二零二五年度電商企業(yè)人力資源外包合同8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度電商企業(yè)人力資源外包合同合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同雙方1.6合同份數及效力1.7合同生效條件第二章人力資源外包服務內容2.1外包崗位及人員2.2外包工作職責2.3外包工作流程2.4外包工作標準2.5外包工作考核2.6外包工作培訓2.7外包工作調整第三章人力資源外包服務費用3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4費用調整機制3.5費用結算方式3.6費用爭議解決第四章保密條款4.1保密信息范圍4.2保密義務4.3保密期限4.4違約責任4.5保密信息的使用第五章人力資源管理制度5.1員工招聘與配置5.2員工培訓與發(fā)展5.3員工考核與評價5.4員工薪酬與福利5.5員工獎懲制度5.6員工離職管理第六章人力資源外包服務保障6.1服務質量保障6.2服務安全保障6.3服務進度保障6.4服務穩(wěn)定性保障6.5服務風險防范第七章違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序7.4爭議解決地點7.5爭議解決費用第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除或終止后的處理第九章合同附件9.1附件一：人員配置表9.2附件二：工作職責說明書9.3附件三：工作流程圖9.4附件四：考核標準9.5附件五：培訓計劃第十章合同簽署與生效10.1合同簽署10.2合同生效10.3合同備案第十一章合同變更與補充11.1合同變更11.2合同補充11.3合同變更與補充程序第十二章合同解除與終止后的處理12.1費用結算12.2人員安置12.3資產移交12.4保密協(xié)議第十三章其他13.1法律適用13.2通知與送達13.3合同解釋13.4合同解除與終止后的后續(xù)處理第十四章合同簽署日期及地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源外包服務中的權利、義務，確保雙方合作順利進行，實現人力資源優(yōu)化配置，提高甲方企業(yè)運營效率。1.3合同范圍（1）乙方為甲方提供人力資源招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工關系管理等外包服務；（2）乙方根據甲方需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同雙方甲方：電商企業(yè)乙方：人力資源服務公司1.6合同份數及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.7合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章人力資源外包服務內容2.1外包崗位及人員a.招聘專員b.培訓專員c.薪酬專員d.員工關系專員（2）乙方負責招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工關系管理等具體工作。2.2外包工作職責（1）乙方負責招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等；（2）乙方負責培訓工作，包括制定培訓計劃、組織實施培訓、評估培訓效果等；（3）乙方負責考核工作，包括制定考核標準、組織實施考核、反饋考核結果等；（4）乙方負責薪酬福利工作，包括制定薪酬福利方案、發(fā)放薪酬福利、處理薪酬福利相關問題等；（5）乙方負責員工關系工作，包括處理員工投訴、維護員工權益、協(xié)調勞動關系等。2.3外包工作流程（1）乙方根據甲方需求，制定詳細的外包工作流程；（2）甲方按照乙方制定的工作流程進行配合。2.4外包工作標準（1）乙方按照甲方要求，確保招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工關系等工作達到預定標準；（2）乙方定期向甲方匯報工作進度及成果。2.5外包工作考核（1）甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括服務質量、工作效率、成本控制等方面；（2）乙方需配合甲方進行考核，并提供相關資料。2.6外包工作培訓（1）乙方根據甲方需求，對甲方員工進行培訓，提高員工業(yè)務水平；（2）乙方負責培訓師的選拔與培訓，確保培訓質量。2.7外包工作調整（1）乙方根據甲方需求，對外包工作進行適時調整；（2）甲方有權對乙方的工作提出建議和意見。第三章人力資源外包服務費用3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣______元。3.2費用支付方式（1）甲方每月支付乙方人民幣______元；（2）甲方每月支付乙方人民幣______元作為培訓費用。3.3費用支付時間甲方每月______日前將費用支付至乙方指定賬戶。3.4費用調整機制（1）如甲方業(yè)務量發(fā)生變化，經雙方協(xié)商一致，可調整費用；（2）如國家相關政策發(fā)生變化，導致費用發(fā)生變動，雙方應按國家規(guī)定進行調整。3.5費用結算方式（1）雙方按照約定的支付方式，進行費用結算；（2）乙方每月向甲方提供費用結算清單。3.6費用爭議解決（1）如出現費用爭議，雙方應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向合同所在地人民法院提起訴訟。第四章保密條款4.1保密信息范圍（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方企業(yè)內部信息；（3）乙方提供的服務內容及相關信息。4.2保密義務（1）甲乙雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.3保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起______年。4.4違約責任（1）如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；（2）違反保密義務給對方造成損失的，應承擔賠償責任。4.5保密信息的使用（1）甲乙雙方僅限于本合同約定的范圍內使用保密信息；（2）未經對方同意，不得將保密信息用于其他目的。第五章人力資源管理制度5.1員工招聘與配置（1）乙方負責招聘工作，確保招聘到符合甲方要求的員工；（2）乙方根據甲方需求，對招聘到的員工進行崗位配置。5.2員工培訓與發(fā)展（1）乙方制定培訓計劃，提高員工業(yè)務水平；（2）乙方為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3員工考核與評價（1）乙方制定考核標準，對員工進行考核；（2）乙方對員工考核結果進行評價，為員工提供改進建議。5.4員工薪酬與福利（1）乙方根據甲方要求，制定薪酬福利方案；（2）乙方負責發(fā)放薪酬福利，處理薪酬福利相關問題。5.5員工獎懲制度（1）乙方根據甲方要求，制定員工獎懲制度；（2）乙方對員工進行獎懲，激勵員工積極性。5.6員工離職管理（1）乙方協(xié)助甲方處理員工離職事宜；（2）乙方確保離職員工合法權益得到保障。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）甲方或乙方在合同期內違反合同約定，給對方造成重大損失；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）一方終止合同，并書面通知對方；（3）因甲方業(yè)務調整，不再需要乙方提供外包服務。8.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前______天書面通知對方；（2）收到解除合同通知后，雙方應在______天內協(xié)商確定合同解除后的具體事宜；（3）合同解除后，雙方應按照約定進行結算。8.4合同終止程序（1）合同終止后，雙方應在______天內完成合同終止事宜；（2）合同終止后，雙方應按照約定進行結算。8.5合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應將甲方員工安置妥當；（2）雙方應按照約定處理合同終止后的相關事宜。第九章合同附件9.1附件一：人員配置表9.2附件二：工作職責說明書9.3附件三：工作流程圖9.4附件四：考核標準9.5附件五：培訓計劃第十章合同簽署與生效10.1合同簽署本合同經甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。10.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同變更與補充11.1合同變更（1）合同簽訂后，如需變更合同內容，雙方應書面協(xié)商一致；（2）合同變更內容作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.2合同補充（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除與終止后的處理12.1費用結算合同解除或終止后，雙方應在______天內完成費用結算。12.2人員安置合同解除或終止后，乙方應協(xié)助甲方妥善安置乙方員工。12.3資產移交合同解除或終止后，乙方應將甲方資產清單及相關資料移交給甲方。12.4保密協(xié)議合同解除或終止后，保密協(xié)議繼續(xù)有效。第十三章其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達（1）雙方應按照合同約定履行通知義務；（2）通知應以書面形式進行，并采用______方式進行送達。13.3合同解釋本合同如有歧義，應按照有利于維護甲乙雙方合法權益的原則進行解釋。13.4合同解除與終止后的后續(xù)處理合同解除或終止后，雙方應按照約定處理后續(xù)事宜。第十四章合同簽署日期及地點本合同于______年______月______日簽訂于______。甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________附：合同附件清單附件一：人員配置表附件二：工作職責說明書附件三：工作流程圖附件四：考核標準附件五：培訓計劃多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方決策權條款說明：甲方在人力資源外包過程中擁有最終決策權，包括但不限于崗位設置、人員招聘、培訓計劃、薪酬福利標準等。1.2甲方監(jiān)督權條款說明：甲方有權對乙方的人力資源外包工作進行監(jiān)督，包括但不限于服務質量、工作效率、成本控制等方面。1.3甲方調整權條款說明：甲方有權根據自身業(yè)務發(fā)展需要，調整外包崗位、人員數量及工作內容。1.4甲方信息保密條款說明：甲方對乙方在服務過程中獲取的保密信息負有保密義務，未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。1.5甲方違約責任條款說明：如甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的違約責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主權條款說明：乙方在人力資源外包過程中擁有自主權，包括但不限于招聘渠道、培訓方式、考核標準等。2.2乙方建議權條款說明：乙方有權向甲方提出改進人力資源外包服務的建議，甲方應予以考慮。2.3乙方服務保障條款說明：乙方應確保提供的人力資源外包服務達到合同約定的標準，如未達到標準，乙方應承擔相應責任。2.4乙方費用調整權條款說明：乙方有權根據市場行情、服務成本等因素，提出調整服務費用的建議，甲方應予以考慮。2.5乙方違約責任條款說明：如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介參與條款說明：本合同涉及第三方中介，其參與合同內容如下：（1）第三方中介負責協(xié)調甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中的溝通與協(xié)調；（2）第三方中介有權對乙方的人力資源外包服務進行監(jiān)督，并提出改進建議。3.2第三方中介費用條款說明：第三方中介的參與費用由甲乙雙方按比例承擔，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密條款說明：第三方中介對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介責任條款說明：第三方中介在合同執(zhí)行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的責任。3.5第三方中介爭議解決條款說明：如第三方中介與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人員配置表2.工作職責說明書3.工作流程圖4.考核標準5.培訓計劃6.保密協(xié)議7.第三方中介協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方服務費用。認定：甲方在約定支付時間內未支付或未足額支付乙方服務費用。2.違約行為：乙方未達到合同約定的服務質量。認定：乙方提供的服務未達到合同約定的標準，經甲方確認。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未經甲方同意，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方違反保密義務，泄露乙方保密信息。認定：甲方未經乙方同意，向任何第三方泄露乙方保密信息。5.違約行為：合同一方未履行合同解除或終止后的處理義務。認定：合同一方在合同解除或終止后，未按照約定進行費用結算、人員安置、資產移交等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，給對方造成損失，應承擔的民事責任。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方服務質量不符合要求。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方采取措施改進，必要時可調整合同條款。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付費用，如因特殊原因無法按時支付，應提前通知乙方。3.問題：合同解除或終止后，人員安置問題。解決辦法：雙方應按照合同約定，妥善安置乙方員工，確保員工合法權益。4.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.電商企業(yè)人力資源外包服務。2.第三方人力資源服務公司為電商企業(yè)提供外包服務。3.有第三方中介參與的人力資源外包服務。全文完。二零二五年度電商企業(yè)人力資源外包合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（相關方名稱）地址：（相關方地址）聯(lián)系人：（相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為滿足我國電商行業(yè)在人力資源方面的需求，甲方擬將部分人力資源業(yè)務外包給乙方，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“人力資源外包”是指甲方將一定范圍內的人力資源管理職能、服務或工作內容委托乙方承擔，由乙方按照甲方的要求，對相關員工進行招聘、培訓、管理、考核、薪酬福利等工作的行為。3.2關鍵詞解釋（1）電商企業(yè)：指從事電子商務業(yè)務的企業(yè)，包括但不限于電商平臺、電商服務商、物流企業(yè)等。（2）人力資源：指企業(yè)為完成生產經營活動而需要的各類人員，包括但不限于管理人員、技術人員、銷售人員、客服人員等。（3）外包：指甲方將部分業(yè)務或職能委托給乙方，乙方按照甲方要求進行操作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質的人力資源服務。（2）甲方有權對乙方提供的人力資源進行監(jiān)督和管理。（3）甲方有權對乙方違反合同約定的行為，要求乙方承擔相應的法律責任。（4）甲方應按照合同約定，支付乙方相應的人力資源服務費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，提供相關的人力資源信息和資料。（2）乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質的人力資源服務。（3）乙方應確保提供的人力資源符合國家相關法律法規(guī)和甲方的要求。（4）乙方應按照合同約定，對甲方的人力資源進行保密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的地點。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，通過線上線下相結合的方式，提供人力資源服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現合同約定的解除情形。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應在協(xié)商一致之日起七個工作日內簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照合同約定，妥善處理相關人力資源事宜；（2）合同終止后，雙方應按照合同約定，結清各項費用；（3）合同終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）基礎服務費：根據甲方實際需求，乙方提供的基礎人力資源管理服務費用。（2）招聘服務費：乙方為甲方提供招聘服務的費用，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調查等。（3）培訓服務費：乙方為甲方提供的員工培訓服務費用，包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓等。（4）管理服務費：乙方對甲方員工進行日常管理服務的費用，包括但不限于考勤管理、績效評估等。（5）其他服務費：根據雙方協(xié)商一致的其他人力資源服務費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方應在合同約定的每個支付周期內，將應支付的費用通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。（2）現金支付：在合同約定的特定情況下，甲方可以選擇現金支付方式。7.3支付時間（1）合同簽訂后，甲方應在五個工作日內支付首期費用。（2）每個支付周期結束后五個工作日內，甲方應支付當期費用。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應準確無誤，如因甲方原因導致支付錯誤，甲方應承擔相應的責任。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應的發(fā)票或收據。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，并保留追究甲方違約責任的權利。8.2乙方違約若乙方未按合同約定提供人力資源服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：違約方應根據違約行為的性質和嚴重程度，向守約方支付相應的賠償金。（2）賠償方式：賠償金可通過協(xié)商一致的方式支付，也可通過法律途徑解決。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政策變動、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟（1）調節(jié)：雙方可共同選擇一名調解員進行調解；（2）仲裁：雙方可選擇仲裁機構進行仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的；（3）雙方另有約定的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方提供的人力資源外包服務的最終決定權。（2）乙方保留對甲方提供的信息和數據的保密權。13.2特殊權力保留（1）在合同履行期間，甲方保留對乙方提供的員工進行考核和評估的權力。（2）在合同履行期間，乙方保留對甲方提供的業(yè)務需求進行調整的權力，但需提前通知甲方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改或補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互配合，共同完成人力資源外包服務中的各項協(xié)作事項。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論和解決人力資源外包服務中的問題。（2）雙方應及時溝通，確保信息暢通，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于人力資源外包服務的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款任何增減條款，必須經雙方書面同意，并作為本合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：（蓋章）日期：（年月日）乙方（簽字）：（蓋章）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源外包服務詳細清單2.員工招聘需求計劃3.培訓計劃和課程大綱4.績效考核標準5.薪酬福利方案6.保密協(xié)議7.知識產權授權書8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關文件10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用。乙方未按合同約定提供服務或服務不符合標準。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或客戶信息。任何一方違反保密條款。任何一方未按照合同約定的程序進行修改或補充合同內容。2.違約行為認定：甲方未支付費用，經催告后仍未支付的，視為違約。乙方提供服務不符合合同約定，甲方提出書面異議，乙方未在合理期限內改正的，視為違約。泄露商業(yè)秘密或客戶信息的行為，一經發(fā)現，視為違約。任何一方違反保密條款，泄露保密內容，視為違約。未經對方同意，單方修改或補充合同內容，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將部分人力資源管理職能或服務委托給第三方專業(yè)機構處理。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同解釋、履行等發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.知識產權：指權利人對其創(chuàng)造性智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應按照合同約定的支付時間支付費用，如遇特殊情況，應提前通知乙方并說明原因。2.問題：乙方服務不符合合同標準。解決辦法：甲方應及時向乙方提出書面異議，乙方應在合理期限內進行改正，如無法改正，甲方有權要求賠償。3.問題：雙方在保密方面存在爭議。解決辦法：雙方應按照保密協(xié)議的約定處理，如無法解決，可提交仲裁或訴訟解決。4.問題：合同執(zhí)行中出現不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款的約定處理，如無法履行合同，雙方互不承擔責任。5.問題：合同執(zhí)行中出現爭議。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交調解、仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任（1）按照合同約定，提供符合甲方要求的人力資源服務。（2）對甲方提供的信息和數據進行保密。（3）確保所提供的服務質量符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.第三方權利（1）根據合同約定，收取甲方支付的服務費用。（2）在甲方同意的情況下，對提供的服務進行必要調整。（3）在合同履行過程中，有權要求甲方提供必要的信息和協(xié)助。3.第三方義務（1）按照合同約定，提供人力資源外包服務。（2）對甲方的人力資源信息進行保密，不得泄露給任何第三方。（3）在合同履行過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利（1）甲方應按照合同約定支付費用，不得無故拖欠。（2）甲方應提供必要的資源和信息，以便乙方完成人力資源外包服務。（3）乙方有權要求甲方對服務提出改進建議。2.乙方利益條款（1）甲方應確保乙方在合同履行過程中的合法權益不受侵害。（2）乙方在合同履行過程中，如因甲方原因導致?lián)p失，甲方應予以賠償。（3）乙方有權在合同到期前，與甲方協(xié)商續(xù)簽合同。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前三十日書面通知乙方。（2）甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密，如泄露，應承擔相應法律責任。（3）甲方不得利用乙方提供的服務進行不正當競爭。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利（1）甲方有權對乙方提供的人力資源外包服務進行監(jiān)督和檢查。（2）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源服務。（3）甲方有權要求乙方對服務中的問題進行及時整改。2.甲方的利益條款（1）甲方有權在合同履行過程中，根據業(yè)務需求調整人力資源配置。（2）甲方有權在合同到期前，與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。（3）甲方有權要求乙方對因自身原因造成的損失進行賠償。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方應按照合同約定提供人力資源服務，不得擅自變更服務內容。（2）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，如泄露，應承擔相應法律責任。（3）乙方不得利用甲方提供的信息進行不正當競爭。全文完。二零二五年度電商企業(yè)人力資源外包合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方法定代表人1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1.項目背景2.2.合同目的3.服務內容3.1.人力資源外包服務范圍3.2.服務內容明細3.3.服務質量要求4.服務期限與時間安排4.1.服務期限4.2.服務時間安排5.服務費用及支付方式5.1.服務費用標準5.2.費用支付方式5.3.付款時間節(jié)點6.保密條款6.1.保密信息定義6.2.保密義務6.3.保密期限7.保密信息的處理與銷毀7.1.信息處理7.2.信息銷毀8.合同變更與解除8.1.合同變更條件8.2.合同解除條件8.3.合同解除程序9.違約責任9.1.違約行為定義9.2.違約責任承擔9.3.違約責任賠償10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決程序10.3.爭議解決地點11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同終止程序12.其他約定事項12.1.合同附件12.2.附件效力12.3.附件變更13.合同附件清單13.1.附件1：服務內容明細表13.2.附件2：服務費用明細表13.3.附件3：保密協(xié)議13.4.附件4：合同履行監(jiān)督與檢查機制14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：X電商企業(yè)乙方：X人力資源服務1.2.雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1.項目背景隨著我國電商行業(yè)的快速發(fā)展，甲方企業(yè)業(yè)務規(guī)模不斷擴大，對人力資源的需求日益增長。為提高人力資源管理效率，降低成本，甲方決定將部分人力資源管理工作外包給乙方。2.2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源外包服務中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現人力資源管理工作的高效、規(guī)范。3.服務內容3.1.人力資源外包服務范圍（1）員工招聘與配置；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）員工關系管理；（4）薪酬福利管理；（5）員工績效考核；（6）勞動爭議處理。3.2.服務內容明細（1）招聘：乙方負責收集、篩選、面試及錄用員工，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。（2）培訓：乙方根據甲方需求，制定培訓計劃，組織員工參加各類培訓課程，提高員工素質。（4）薪酬福利：乙方負責制定薪酬福利政策，確保員工福利待遇的落實，提高員工滿意度。（5）績效考核：乙方協(xié)助甲方建立績效考核體系，對員工進行績效考核，為員工晉升和薪酬調整提供依據。（6）爭議處理：乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護甲方合法權益。3.3.服務質量要求（1）嚴格按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；（2）保證服務流程的規(guī)范性和高效性；（3）確保員工權益不受侵害；（4）不斷提高服務質量，滿足甲方需求。4.服務期限與時間安排4.1.服務期限本合同服務期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計12個月。4.2.服務時間安排乙方應在甲方指定的時間內完成人力資源外包服務，具體時間安排如下：（1）每月招聘工作：10日前完成招聘工作；（2）每月培訓工作：15日前完成培訓計劃制定；（3）每月關系管理工作：20日前完成員工關系協(xié)調；（4）每月薪酬福利工作：25日前完成薪酬福利政策執(zhí)行；（5）每月績效考核工作：30日前完成績效考核；（6）每月爭議處理工作：隨時處理勞動爭議。5.服務費用及支付方式5.1.服務費用標準本合同人力資源外包服務費用為人民幣萬元，包括但不限于招聘、培訓、關系管理、薪酬福利、績效考核、爭議處理等方面的費用。5.2.費用支付方式（1）甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付首期費用人民幣萬元；（2）每月底前，甲方支付當月服務費用人民幣萬元；（3）合同到期前10個工作日內，甲方支付合同終止后的費用。6.保密條款6.1.保密信息定義（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方員工個人信息；（3）甲方業(yè)務數據；（4）甲方合作伙伴信息。6.2.保密義務甲乙雙方對本合同中涉及的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3.保密期限本合同保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后5年。8.合同變更與解除8.1.合同變更條件（1）因法律法規(guī)變更，導致合同內容需要調整的；（2）因市場環(huán)境變化，雙方協(xié)商一致需調整服務內容或費用的；（3）因不可抗力因素，導致合同無法繼續(xù)履行的。8.2.合同解除條件（1）一方嚴重違約，經對方書面通知后，未在規(guī)定期限內糾正的；（2）一方因破產、解散、注銷等原因無法履行合同義務的；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。8.3.合同解除程序（1）任何一方提出合同解除，應提前30日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務；（3）合同解除后，雙方應就剩余費用進行結算。9.違約責任9.1.違約行為定義（1）未按合同約定提供服務的；（2）未按合同約定支付費用的；（3）泄露對方商業(yè)秘密的；（4）違反保密條款的。9.2.違約責任承擔（1）因一方違約導致合同無法履行的，違約方應承擔相應的違約責任；（2）因一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償對方實際損失；（3）違約方應承擔因違約行為產生的全部費用。9.3.違約責任賠償（1）違約方應賠償對方因違約行為造成的直接經濟損失；（2）違約方應賠償對方因違約行為造成的間接經濟損失；（3）違約方應賠償對方因違約行為造成的信譽損失。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2.爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3.爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。11.合同生效與終止11.1.合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。11.2.合同終止條件（1）合同服務期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同依法被宣布無效或被撤銷。11.3.合同終止程序合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。12.其他約定事項12.1.合同附件本合同附件包括但不限于服務內容明細表、服務費用明細表、保密協(xié)議、合同履行監(jiān)督與檢查機制等。12.2.附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3.附件變更合同附件的變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.合同附件清單13.1.附件1：服務內容明細表13.2.附件2：服務費用明細表13.3.附件3：保密協(xié)議13.4.附件4：合同履行監(jiān)督與檢查機制14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1.第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務或參與合同履行過程的任何自然人、法人或其他組織。1.2.第三方介入的范圍（1）提供技術支持、專業(yè)咨詢或專業(yè)服務的第三方；（2）協(xié)助招聘、培訓、績效管理等服務的第三方；（3）提供財務、法律、審計等服務的第三方。2.第三方介入的審批與監(jiān)督2.1.第三方介入的審批甲乙雙方同意，在引入第三方介入前，應事先書面通知對方，并獲得對方的同意。2.2.第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的行為，確保其履行合同約定的義務，并符合相關法律法規(guī)。3.第三方責任的界定與承擔3.1.第三方責任的界定第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。3.2.第三方責任的承擔（1）第三方責任應由第三方自行承擔，甲乙雙方不承擔第三方責任；（2）若第三方責任導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。4.第三方責任限額4.1.責任限額的定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因違約或侵權行為對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。4.2.責任限額的確定（1）責任限額應根據第三方提供的服務內容、合同金額及風險程度等因素確定；（2）責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入時進行書面確認。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的劃分（1）第三方僅向甲方提供合同約定的服務，不參與甲乙雙方內部事務；（2）甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方的工作成果負責。5.2.第三方與乙方的劃分（1）第三方僅向乙方提供合同約定的服務，不參與乙方內部事務；（2）乙方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方的工作成果負責。5.3.第三方與其他各方的劃分（1）第三方不得直接與其他方發(fā)生業(yè)務往來，所有業(yè)務往來均應通過甲乙雙方進行；（2）第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.第三方介入后的合同履行6.1.第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務；（2）第三方應按照合同約定，向甲乙雙方提供相應的服務。6.2.第三方介入后的合同變更（1）如因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同；（2）合同變更后，甲乙雙方應通知第三方，并確保第三方知曉變更內容。7.第三方介入后的爭議解決7.1.第三方介入后的爭議解決（1）第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1.第三方介入后的合同終止（1）如因第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式終止合同；（2）合同終止后，甲乙雙方應通知第三方，并確保第三方知曉終止原因。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務內容明細表詳細列出乙方提供的人力資源外包服務的具體內容、服務標準、服務時間安排等。2.服務費用明細表詳細列出人力資源外包服務的費用構成、收費標準、支付方式等。3.保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應遵守的保密義務、保密信息的范圍、保密期限等。4.合同履行監(jiān)督與檢查機制明確甲乙雙方對合同履行情況的監(jiān)督與檢查方式、頻率、責任等。5.第三方服務協(xié)議如引入第三方，需簽訂的協(xié)議，包括第三方服務內容、服務標準、費用、責任等。6.爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式、程序、地點等。7.合同終止協(xié)議約定合同終止的條件、程序、后續(xù)事宜等。8.薪酬福利政策詳細規(guī)定員工的薪酬結構、福利待遇、調整機制等。9.員工培訓計劃詳細列出培訓目標、內容、時間安排、考核方式等。10.員工績效考核方案明確績效考核的目標、指標、方法、結果應用等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）未按合同約定提供服務或服務質量不符合要求；（2）未按合同約定支付費用；（3）泄露保密信息；（4）違反保密義務；（5）未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準（1）乙方違約：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方實際損失、支付違約金等；（2）甲方違約：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方實際損失、支付違約金等；（3）第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方實際損失、支付違約金等。示例說明：1.乙方未按合同約定在規(guī)定時間內完成招聘工作，導致甲方招聘需求無法及時滿足。乙方應承擔違約責任，賠償甲方因招聘延誤造成的實際損失，并支付違約金。2.甲方未按合同約定支付費用，導致乙方無法正常履行服務。甲方應承擔違約責任，支付乙方應得費用，并支付違約金。3.第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經濟損失。第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方經濟損失，并支付違約金。全文完。二零二五年度電商企業(yè)人力資源外包合同3合同編號_________一、合同主體甲方（人力資源服務提供方）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（人力資源需求方）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________其他相關方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方作為人力資源服務提供方，乙方作為人力資源需求方，雙方在二零二五年度內就人力資源外包事項達成一致意見，明確雙方的權利、義務和責任，確保人力資源外包工作的順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“人力資源外包”是指甲方根據乙方的需求，將乙方的一部分或全部人力資源業(yè)務委托甲方代為處理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系管理等。3.2關鍵詞解釋1.人力資源外包：指甲方將乙方的一部分或全部人力資源業(yè)務委托甲方代為處理的行為。2.招聘：指乙方委托甲方為其招聘所需人才。3.培訓：指甲方為乙方提供專業(yè)培訓，提高員工素質和能力。4.薪酬福利：指甲方為乙方員工提供相應的薪酬待遇和福利保障。5.勞動關系管理：指甲方為乙方員工提供勞動爭議處理、勞動合同管理等服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據乙方需求，提供專業(yè)的人力資源外包服務。2.甲方應按照合同約定，確保服務質量，按時完成乙方委托的事項。3.甲方應遵守國家法律法規(guī)，維護乙方的合法權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供人力資源外包服務。2.乙方應按照合同約定支付服務費用。3.乙方應積極配合甲方完成人力資源外包工作，提供必要的資料和協(xié)助。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲方提供的人力資源外包服務從事違法行為。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至二零二五年度結束。5.2合同履行地點甲方履行人力資源外包服務的地點為：____________________________5.3合同履行方式1.招聘：甲方負責乙方的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、錄用等。2.培訓：甲方為乙方提供專業(yè)培訓，包括新員工入職培訓、在職員工培訓等。3.薪酬福利：甲方協(xié)助乙方制定薪酬福利制度，并負責員工薪酬福利的發(fā)放。4.勞動關系管理：甲方協(xié)助乙方處理勞動爭議，維護員工合法權益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就終止事項進行協(xié)商，達成一致意見；2.雙方協(xié)商一致后，應簽署終止協(xié)議；3.合同終止后，雙方應妥善處理相關事宜。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照約定向乙方提供已完成的人力資源外包服務；2.雙方應按照約定結算服務費用；3.雙方應妥善處理合同終止后的勞動關系、薪酬福利等問題。七、費用與支付7.1費用構成1.招聘費用：包括但不限于廣告費、招聘渠道服務費、面試安排費等。2.培訓費用：包括但不限于培訓課程開發(fā)費、培訓講師費用、培訓材料費等。3.薪酬福利管理費用：包括但不限于薪酬福利咨詢費、薪酬福利調整費等。4.勞動關系管理費用：包括但不限于勞動爭議處理費、勞動合同管理費等。5.其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費、資料費等。7.2支付方式1.預付款：合同簽訂后，乙方應向甲方支付合同總金額的30%作為預付款。2.進度款：甲方完成約定的服務內容后，乙方應在收到甲方提供的發(fā)票及服務報告后的15個工作日內支付相應服務內容的款項。3.尾款：合同履行完畢后，乙方應在收到甲方提供的最終服務報告及結算單后的15個工作日內支付剩余的70%款項。7.3支付時間1.預付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內。2.進度款支付時間：甲方完成約定服務內容后的15個工作日內。3.尾款支付時間：合同履行完畢后的15個工作日內。7.4支付章件1.乙方支付款項時，應提供支付憑證，包括但不限于銀行轉賬單、匯款憑證等。2.甲方收到款項后，應在收到支付憑證后的3個工作日內向乙方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定提供人力資源外包服務，或者服務質量不符合約定標準，乙方有權要求甲方進行整改，并承擔由此產生的額外費用。若甲方連續(xù)兩次未能達到服務質量標準，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償相應的損失。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定支付費用，或者未能配合甲方完成人力資源外包工作，甲方有權暫停或終止服務，并要求乙方支付違約金，違約金為未支付款項的10%。8.3賠償金額和方式1.若甲方違約，賠償金額為乙方因甲方違約而遭受的直接經濟損失。2.若乙方違約，賠償金額為甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的保密措施，防止保密內容的泄露。2.雙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的問題。3.若因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例如發(fā)生COVID19疫情等公共衛(wèi)生事件，導致合同無法履行的情況。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調節(jié)若協(xié)商不成，雙方可申請第三方進行調節(jié)。11.3仲裁或訴訟若調節(jié)不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.合同中明確約定不得轉讓的權利和義務；2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確授予的權利，均視為甲方保留。2.甲方保留隨時調整人力資源外包服務內容和方式的權力。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方員工的招聘、培訓、薪酬福利等人力資源管理的最終決策權。2.甲方保留對乙方員工進行考核和獎懲的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本合同進行修改或補充，應書面形式提出，并經雙方簽字蓋章后生效。2.任何修改或補充均應與本合同的其他條款相一致。14.2修改和補充效力1.本合同的修改或補充與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充內容對本合同原有內容的修改，以修改或補充內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同確保人力資源外包工作的順利進行。2.雙方應提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關資料、參與會議等。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應按照約定的時間、地點進行會議和活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，其條款的修改或補充不影響其他合同的完整性。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（人力資源服務提供方）：簽字：____________________________日期：____________________________蓋章：____________________________乙方（人力資源需求方）：簽字：____________________________日期：____________________________蓋章：____________________________見證人：簽字：____________________________日期：____________________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源外包服務詳細清單2.甲方服務資質證明文件3.乙方員工名單及基本情況4.預付款支付憑證5.進度款支付憑證6.尾款支付憑證7.保密協(xié)議8.爭議解決相關文件9.不可抗力事件證明文件10.合同修改和補充協(xié)議11.協(xié)作與配合記錄12.增減條款確認文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定提供人力資源外包服務。甲方服務質量不符合約定標準。乙方未能按照合同約定支付費用。乙方未能配合甲方完成人力資源外包工作。2.違約行為認定：甲方未能按時提供服務或服務質量不符合標準，乙方有權要求甲方整改或賠償。乙方未按時支付費用，甲方有權暫?；蚪K止服務，并要求乙方支付違約金。任何一方違反保密協(xié)議，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將乙方的一部分或全部人力資源業(yè)務委托甲方代為處理的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.勞動關系管理：指對勞動關系進行管理，包括勞動合同管理、勞動爭議處理等。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時提供人力資源外包服務。解決辦法：乙方有權要求甲方整改，并承擔由此產生的額外費用。若連續(xù)兩次未能達到服務質量標準，乙方有權解除合同。2.問題：乙方未能按時支付費用。解決辦法：甲方有權暫停或終止服務，并要求乙方支付違約金。3.問題：雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.問題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的問題。若因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任第三方應對其提供的人力資源外包服務承擔直接責任，確保服務質量符合合同約定。第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得違反乙方或甲方的合法權益。2.第三方權利第三方有權根據合同約定收取人力資源外包服務費用。第三方有權在合同約定范圍內使用乙方的相關資料和信息。3.第三方義務第三方應按照合同約定的時間、地點和質量要求提供人力資源外包服務。第三方應配合甲方和乙方進行人力資源管理工作。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利乙方有權要求甲方按照合同約定提供人力資源外包服務。乙方有權要求甲方對人力資源外包服務進行監(jiān)督和檢查。乙方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的技術支持和幫助。2.乙方的利益條款甲方應確保乙方的人力資源外包服務費用合理，不得收取不合理費用。甲方應保障乙方員工的合法權益，包括但不限于薪酬、福利、勞動保障等。3.甲方的違約及限制條款若甲方未能按時提供人力資源外包服務，乙方有權要求賠償。若甲方收取不合理費用，乙方有權要求退還并賠償損失。甲方不得泄露乙方員工的個人信息，違反者承擔相應法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利甲方可根據合同約定調整人力資源外包服務內容和方式。甲方可要求乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關資料、參與會議等。2.甲方的利益條款乙方應按照合同約定支付人力資源外包服務費用，確保甲方利益。甲方有權要求乙方在合同履行過程中提供必要的技術支持和幫助。3.乙方的違約及限制條款若乙方未能按時支付人力資源外包服務費用，甲方有權暫?；蚪K止服務。若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求賠償損失。乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密，違反者承擔相應法律責任。全文完。二零二五年度電商企業(yè)人力資源外包合同4本合同目錄一覽1.合同訂立及生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同期限2.外包服務內容2.1人員招聘與配置2.2人員培訓與發(fā)展2.3人員績效管理2.4人員薪酬福利管理3.服務范圍與標準3.1服務地域3.2服務項目3.3服務質量標準4.服務費用及支付方式4.1服務費用構成4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務期限及終止5.1服務期限5.2服務終止條件5.3服務終止程序6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后處理10.合同附件10.1附件一：服務人員名單10.2附件二：服務費用明細表10.3附件三：保密協(xié)議11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效12.合同解除后的處理12.1服務人員安置12.2費用結算12.3其他事宜13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署程序13.3簽署日期14.合同生效及其他14.1合同生效14.2其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立及生效1.1合同訂立時間：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同自雙方完成簽字（或蓋章）及履行必要的手續(xù)后生效。1.3合同期限：本合同期限為自2025年1月1日至2025年12月31日，有效期為一年。2.外包服務內容2.1人員招聘與配置：乙方負責甲方所需人員的招聘、選拔、面試及錄用工作，確保招聘人員符合甲方崗位要求。2.2人員培訓與發(fā)展：乙方根據甲方需求，對招聘的人員進行崗位技能培訓和發(fā)展指導。2.3人員績效管理：乙方協(xié)助甲方對人員進行績效評估，確保員工績效與公司目標一致。2.4人員薪酬福利管理：乙方負責制定和執(zhí)行薪酬福利政策，確保員工權益。3.服務范圍與標準3.1服務地域：乙方應在甲方指定的地域范圍內提供服務。3.2服務項目：乙方提供包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等服務。3.3服務質量標準：乙方保證提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.服務費用及支付方式4.1服務費用構成：服務費用包括人員招聘費用、培訓費用、績效管理費用、薪酬福利管理費用等。4.2費用支付方式：服務費用按月結算，甲方應在每月前五日內向乙方支付上月服務費用。4.3費用支付時間：甲方應按約定的支付方式，在每月前五日內支付服務費用。5.服務期限及終止5.1服務期限：本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。5.2服務終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。5.3服務終止程序：服務終止前，乙方應將甲方所需人員名單及服務情況匯總報送甲方，雙方協(xié)商處理相關事宜。6.保密條款6.1保密內容：雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。6.2保密期限：自合同終止之日起三年內。6.3違約責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。7.違約責任7.1違約情形：包括但不限于未按約定提供服務、未按約定支付費用、泄露商業(yè)秘密等。7.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償：違約方應根據實際損失，向守約方支付違約賠償金。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：若雙方同意仲裁，可選擇中國國際貿易仲裁委員會或其他雙方認可的仲裁機構進行仲裁。8.3爭議解決程序：仲裁或訴訟程序應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定，仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。9.合同解除9.1.1合同一方嚴重違約；9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序：解除合同應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后處理：合同解除后，雙方應立即終止一切服務，并按照合同約定進行費用結算和人員安置。10.合同附件10.1附件一：服務人員名單10.2附件二：服務費用明細表10.3附件三：保密協(xié)議11.合同變更11.1變更條件：在合同履行期間，如遇國家政策調整、市場環(huán)境變化等，雙方可協(xié)商對合同進行變更。11.2變更程序：變更合同應經雙方代表簽字（或蓋章）后生效。11.3變更生效：變更后的合同條款具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守。12.合同解除后的處理12.1服務人員安置：合同解除后，乙方應協(xié)助甲方妥善安置乙方人員，確保其合法權益。12.2費用結算：合同解除后，雙方應按照合同約定進行費用結算，包括未結算的服務費用、違約金等。12.3其他事宜：合同解除后，雙方應妥善處理與合同履行相關的其他事宜，如知識產權歸屬、檔案資料移交等。13.合同簽署13.1簽署主體：本合同由甲方法定代表人或授權代表與乙方法定代表人或授權代表簽署。13.2簽署程序：雙方代表應在合同上簽字（或蓋章），并注明簽署日期。13.3簽署日期：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及其他14.1合同生效：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2.1需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術支持；15.2.2需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議；15.2.3需要第三方進行合同履行過程中的監(jiān)督或審計。16.第三方責任16.1責任范圍：第三方應根據其提供的服務的性質和內容，承擔相應的責任。16.2責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。16.3責任免除：若第三方因不可抗力或甲方、乙方原因導致違約，第三方不承擔違約責任。17.第三方權利17.1.1根據合同約定，獲取必要的資料和信息；17.1.2在合同履行過程中，對甲乙雙方進行必要的指導和監(jiān)督；17.1.3對甲乙雙方違反合同約定或損害其合法權益的行為，有權提出異議或采取相應措施。18.第三方與其他各方的劃分18.2通信與協(xié)調：第三方應與甲乙雙方保持良好溝通，確保信息暢通，共同推進合同履行。18.3沖突解決：若第三方與甲乙雙方發(fā)生職責爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可由合同約定的爭議解決機構裁決。19.第三方介入的程序19.1提前通知：甲乙雙方應在需要第三方介入前，提前通知對方，并說明介入原因和預期效果。19.2簽署協(xié)議：甲乙雙方與第三方應簽訂相關協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。19.3協(xié)同工作：甲乙雙方與第三方應共同工作，確保合同順利履行。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方已完成其職責；20.1.3雙方協(xié)商一致。20.2終止程序：終止第三方介入應提前通知第三方，并說明終止原因。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1費用結算：第三方介入產生的費用，按合同約定或雙方協(xié)商的方式結算。21.2資料移交：第三方介入過程中產生的資料，應移交給甲乙雙方或由甲乙雙方指定的第三方。21.3責任追究：若第三方介入過程中發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權追究其責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務人員名單要求：詳細列出所有外包服務人員的姓名、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：該附件用于記錄和確認服務人員的配備情況。2.附件二：服務費用明細表要求：詳細列出各項服務費用的具體金額、計費依據、支付時間等信息。說明：該附件用于記錄和確認服務費用的結算情況。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務，包括保密內容、保密期限等。說明：該附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的條件、職責、權利、責任限額等信息。說明：該附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄和確認雙方對合同進行的任何變更，包括變更內容、生效日期等。說明：該附件用于記錄合同履行過程中的變更情況。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細規(guī)定合同解除的條件、程序、后果等信息。說明：該附件用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務費用。責任認定標準：甲方應按照合同約定的支付方式和時間支付服務費用，逾期未支付，視為違約。示例：若甲方在合同約定支付日期后的30日內未支付服務費用，則視為違約。2.違約行為：乙方未按約定提供服務。責任認定標準：乙方應按照合同約定的服務內容和標準提供服務，若未達到約定標準，視為違約。示例：若乙方在培訓過程中未達到合同約定的培訓效果，則視為違約。3.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定標準：第三方應按照合同約定的職責和標準提供服務，若未履行職責或未達到約定標準，視為違約。示例：若第三方在提供咨詢服務時，未按照約定提供準確的信息，則視為違約。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：任何一方在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密，未經對方同意，不得泄露。示例：若甲乙雙方中任何一方泄露了對方的商業(yè)秘密，則視為違約。5.違約行為：任何一方未履行保密義務。責任認定標準：任何一方在合同履行過程中應履行保密義務，若未履行，視為違約。示例：若甲乙雙方中任何一方未按照保密協(xié)議履行保密義務，則視為違約。全文完。二零二五年度電商企業(yè)人力資源外包合同5合同編號_________一、合同主體1.甲方（人力資源需求方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方（人力資源外包服務方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關方（如需添加）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景：為滿足甲方在二零二五年度的人力資源需求，提高人力資源管理效率，降低人力成本，經雙方友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源外包方面的權利、義務和責任，確保雙方在合作過程中能夠高效、有序地開展人力資源管理工作。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.人力資源外包：指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托給乙方，由乙方按照甲方要求完成相關人力資源服務。2.人力資源管理：指對員工招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系等各項管理工作的總稱。3.2關鍵詞解釋：1.人力資源需求：指甲方在一定時期內對各類崗位的需求量。2.人力資源服務：指乙方為甲方提供的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系等。3.保密信息：指涉及甲方商業(yè)秘密、員工隱私等不宜對外泄露的信息。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.享有乙方提供的人力資源服務；2.按合同約定支付乙方服務費用；3.提供真實、準確的人力資源需求信息；4.配合乙方完成人力資源管理工作；5.保障乙方在履行合同過程中獲得的合法權益。4.2乙方的權利和義務：1.按合同約定為甲方提供人力資源服務；2.保證服務質量，確保服務滿足甲方需求；3.保守甲方商業(yè)秘密和員工隱私；4.按合同約定收取服務費用；5.配合甲方完成人力資源管理工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：乙方在合同履行期間，根據甲方需求，在全國范圍內為甲方提供人力資源服務。5.3合同履行方式：乙方根據甲方需求，采取線上線下相結合的方式，為甲方提供人力資源服務。具體服務方式由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法或依約終止