企業(yè)高管聘用協(xié)議規(guī)范文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL企業(yè)高管聘用協(xié)議規(guī)范文本版B版本合同目錄一覽1.高管聘用協(xié)議概述1.1高管人員定義1.2合同類型與版本說(shuō)明1.3合同雙方的權(quán)益與義務(wù)2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位設(shè)定2.2主要職責(zé)2.3績(jī)效考核3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期規(guī)定4.薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.工作條件與環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3辦公設(shè)施與資源6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約保密條款7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制期限7.2限制地域7.3違約競(jìng)業(yè)條款8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議管轄10.3訴訟語(yǔ)言11.其他條款11.1合同修改與補(bǔ)充11.2通知程序11.3合同效力12.附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2崗位職責(zé)說(shuō)明書12.3薪資結(jié)構(gòu)表13.簽字頁(yè)13.1高管簽字13.2企業(yè)簽字13.3日期記錄14.備查文件14.1背景調(diào)查報(bào)告14.3績(jī)效評(píng)估報(bào)告第一部分：合同如下：第一條高管人員定義1.1本合同所稱高管人員，是指被甲方企業(yè)聘用擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。第二條合同類型與版本說(shuō)明2.1本合同為固定年期的高管聘用協(xié)議，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.2本合同為B版，適用于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成的高管聘用關(guān)系。第三條合同雙方的權(quán)益與義務(wù)3.1甲方的權(quán)益與義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付薪資福利，提供工作條件與環(huán)境。3.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。3.1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.2乙方的權(quán)益與義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條聘用崗位與職責(zé)4.1崗位設(shè)定4.1.1乙方被聘用為甲方的高級(jí)管理人員，具體職務(wù)為：________________。4.1.2乙方應(yīng)履行的高級(jí)管理人員職責(zé)為：________________。4.2主要職責(zé)4.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃。4.2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)建設(shè)，完善公司的內(nèi)部管理機(jī)制。4.2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4.3績(jī)效考核4.3.1乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為：________________。4.3.2乙方的工作績(jī)效考核周期為：________________。第五條聘用期限5.1起始日期5.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。5.1.2本合同的試用期為：________________個(gè)月。5.2終止日期5.2.1本合同的終止日期為：________________。5.3試用期規(guī)定5.3.1乙方在試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。5.3.2乙方在試用期內(nèi)，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第六條薪資福利6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為：________________元/月。6.1.2乙方的基本工資每年按________________的幅度遞增。6.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)6.2.1乙方完成年度工作任務(wù)，甲方給予乙方獎(jiǎng)金：________________。6.2.2乙方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照甲乙雙方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。6.4福利待遇6.4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。6.4.2乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第八條合同解除與終止8.1解除條件8.1.1在試用期內(nèi)，甲方解除合同的條件為：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，甲方在簽訂合同時(shí)不知情；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。8.1.2在試用期外，甲方解除合同的條件為：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予乙方警告、記過(guò)、降職等處理后，乙方仍不改正；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（3）乙方因客觀原因，不能繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.2終止條件8.2.1本合同終止的條件為：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1在合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年支付一個(gè)月的基本工資。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可在合同中約定的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解程序9.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至________________調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。9.2.2調(diào)解不成的，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3法律途徑9.3.1雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)，本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律。9.3.2雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院管轄。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。10.1.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決不受國(guó)際私法管轄。10.2爭(zhēng)議管轄10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院管轄。10.2.2雙方同意將爭(zhēng)議提交至乙方所在地人民法院管轄。10.3訴訟語(yǔ)言10.3.1雙方同意以中文為訴訟語(yǔ)言。10.3.2雙方同意以英文為訴訟語(yǔ)言。第十一條其他條款11.1合同修改與補(bǔ)充11.1.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。11.1.2本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。11.2通知程序11.2.1雙方應(yīng)通過(guò)書面形式，通知對(duì)方合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)。11.2.2雙方的通知應(yīng)以送達(dá)對(duì)方實(shí)際收到的日期為準(zhǔn)。11.3合同效力11.3.1本合同自雙方簽字之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。11.3.2本合同的任何條款，如被認(rèn)定為無(wú)效，不影響其他條款的效力。第十二條附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2崗位職責(zé)說(shuō)明書12.3薪資結(jié)構(gòu)表12.4績(jī)效考核方案12.5保密協(xié)議第十三條簽字頁(yè)13.1高管簽字：________________13.2企業(yè)簽字：________________13.3日期記錄：________________第十四條備查文件14.1背景調(diào)查報(bào)告14.3績(jī)效評(píng)估報(bào)告14.4合同附件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：提供乙方的個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括工作目標(biāo)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。附件四：績(jī)效考核方案詳細(xì)要求：提供乙方的績(jī)效考核方案，包括考核指標(biāo)、考核周期、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰機(jī)制等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和保密期限，以及違約保密條款。附件六：競(jìng)業(yè)限制詳細(xì)要求：明確乙方的競(jìng)業(yè)限制期限、地域，以及違約競(jìng)業(yè)條款。附件七：合同附件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提供虛假個(gè)人信息，甲方在簽訂合同時(shí)不知情。3.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。4.乙方在試用期內(nèi)解除合同。5.乙方在試用期外解除合同。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。8.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方的違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方的違約行為涉及違法行為的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.若乙方在簽訂合同時(shí)提供虛假個(gè)人信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償金。3.若乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.高管人員：指被甲方企業(yè)聘用擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。2.試用期：指乙方在簽訂合同后，甲方對(duì)