2025年河源市勞動者權(quán)益保護勞動合同示范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年河源市勞動者權(quán)益保護勞動合同示范本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：住所地：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______一、勞動合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方在合同期內(nèi)，因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長合同期限。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方處擔任_______崗位，工作內(nèi)容為_______。2.乙方的工作地點為_______。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作_______小時，每周工作_______天。2.乙方每周休息_______天，休息日為_______。3.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假。四、勞動報酬1.乙方工資按月支付，每月_______日發(fā)放。2.乙方工資標準為_______元/月。3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。2.甲方應建立健全勞動保護制度，定期對乙方進行勞動安全教育和培訓。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的；（4）乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的。八、爭議解決1.乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。2.爭議解決過程中，雙方應遵守法律法規(guī)，尊重事實，維護雙方的合法權(quán)益。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、服務(wù)、培訓等輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或者個人。二、第三方介入的情形1.甲方和乙方在履行本合同過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.甲方或乙方在履行本合同過程中，因特殊情況需要第三方介入的，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。三、第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任，限于其提供服務(wù)的范圍和內(nèi)容。2.第三方因提供的服務(wù)導致甲方或乙方損失的，其責任限額為本合同約定甲方或乙方應支付的費用總額的_______%。3.第三方責任限額的計算，以實際損失為依據(jù)，包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。四、第三方權(quán)利和義務(wù)1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取服務(wù)費用。2.第三方應按照本合同約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.第三方在提供服務(wù)過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方或乙方的責任，僅限于其提供服務(wù)的范圍和內(nèi)容。2.甲方或乙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.甲方或乙方因第三方提供的服務(wù)導致?lián)p失的，應向第三方追究責任，第三方在責任限額內(nèi)承擔相應責任。4.甲方或乙方在向第三方追究責任前，應采取必要措施，防止損失擴大。六、第三方變更和替換1.甲方或乙方在履行本合同過程中，如需變更或替換第三方，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。2.第三方變更或替換后，原合同條款對變更或替換后的第三方繼續(xù)有效。七、保密條款1.第三方在履行本合同過程中，應遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.第三方違反保密義務(wù)，導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。八、合同解除和終止1.如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同，應提前_______日書面通知甲方或乙方，并經(jīng)甲方或乙方同意。2.第三方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應的法律責任。3.本合同解除或終止后，第三方應立即停止履行本合同項下的義務(wù)，并退還甲方或乙方已支付的服務(wù)費用。九、爭議解決1.第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.爭議解決過程中，各方應遵守法律法規(guī)，尊重事實，維護各自的合法權(quán)益。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方亦應留存一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第三方（蓋章或簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》詳細要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康檢查結(jié)果等。說明：本表用于記錄員工的初始信息，是合同附件之一，用于證明員工的基本情況。2.《員工培訓記錄》詳細要求：記錄員工的培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師、培訓效果評估等。說明：本表用于證明員工接受了必要的培訓，是合同附件之一，用于評估員工的能力提升。3.《工資支付記錄》詳細要求：記錄員工的工資發(fā)放日期、金額、構(gòu)成（基本工資、加班費、獎金等）、扣款原因等。說明：本表用于證明工資的支付情況，是合同附件之一，用于解決工資支付相關(guān)的爭議。4.《社會保險繳納證明》詳細要求：記錄社會保險的繳納情況，包括繳納時間、繳納金額、繳納險種等。說明：本表用于證明甲方依法為乙方繳納了社會保險，是合同附件之一，用于證明雙方的合規(guī)性。5.《勞動合同變更協(xié)議》詳細要求：記錄勞動合同的變更內(nèi)容，包括變更日期、變更事項、變更后的合同條款等。說明：本表用于記錄勞動合同的任何變更，是合同附件之一，用于證明變更的合法性和有效性。6.《員工考勤記錄》詳細要求：記錄員工的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄、遲到早退等。說明：本表用于證明員工的出勤情況，是合同附件之一，用于計算工資和考核員工。7.《員工離職證明》詳細要求：記錄員工的離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：本表用于證明員工的離職情況，是合同附件之一，用于后續(xù)的社會保險轉(zhuǎn)移和檔案管理。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付乙方違約金，違約金按未支付工資的_______%計算。示例說明：若甲方未在每月_______日支付乙方工資，則應支付乙方_______元違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責任認定標準：乙方應賠償甲方_______個月的工資作為違約金。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，則應賠償甲方_______個月的工資。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲方或乙方的實際損