2025年度國際人才引進(jìn)與派遣合同示范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國際人才引進(jìn)與派遣合同示范文本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就2025年度國際人才引進(jìn)與派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員基本情況1.派遣人員姓名：____________________2.性別：____________________3.出生日期：____________________4.國籍：____________________5.學(xué)歷：____________________6.專業(yè)：____________________7.技能證書：____________________8.工作經(jīng)歷：____________________二、派遣期限1.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.甲方如需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前____個(gè)月向乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、派遣崗位及工作內(nèi)容1.派遣崗位：____________________2.工作內(nèi)容：____________________3.工作地點(diǎn)：____________________四、派遣人員工資及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________2.工資支付方式：____________________3.福利待遇：____________________五、派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、派遣人員的勞動(dòng)合同1.派遣人員與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)載明派遣單位、用工單位及派遣人員的基本信息。2.派遣人員與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)明確派遣人員的工資、福利待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等內(nèi)容。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按期支付派遣人員工資、福利待遇的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按____個(gè)月工資計(jì)算。2.乙方違反本合同約定，未按期支付甲方費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按____個(gè)月費(fèi)用計(jì)算。3.派遣人員違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：派遣人員工作計(jì)劃一、派遣人員工作目標(biāo)1.派遣人員應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.派遣人員應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。二、派遣人員工作計(jì)劃1.派遣人員入職培訓(xùn)：____年____月____日至____年____月____日。2.派遣人員工作實(shí)施：____年____月____日至____年____月____日。3.派遣人員考核評(píng)估：____年____月____日至____年____月____日。三、派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作質(zhì)量：按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.業(yè)務(wù)能力：不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)甲方工作需求。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，共同完成工作任務(wù)。第三部分：派遣人員離職手續(xù)一、派遣人員離職原因1.派遣人員因個(gè)人原因提出離職。2.甲方因工作需要，提前解除派遣合同。二、派遣人員離職手續(xù)1.派遣人員提前____個(gè)月向甲方提出書面離職申請(qǐng)。2.甲方在收到派遣人員離職申請(qǐng)后，應(yīng)與乙方協(xié)商，辦理派遣人員離職手續(xù)。3.派遣人員離職后，應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.甲方應(yīng)向派遣人員支付離職補(bǔ)償金，補(bǔ)償金按____個(gè)月工資計(jì)算。5.乙方應(yīng)在派遣人員離職后，與甲方結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與國際人才引進(jìn)與派遣活動(dòng)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才推薦機(jī)構(gòu)、法律顧問、翻譯機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的目的1.第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成人才引進(jìn)與派遣的相關(guān)工作，提高工作效率，確保派遣人員符合甲方的需求。2.第三方可以通過提供專業(yè)服務(wù)，幫助甲方降低招聘成本，提高招聘質(zhì)量。三、第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保派遣人員的合法合規(guī)。2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。3.第三方應(yīng)保證派遣人員的基本信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞或提供虛假信息。四、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)派遣人員進(jìn)行初步篩選和評(píng)估。3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成其工作職責(zé)。五、第三方的責(zé)任限額1.第三方在履行其職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е屡汕踩藛T不符合甲方要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額為本合同派遣人員工資總額的____%，最高不超過____萬元人民幣。3.如第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力因素導(dǎo)致派遣人員不符合甲方要求，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。六、第三方的介入程序1.甲方如需第三方介入，應(yīng)提前____個(gè)月向乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后，方可引入第三方。2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方服務(wù)協(xié)議的約定，共同管理派遣人員。七、第三方的退出機(jī)制1.如第三方在履行職責(zé)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方服務(wù)協(xié)議。2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)就退出后的相關(guān)工作進(jìn)行協(xié)商，確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵害。八、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)與派遣工作，甲方負(fù)責(zé)支付相關(guān)費(fèi)用，并對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.第三方與乙方的劃分：乙方作為派遣單位，負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和工資發(fā)放，并對(duì)派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益進(jìn)行保障。3.第三方與派遣人員的劃分：第三方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行初步篩選和評(píng)估，甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和激勵(lì)。九、其他約定1.本合同第三方的介入條款為附加條款，如與合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。2.本合同第三方的介入條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第三方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員個(gè)人信息表要求：包括派遣人員的姓名、性別、出生日期、國籍、學(xué)歷、專業(yè)、技能證書、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：本附件用于記錄派遣人員的個(gè)人信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。2.附件二：派遣人員工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出派遣人員在合同期間的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確派遣人員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作順利進(jìn)行。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方在合同中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同中的行為，確保各方權(quán)益得到保障。4.附件四：派遣人員勞動(dòng)合同要求：根據(jù)國家法律法規(guī)，明確派遣人員的工資、福利待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益。5.附件五：派遣人員離職手續(xù)要求：明確派遣人員離職原因、離職手續(xù)、離職補(bǔ)償金等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范派遣人員的離職流程，確保雙方權(quán)益得到保障。6.附件六：派遣人員考核評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)派遣人員在合同期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按期支付派遣人員工資、福利待遇。乙方未按期支付甲方費(fèi)用。派遣人員違反甲方工作紀(jì)律，給甲方造成損失。第三方提供虛假信息，導(dǎo)致派遣人員不符合甲方要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按期支付派遣人員工資、福利待遇，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按____個(gè)月工資計(jì)算。乙方未按期支付甲方費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按____個(gè)月費(fèi)用計(jì)算。派遣人員違反甲方工作紀(jì)律，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方提供虛假信息，導(dǎo)致派遣人員不符合甲方要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲方未按合同約定支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為____個(gè)月工資。示例二：乙方未按合同約定支付甲方費(fèi)用，應(yīng)向