)5.培訓(xùn)課程安排5.1培訓(xùn)課程種類5.2培訓(xùn)課程時(shí)間5.3培訓(xùn)課程地點(diǎn)5.4培訓(xùn)課程內(nèi)容5.5培訓(xùn)課程數(shù)量6.培訓(xùn)師待遇6.1基本薪酬6.2績效獎(jiǎng)金6.3工作補(bǔ)貼6.4社會保險(xiǎn)及公積金6.5假期及休假規(guī)定7.培訓(xùn)師考核與評價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1培訓(xùn)師違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1培訓(xùn)課程大綱12.2培訓(xùn)師個(gè)人簡歷12.3其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：二零二四年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師聘用合同1.2合同編號：YH202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二條雙方當(dāng)事人信息2.1培訓(xùn)師基本信息：2.1.1姓名：2.1.2性別：男2.1.3年齡：35歲2.1.4身份證號碼：056782.1.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.2用人單位基本信息：2.2.1名稱：科技有限公司2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：省市區(qū)路號2.2.4聯(lián)系電話：0275678第三條培訓(xùn)師職責(zé)3.1培訓(xùn)課程開發(fā)：3.1.1根據(jù)用人單位需求，開發(fā)符合企業(yè)實(shí)際的內(nèi)部培訓(xùn)課程；3.1.2參與培訓(xùn)課程內(nèi)容的更新與完善；3.1.3提供培訓(xùn)課程相關(guān)資料，包括但不限于PPT、教材、案例等。3.2培訓(xùn)課程實(shí)施：3.2.1按照課程計(jì)劃，按時(shí)完成培訓(xùn)課程的授課；3.2.2負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中的互動交流，確保學(xué)員對課程內(nèi)容的理解和掌握；3.2.3收集學(xué)員反饋，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。3.3培訓(xùn)效果評估：3.3.1對培訓(xùn)課程效果進(jìn)行定期評估，包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度等；3.3.2根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)課程進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；3.3.3向用人單位提交培訓(xùn)效果評估報(bào)告。3.4培訓(xùn)資料整理與更新：3.4.1對培訓(xùn)過程中使用的資料進(jìn)行整理、歸檔；3.4.2根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，對培訓(xùn)資料進(jìn)行更新；3.4.3確保培訓(xùn)資料的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。3.5培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)：3.5.1參與培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理工作；3.5.2協(xié)助培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)與考核；3.5.3促進(jìn)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)之間的交流與合作。第四條用人單位職責(zé)4.1提供培訓(xùn)場地及設(shè)施：4.1.1為培訓(xùn)師提供符合要求的培訓(xùn)場地；4.1.2提供必要的培訓(xùn)設(shè)施，包括但不限于投影儀、音響、電腦等；4.1.3確保培訓(xùn)場地的安全、衛(wèi)生。4.2配合培訓(xùn)師完成培訓(xùn)工作：4.2.1按時(shí)提供培訓(xùn)所需資料；4.2.2協(xié)助培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作；4.2.3對培訓(xùn)師的工作提供必要的支持。4.3支付培訓(xùn)費(fèi)用：4.3.1按合同約定支付培訓(xùn)師的基本薪酬；4.3.2按合同約定支付培訓(xùn)師的績效獎(jiǎng)金；4.3.3按合同約定支付培訓(xùn)師的工作補(bǔ)貼。4.4對培訓(xùn)師進(jìn)行考核與評價(jià)：4.4.1對培訓(xùn)師的工作進(jìn)行定期考核；4.4.2根據(jù)考核結(jié)果對培訓(xùn)師進(jìn)行評價(jià)；4.4.3對評價(jià)結(jié)果進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)建議。4.5對培訓(xùn)師進(jìn)行激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)：4.5.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；4.5.2對培訓(xùn)師的工作成果進(jìn)行認(rèn)可，提高其在企業(yè)內(nèi)的地位；4.5.3為培訓(xùn)師提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第五條培訓(xùn)課程安排5.1培訓(xùn)課程種類：5.1.1企業(yè)文化培訓(xùn)5.1.2技能提升培訓(xùn)5.1.3管理能力培訓(xùn)5.2培訓(xùn)課程時(shí)間：5.2.1每月至少舉辦1次培訓(xùn)課程；5.2.2培訓(xùn)課程時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。5.3培訓(xùn)課程地點(diǎn)：5.3.1科技有限公司培訓(xùn)室5.3.2科技有限公司會議室5.4培訓(xùn)課程內(nèi)容：5.4.1企業(yè)文化培訓(xùn)：包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景等；5.4.2技能提升培訓(xùn)：包括辦公軟件、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；5.4.3管理能力培訓(xùn)：包括項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力等。5.5培訓(xùn)課程數(shù)量：5.5.1每年度至少舉辦12次培訓(xùn)課程。第六條培訓(xùn)師待遇6.1基本薪酬：6.1.1基本薪酬為人民幣萬元/年；6.1.2基本薪酬按月支付，每月支付金額為人民幣萬元。6.2績效獎(jiǎng)金：6.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度等因素確定；6.2.2績效獎(jiǎng)金按月支付，每月支付金額為人民幣萬元。6.3工作補(bǔ)貼：6.3.1工作補(bǔ)貼為人民幣元/天；6.3.2工作補(bǔ)貼按實(shí)際出勤天數(shù)支付。6.4社會保險(xiǎn)及公積金：6.4.1用人單位按照國家相關(guān)規(guī)定為培訓(xùn)師繳納社會保險(xiǎn)及公積金；6.4.2社會保險(xiǎn)及公積金的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.5假期及休假規(guī)定：6.5.1培訓(xùn)師享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期；6.5.2培訓(xùn)師享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.5.3培訓(xùn)師享有事假、病假等休假，具體規(guī)定按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條培訓(xùn)師考核與評價(jià)7.1考核方式：7.1.1定期考核：每季度對培訓(xùn)師進(jìn)行一次考核；7.1.2隨機(jī)抽查：用人單位對培訓(xùn)師進(jìn)行不定期的隨機(jī)抽查。7.2考核內(nèi)容：7.2.1培訓(xùn)課程開發(fā)與實(shí)施能力；7.2.2培訓(xùn)效果評估與反饋；7.2.3培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作；7.2.4培訓(xùn)師個(gè)人發(fā)展。7.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級；7.3.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)師的實(shí)際表現(xiàn)和工作成果確定。7.4考核結(jié)果應(yīng)用：7.4.1對考核結(jié)果優(yōu)秀的培訓(xùn)師給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會；7.4.2對考核結(jié)果不合格的培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)行淘汰。第八條違約責(zé)任8.1培訓(xùn)師違約責(zé)任8.1.1若培訓(xùn)師在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月基本薪酬的違約金；8.1.2若培訓(xùn)師因個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)課程無法按計(jì)劃進(jìn)行，應(yīng)提前三天通知用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)的損失；8.1.3若培訓(xùn)師違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位的損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1若用人單位未按時(shí)支付培訓(xùn)師薪酬，應(yīng)支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算；8.2.2若用人單位因故解除合同，未提前一個(gè)月通知培訓(xùn)師，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月基本薪酬的賠償金；8.2.3若用人單位違反保密協(xié)議，泄露培訓(xùn)師的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償培訓(xùn)師的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交書面爭議解決申請；9.3.2人民法院應(yīng)在收到爭議解決申請后的60日內(nèi)作出判決。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1培訓(xùn)師因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知用人單位；10.1.2用人單位因培訓(xùn)師嚴(yán)重違約，有權(quán)解除合同；10.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同的意向；10.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在7日內(nèi)書面確認(rèn)；10.3合同解除后的處理10.3.1用人單位應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)支付培訓(xùn)師剩余薪酬；10.3.2培訓(xùn)師應(yīng)將培訓(xùn)資料、工作記錄等歸檔，并歸還用人單位提供的物品。第十一條合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方當(dāng)事人簽字或蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.1.3合同簽訂日期符合合同有效期要求。11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1培訓(xùn)課程大綱12.2培訓(xùn)師個(gè)人簡歷12.3其他相關(guān)文件第十三條合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對方變更合同的意向；13.2.2收到變更合同通知的一方應(yīng)在7日內(nèi)書面確認(rèn)；13.2.3變更后的合同內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充部分。第十四條合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同有效期屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2合同終止程序14.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同終止的意向；14.2.2收到終止合同通知的一方應(yīng)在7日內(nèi)書面確認(rèn)；第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指本合同雙方當(dāng)事人以外的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定需求或特殊情況，由第三方參與合同相關(guān)事宜。第十六條第三方介入的范圍16.1.1培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)；16.1.2培訓(xùn)師選拔與評估；16.1.3培訓(xùn)效果評估與反饋；16.1.4培訓(xùn)項(xiàng)目管理和監(jiān)督；16.1.5培訓(xùn)場地和設(shè)施租賃；16.1.6培訓(xùn)資料的提供與更新。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由雙方當(dāng)事人與第三方在合同中約定；17.1.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額不超過合同約定金額；17.1.3若第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第十八條第三方介入的審批18.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；18.2甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；18.3第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。第十九條第三方權(quán)利和義務(wù)19.1第三方權(quán)利19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲取相應(yīng)的報(bào)酬；19.1.2第三方有權(quán)要求