企業(yè)合作招聘合同（2024年修訂）

企業(yè)合作招聘合同（2024年修訂）本合同目錄一覽第一條：合作背景與目標1.1合作雙方的簡要介紹1.2合作招聘的目的和意義1.3合作招聘的目標和預期成果第二條：合作內容與職責2.1合作雙方的合作內容2.2合作雙方的職責與義務2.3合作雙方的權利與利益分配第三條：招聘流程與時間安排3.1招聘流程的概述3.2各階段的任務與責任分配3.3招聘時間的具體安排第四條：招聘渠道與宣傳方式4.1招聘渠道的選擇4.2宣傳材料的準備與發(fā)布4.3招聘信息的準確性與合法性第五條：應聘者條件與選拔標準5.1應聘者的基本條件5.2選拔標準與評價體系5.3特殊崗位的選拔要求第六條：面試與評估6.1面試的組織與實施6.2評估體系的建立與執(zhí)行6.3面試結果的通知與反饋第七條：錄用與試用7.1錄用的決定與通知7.2試用期的設定與執(zhí)行7.3試用期的評估與決定第八條：合同簽訂與生效8.1合同的起草與審批8.2合同的簽訂與生效時間8.3合同的變更與解除條件第九條：保密與知識產權保護9.1合作過程中涉及的保密信息9.2知識產權的保護措施與責任9.3違反保密與知識產權規(guī)定的處理第十條：爭議解決與法律適用10.1合作過程中產生的爭議解決方式10.2適用的法律與法規(guī)10.3爭議解決的時效要求第十一條：違約責任與賠償11.1合作雙方的違約行為11.2違約責任的具體規(guī)定11.3賠償金額的計算與支付方式第十二條：合作期限與終止12.1合作期限的設定12.2合作終止的條件與程序12.3合作終止后的權利與義務處理第十三條：其他條款13.1與合作招聘相關的其他事項13.2合作雙方共同認可的其他條款13.3對本合同的補充與修改第十四條：合同的簽署與生效14.1合同的簽署日期與地點14.2合同的生效時間14.3合同正本與副本的管理第一部分：合同如下：第一條：合作背景與目標1.1合作雙方的簡要介紹甲方是一家具有多年經營歷史，在行業(yè)內有廣泛影響力的企業(yè)，乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，擁有豐富的人才資源和專業(yè)的招聘經驗。1.2合作招聘的目的和意義通過本次合作，甲方希望能夠更高效地吸引和篩選出符合其需求的人才，提高招聘效率，降低招聘成本；乙方則希望通過本次合作，擴大其業(yè)務范圍，提高其品牌知名度。1.3合作招聘的目標和預期成果本次合作的目標是甲方能夠成功招聘到符合其需求的人才，乙方則提供專業(yè)的招聘服務，確保招聘過程的順利進行。預期成果是甲方能夠獲得合適的人才，乙方則提升其業(yè)務能力和市場競爭力。第二條：合作內容與職責2.1合作雙方的合作內容甲方負責提供招聘需求的詳細信息，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等；乙方則負責根據甲方提供的信息，進行人才搜索、篩選、面試安排等工作。2.2合作雙方的職責與義務甲方有義務提供準確的招聘信息，確保其真實性和合法性；乙方則有義務按照甲方的要求，進行人才的搜索和篩選，確保提供的人才符合甲方的需求。2.3合作雙方的權利與利益分配甲方享有乙方提供的招聘服務，并按照約定支付服務費用；乙方則有權根據合同約定，獲得相應的服務費用。第三條：招聘流程與時間安排3.1招聘流程的概述招聘流程包括需求確認、人才搜索、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等階段。3.2各階段的任務與責任分配需求確認階段，甲方負責提供詳細的招聘需求，乙方負責理解并確認需求；人才搜索階段，乙方負責根據甲方提供的需求，進行人才的搜索和篩選；簡歷篩選階段，乙方負責對篩選出的簡歷進行評估，安排面試；面試安排階段，乙方負責協(xié)調甲方和面試者的時間，安排面試；錄用通知階段，甲方負責對面試結果進行評估，確定錄用人員，并向乙方支付服務費用。3.3招聘時間的具體安排招聘時間根據甲方的需求進行安排，具體時間節(jié)點由雙方協(xié)商確定。第四條：招聘渠道與宣傳方式4.1招聘渠道的選擇招聘渠道包括線上和線下兩種方式，線上渠道包括招聘網站、社交媒體等，線下渠道包括招聘會、校園宣講等。4.2宣傳材料的準備與發(fā)布乙方負責根據甲方的需求，準備相應的宣傳材料，包括招聘海報、職位描述、宣講PPT等，并在約定的渠道進行發(fā)布。4.3招聘信息的準確性與合法性乙方負責確保招聘信息的準確性和合法性，避免因信息不準確或不合法導致的法律風險。第五條：應聘者條件與選拔標準5.1應聘者的基本條件應聘者的基本條件包括學歷要求、工作經驗、專業(yè)技能等，具體條件根據甲方的需求進行設定。5.2選拔標準與評價體系選拔標準包括專業(yè)知識、工作經驗、溝通能力、團隊協(xié)作能力等方面，評價體系由甲方根據實際需求進行設定。5.3特殊崗位的選拔要求對于特殊崗位，甲方可以根據實際需求，設定特殊的選拔要求，乙方則根據甲方設定的要求進行人才的篩選和推薦。第六條：面試與評估6.1面試的組織與實施面試由甲方組織，乙方協(xié)助實施。甲方負責制定面試流程和評分標準，乙方負責協(xié)助安排面試時間和場地，確保面試的順利進行。6.2評估體系的建立與執(zhí)行評估體系由甲方根據實際需求建立，乙方負責協(xié)助甲方執(zhí)行。評估體系應包括面試官評分、筆試成績、應聘者表現等多個方面。6.3面試結果的通知與反饋面試結果由甲方通知乙方，乙方根據甲方提供的結果，進行后續(xù)的服務工作。同時，甲方應對面試結果給予反饋，以便乙方改進服務質量和效果。第八條：合同簽訂與生效8.1合同的起草與審批本合同由甲方起草，經乙方審閱后共同簽訂。合同草稿需經雙方蓋章和授權代表簽字后方為有效。8.2合同的簽訂與生效時間本合同自雙方授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。8.3合同的變更與解除條件任何一方提出變更或解除本合同，需提前三十天書面通知對方。經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。第九條：保密與知識產權保護9.1合作過程中涉及的保密信息雙方在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。9.2知識產權的保護措施與責任雙方應尊重對方知識產權，不得擅自使用對方商標、專利、著作權等。違反者應承擔相應的法律責任。9.3違反保密與知識產權規(guī)定的處理如一方違反保密或知識產權保護規(guī)定，對方有權要求違約方停止侵權行為，并承擔相應的賠償責任。第十條：爭議解決與法律適用10.1合作過程中產生的爭議解決方式雙方在合作過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。10.2適用的法律與法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決的時效要求雙方在爭議發(fā)生之日起六個月內，未能通過協(xié)商解決的，應視為雙方同意按照本條第10.1項的約定解決爭議。第十一條：違約責任與賠償11.1合作雙方的違約行為雙方應嚴格履行本合同項下的義務。任何一方違約，應承擔違約責任。11.2違約責任的具體規(guī)定違約方應賠償對方因此造成的直接經濟損失，并支付相應的違約金。11.3賠償金額的計算與支付方式賠償金額應根據實際損失計算，具體計算方式和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十二條：合作期限與終止12.1合作期限的設定本合同的合作期限為____年，自合同生效之日起計算。12.2合作終止的條件與程序在合作期限內，如一方嚴重違約，對方有權單方面終止合同。雙方亦可在合同到期前六個月內協(xié)商終止合同。12.3合作終止后的權利與義務處理合作終止后，雙方應按照本合同約定處理未了結的事務，包括但不限于支付未清款項、交接工作等。第十三條：其他條款13.1與合作招聘相關的其他事項本合同未涉及的事項，如需補充，雙方應簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合作雙方共同認可的其他條款雙方經協(xié)商一致，可以在本合同中約定其他條款。13.3對本合同的補充與修改對本合同的任何補充和修改，必須經雙方書面同意，并在合同中注明。第十四條：合同的簽署與生效14.1合同的簽署日期與地點本合同于____年__月__日，在____（地點）由雙方授權代表簽署。14.2合同的生效時間本合同自雙方授權代表簽署并加蓋公章之日起生效。14.3合同正本與副本的管理本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同正本和副本均應妥善保管，未經對方同意，不得對外公開。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合作招聘需求確認表附件二：招聘渠道與宣傳材料清單附件三：面試評估表附件四：錄用通知模板附件五：保密協(xié)議附件六：知識產權保護協(xié)議附件七：爭議解決協(xié)議附件八：違約金計算公式附件九：合同終止證明附件十：補充協(xié)議模板附件一：合作招聘需求確認表詳細要求：本附件應詳細列出甲方招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等信息。乙方根據此表進行人才搜索和篩選。附件二：招聘渠道與宣傳材料清單詳細要求：本附件應列出雙方約定的招聘渠道，包括線上和線下渠道的具體名稱。同時，列出宣傳材料的具體內容，如招聘海報、職位描述、宣講PPT等。附件三：面試評估表詳細要求：本附件用于面試官對面試者進行評估，應包括面試者的專業(yè)知識、工作經驗、溝通能力、團隊協(xié)作能力等方面的評價指標。附件四：錄用通知模板詳細要求：本附件為甲方通知乙方錄用結果的模板，應包括被錄用人員的姓名、崗位、薪資待遇等信息。附件五：保密協(xié)議詳細要求：本附件應詳細列出雙方在合作過程中應保守的秘密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。附件六：知識產權保護協(xié)議詳細要求：本附件應明確雙方對知識產權的保護義務，包括不得擅自使用對方的商標、專利、著作權等。附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：本附件應詳細列出雙方在合作過程中產生的爭議解決方式，包括協(xié)商、調解、訴訟等。附件八：違約金計算公式詳細要求：本附件應列出違約金的計算公式，包括違約金的計算基數、比率等。附件九：合同終止證明詳細要求：本附件用于證明雙方同意終止合同的證明文件，應包括終止合同的原因、日期、雙方簽字蓋章等信息。附件十：補充協(xié)議模板詳細要求：本附件用于雙方在合作過程中簽訂的補充協(xié)議，應包括補充協(xié)議的內容、日期、雙方簽字蓋章等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方提供虛假或誤導性的招聘信息。2.乙方未按照約定進行人才搜索、篩選或面試安排。3.甲方未按照約定支付服務費用。4.乙方未按照約定保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。5.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行。責任認定：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導致合同無法履行，對方有權終止合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.違約方應按照合同約定，承擔因違約行為造成的直接經濟損失的賠償責任。示例說明：如果甲方提供虛假的招聘信息，導致乙方無法按照約定進行人才搜索和篩選，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權利，包括著作權、專利權、商標權等。3.違約金：指違約方按照合同約定，支付給守約方的賠償金，用于彌補守約方因