事業(yè)單位新型勞動協(xié)議(2024年版)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位新型勞動協(xié)議(2024年版)版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（勞動者）2.協(xié)議期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金5.工作時間5.1工作時長5.2休息日5.3法定節(jié)假日6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護(hù)7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生7.3勞動防護(hù)用品8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方權(quán)益8.2甲方義務(wù)9.競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.勞動合同的解除和終止11.1雙方解除勞動合同的情形11.2甲方單方面解除勞動合同的情形11.3乙方單方面解除勞動合同的情形11.4勞動合同終止的情形12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4法律途徑14.其他約定14.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方1.1甲方（事業(yè)單位）甲方全稱：_______甲方地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方（勞動者）乙方姓名：_______乙方身份證號：_______乙方住址：_______聯(lián)系電話：_______2.協(xié)議期限2.1起始日期本協(xié)議自____年__月__日起生效。2.2終止日期本協(xié)議至____年__月__日止，除非雙方另有約定。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為：_______崗位職責(zé)：_______3.2乙方的崗位職責(zé)乙方主要職責(zé)包括但不限于：_______4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)工作業(yè)績和表現(xiàn)進(jìn)行評定。4.3獎金乙方根據(jù)單位規(guī)定和業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的獎金。5.工作時間5.1工作時長乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定的工作日執(zhí)行。5.2休息日乙方享有每周一天休息日，國家法定節(jié)假日休息。5.3法定節(jié)假日乙方按照國家和單位的相關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日。6.社會保險6.1養(yǎng)老保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3失業(yè)保險甲方為乙方繳納失業(yè)保險，按國家規(guī)定執(zhí)行。6.4工傷保險甲方為乙方繳納工傷保險，按國家規(guī)定執(zhí)行。6.5生育保險甲方為乙方繳納生育保險，按國家規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方權(quán)益甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。8.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)資料和培訓(xùn)時間，確保乙方能夠完成培訓(xùn)內(nèi)容。9.競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似工作。9.2限制期限競業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，為期一年。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期五年。11.勞動合同的解除和終止11.1雙方解除勞動合同的情形雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同，需提前一個月通知對方。11.2甲方單方面解除勞動合同的情形甲方可以在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)的情況下單方面解除勞動合同。11.3乙方單方面解除勞動合同的情形乙方可以在提前一個月通知甲方的情況下單方面解除勞動合同。11.4勞動合同終止的情形勞動合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力時，勞動合同自然終止。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。12.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。13.爭議解決13.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。13.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。13.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4法律途徑如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)雙方約定其他事項(xiàng)如下：_______14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定如下：_______第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同文本附件二：崗位說明書附件三：薪酬福利制度附件四：工作時間表附件五：培訓(xùn)計(jì)劃附件六：保密協(xié)議附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件九：勞動仲裁申請書附件十：法律法規(guī)相關(guān)文件附件一的詳細(xì)要求和說明：本勞動合同文本為雙方簽訂的正式勞動合同，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件二的詳細(xì)要求和說明：崗位說明書明確了乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。附件三的詳細(xì)要求和說明：薪酬福利制度詳細(xì)規(guī)定了乙方的工資、獎金、保險等福利政策。附件四的詳細(xì)要求和說明：工作時間表明確了乙方的工作時間、休息日和法定節(jié)假日安排。附件五的詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃明確了乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。附件六的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。附件七的詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定了乙方在合同終止后不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似工作。附件八的詳細(xì)要求和說明：勞動爭議調(diào)解協(xié)議明確了雙方在發(fā)生勞動爭議時的調(diào)解程序和機(jī)構(gòu)。附件九的詳細(xì)要求和說明：勞動仲裁申請書用于雙方在勞動爭議解決過程中向勞動仲裁委員會提交的申請。附件十的詳細(xì)要求和說明：法律法規(guī)相關(guān)文件包括與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)、政策文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等報酬。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反合同規(guī)定。4.乙方未按照保密協(xié)議保密相關(guān)信息。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付報酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方損失。2.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方損失。4.乙方未保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。示例說明：1.如果甲方延遲支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如遲延支付期間的額外費(fèi)用。2.如果甲方未提供約定內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)會，則甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此失去的發(fā)展機(jī)會和收益。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即事業(yè)單位。3.乙方：指勞動者。4.崗位說明書：明確勞動者工作崗位、職責(zé)和要求的文件。5.薪酬福利制度：規(guī)定勞動者工資、獎金、保險等福利政策的文件。6.工作時間表：明確勞動者工作時間、休息日和法定節(jié)假日安排的文件。7.培訓(xùn)計(jì)劃：規(guī)定勞動者應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排的計(jì)劃。8.保密協(xié)議：規(guī)定勞動者對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和