2025年三方員工借調(diào)協(xié)議范文（2篇）

2025年三方員工借調(diào)協(xié)議范文甲方（原用工單位）：____乙方（借調(diào)員工）：____丙方（接收單位）：____鑒于：1.甲方與丙方均為合法注冊的獨立法人，各自具備獨立的法律地位；2.乙方為甲方的員工，符合甲乙雙方簽訂的勞動合同規(guī)定；3.丙方因工作需求，提出借調(diào)乙方，甲方對此表示同意。據(jù)此，三方秉持互惠互利、確保工作順利進行的原則，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：第一條借調(diào)事由與期限1.1借調(diào)事由：鑒于丙方的工作需求，甲方同意將乙方借調(diào)至丙方工作。1.2起止時間：本借調(diào)協(xié)議自____年____月____日起，至____年____月____日止。如有需要，借調(diào)期限可按法律規(guī)定進行適當(dāng)調(diào)整，但不得超過法定最長期限。第二條工作內(nèi)容與地點2.1工作內(nèi)容：乙方在丙方工作期間，需履行丙方分配的工作職責(zé)，完成指定工作任務(wù)。2.2工作地點：乙方工作地點為丙方指定處所，如有變動，丙方需提前通知乙方。第三條權(quán)益與工資待遇3.1權(quán)益保障：借調(diào)期間，甲方將繼續(xù)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。3.2工資待遇：乙方在丙方工作期間，工資待遇按照甲乙雙方簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。第四條紀律與保密4.1紀律遵守：乙方需遵守丙方的所有規(guī)定和紀律，按丙方工作安排執(zhí)行任務(wù)。4.2保密義務(wù)：乙方須嚴格遵守丙方的保密制度，不得泄露與丙方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何機密信息。第五條工作評估與期滿處理5.1工作評估：借調(diào)期間，丙方將對乙方工作進行評估，并及時與甲方溝通；甲方有權(quán)隨時了解乙方在丙方的工作情況。5.2期滿處理：借調(diào)期滿后，三方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位需求，共同決定乙方后續(xù)工作安排。如需繼續(xù)在丙方工作，將進行相應(yīng)協(xié)商并辦理手續(xù)；如有其他變動，將按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條違約責(zé)任6.1如任何一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償其他方因此遭受的損失。6.2如遇不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等）導(dǎo)致借調(diào)無法繼續(xù)，各方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜。第七條其他條款7.1本協(xié)議正本三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議經(jīng)三方確認后具有法律效力，各方應(yīng)嚴格履行協(xié)議義務(wù)。7.3如對協(xié)議內(nèi)容產(chǎn)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，提交甲方所在地人民法院解決。甲方：____法定代表人（簽字）：____日期：____乙方：____員工（簽字）：____日期：____丙方：____法定代表人（簽字）：____日期：____2025年三方員工借調(diào)協(xié)議范文（二）____年三方員工借調(diào)協(xié)議一、協(xié)議主體甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：丙方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：二、協(xié)議目的為深化三方合作，優(yōu)化資源配置，提升員工綜合能力與素質(zhì)，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就員工借調(diào)事宜達成如下協(xié)議。三、借調(diào)原則1.自愿原則：借調(diào)員工需經(jīng)個人自愿申請，并獲得原所在公司的批準，且簽署本協(xié)議。2.公平原則：基于工作需要和員工自愿，各方享有平等的借調(diào)機會。3.合法原則：借調(diào)行為需遵守國家法律、法規(guī)和勞動合同，保障員工的基本權(quán)益。四、借調(diào)流程1.申請：員工向所在公司提出借調(diào)申請，并詳細闡述借調(diào)理由、時間、工作內(nèi)容等。2.審核：原公司依據(jù)工作需求和員工能力進行審核，確定是否批準借調(diào)。3.協(xié)議簽署：甲乙丙三方共同協(xié)商，明確借調(diào)崗位、期限、待遇等事項，并簽署本協(xié)議。4.備案：甲方、乙方將本協(xié)議分別報備至各自公司，以備查閱。5.崗位調(diào)整：員工按本協(xié)議規(guī)定，在乙方公司工作，履行相應(yīng)職責(zé)。五、借調(diào)期限與待遇1.借調(diào)期限：根據(jù)具體情況協(xié)商確定，通常不超過____個月。2.工資待遇：借調(diào)期間，員工工資由乙方承擔(dān)，待遇標(biāo)準與甲方相近。3.其他福利：員工享受乙方提供的福利，如餐飲、交通、住宿等。六、各方責(zé)任1.甲方責(zé)任：與乙方協(xié)商，制定并明確借調(diào)事項，監(jiān)督員工在乙方的工作表現(xiàn)。2.乙方責(zé)任：為員工提供良好的工作環(huán)境，與其簽訂借調(diào)工作合同，明確職責(zé)與待遇。3.員工責(zé)任：按乙方要求履行工作職責(zé)，維護乙方形象與利益，嚴守保密協(xié)議。4.丙方責(zé)任：作為協(xié)調(diào)方，負責(zé)三方之間的溝通，解決借調(diào)過程中的問題。七、借調(diào)終止1.期限屆滿：借調(diào)期滿，員工應(yīng)返回原公司。2.雙方一致解除：借調(diào)期間，如雙方同意解除借調(diào)，應(yīng)提前書面申請并獲批。3.提前終止：員工因故需提前終止借調(diào)，應(yīng)提前通知各方并獲同意。八、保密責(zé)任1.員工應(yīng)嚴守保密協(xié)議，不泄露商業(yè)機密和其他保密信息。2.各方不得利用借調(diào)員工的信息從事有損對方利益的活動。九、爭議解決本協(xié)議的解釋與履行遵循中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商；協(xié)商無果的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。十、其他1.本協(xié)議自簽署之日起生效，取代之前