二零二四年度企業(yè)員工分紅股分紅資格審核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工分紅股分紅資格審核合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱1.2合同簽訂雙方的法定代表人或授權代表1.3合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.分紅股分紅資格審核的范圍3.1分紅股分紅資格審核的時間范圍3.2分紅股分紅資格審核的人員范圍3.3分紅股分紅資格審核的崗位范圍4.分紅股分紅資格審核的標準4.1分紅股分紅資格審核的基本條件4.2分紅股分紅資格審核的特殊條件4.3分紅股分紅資格審核的排除條件5.分紅股分紅資格審核的程序5.1分紅股分紅資格審核的申請5.2分紅股分紅資格審核的受理5.3分紅股分紅資格審核的審查5.4分紅股分紅資格審核的決定6.分紅股分紅資格審核的結果6.1分紅股分紅資格審核的通過6.2分紅股分紅資格審核的不通過6.3分紅股分紅資格審核的申訴7.分紅股分紅資格審核的監(jiān)督7.1分紅股分紅資格審核的內部監(jiān)督7.2分紅股分紅資格審核的外部監(jiān)督8.分紅股分紅資格審核的保密8.1分紅股分紅資格審核的保密內容8.2分紅股分紅資格審核的保密措施9.分紅股分紅資格審核的費用9.1分紅股分紅資格審核的費用承擔9.2分紅股分紅資格審核的費用支付方式10.分紅股分紅資格審核的爭議解決10.1分紅股分紅資格審核的爭議解決方式10.2分紅股分紅資格審核的爭議解決機構10.3分紅股分紅資格審核的爭議解決程序11.合同生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序12.3合同終止的后果13.合同的附件13.1附件一：分紅股分紅資格審核申請表13.2附件二：分紅股分紅資格審核結果通知13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱甲方：有限公司乙方：公司1.2合同簽訂雙方的法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方對乙方員工在2024年度分紅股分紅資格的審核程序和標準，確保分紅股分配的公平、公正。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》、《有限公司分紅股管理制度》3.分紅股分紅資格審核的范圍3.1分紅股分紅資格審核的時間范圍2024年1月1日至2024年12月31日3.2分紅股分紅資格審核的人員范圍甲方所有正式在職員工3.3分紅股分紅資格審核的崗位范圍甲方所有崗位4.分紅股分紅資格審核的標準4.1分紅股分紅資格審核的基本條件4.1.1員工在2024年度內為公司提供勞動，且簽訂有效勞動合同。4.1.2員工在2024年度內無違紀違規(guī)行為。4.2分紅股分紅資格審核的特殊條件4.2.1對突出貢獻的個人或團隊，可適當放寬分紅資格條件。4.3分紅股分紅資格審核的排除條件4.3.1因違紀違規(guī)被公司辭退或解除勞動合同的員工。4.3.2在分紅資格審核期間離職的員工。5.分紅股分紅資格審核的程序5.1分紅股分紅資格審核的申請5.1.1員工需在規(guī)定時間內向人力資源部提交分紅股分紅資格申請。5.1.2人力資源部對員工提交的申請進行初步審核。5.2分紅股分紅資格審核的受理5.2.1人力資源部對申請材料進行審核，確定是否符合分紅資格條件。5.3分紅股分紅資格審核的審查5.3.1人力資源部組織相關部門對員工的績效、崗位貢獻等進行綜合審查。5.4分紅股分紅資格審核的決定5.4.1人力資源部根據(jù)審查結果，確定員工的分紅股分紅資格。6.分紅股分紅資格審核的結果6.1分紅股分紅資格審核的通過6.1.1人力資源部將審核通過的結果通知員工。6.2分紅股分紅資格審核的不通過6.2.1人力資源部將審核不通過的結果通知員工，并說明原因。6.3分紅股分紅資格審核的申訴6.3.1員工對審核結果有異議的，可在規(guī)定時間內向人力資源部提出申訴。6.3.2人力資源部對申訴進行復審，并給出最終答復。8.分紅股分紅資格審核的保密8.1分紅股分紅資格審核的保密內容8.1.1員工的分紅資格審核結果。8.1.2員工的個人績效和崗位貢獻信息。8.2分紅股分紅資格審核的保密措施8.2.1人力資源部對涉及分紅資格審核的文件和資料進行嚴格保密。8.2.2任何未經(jīng)授權的人員不得查閱或泄露相關保密信息。9.分紅股分紅資格審核的費用9.1分紅股分紅資格審核的費用承擔9.1.1分紅股分紅資格審核的費用由甲方承擔。9.1.2乙方員工不承擔任何費用。9.2分紅股分紅資格審核的費用支付方式9.2.1甲方按季度支付分紅股分紅資格審核費用。9.2.2具體支付方式和時間由雙方另行約定。10.分紅股分紅資格審核的爭議解決10.1分紅股分紅資格審核的爭議解決方式10.1.1爭議雙方應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可提交甲方內部調解委員會調解。10.2分紅股分紅資格審核的爭議解決機構10.2.1甲方內部調解委員會由人力資源部、財務部、法務部等部門組成。10.3分紅股分紅資格審核的爭議解決程序10.3.1爭議雙方向調解委員會提交書面調解申請。10.3.2調解委員會組織雙方進行調解，并作出調解決定。11.合同生效、變更和解除11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同解除11.3.1合同因不可抗力等原因無法履行時，任何一方均有權解除合同。12.合同的終止12.1合同終止的條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止的程序12.2.1合同終止前，雙方應就合同終止后的相關事宜進行協(xié)商。12.3合同終止的后果12.3.1合同終止后，雙方應按照約定處理剩余的分紅股分紅資格審核事宜。13.合同的附件13.1附件一：分紅股分紅資格審核申請表13.2附件二：分紅股分紅資格審核結果通知13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關系中的個人或組織，包括但不限于中介機構、審計機構、法律顧問、評估機構等。15.2范圍15.2.1分紅股分紅資格審核的獨立審計；15.2.2分紅股分紅資格審核的咨詢服務；15.2.3分紅股分紅資格審核的法律咨詢與糾紛解決；15.2.4分紅股分紅資格審核的評估與定價。16.第三方的選擇與授權16.1選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇，并確保第三方具備履行相關職責的能力和資質。16.2授權甲乙雙方應書面授權第三方按照本合同約定的事項進行工作，并明確第三方的權利和義務。17.第三方的責任與義務17.1責任17.1.1嚴格按照合同約定和法律法規(guī)的要求開展工作；17.1.2對其工作過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務；17.1.3對其工作結果承擔相應的法律責任。17.2義務17.2.1在約定的期限內完成工作；17.2.2提供真實、準確、完整的工作成果；17.2.3遵守職業(yè)道德，維護甲乙雙方的合法權益。18.第三方的責任限額18.1明確責任限額甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定第三方在履行合同過程中的責任限額，并在合同中明確約定。18.2責任限額的調整如因不可抗力等因素導致第三方責任限額需要調整，甲乙雙方應重新協(xié)商并書面確認調整后的責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何責任，應由第三方自行承擔。如第三方無法承擔，則由甲乙雙方按照合同約定承擔相應的責任。19.2權利劃分第三方的權利應按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定行使，甲乙雙方應予以尊重和保護。19.3合作關系第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，各方應本著誠信、合作、共贏的原則共同履行合同。20.第三方的變更與替換20.1變更如甲乙雙方認為有必要變更第三方，應書面通知對方，并確保新的第三方具備履行合同職責的能力和資質。20.2替換如第三方無法履行合同，甲乙雙方應協(xié)商確定替換的第三方，并按照本合同約定履行相應的程序。21.第三方的退出與終止21.1退出第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前書面通知甲乙雙方，并協(xié)商退出合同。21.2終止如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權終止合同，并按照本合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：分紅股分紅資格審核申請表詳細要求：申請表應包含員工基本信息、工作表現(xiàn)、績效評價、分紅資格審核結果等信息。說明：員工需在規(guī)定時間內填寫并提交申請表，作為分紅資格審核的依據(jù)。2.附件二：分紅股分紅資格審核結果通知詳細要求：通知應包含員工姓名、崗位、分紅資格審核結果、分紅比例等信息。說明：人力資源部應在審核結束后及時通知員工分紅資格審核結果。3.附件三：分紅股分紅資格審核報告詳細要求：報告應包含審核過程、審核依據(jù)、審核結果、存在問題的分析及建議等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方的基本信息、介入事項、費用、責任限額、保密條款等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方權利義務。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含變更事項、變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：甲乙雙方在合同履行過程中如需變更合同內容，應簽訂變更協(xié)議。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含解除原因、解除日期、解除后的處理事項等。說明：甲乙雙方在合同履行過程中如需解除合同，應簽訂解除協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按時提交相關文件或資料。責任認定：延遲提交的，每延遲一天，應向對方支付一定數(shù)額的違約金。1.2第三方未按時完成工作或提供工作成果。責任認定：第三方未按時完成工作的，每延遲一天，應向甲乙雙方支付一定數(shù)額的違約金。1.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或隱私信息。責任認定：第三方泄露商業(yè)秘密或隱私信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。1.4甲乙雙方未按照合同約定支付費用。責任認定：未按時支付費用的，應向對方支付滯納金，并承擔相應的法律責任。2.示例說明2.1示例一：甲乙雙方約定，甲方應在每月5日前向乙方支付分紅股分紅資格審核費用。若甲方未按時支付，乙方有權要求甲方支付每日千分之五的滯納金。2.2示例二：第三方在合同約定的期限內未能完成分紅股分紅資格審核工作，乙方有權要求第三方支付每日千分之五的違約金，并有權要求解除合同。2.3示例三：第三方在履行合同過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任，并要求賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)員工分紅股分紅資格審核合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.分紅股分紅資格審核范圍2.1適用員工范圍2.2不適用員工范圍3.分紅股分紅資格審核標準3.1分紅股分紅資格條件3.2分紅股分紅資格限制條件4.分紅股分紅資格審核程序4.1審核申請?zhí)峤?.2審核材料審查4.3審核結果通知5.分紅股分紅資格審核結果5.1審核結果確認5.2審核結果變更6.分紅股分紅資格審核爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序7.分紅股分紅資格審核期限7.1審核期限規(guī)定7.2審核期限延長8.分紅股分紅資格審核費用8.1費用承擔方式8.2費用計算方法9.分紅股分紅資格審核保密9.1保密責任9.2保密措施10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同解除與違約責任11.1合同解除條件11.2違約責任承擔12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決地點14.合同其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：X有限公司1.1.2乙方：X員工1.2雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.分紅股分紅資格審核范圍2.1適用員工范圍2.1.1所有在2024年度內與甲方簽訂勞動合同的正式員工2.1.2所有在2024年度內為甲方提供勞務的勞務派遣員工2.2不適用員工范圍2.2.1在2024年度內離職的員工2.2.2在2024年度內因違紀被開除的員工3.分紅股分紅資格審核標準3.1分紅股分紅資格條件3.1.1員工在2024年度內為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟效益達到規(guī)定標準3.1.2員工在2024年度內未發(fā)生重大違規(guī)行為3.2分紅股分紅資格限制條件3.2.1員工在2024年度內因個人原因導致公司經(jīng)濟損失3.2.2員工在2024年度內因違法違紀被公司追究法律責任4.分紅股分紅資格審核程序4.1審核申請?zhí)峤?.1.1員工需在規(guī)定時間內向甲方提交分紅股分紅資格申請4.1.2申請材料應包括但不限于個人簡歷、工作表現(xiàn)、績效考核等4.2審核材料審查4.2.1甲方指定專門部門或人員對提交的申請材料進行審查4.2.2審查內容包括但不限于員工是否符合分紅資格條件4.3審核結果通知4.3.1甲方在審查完畢后，將審核結果通知相關員工4.3.2審核結果分為合格和不合格兩種5.分紅股分紅資格審核結果5.1審核結果確認5.1.1員工對審核結果有異議的，可在規(guī)定時間內向甲方提出申訴5.1.2甲方應在收到申訴后及時進行復核，并告知員工復核結果5.2審核結果變更5.2.1如因特殊原因導致審核結果需要變更，甲方應重新進行審核程序5.2.2變更后的審核結果應通知相關員工6.分紅股分紅資格審核爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1員工與甲方就分紅股分紅資格審核產(chǎn)生爭議時，應通過協(xié)商解決6.1.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁6.2爭議解決程序6.2.1爭議雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的要求提交相關材料6.2.2仲裁委員會將組織仲裁庭進行審理，并作出裁決8.分紅股分紅資格審核費用8.1費用承擔方式8.1.1分紅股分紅資格審核費用由甲方承擔。8.1.2甲方不得向員工收取任何形式的分紅股分紅資格審核費用。8.2費用計算方法8.2.1費用計算基于實際發(fā)生的審核成本，包括但不限于人力成本、資料印刷成本等。8.2.2費用具體金額將在合同附件中詳細列明。9.分紅股分紅資格審核保密9.1保密責任9.1.1雙方對本合同內容及分紅股分紅資格審核過程中所涉及的信息負有保密義務。9.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露相關信息。9.2保密措施9.2.1雙方應采取必要的技術和管理措施，確保保密信息的保密性。9.2.2對外提供保密信息時，應采取加密或簽署保密協(xié)議等措施。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同生效前，雙方應完成所有必要的法律程序。10.2合同終止條件10.2.1本合同因甲方終止業(yè)務或乙方離職等原因自然終止。10.2.2本合同因雙方協(xié)商一致或法定原因提前終止。11.合同解除與違約責任11.1合同解除條件11.1.1如一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。11.1.2合同解除需提前通知對方，并給予合理期限糾正違約行為。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔由此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理費用。11.2.2違約方還應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失等非直接經(jīng)濟損失。12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.1.1雙方如需變更合同內容，應書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。12.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同解除程序12.2.1合同解除需書面通知對方，并按照法律規(guī)定程序進行。12.2.2合同解除后，雙方應按照約定履行各自義務。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決地點13.2.1爭議解決地點為甲方所在地，即合同簽訂地。14.合同其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于分紅股分紅資格審核標準、審核流程圖等。14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋與適用法律14.2.1本合同條款的解釋以中華人民共和國法律為準。14.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方。1.2第三方可以是但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構等。1.3第三方的介入應當基于甲乙雙方的共同意愿，且不違反法律法規(guī)及合同約定。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。2.2第三方的責任限額包括但不限于因第三方服務或協(xié)助導致的合同履行延誤、服務質量問題、信息泄露等。2.3第三方的責任限額應合理確定，以保障甲乙雙方的合法權益。3.第三方責權利3.1第三方責任3.1.1第三方應按照合同約定，提供高質量、高效率的服務。3.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)及合同約定。3.1.3第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。3.2第三方權利3.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2.3第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。3.3第三方義務3.3.1第三方應按照合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3.2第三方應按時提交服務報告和成果，接受甲乙雙方的審核。3.3.3第三方應配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方4.1.1第三方與甲方之間的關系為服務合同關系，甲方為服務接受方。4.1.2第三方應向甲方提供符合合同約定的服務，甲方應支付約定的服務費用。4.2第三方與乙方4.2.1第三方與乙方之間的關系為服務合同關系，乙方為服務接受方。4.2.2第三方應向乙方提供符合合同約定的服務，乙方應支付約定的服務費用。4.3第三方與合同關系4.3.1第三方不參與甲乙雙方的分紅股分紅資格審核合同的直接履行。4.3.2第三方的介入僅限于提供相關服務或協(xié)助，不改變甲乙雙方在合同中的權利義務。5.第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利義務、責任限額、服務內容等。5.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。6.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權向甲乙雙方提出警告，并要求其改正。6.3第三方介入后，如甲乙雙方因第三方原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如甲乙雙方認為有必要變更合同內容，應書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.分紅股分紅資格審核標準詳細要求：列出分紅股分紅資格的具體條件和限制，包括但不限于工作年限、績效考核結果、個人貢獻等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確分紅股分紅資格的具體審核標準。2.分紅股分紅資格審核流程圖詳細要求：以圖表形式展示分紅股分紅資格審核的各個步驟和環(huán)節(jié)。附件說明：本附件作為合同附件，用于直觀展示分紅股分紅資格審核的流程。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的身份、服務內容、費用、責任限額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同關系的具體事宜。4.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方對合同內容及分紅股分紅資格審核過程中所涉及的信息的保密義務。附件說明：本附件作為合同附件，用于保障雙方商業(yè)秘密和隱私。5.違約責任認定標準詳細要求：列出各種違約行為及相應的責任認定標準。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的認定和責任承擔。6.合同變更協(xié)議詳細要求：約定合同變更的條件、程序、內容等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的具體事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為一：甲方未按時提交分紅股分紅資格審核結果責任認定：甲方應承擔因延誤審核導致的乙方損失，包括但不限于精神損失費、誤工費等。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內提交審核結果，導致乙方無法按時獲得分紅股，甲方應支付乙方相應的損失賠償。違約行為二：乙方未按規(guī)定提交審核材料責任認定：乙方應承擔因未按時提交審核材料導致的審核延誤，并承擔由此產(chǎn)生的相關費用。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內提交審核材料，導致甲方無法及時進行審核，乙方應承擔由此產(chǎn)生的審核費用。違約行為三：第三方未履行保密義務責任認定：第三方應承擔因泄露保密信息導致的損失，包括但不限于商業(yè)秘密損失、名譽損失等。示例說明：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。違約行為四：合同一方未履行合同約定的義務責任認定：違約方應承擔因違約行為導致的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合理費用等。示例說明：若甲方未履行合同約定的分紅股分紅資格審核義務，導致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度企業(yè)員工分紅股分紅資格審核合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.分紅股分紅資格審核標準2.1員工基本條件2.2工作年限要求2.3考核成績要求3.分紅股分紅資格審核程序3.1審核申請3.2審核材料提交3.3審核時間安排3.4審核結果通知4.分紅股分紅資格審核結果處理4.1審核通過4.2審核不通過5.分紅股分紅資格變更及終止5.1變更條件5.2變更程序5.3終止條件5.4終止程序6.分紅股分紅資格爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決期限7.分紅股分紅資格審核費用7.1費用承擔7.2費用標準8.合同解除及終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.合同生效及期限9.1生效條件9.2生效日期9.3合同期限10.合同保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除及終止后的處理11.1解除或終止后的財產(chǎn)處理11.2解除或終止后的債務處理11.3解除或終止后的勞動關系處理12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.合同其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同修訂14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體員工，涉及員工分紅股分紅資格的審核工作。2.分紅股分紅資格審核標準2.1員工基本條件2.1.1員工需為公司正式員工，持有有效勞動合同。2.1.2員工需在合同簽訂之日起連續(xù)工作滿一年。2.1.3員工需無嚴重違紀行為，符合公司規(guī)章制度要求。2.2工作年限要求2.2.1員工需在公司工作滿兩年，方可享有分紅股分紅資格。2.2.2員工工作年限計算至分紅股分紅資格審核截止日期。2.3考核成績要求2.3.1員工需在年度考核中達到公司規(guī)定的優(yōu)秀等級。2.3.2員工年度考核成績由公司人力資源部門根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績等綜合評定。3.分紅股分紅資格審核程序3.1審核申請3.1.1員工需在規(guī)定時間內向公司人力資源部門提交分紅股分紅資格申請。3.1.2申請材料包括但不限于：身份證、勞動合同、年度考核成績單等。3.2審核材料提交3.2.1員工需在規(guī)定時間內將審核材料提交至公司人力資源部門。3.2.2人力資源部門在收到申請材料后，進行初步審核。3.3審核時間安排3.3.1人力資源部門在收到申請材料后五個工作日內完成審核。3.3.2審核結果通知員工。3.4審核結果通知3.4.1人力資源部門將審核結果通知員工，審核通過者享有分紅股分紅資格。3.4.2審核不通過者，人力資源部門將告知原因。4.分紅股分紅資格審核結果處理4.1審核通過4.1.1員工享有分紅股分紅資格，可按公司規(guī)定參與分紅。4.2審核不通過4.2.1員工不享有分紅股分紅資格，公司不再承擔分紅義務。5.分紅股分紅資格變更及終止5.1變更條件5.1.1員工工作年限、考核成績等發(fā)生變化，需重新申請審核。5.2變更程序5.2.1員工在規(guī)定時間內向公司人力資源部門提交變更申請。5.2.2人力資源部門根據(jù)變更申請重新審核。5.3終止條件5.3.1員工因離職、退休等原因不再符合分紅股分紅資格。5.4終止程序5.4.1人力資源部門在員工離職、退休等情況下，自動終止其分紅股分紅資格。6.分紅股分紅資格爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1員工與公司發(fā)生分紅股分紅資格爭議，可協(xié)商解決。6.2爭議解決機構6.2.1爭議雙方協(xié)商不成，可向公司勞動爭議調解委員會申請調解。6.3爭議解決期限6.3.1爭議雙方在收到調解通知之日起十五日內提交調解申請。7.分紅股分紅資格審核費用7.1費用承擔7.1.1員工提交分紅股分紅資格審核材料，無需支付任何費用。7.2費用標準7.2.1本合同未涉及其他費用。8.合同解除及終止8.1解除條件8.1.1員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效的。8.1.2員工因個人原因提出離職，并得到公司批準的。8.2解除程序8.2.1公司向員工發(fā)出解除勞動合同通知，并說明解除理由。8.2.2員工收到通知后，如有異議，可在三個工作日內提出。8.3終止條件8.3.1員工退休、死亡或因故無法履行勞動合同的。8.3.2公司因經(jīng)營需要或法定原因終止勞動合同的。8.4終止程序8.4.1公司向員工發(fā)出勞動合同終止通知，并說明終止理由。8.4.2員工收到通知后，如有異議，可在三個工作日內提出。9.合同生效及期限9.1生效條件9.1.1雙方在本合同上簽字蓋章，合同生效。9.1.2合同簽訂后七個工作日內，雙方需向公司登記備案。9.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。10.合同保密條款10.1保密內容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.1.2本合同內容及其相關資料。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起三年。10.3違約責任10.3.1任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。11.合同解除及終止后的處理11.1解除或終止后的財產(chǎn)處理11.1.1員工離職或合同終止后，公司應按照國家有關規(guī)定支付員工工資、獎金等。11.1.2員工應歸還公司提供的物品，如工作證、鑰匙等。11.2解除或終止后的債務處理11.2.1雙方應按照合同約定處理合同解除或終止后的債務。11.3解除或終止后的勞動關系處理11.3.1員工離職或合同終止后，雙方勞動關系終止。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過協(xié)商解決合同爭議。12.2爭議解決機構12.2.1協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限12.3.1爭議發(fā)生后三十日內，雙方應盡力協(xié)商解決。13.合同其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：分紅股分紅資格審核申請表、年度考核成績單等。13.2合同解釋本合同的解釋權歸公司所有。13.3合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.合同簽署及生效日期14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或其他相關服務的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、保障合同條款的履行、提供專業(yè)意見或服務，以及解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入類型1.會計師事務所：提供財務審計、稅務咨詢等服務。2.律師事務所：提供法律咨詢、爭議解決等服務。3.評估機構：提供資產(chǎn)評估、價格評估等服務。4.監(jiān)理公司：提供項目監(jiān)理、質量監(jiān)督等服務。5.人力資源公司：提供招聘、培訓等服務。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1合作關系甲乙雙方與第三方之間的關系為合作關系，第三方在合同執(zhí)行過程中應遵守甲乙雙方的要求，并按照合同約定提供服務。16.2獨立性第三方在提供服務時應保持獨立性，不得偏袒任何一方，應客觀、公正地執(zhí)行職責。16.3信息保密第三方在提供服務過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務的性質和風險程度確定。17.2.2第三方責任限額不得超過合同