二零二四事業(yè)單位實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)期限與試用期3.1實(shí)習(xí)期限3.2試用期3.3試用期考核4.實(shí)習(xí)待遇與薪酬4.1實(shí)習(xí)期間待遇4.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.工作條件與安全保障5.1工作環(huán)境與設(shè)施5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.3傷亡事故處理6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密事項(xiàng)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同的生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3變更后的合同效力10.其他約定事項(xiàng)10.1通知方式10.2合同附件10.3合同份數(shù)11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.2用人單位證明文件12.3其他相關(guān)文件13.合同解除與終止后的處理13.1工資支付13.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理13.3交接手續(xù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：________1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：________1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：________1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷：________1.5用人單位名稱：________1.6用人單位注冊(cè)號(hào)：________1.7用人單位地址：________1.8用人單位聯(lián)系方式：________2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：________2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成________崗位的相關(guān)工作；2.2.2參與部門內(nèi)部的項(xiàng)目討論；2.2.3協(xié)助完成________部門的日常工作；2.3工作地點(diǎn)：________2.4工作時(shí)間：2.4.1上班時(shí)間：________；2.4.2休息時(shí)間：________；2.4.3周休日：________。3.實(shí)習(xí)期限與試用期3.1實(shí)習(xí)期限：自________年________月________日起至________年________月________日止；3.2試用期：自________年________月________日起至________年________月________日止；3.3試用期考核：3.3.1試用期結(jié)束前，由用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合考核；3.3.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；3.3.3考核結(jié)果作為是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。4.實(shí)習(xí)待遇與薪酬4.1實(shí)習(xí)期間待遇：4.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日；4.1.2用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；4.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式：4.2.1實(shí)習(xí)生試用期工資為________元/月；4.2.2試用期過后，工資調(diào)整為________元/月；4.2.3薪酬支付方式為每月________日前支付；4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：4.3.1用人單位依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例為________。5.工作條件與安全保障5.1工作環(huán)境與設(shè)施：5.1.1用人單位確保實(shí)習(xí)生工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定；5.1.2提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備；5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)：5.2.1用人單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；5.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；5.3傷亡事故處理：5.3.1用人單位應(yīng)及時(shí)處理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的傷亡事故；5.3.2按照國(guó)家規(guī)定處理傷亡事故的相關(guān)事宜。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密事項(xiàng)：6.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定；6.1.2對(duì)用人單位的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)；6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：6.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；6.2.2用人單位應(yīng)給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的報(bào)酬；6.3侵權(quán)責(zé)任：6.3.1實(shí)習(xí)生違反保密規(guī)定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前________天書面通知用人單位；8.1.2用人單位因故解除合同，需提前________天書面通知實(shí)習(xí)生；8.1.3實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效，用人單位有權(quán)解除合同；8.1.4用人單位因經(jīng)營(yíng)困難或其他不可抗力因素，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止；8.2.2試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格，實(shí)習(xí)合同繼續(xù)履行；8.2.3因合同解除或終止，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。8.3解除與終止程序：8.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)；8.3.2用人單位應(yīng)在合同解除或終止后，及時(shí)為實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)；8.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)在合同解除或終止后，按照規(guī)定結(jié)清工資和相關(guān)費(fèi)用。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2用人單位未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.2爭(zhēng)議解決方式：9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；9.3.2人民法院。10.合同的生效與變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2實(shí)習(xí)生完成報(bào)到手續(xù)；10.1.3用人單位確認(rèn)接收實(shí)習(xí)生；10.2合同變更程序：10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議；10.2.3變更后的合同具有同等法律效力；10.3變更后的合同效力：10.3.1變更后的合同自變更協(xié)議簽訂之日起生效；10.3.2變更后的合同對(duì)雙方具有約束力。11.其他約定事項(xiàng)11.1通知方式：11.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；11.1.2通知送達(dá)地址為合同約定的地址；11.1.3通知送達(dá)即視為對(duì)方已收到。11.2合同附件：11.2.1本合同附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷；11.2.2本合同附件二：用人單位證明文件；11.2.3本合同附件三：其他相關(guān)文件。11.3合同份數(shù)：11.3.1本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂日期：________年________月________日；12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件清單13.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷；13.2用人單位證明文件；13.3其他相關(guān)文件。14.合同簽署14.1實(shí)習(xí)生簽名：________；14.2用人單位代表簽名：________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.第三方的責(zé)任16.1第三方的責(zé)任限額：16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任，以甲方或乙方支付的第三方服務(wù)費(fèi)用為限。16.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)甲方或乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；17.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立處理與甲方或乙方相關(guān)的服務(wù)事項(xiàng)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定；18.1.2本合同中，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)，不涉及乙方。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定；18.2.2本合同中，乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)，不涉及甲方。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方在本合同項(xiàng)下，僅對(duì)甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)；18.3.2第三方不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔(dān)合同履行的責(zé)任。19.第三方介入的額外條款19.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致；19.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；19.1.3第三方介入不影響本合同的履行和效力。20.第三方介入的說明20.1本合同中，第三方介入僅限于提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)，不涉及合同主體變更；20.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)；20.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。21.第三方的資質(zhì)和條件21.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)核實(shí)第三方的資質(zhì)和條件，確保第三方能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；21.2第三方的資質(zhì)和條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。22.第三方介入的程序22.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方代表與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；22.2服務(wù)協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)；22.3第三方履行職責(zé)過程中，甲乙雙方應(yīng)予以配合。23.第三方介入的終止23.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。24.第三方介入的爭(zhēng)議解決24.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；24.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；24.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。說明：用于用人單位了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.用人單位證明文件要求：包括但不限于單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。說明：用于證明用人單位的合法性，確保合同的有效性。3.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。說明：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他文件，用于完善合同內(nèi)容。4.實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同要求：根據(jù)本合同范本，填寫實(shí)習(xí)生和用人單位的詳細(xì)信息。說明：本合同范本為雙方簽訂勞動(dòng)合同的模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.實(shí)習(xí)生報(bào)到手續(xù)要求：實(shí)習(xí)生按照約定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。說明：實(shí)習(xí)生報(bào)到手續(xù)是合同履行的重要環(huán)節(jié)，確保實(shí)習(xí)生順利上崗。6.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)要求：實(shí)習(xí)生在合同到期或提前解除合同時(shí)，辦理相關(guān)離職手續(xù)。說明：離職手續(xù)的辦理是合同終止的必要程序，確保雙方的合法權(quán)益。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：甲乙雙方就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成的協(xié)議。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于明確爭(zhēng)議解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)允許擅自離職、泄露用人單位機(jī)密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償用人單位損失等。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露用人單位的商業(yè)機(jī)密，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失等。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，經(jīng)實(shí)習(xí)生催告后仍未支付，用人單位應(yīng)支付違約金并賠償實(shí)習(xí)生損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露機(jī)密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)機(jī)密，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參與爭(zhēng)議解決、拒絕履行仲裁裁決或法院判決等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償對(duì)方損失等。示例：一方拒絕履行仲裁裁決或法院判決，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四事業(yè)單位實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)終止時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.實(shí)習(xí)生工資及福利待遇6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2指導(dǎo)責(zé)任9.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生權(quán)利9.2實(shí)習(xí)生義務(wù)10.用人單位責(zé)任與義務(wù)10.1用人單位責(zé)任10.2用人單位義務(wù)11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決方式14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于用人單位與實(shí)習(xí)生之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：[用人單位名稱]2.1.2單位地址：[用人單位地址]2.1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]2.2實(shí)習(xí)生基本信息2.2.1姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3出生日期：[出生年月日]2.2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.1.1崗位名稱：[實(shí)習(xí)崗位名稱]3.2工作內(nèi)容3.2.1具體工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)描述]3.2.2工作要求：[工作要求描述]4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.1.1實(shí)習(xí)起始日期：[起始年月日]4.2實(shí)習(xí)終止時(shí)間4.2.1實(shí)習(xí)終止日期：[終止年月日]5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間描述，如：每日工作8小時(shí)，每周工作5天]5.2休息休假5.2.1休息日：[休息日安排，如：每周六、日休息]5.2.2法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]6.實(shí)習(xí)生工資及福利待遇6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.1.2獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼描述]6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式]6.2.2其他福利：[其他福利描述，如：帶薪年假、節(jié)日慰問金等]7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.1.1考核周期：[考核周期，如：每季度一次]7.1.2考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容描述，如：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等]7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1評(píng)價(jià)等級(jí)：[評(píng)價(jià)等級(jí)，如：優(yōu)秀、良好、合格、不合格]7.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：[評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用描述，如：作為晉升、調(diào)崗依據(jù)]8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1初期培訓(xùn)：[初期培訓(xùn)內(nèi)容，如：崗位熟悉、企業(yè)文化、工作流程等]8.1.2在崗培訓(xùn)：[在崗培訓(xùn)內(nèi)容，如：專業(yè)技能提升、工作方法優(yōu)化等]8.2指導(dǎo)責(zé)任8.2.1指導(dǎo)人員：[指定指導(dǎo)人員姓名及職位]8.2.2指導(dǎo)內(nèi)容：[指導(dǎo)內(nèi)容描述，如：解答疑問、輔導(dǎo)操作、監(jiān)督進(jìn)度等]9.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生權(quán)利9.1.1了解實(shí)習(xí)崗位信息和職責(zé)9.1.2接受必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)9.1.3獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇9.1.4提出合理的工作建議和意見9.1.5依法維護(hù)自身合法權(quán)益9.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度9.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗9.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密9.2.4服從用人單位的合理工作安排9.2.5不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)10.用人單位責(zé)任與義務(wù)10.1用人單位責(zé)任10.1.1為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境10.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)10.1.3依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)10.1.4保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益10.2用人單位義務(wù)10.2.1依法與實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同10.2.2按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬10.2.3保障實(shí)習(xí)生的休息休假權(quán)利10.2.4為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全條件11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.1.2未經(jīng)用人單位同意，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失11.2.2侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知用人單位12.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整或?qū)嵙?xí)生不適宜崗位等原因提出解除合同12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3其他法定或約定的合同終止情形13.合同爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2請(qǐng)求調(diào)解13.1.3依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1優(yōu)先通過協(xié)商解決爭(zhēng)議13.2.2協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定14.2合同附件14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3其他約定14.3.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，或?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入合同關(guān)系需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂專門的協(xié)議或附件。15.3.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在相關(guān)協(xié)議或附件中明確。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任應(yīng)在其介入?yún)f(xié)議或附件中明確約定。15.4.2第三方的責(zé)任包括但不限于：15.4.1.1按照協(xié)議或附件履行其職責(zé)；15.4.1.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；15.4.1.3對(duì)其行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入?yún)f(xié)議或附件中的約定確定。15.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，并考慮到其提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素。15.5.3若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議或附件中明確，則按法律規(guī)定執(zhí)行。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的劃分說明：15.6.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；15.6.1.2甲方有權(quán)要求第三方履行其職責(zé)，第三方應(yīng)配合甲方的要求；15.6.1.3甲方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按雙方簽訂的協(xié)議或附件解決。15.6.2第三方與乙方的劃分說明：15.6.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；15.6.2.2乙方有權(quán)要求第三方履行其職責(zé)，第三方應(yīng)配合乙方的要求；15.6.2.3乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按雙方簽訂的協(xié)議或附件解決。15.7第三方變更15.7.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。15.7.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂終止協(xié)議。15.8.2終止協(xié)議應(yīng)明確終止后的責(zé)任劃分、權(quán)益處理和后續(xù)事宜。16.本合同與第三方協(xié)議的沖突解決16.1若本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以雙方最終協(xié)商一致的結(jié)果為準(zhǔn)。16.2若協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決方式按第13條“合同爭(zhēng)議解決方式”執(zhí)行。17.特別約定17.1本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。17.2本合同及所有補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：詳細(xì)填寫實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于核實(shí)實(shí)習(xí)生身份信息，確保合同簽訂的合法性。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)崗位信息，確保實(shí)習(xí)生對(duì)工作內(nèi)容有清晰了解。3.附件三：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)培訓(xùn)過程，確保實(shí)習(xí)生得到必要培訓(xùn)。4.附件四：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：明確考核周期、考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)考核過程，確保考核的客觀性和公正性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入目的、介入方式、責(zé)任劃分、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入過程，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更過程，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：明確終止原因、終止日期、終止后的責(zé)任劃分、權(quán)益處理等。說明：本附件用于規(guī)范合同終止過程，確保合同終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或擅自離崗。1.2用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。1.3第三方未按協(xié)議或附件履行其職責(zé)。1.4甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或擅自離崗，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。2.2用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。2.3第三方未按協(xié)議或附件履行其職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失，如：項(xiàng)目延期費(fèi)用、人力成本增加等。3.2用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)支付違約金，如：每日工資的[百分比]作為違約金。3.3第三方未按協(xié)議提供必要的服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失金額，如：項(xiàng)目損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。3.4甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和間接損失。全文完。二零二四事業(yè)單位實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同終止條件2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.7實(shí)習(xí)生學(xué)歷3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作職責(zé)4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3工資支付方式4.4工資支付日期4.5其他福利待遇5.實(shí)習(xí)考核5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核時(shí)間5.4考核結(jié)果6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序6.4合同解除與終止后的責(zé)任7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決的法律適用10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.2其他約定事項(xiàng)二11.3其他約定事項(xiàng)三12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同簽署14.1簽署人姓名14.2簽署人職務(wù)14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：二零二四事業(yè)單位實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同1.2合同編號(hào)：X202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止1.6合同終止條件：1.6.1實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)計(jì)劃，經(jīng)用人單位考核合格；1.6.2實(shí)習(xí)生因故提前解除實(shí)習(xí)；1.6.3用人單位因故提前解除實(shí)習(xí)；1.6.4合同約定的其他終止條件。1.7合同終止程序：1.7.1實(shí)習(xí)生或用人單位提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；1.7.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；1.7.3按照合同約定或法律規(guī)定辦理終止手續(xù)。2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：2.2實(shí)習(xí)生性別：男2.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056782.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138000000002.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)2.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.7實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2工作內(nèi)容：3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目；3.2.2跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助解決技術(shù)問題；3.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；3.3工作地點(diǎn)：北京市某事業(yè)單位3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.5工作職責(zé)：3.5.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；3.5.2積極完成工作任務(wù)；3.5.3維護(hù)單位形象，保守單位秘密。4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元整；4.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.3工資支付方式：每月月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；4.4工資支付日期：每月25日；4.5其他福利待遇：4.5.1提供實(shí)習(xí)期間的工作午餐；4.5.2按時(shí)發(fā)放國(guó)家法定節(jié)假日加班工資。5.實(shí)習(xí)考核5.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核；5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1實(shí)習(xí)生完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率；5.2.2實(shí)習(xí)生遵守單位規(guī)章制度的情況；5.2.3實(shí)習(xí)生與同事的溝通協(xié)作能力；5.3考核時(shí)間：每季度末；5.4考核結(jié)果：5.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；5.4.2實(shí)習(xí)生考核結(jié)果作為合同續(xù)簽或終止的依據(jù)。6.合同解除與終止6.1合同解除條件：6.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；6.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；6.2合同終止條件：6.2.1實(shí)習(xí)期滿；6.2.2實(shí)習(xí)生或用人單位提前解除合同；6.2.3合同約定的其他終止條件；6.3合同解除與終止程序：6.3.1實(shí)習(xí)生或用人單位提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；6.3.2雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同；6.3.3按照合同約定或法律規(guī)定辦理解除或終止手續(xù)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；8.3爭(zhēng)議解決程序：8.3.1提起訴訟前，雙方應(yīng)盡量通過協(xié)商達(dá)成和解；8.3.2提起訴訟時(shí)，應(yīng)提交書面訴狀及有關(guān)證據(jù)；8.3.3人民法院依法審理并作出判決。9.法律適用9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；9.2爭(zhēng)議解決的法律適用：如合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.2保密期限：自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起三年；10.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)；11.2其他約定事項(xiàng)二：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的人身意外傷害，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理；11.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。14.合同簽署14.1簽署人姓名：14.1.1用人單位代表：14.1.2實(shí)習(xí)生代表：14.2簽署人職務(wù)：14.2.1用人單位職務(wù)：總經(jīng)理14.2.2實(shí)習(xí)生職務(wù)：實(shí)習(xí)生14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方（用人單位）或乙方（實(shí)習(xí)生）的需要，經(jīng)雙方同意介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意；2.2第三方介入的目的是為了履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的；2.3第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.第三方責(zé)任3.1第三方在本合同中的責(zé)任，由其自身承擔(dān)；3.2甲方和乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任；3.3第三方違反本合同約定或法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定履行其義務(wù)；4.2第三方有權(quán)在甲方和乙方履行合同過程中提供必要的協(xié)助；4.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。5.第三方介入程序5.1甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，應(yīng)提交書面材料，包括第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、介入目的等；5.2雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)之日起七個(gè)工作日內(nèi)，就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；5.3雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，本合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系可進(jìn)行如下變更：6.1.1甲方或乙方可將其部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；6.1.2甲方或乙方可將其部分義務(wù)委托第三方履行；6.1.3第三方可將其部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給甲方或乙方。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入后，合同終止的條件如下：7.1.1合同約定的終止條件成就；7.1.2第三方履行完畢其義務(wù)；7.1.3甲方或乙方共同決定終止合同；7.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他