二零二四事業(yè)單位改革中信息技術(shù)服務(wù)中心聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位改革中信息技術(shù)服務(wù)中心聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.聘用人員的基本情況3.聘用崗位及職責(zé)4.工作內(nèi)容與任務(wù)5.工作時間及休息休假6.工資待遇7.社會保險及福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.試用期及轉(zhuǎn)正10.違約責(zé)任與解除合同11.保密條款12.法律效力及爭議解決13.合同生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及《二零二四事業(yè)單位改革中信息技術(shù)服務(wù)中心聘用管理辦法》的規(guī)定訂立。1.2本合同適用于信息技術(shù)服務(wù)中心正式聘用的編制外工作人員。第二條聘用人員的基本情況2.1聘用人員姓名：__________2.2性別：__________2.3出生日期：__________2.4身份證號碼：__________2.5最高學(xué)歷：__________2.6專業(yè)：__________2.7畢業(yè)院校：__________2.8入職時間：__________第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：__________3.2崗位職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)信息技術(shù)服務(wù)中心日常運維工作；3.1.2協(xié)助完成信息系統(tǒng)項目的實施與維護(hù)；3.1.3負(fù)責(zé)信息技術(shù)安全防護(hù)工作；3.1.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作內(nèi)容與任務(wù)4.1聘用人員應(yīng)按照崗位要求，完成本崗位規(guī)定的工作內(nèi)容與任務(wù)；4.2工作內(nèi)容與任務(wù)的具體要求由信息技術(shù)服務(wù)中心另行通知；4.3聘用人員應(yīng)確保工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：__________5.2休息休假：5.2.1周末休息；5.2.2法定節(jié)假日休息；5.2.3其他休息休假按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資待遇6.1基本工資：__________6.2績效工資：__________6.3臨時性工作補貼：__________6.4其他工資及補貼：__________6.5工資支付方式及時間：__________第七條社會保險及福利待遇7.1依法參加社會保險，繳納社會保險費；7.2社會保險待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7.3享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇；7.4信息技術(shù)服務(wù)中心根據(jù)實際情況，為聘用人員提供必要的工作條件和生活保障。第八條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1信息技術(shù)服務(wù)中心將為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。8.2聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.3信息技術(shù)服務(wù)中心根據(jù)工作需要，可安排聘用人員參加專業(yè)證書考試，并承擔(dān)相應(yīng)費用。8.4聘用人員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。第九條試用期及轉(zhuǎn)正9.1本合同期限為__________個月，試用期__________個月。9.2試用期內(nèi)，聘用人員的工資及福利待遇按本合同約定執(zhí)行。9.3試用期滿，經(jīng)考核合格者，轉(zhuǎn)為正式聘用人員，享受本合同約定的待遇。9.4試用期內(nèi)，如聘用人員不符合崗位要求，信息技術(shù)服務(wù)中心可解除本合同。第十條違約責(zé)任與解除合同10.1聘用人員違反本合同約定，信息技術(shù)服務(wù)中心有權(quán)解除本合同，并要求賠償損失。10.2信息技術(shù)服務(wù)中心違反本合同約定，聘用人員有權(quán)要求賠償損失或解除本合同。10.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)責(zé)任。第十一條保密條款11.1聘用人員在工作中接觸到信息技術(shù)服務(wù)中心的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)嚴(yán)格保密。11.2聘用人員離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用原單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.3信息技術(shù)服務(wù)中心應(yīng)采取必要措施保護(hù)聘用人員的合法權(quán)益，不得泄露聘用人員的個人信息。第十二條法律效力及爭議解決12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2.1提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；1.2.2提供信息技術(shù)、項目管理等服務(wù)；1.2.3提供財務(wù)、審計、法律等咨詢服務(wù)；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：2.1.1甲方可選擇是否引入第三方介入，并有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價；2.1.2甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并承擔(dān)第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用；2.1.3甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供報告或成果，并對第三方的工作成果負(fù)責(zé)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：2.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方介入，并接受第三方提供的服務(wù)；2.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方能夠順利開展工作；2.2.3乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議，并有權(quán)要求甲方對第三方進(jìn)行監(jiān)督。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求；3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，對甲乙雙方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.4第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量、費用等要求完成服務(wù)，并提交相關(guān)報告或成果。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為人民幣__________元，超過此限額的部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決；4.2第三方的責(zé)任限額在本合同有效期內(nèi)不因服務(wù)次數(shù)的增加而累積；4.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，其責(zé)任限額按實際損失計算，但不得超過約定的責(zé)任限額。第五條第三方的報酬與支付5.1第三方的報酬按服務(wù)內(nèi)容、工作量、服務(wù)質(zhì)量等因素協(xié)商確定；5.2第三方的報酬支付方式為__________，支付時間及金額按約定執(zhí)行；5.3第三方提交服務(wù)成果后，甲方應(yīng)按照約定支付報酬。第六條第三方的變更與退出6.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方；6.2如第三方因故退出服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并確保服務(wù)的連續(xù)性和完整性；6.3第三方退出服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況確定后續(xù)服務(wù)提供方。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨立的服務(wù)提供方，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，與甲乙雙方的勞動關(guān)系、合同關(guān)系等無關(guān)；7.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；7.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)按照各自的權(quán)利義務(wù)約定執(zhí)行，如發(fā)生爭議，由各方自行協(xié)商解決。第八條違約責(zé)任8.1如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2如甲乙雙方因第三方原因遭受損失，有權(quán)要求第三方賠償，并有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任；8.3如第三方因自身原因?qū)е路?wù)中斷或質(zhì)量不符合要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)履行或采取補救措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、入職時間等信息。說明：本附件用于記錄聘用人員的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確聘用崗位的具體要求，作為合同附件之一。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：列出聘用人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于記錄聘用人員的培訓(xùn)計劃，作為合同附件之一。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)要求：記錄聘用人員社會保險繳納的險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件用于記錄聘用人員的社會保險繳納情況，作為合同附件之一。5.附件五：工資支付明細(xì)要求：記錄聘用人員的工資組成、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于記錄聘用人員的工資支付情況，作為合同附件之一。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確聘用人員的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)信息技術(shù)服務(wù)中心的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用等。說明：本附件用于明確第三方提供的服務(wù)條款，作為合同附件之一。8.附件八：爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、程序和期限。說明：本附件用于解決合同履行過程中的爭議，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)按照崗位說明書和合同約定完成工作任務(wù)，如未按時完成或工作質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：聘用人員未按時完成信息系統(tǒng)維護(hù)工作，導(dǎo)致系統(tǒng)出現(xiàn)故障，信息技術(shù)服務(wù)中心可要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：信息技術(shù)服務(wù)中心未按時支付聘用人員工資或未足額繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：信息技術(shù)服務(wù)中心應(yīng)按照合同約定支付聘用人員工資和繳納社會保險，如未按時支付或未足額繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：信息技術(shù)服務(wù)中心未按時支付聘用人員工資，聘用人員可要求信息技術(shù)服務(wù)中心支付滯納金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，并遵守保密協(xié)議，如未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露信息技術(shù)服務(wù)中心的商業(yè)秘密，信息技術(shù)服務(wù)中心可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方或乙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，如未按約定履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：甲方未按約定支付第三方服務(wù)費用，第三方可要求甲方支付違約金。全文完。二零二四事業(yè)單位改革中信息技術(shù)服務(wù)中心聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱、地址、法定代表人1.2被聘用人員姓名、身份證號碼、住址2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱、職責(zé)范圍2.2工作內(nèi)容及要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及住房公積金6.1社會保險種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.考核與晉升7.1考核方式及內(nèi)容7.2晉升條件及程序8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2個人發(fā)展機會9.勞動紀(jì)律與保密9.1勞動紀(jì)律要求9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1被聘用人員違約責(zé)任10.2聘用單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1法律法規(guī)適用13.2合同生效13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：信息技術(shù)服務(wù)中心1.2聘用單位地址：市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人：1.4被聘用人員姓名：1.5被聘用人員身份證號碼：56199001011.6被聘用人員住址：市區(qū)路號2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：信息技術(shù)服務(wù)工程師2.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)信息技術(shù)系統(tǒng)的維護(hù)、升級及用戶支持等工作2.3工作內(nèi)容及要求：2.3.1負(fù)責(zé)信息技術(shù)系統(tǒng)的日常巡檢和維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行2.3.2處理用戶的技術(shù)咨詢和故障排除，提高用戶滿意度2.3.3參與信息技術(shù)項目的規(guī)劃和實施，提出合理化建議2.3.4跟進(jìn)新技術(shù)發(fā)展，不斷優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)3.聘用期限3.1起止日期：自2024年4月1日起至2027年3月31日止3.2合同續(xù)簽條件：雙方均同意且無違約行為，可根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商一致續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作5天，每天工作8小時4.2休息休假制度：4.2.1周末休息4.2.2法定節(jié)假日休息4.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定及單位實際情況執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2獎金及補貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2交通補貼：每月人民幣500元5.2.3通訊補貼：每月人民幣200元5.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至被聘用人員指定賬戶6.社會保險及住房公積金6.1社會保險種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1基本養(yǎng)老保險6.1.2基本醫(yī)療保險6.1.3失業(yè)保險6.1.4工傷保險6.1.5生育保險6.1.6繳納比例：按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行7.考核與晉升7.1考核方式及內(nèi)容：7.1.1年度考核：對被聘用人員進(jìn)行年度工作考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等7.1.2晉升考核：晉升需滿足崗位要求，經(jīng)考核合格后方可晉升7.2晉升條件及程序：7.2.2晉升程序：提交晉升申請，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批通過后進(jìn)行晉升8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：8.1.1新員工培訓(xùn)：入職前進(jìn)行為期兩周的崗位技能培訓(xùn)8.1.2在職培訓(xùn)：每年至少參加一次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或研討會8.1.3領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：根據(jù)個人發(fā)展需要，提供領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)機會8.2個人發(fā)展機會：8.2.1內(nèi)部晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求，提供內(nèi)部晉升機會8.2.2外部交流：參與行業(yè)交流活動，拓寬視野，提升個人能力9.勞動紀(jì)律與保密9.1勞動紀(jì)律要求：9.1.1遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度9.1.2服從工作安排，按時完成工作任務(wù)9.1.3保持工作場所秩序，愛護(hù)公共財物9.2保密義務(wù)：9.2.1對單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)9.2.2未經(jīng)允許，不得泄露單位內(nèi)部信息10.違約責(zé)任10.1被聘用人員違約責(zé)任：10.1.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同10.1.2無故曠工或提前離職，需賠償單位經(jīng)濟損失10.2聘用單位違約責(zé)任：10.2.1未按時支付工資，需支付違約金10.2.2未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)機會，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2被聘用人員因個人原因提出解除11.1.3聘用單位因被聘用人員嚴(yán)重違約解除11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1仲裁委員會12.2.2法院13.其他約定事項13.1法律法規(guī)適用：13.1.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理13.2合同生效：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同份數(shù)：13.3.1本合同一式兩份，聘用單位和被聘用人員各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)或其他任何形式的第三方。1.2.1提供合同履行的中介服務(wù)，如尋找合作伙伴、協(xié)調(diào)資源等；1.2.2對合同履行的過程進(jìn)行評估，確保合同條款的執(zhí)行；1.2.3監(jiān)督合同履行，確保合同目的的實現(xiàn)；1.2.4提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助解決合同履行中的技術(shù)問題。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。2.2.1對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同約定；2.2.2對其提供的服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損害承擔(dān)責(zé)任；2.2.3對其提供的服務(wù)過程中泄露的任何保密信息承擔(dān)責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合，以確保其履行合同義務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.第三方的責(zé)任限額4.1.1合同約定的服務(wù)費用；4.1.2第三方自身的能力和條件；4.1.3市場行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。5.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。5.2.1向第三方提供必要的資料和配合；5.2.2對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價；5.2.3對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方與其他方的責(zé)任劃分：6.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任：第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)合同責(zé)任，不涉及其他第三方；6.2.2第三方與其他方的責(zé)任：第三方與其他方的責(zé)任根據(jù)各自合同約定和法律規(guī)定確定。6.3第三方與其他方的合作：6.3.1第三方與其他方的合作需經(jīng)甲乙雙方同意；6.3.2第三方與其他方的合作不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方的退出與替換7.1第三方如需退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。7.2第三方的退出后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況選擇新的第三方，并重新簽訂協(xié)議。7.3新第三方介入時，應(yīng)遵守本合同及協(xié)議中的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等信息。說明：用于確認(rèn)合同雙方的基本信息。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確聘用崗位的具體要求。3.附件三：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資結(jié)構(gòu)、獎金標(biāo)準(zhǔn)、補貼項目等。說明：用于明確工資待遇的具體內(nèi)容。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會保險及住房公積金的種類、繳納比例等。說明：用于明確社會保險及住房公積金的繳納情況。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明：用于明確培訓(xùn)與發(fā)展計劃。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：合同履行過程中的文件、資料要求：包括項目進(jìn)展報告、會議紀(jì)要、驗收報告等。說明：用于記錄合同履行過程中的重要信息。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲乙雙方未按合同約定支付工資；1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.4第三方泄露商業(yè)秘密；1.5合同一方未按合同約定解除或終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)、損失程度等因素確定；2.3賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失。3.示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定支付工資，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失；3.2第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等；3.3合同一方未按合同約定解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。全文完。二零二四事業(yè)單位改革中信息技術(shù)服務(wù)中心聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7職稱2.8工作經(jīng)驗3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險4.5住房公積金5.工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3考核結(jié)果5.4考核申訴6.工作培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時間6.4培訓(xùn)費用7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同法律適用10.2爭議解決法律適用11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3附件12.合同簽訂12.1合同簽訂地點12.2合同簽訂人員12.3合同簽字蓋章13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：社會保險及住房公積金明細(xì)14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除與終止14.4合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：信息技術(shù)服務(wù)中心1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：合同簽訂之日起1.4合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止2.聘用人員基本信息2.1姓名：2.2性別：男/女2.3出生日期：19年X月X日2.4身份證號碼：XXXXX2.5學(xué)歷：本科/碩士/博士2.6專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)2.7職稱：初級工程師2.8工作經(jīng)驗：5年3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：信息技術(shù)支持工程師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)信息技術(shù)系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理；3.2.2協(xié)助解決信息技術(shù)相關(guān)問題，提供技術(shù)支持；3.2.3參與信息技術(shù)項目的實施與推進(jìn)；3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點：事業(yè)單位3.4工作時間：周一至周五，每天8小時4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣X萬元/年4.2績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的X%4.3獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的X%4.4社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納五險一金4.5住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金5.工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核5.2考核周期：每年進(jìn)行一次年度考核5.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級5.4考核申訴：對考核結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴6.工作培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)內(nèi)容：信息技術(shù)相關(guān)知識和技能培訓(xùn)6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等6.3培訓(xùn)時間：每年至少參加X次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于X小時6.4培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從工作安排7.2保密義務(wù)：對甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得泄露給第三方7.3違約責(zé)任：違反工作紀(jì)律和保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，給甲方造成重大損失；8.1.2乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意；8.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或組織架構(gòu)變動，需解除乙方勞動合同；8.1.4乙方出現(xiàn)重大過錯，經(jīng)甲方警告無效；8.1.5乙方主動提出解除合同，需提前X天書面通知甲方。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致續(xù)簽或終止；8.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力；8.2.3甲方因業(yè)務(wù)終止或破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同；8.2.4乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意。8.3解除與終止程序8.3.1甲方提出解除或終止合同，應(yīng)提前X天書面通知乙方；8.3.2乙方收到解除或終止合同通知后，應(yīng)在X日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.4解除與終止后的待遇8.4.1乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇；8.4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方可約定爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會等。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)；9.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在X日內(nèi)進(jìn)行審理并作出裁決。10.法律適用10.1合同法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決法律適用：爭議解決過程中，適用中華人民共和國法律。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.1.2不可抗力發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。11.2通知方式11.2.1甲方以書面形式通知乙方；11.2.2乙方以書面形式通知甲方。11.3附件11.3.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、薪酬待遇明細(xì)、社會保險及住房公積金明細(xì)等。12.合同簽訂12.1合同簽訂地點：市區(qū)路號12.2合同簽訂人員：甲方代表：X；乙方代表：X12.3合同簽字蓋章：雙方代表在合同上簽字蓋章，合同生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：社會保險及住房公積金明細(xì)14.合同生效及其他14.1合同生效：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更：本合同如有變更，需經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同解除與終止：本合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。14.4合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式15.3.1中介服務(wù)：為合同雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)；15.3.2咨詢服務(wù)：為合同雙方提供專業(yè)咨詢和建議；15.3.3技術(shù)服務(wù)：為合同履行提供必要的技術(shù)支持和保障；15.3.4其他輔助服務(wù)：包括但不限于法律、財務(wù)、人力資源等方面的輔助服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)按照其提供的服務(wù)的性質(zhì)和合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)。責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不承擔(dān)責(zé)任；16.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，違反國家法律法規(guī)或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議的要求，收取合理的費用；17.1.1第三方費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、技術(shù)支持費等；17.1.2第三方費用應(yīng)在合同或服務(wù)協(xié)議中明確約定，并在提供服務(wù)前由合同雙方支付。17.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與