上海版勞務(wù)派遣合作合同（2024年更新）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL上海版勞務(wù)派遣合作合同（2024年更新）版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣期限第三條派遣員工管理與培訓(xùn)3.1甲方責(zé)任3.2乙方責(zé)任3.3培訓(xùn)與考核第四條勞動報酬與福利待遇4.1工資待遇4.2獎金與福利4.3社會保險與公積金第五條合同的履行與變更5.1合同履行5.2合同變更第六條合同的解除與終止6.1合同解除6.2合同終止第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露后果第九條知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)保護9.2成果歸屬第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三條其他條款13.1信息變更13.2合同附件13.3補充協(xié)議第十四條合同的簽署與備案14.1簽署主體14.2簽署時間14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.2乙方（接收單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，接受甲方派遣員工從事勞動活動的企業(yè)。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣從事勞動活動的勞動者。第二條派遣范圍與崗位2.1派遣崗位是指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，確定的適合派遣員工從事的崗位。2.2派遣人數(shù)是指甲方根據(jù)乙方的需求，確定的派遣到乙方的人數(shù)。2.3派遣期限是指自派遣員工到達(dá)乙方開始工作之日起，至本合同約定的派遣期限結(jié)束日止的期間。第三條派遣員工管理與培訓(xùn)3.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力符合乙方的要求。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉乙方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容和要求。甲方應(yīng)監(jiān)督派遣員工的工作表現(xiàn)，確保派遣員工按照乙方的要求履行職責(zé)。3.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照本合同的約定，接收甲方派遣的員工，并為其提供正常的工作條件和環(huán)境。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，并對派遣員工的工作情況進行反饋給甲方。乙方應(yīng)按照本合同的約定，支付派遣員工的工資、獎金和福利。3.3培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)在派遣員工到達(dá)乙方前，對其進行必要的培訓(xùn)，包括乙方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容和要求等。乙方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣員工進行必要的技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。第四條勞動報酬與福利待遇4.1工資待遇甲方應(yīng)按照乙方的要求，確定派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時支付工資。甲方應(yīng)確保派遣員工的工資水平符合乙方的要求，并根據(jù)市場情況調(diào)整。4.2獎金與福利甲方應(yīng)按照乙方的要求，確定派遣員工的獎金和福利標(biāo)準(zhǔn)，并按時支付。甲方應(yīng)確保派遣員工享受乙方的獎金和福利，并根據(jù)乙方的規(guī)定進行分配。4.3社會保險與公積金甲方應(yīng)按照中國的法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)按照中國的法律法規(guī)，為派遣員工提供社會保險和住房公積金的待遇。第五條合同的履行與變更5.1合同履行各方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)。各方應(yīng)確保派遣員工的工作表現(xiàn)符合乙方的要求。5.2合同變更任何一方要求變更本合同的條款，應(yīng)提前三十天書面通知對方。變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第六條合同的解除與終止6.1合同解除任何一方未能履行本合同的義務(wù)，對方有權(quán)解除本合同。本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。6.2合同終止本合同的終止是指派遣期限屆滿或者雙方協(xié)商一致提前終止。本合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助處理派遣員工的離職手續(xù)。本合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求，支付派遣員工的賠償金或者經(jīng)濟補償。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容甲、乙雙方在本合同的簽訂、履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限本合同項下的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同解除或終止之日起五年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3泄露后果如一方違反本條第8.1款的保密義務(wù)，導(dǎo)致對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等被泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)尊重并保護對方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。9.2成果歸屬雙方在合同履行過程中所創(chuàng)造的、與合同有關(guān)的非知識產(chǎn)權(quán)成果（如技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等），歸雙方共同所有。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單獨使用或披露。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂等）和政府行為。10.2不可抗力后果由于不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力事件，減少損失，并在不可抗力事件結(jié)束后繼續(xù)履行本合同。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同修改任何一方要求修改本合同的條款，應(yīng)提前三十天書面通知對方。修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.3合同解除本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第十三條其他條款13.1信息變更如甲乙雙方的聯(lián)系信息、銀行賬戶等發(fā)生變更，應(yīng)及時通知對方，并書面確認(rèn)。13.2合同附件本合同附件為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。13.3補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署與備案14.1簽署主體本合同由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。14.2簽署時間本合同于____年____月____日簽署。14.3備案手續(xù)本合同簽署后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，辦理合同備案手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出甲方派遣至乙方工作的員工名單，包括姓名、性別、身份證號碼、崗位等信息。附件二：派遣員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述甲方對派遣員工進行的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等安排。附件三：派遣員工工作職責(zé)說明明確派遣員工在乙方的工作職責(zé)和要求，包括日常工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等各項待遇。附件五：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)表明確甲方為派遣員工繳納的社會保險和住房公積金的詳細(xì)內(nèi)容，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及泄露后果等。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用、披露等事項。附件八：不可抗力事件證明文件如發(fā)生不可抗力事件，提供相關(guān)證明文件，包括自然災(zāi)害、社會事件、政府行為的證明資料。附件九：合同修改和解除協(xié)議詳細(xì)列出合同修改和解除的條件、程序以及相關(guān)要求。附件十：補充協(xié)議如合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，作為合同的有效組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定向乙方派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、獎金和福利。3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。4.乙方未按照約定提供派遣員工正常的工作條件和環(huán)境。5.乙方未按照約定支付派遣員工的工資、獎金和福利。6.乙方未按照約定提供社會保險和住房公積金的待遇。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。2.違約方的賠償責(zé)任包括但不限于實際損失、預(yù)期利益、違約金等。3.雙方應(yīng)協(xié)商確定違約金的計算方式和數(shù)額。示例說明：如甲方未按照約定向乙方派遣員工，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受到影響，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未能正常運營而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣員工，員工在乙方從事勞動活動，甲方支付員工工資并承擔(dān)員工的管理責(zé)任。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂等）和政府行為。3.商業(yè)秘