企業(yè)專業(yè)工程師2024年聘用協(xié)議細(xì)則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL企業(yè)專業(yè)工程師2024年聘用協(xié)議細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議有效期限2.工程師職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2專業(yè)技能要求2.3工作成果交付3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定5.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)5.1內(nèi)部培訓(xùn)5.2外部培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.合同終止和解除7.1合同終止條件7.2解除合同的情形7.3合同解除后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償金額9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律訴訟10.法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他條款11.1合同修改和補(bǔ)充11.2通知和送達(dá)11.3合同的生效條件12.附件12.1職位說明書12.2薪資福利方案12.3培訓(xùn)計(jì)劃13.簽字頁(yè)13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附錄14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2術(shù)語解釋第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議為2024年企業(yè)專業(yè)工程師聘用協(xié)議，乙方作為一名專業(yè)工程師，為甲方提供專業(yè)服務(wù)。1.2聘用協(xié)議雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[乙方姓名]1.3聘用協(xié)議有效期限本聘用協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條工程師職責(zé)2.1工作職責(zé)乙方作為專業(yè)工程師，負(fù)責(zé)開展和完成甲方委托的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)等各項(xiàng)工作。2.2專業(yè)技能要求乙方應(yīng)具備甲方要求的專業(yè)技能和知識(shí)，能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。2.3工作成果交付乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)交付工作成果，并確保工作成果的質(zhì)量和效率。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)見附件。3.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)工作績(jī)效和甲方的業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體福利待遇見附件。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間安排見附件。4.2休息休假安排乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。4.3加班規(guī)定乙方加班應(yīng)按照國(guó)家的加班規(guī)定和相關(guān)政策執(zhí)行，并享有加班工資或調(diào)休。第五條培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)5.1內(nèi)部培訓(xùn)甲方為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和知識(shí)水平。5.2外部培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予指導(dǎo)和支持，以幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等。6.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息等進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。6.3保密期限乙方的保密義務(wù)自本聘用協(xié)議生效之日起計(jì)算，保密期限為五年。第八條違約責(zé)任8.1違約行為乙方違反本聘用協(xié)議的約定，包括但不限于未經(jīng)甲方同意離職、違反保密義務(wù)、遲延交付工作成果等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。8.3違約賠償金額違約賠償金額根據(jù)乙方的違約程度和甲方遭受的損失確定，具體金額在違約發(fā)生后由雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本聘用協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方同意采用仲裁方式解決因本聘用協(xié)議引起的爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為甲方所在地。第十一條其他條款11.1合同修改和補(bǔ)充本聘用協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2通知和送達(dá)雙方可以通過書面形式或其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行通知和送達(dá)。11.3合同的生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條附件12.1職位說明書具體描述乙方的職位要求、工作職責(zé)和任職資格等。12.2薪資福利方案詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。12.3培訓(xùn)計(jì)劃明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。第十三條簽字頁(yè)13.1甲方簽字甲方代表（簽名）：____________日期：____年__月__日13.2乙方簽字乙方（簽名）：____________日期：____年__月__日第十四條附錄14.1相關(guān)法律法規(guī)本聘用協(xié)議簽訂時(shí)有效的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。14.2術(shù)語解釋本聘用協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語和名詞，如有不一致或模糊之處，雙方可協(xié)商確定具體含義。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位要求、工作職責(zé)和任職資格等。附件二：薪資福利方案詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未經(jīng)甲方同意離職2.違反保密義務(wù)3.遲延交付工作成果4.工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)5.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.未經(jīng)甲方同意離職：乙方需支付違約金，違約金金額為試用期滿后剩余勞動(dòng)合同期限內(nèi)甲方應(yīng)支付的工資總和的20%。2.違反保密義務(wù)：乙方需承擔(dān)泄露秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。3.遲延交付工作成果：乙方需支付遲延交付工作成果期間甲方因未能如期使用該成果所造成的損失。4.工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需根據(jù)實(shí)際情況采取補(bǔ)救措施，如重新完成或支付相應(yīng)賠償。5.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除本聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金。示例說明：如乙方未經(jīng)甲方同意離職，根據(jù)附件三的培訓(xùn)計(jì)劃，乙方在入職時(shí)已知曉相關(guān)違約金規(guī)定，故需按照培訓(xùn)計(jì)劃中的約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)工程師：指具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的人員。2.工作成果：指乙方按照甲方要求完成的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)等工作成果。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等。4.保密義務(wù)