2025年度物流配送與供應鏈管理合同制人員招聘

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2025年度物流配送與供應鏈管理合同制人員招聘本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：合同編號：_______甲方（招聘方）：_______乙方（應聘方）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就2025年度物流配送與供應鏈管理合同制人員招聘事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、招聘崗位及人數(shù)1.招聘崗位：物流配送與供應鏈管理2.招聘人數(shù)：_______人二、招聘條件（2）年齡在_______周歲以內；（4）身體健康，能適應加班及出差；（5）無犯罪記錄。2.甲方可根據(jù)實際需要，對乙方提出其他特殊要求。三、招聘程序1.乙方提交個人簡歷及相關證明材料；2.甲方對乙方提交的簡歷進行篩選，并通知符合條件的乙方參加面試；3.甲方組織面試，對乙方進行綜合評價；4.甲方根據(jù)面試結果，確定擬錄用人員；5.甲方與擬錄用人員簽訂勞動合同。四、勞動合同1.甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為_______年；2.乙方在合同期內應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度；3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金；4.甲方按照國家規(guī)定及本合同約定支付乙方工資及福利待遇。五、工資及福利待遇1.乙方工資標準為_______元/月；2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產假、婚假、喪假等；3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）定期體檢；（5）員工培訓等。六、違約責任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（招聘方）：____________________乙方（應聘方）：____________________簽訂日期：____________________合同編號：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指任何在甲乙雙方協(xié)議下提供招聘服務、咨詢服務、人力資源服務或其他相關服務的獨立實體。第三方不包括甲乙雙方及其各自的關聯(lián)公司、子公司或分支機構。二、第三方介入的目的甲乙雙方同意，在招聘過程中引入第三方是為了提高招聘效率、確保招聘質量、優(yōu)化招聘流程以及滿足雙方特定的業(yè)務需求。三、第三方責任1.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的招聘服務。2.第三方應確保招聘信息的真實性、準確性和完整性。3.第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任，包括但不限于因服務不當導致的招聘失敗或對乙方造成的損失。四、第三方責任限額1.第三方對本合同項下因自身過錯或疏忽導致的損失，其責任限額為_______元人民幣。2.若第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權向第三方追償，但追償總額不得超過上述責任限額。五、第三方權利1.第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，對乙方進行初步篩選和評估。2.第三方有權在甲乙雙方授權的范圍內，與乙方進行面試和背景調查。3.第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供招聘報告和建議。六、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的《第三方服務協(xié)議》約定。2.第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的《第三方服務協(xié)議》約定。3.第三方不得直接與甲方或乙方簽訂勞動合同，所有勞動合同均由甲方與乙方直接簽訂。七、第三方服務協(xié)議1.甲乙雙方應與第三方簽訂《第三方服務協(xié)議》，明確雙方的權利、義務和責任。第三方提供的服務內容和范圍；第三方服務費用的支付方式和金額；第三方責任和賠償條款；雙方的保密條款；爭議解決方式。八、第三方變更1.若甲乙雙方同意更換第三方，應提前_______個工作日通知對方，并書面確認。2.第三方的更換不影響本合同的其他條款。九、保密條款1.第三方對本合同內容以及招聘過程中獲取的乙方個人信息負有保密義務。2.第三方不得泄露任何甲乙雙方的商業(yè)秘密或乙方個人信息。十、合同的變更和解除1.本合同項下第三方服務的變更或解除，應按照《第三方服務協(xié)議》的約定執(zhí)行。2.任何一方違反本合同或《第三方服務協(xié)議》的約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷及證明材料要求：乙方需提供完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：此附件用于乙方申請崗位的初步篩選。2.面試通知要求：甲方應向符合條件的乙方發(fā)送面試通知，包括面試時間、地點、注意事項等。說明：此附件用于安排乙方的面試事宜。3.面試評價表要求：面試結束后，甲方應填寫面試評價表，對乙方進行綜合評價。說明：此附件用于記錄面試結果。4.錄用通知書要求：甲方應向錄用的乙方發(fā)送錄用通知書，包括合同期限、工資待遇、福利等。說明：此附件用于正式通知乙方被錄用。5.勞動合同要求：甲方與乙方簽訂的勞動合同，應包含雙方的權利、義務、違約責任等。說明：此附件是甲乙雙方之間的法律約束文件。6.第三方服務協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，應明確服務內容、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在招聘過程中的行為。7.保密協(xié)議要求：乙方在入職前應簽署保密協(xié)議，承諾對甲方的商業(yè)秘密保密。說明：此附件用于保護甲方的商業(yè)秘密。8.培訓記錄要求：甲方應對乙方進行入職培訓，并記錄培訓內容和結果。說明：此附件用于評估乙方的培訓效果。9.績效考核記錄要求：甲方應定期對乙方進行績效考核，并記錄考核結果。說明：此附件用于評估乙方的績效表現(xiàn)。10.離職證明要求：乙方離職時，甲方應提供離職證明，包括離職原因、離職日期等。說明：此附件用于證明乙方的離職事實。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為違約行為：乙方未按照合同約定的時間報到或離職。責任認定：乙方應向甲方支付_______元人民幣的違約金。示例：若乙方未在合同約定的時間內報到，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方違約行為違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。責任認定：甲方應向乙方支付_______元人民幣的違約金，并補足未支付的工資和福利。示例：若甲方未按月支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金并補足工資。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照《第三方服務協(xié)議》提供合格的服務。責任認定：第三方應向甲方支付_______元人民幣的違約金，并承擔相應的賠償責任。示例：若第三方提供的招聘服務導致甲方遭受損失，甲方有權要求第三方支付違約金并賠償損失。4.其他違約行為違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責任認定：違約方應根據(jù)違約情節(jié)和損失