二零二四年度企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3雙方名稱及地址1.4財(cái)務(wù)總監(jiān)姓名及聯(lián)系方式2.聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件2.4合同解除條件3.職責(zé)范圍3.1財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)3.2財(cái)務(wù)決策參與3.3財(cái)務(wù)報(bào)告審核3.4內(nèi)部財(cái)務(wù)制度制定3.5風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼與福利4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3年假、病假、事假等規(guī)定6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3技術(shù)秘密保護(hù)7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更或解除后的處理12.合同附件12.1附件一：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.其他約定13.1雙方權(quán)利義務(wù)13.2違約責(zé)任13.3合同解除與終止13.4爭(zhēng)議解決14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期：2024年1月1日1.2合同生效日期：2024年2月1日1.3雙方名稱及地址：1.3.1聘用方：企業(yè)，地址：市區(qū)路號(hào)1.3.2被聘用方：，地址：市區(qū)路號(hào)1.4財(cái)務(wù)總監(jiān)姓名及聯(lián)系方式：1.4.1姓名：1.4.2聯(lián)系電話：1382.聘任期限2.1聘任起始日期：2024年2月1日2.2聘任結(jié)束日期：2027年1月31日2.3合同續(xù)簽條件：2.3.1被聘用方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為2.3.2雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽合同2.4合同解除條件：2.4.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定2.4.2聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或被聘用方個(gè)人原因提出解除合同3.職責(zé)范圍3.1財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)企業(yè)整體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施3.1.2負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制和審核3.1.3負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度制定和執(zhí)行3.1.4負(fù)責(zé)企業(yè)融資和資金管理3.2財(cái)務(wù)決策參與：3.2.1參與企業(yè)重大財(cái)務(wù)決策3.2.2對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制3.3財(cái)務(wù)報(bào)告審核：3.3.1對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行審核3.3.2向董事會(huì)和股東會(huì)提供財(cái)務(wù)報(bào)告3.4內(nèi)部財(cái)務(wù)制度制定：3.4.1制定企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度3.4.2組織實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)3.5風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制：3.5.1負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制體系建設(shè)3.5.2對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣100,000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%4.3補(bǔ)貼與福利：4.3.1五險(xiǎn)一金4.3.2交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月4.3.3通訊補(bǔ)貼：人民幣300元/月4.4薪酬調(diào)整機(jī)制：4.4.1每年根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行一次薪酬調(diào)整4.4.2薪酬調(diào)整幅度由公司薪酬委員會(huì)決定5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：5.1.1工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，每周40小時(shí)5.1.2工作時(shí)間可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整5.2休息休假制度：5.2.1每年享有帶薪年假10天5.2.2享有國(guó)家法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等5.3年假、病假、事假等規(guī)定：5.3.1年假：根據(jù)工齡和公司規(guī)定享受年假5.3.2病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度享受病假5.3.3事假：根據(jù)公司制度享受事假7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：7.1.1被聘用方在工作中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有7.1.2被聘用方同意將個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給公司7.2保密義務(wù)：7.2.1被聘用方對(duì)公司在工作中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)7.2.2保密期限為合同期限屆滿后3年7.3技術(shù)秘密保護(hù)：7.3.1被聘用方不得泄露公司技術(shù)秘密7.3.2如違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：8.1.1被聘用方在合同終止或解除后1年內(nèi)，不得在市行政區(qū)域內(nèi)從事與原聘用方同行業(yè)或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)8.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于：財(cái)務(wù)咨詢、審計(jì)、稅務(wù)、投資等業(yè)務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制期限：8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止或解除后1年8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：8.3.1被聘用方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月獲得人民幣10,000元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償將在被聘用方離職時(shí)一次性支付9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1被聘用方未履行合同約定的職責(zé)9.1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密9.1.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失9.2.2違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定9.3違約賠償：9.3.1違約賠償金額最高不超過(guò)聘用方遭受損失金額的200%10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定10.1.2聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或被聘用方個(gè)人原因提出解除合同10.1.3雙方協(xié)商一致，同意解除合同10.2合同終止條件：10.2.1聘任期限屆滿，合同自然終止10.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡10.3解除或終止后的處理：10.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)10.3.2被聘用方應(yīng)將公司財(cái)產(chǎn)、文件、資料等歸還聘用方11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，提交市仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決程序：11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)11.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為市12.合同變更與解除12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，同意變更合同內(nèi)容12.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致，同意解除合同12.2.2合同變更或解除后的處理參照第十條12.3合同變更或解除后的處理：12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理變更或解除手續(xù)12.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行義務(wù)13.合同附件13.1附件一：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署人：14.1.1聘用方代表：14.1.2被聘用方代表：14.2合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、員工或代表。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢、資產(chǎn)評(píng)估、融資服務(wù)、人力資源服務(wù)等。15.2.2第三方的介入應(yīng)在甲乙雙方的一致同意下進(jìn)行。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失或損害，由第三方自行承擔(dān)。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)等因素。15.4.2若合同未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額按法律規(guī)定執(zhí)行。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇：16.1.1甲乙雙方共同選擇第三方，或由一方推薦，另一方同意。16.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任等。16.2第三方工作內(nèi)容：16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，完成約定的服務(wù)內(nèi)容。16.2.2第三方在完成服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則。16.3第三方報(bào)告：16.3.1第三方完成服務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告。16.3.2報(bào)告應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、建議及結(jié)論等。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方的要求。17.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，提供的服務(wù)應(yīng)滿足乙方的要求。17.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與甲乙雙方共同利益的劃分：17.3.1當(dāng)?shù)谌教峁┑姆?wù)涉及甲乙雙方共同利益時(shí)，第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的利益，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.3.2第三方在處理甲乙雙方共同利益時(shí)，應(yīng)公平、公正地處理各方關(guān)系。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件：18.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件。18.1.2甲乙雙方一致同意終止第三方介入。18.1.3第三方完成服務(wù)任務(wù)，且甲乙雙方無(wú)異議。18.2第三方介入的終止流程：18.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，完成剩余工作，并提交最終報(bào)告。18.2.3第三方在終止介入后，應(yīng)將所有相關(guān)資料和財(cái)產(chǎn)歸還甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：說(shuō)明書應(yīng)明確財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)，確保其工作符合公司要求。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出薪酬構(gòu)成、績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼福利等。說(shuō)明：此附件用于明確財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪酬待遇，保障其合法權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：此附件用于防止財(cái)務(wù)總監(jiān)在合同結(jié)束后從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的流程，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：此附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確解決途徑和方式。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說(shuō)明：此附件用于在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行合理變更。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同進(jìn)行解除。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1財(cái)務(wù)總監(jiān)未履行合同約定的職責(zé)。1.2財(cái)務(wù)總監(jiān)泄露公司商業(yè)秘密。1.3財(cái)務(wù)總監(jiān)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。1.4第三方未按約定提供服務(wù)。1.5第三方泄露保密信息。1.6第三方違反合同約定造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1財(cái)務(wù)總監(jiān)的違約責(zé)任：財(cái)務(wù)總監(jiān)未履行合同約定的職責(zé)，賠償聘用方因此遭受的損失。財(cái)務(wù)總監(jiān)泄露公司商業(yè)秘密，賠償聘用方因此遭受的損失。財(cái)務(wù)總監(jiān)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。2.2第三方的違約責(zé)任：第三方未按約定提供服務(wù)，賠償聘用方因此遭受的損失。第三方泄露保密信息，賠償聘用方因此遭受的損失。第三方違反合同約定造成損失，賠償聘用方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：3.1財(cái)務(wù)總監(jiān)泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成人民幣10萬(wàn)元的損失。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)賠償聘用方人民幣10萬(wàn)元。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成人民幣5萬(wàn)元的損失。第三方應(yīng)賠償聘用方人民幣5萬(wàn)元。3.3財(cái)務(wù)總監(jiān)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，在合同解除后1年內(nèi)，在另一家同行業(yè)公司任職。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣10,000元。全文完。二零二四年度企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2聘用崗位及職責(zé)1.3薪酬待遇1.4工作時(shí)間及地點(diǎn)1.5試用期及考核1.6培訓(xùn)與發(fā)展1.7保密條款1.8競(jìng)業(yè)限制1.9違約責(zé)任1.10合同解除1.11爭(zhēng)議解決1.12合同生效及終止1.13合同附件1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]。2.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，全面履行崗位職責(zé)。2.3乙方的主要職責(zé)包括但不限于：2.3.1負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和計(jì)劃；2.3.2管理企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；2.3.3確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性；2.3.4優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，提高財(cái)務(wù)管理效率；2.3.5協(xié)助企業(yè)進(jìn)行投資、融資等活動(dòng)；2.3.6完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條薪酬待遇3.1乙方在甲方任職期間，月基本工資為人民幣[具體金額]元。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。3.3甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。第四條工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第五條試用期及考核5.1乙方入職后，試用期最長(zhǎng)為[具體試用期月數(shù)]個(gè)月。5.2甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。5.3乙方在試用期內(nèi)離職，需提前[具體提前通知天數(shù)]天向甲方提出書面申請(qǐng)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。6.3乙方在任職期間，應(yīng)按照甲方要求參加相關(guān)職業(yè)資格考試。第七條保密條款7.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。7.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在[具體地域范圍]范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。8.2乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如因個(gè)人原因在[具體地域范圍]范圍內(nèi)，加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天通知甲方。8.3甲方在乙方競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前一個(gè)月工資的[具體比例或金額]。8.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額[具體比例]的違約金。9.3乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金。9.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條合同解除10.1乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。10.2乙方在試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不勝任工作，可提前[具體提前通知天數(shù)]天通知乙方解除合同。10.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除合同。10.4乙方提出書面辭職，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天通知甲方。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。12.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同自動(dòng)終止。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；13.1.2乙方身份證復(fù)印件；13.1.3乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；13.1.4甲方內(nèi)部規(guī)章制度；13.1.5其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，同意邀請(qǐng)第三方參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同相關(guān)事宜。2.第三方責(zé)任2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同時(shí)，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。2.3第三方在介入本合同時(shí)，如違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立行使專業(yè)判斷，提供專業(yè)意見(jiàn)或建議。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。3.3第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。4.2.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同時(shí)造成的損失，甲方和乙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，第三方不承擔(dān)超出其專業(yè)判斷范圍內(nèi)的責(zé)任。4.2.2第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過(guò)合同總價(jià)款的[具體比例或金額]。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的配合和便利。5.1.2甲方對(duì)第三方的指示和決定，第三方應(yīng)予以尊重，但第三方有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)判斷進(jìn)行判斷和決策。5.1.3第三方在執(zhí)行甲方指令時(shí)，如造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同時(shí)，乙方應(yīng)提供必要的配合和便利。5.2.2乙方對(duì)第三方的指示和決定，第三方應(yīng)予以尊重，但第三方有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)判斷進(jìn)行判斷和決策。5.2.3第三方在執(zhí)行乙方指令時(shí)，如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1若第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同時(shí)，甲乙雙方均有責(zé)任，則甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3.2若第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同時(shí)，甲乙雙方均有責(zé)任，但責(zé)任劃分不明確的，則由甲乙雙方按比例共同承擔(dān)。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，與第三方保持溝通和協(xié)調(diào)。6.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。7.2驗(yàn)收合格后，甲乙雙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。7.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)資格等個(gè)人信息。說(shuō)明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況和專業(yè)能力。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證的正反面復(fù)印件，確保信息清晰可辨。說(shuō)明：此附件用于甲方核對(duì)乙方身份信息。3.附件三：乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件要求：提供乙方學(xué)歷、職稱證書的原件復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說(shuō)明：此附件用于甲方驗(yàn)證乙方的教育背景和專業(yè)技術(shù)水平。4.附件四：甲方內(nèi)部規(guī)章制度要求：提供甲方內(nèi)部規(guī)章制度的完整文本。說(shuō)明：此附件用于乙方了解甲方的內(nèi)部管理制度。5.附件五：合同簽訂地證明文件要求：提供合同簽訂地的相關(guān)證明文件，如房產(chǎn)證、租賃合同等。說(shuō)明：此附件用于證明合同簽訂的地點(diǎn)。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議文本。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.附件七：第三方服務(wù)報(bào)告要求：提供第三方在介入合同履行期間出具的服務(wù)報(bào)告。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。8.附件八：違約金計(jì)算依據(jù)要求：提供違約金計(jì)算的具體方法和依據(jù)。說(shuō)明：此附件用于明確違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額[具體比例]的違約金。乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因泄露造成的損失，并支付違約金。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍。第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。3.示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期[具體天數(shù)]，甲方應(yīng)支付乙方工資總額[具體比例]的違約金。乙方在試用期內(nèi)，由于工作失誤導(dǎo)致甲方損失[具體金額]，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金。乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相同的企業(yè)，違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍。全文完。二零二四年度企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系及職位2.1聘用關(guān)系確立2.2聘用職位及職責(zé)2.3職位晉升與調(diào)整3.工作內(nèi)容及范圍3.1工作內(nèi)容概述3.2工作范圍界定3.3工作目標(biāo)與考核4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)規(guī)定4.3工作時(shí)間調(diào)整5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.4期權(quán)與股權(quán)激勵(lì)5.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定6.2試用期考核6.3轉(zhuǎn)正條件7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核周期7.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)需求分析8.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.3培訓(xùn)效果評(píng)估9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制范圍10.離職及終止合同10.1離職通知期限10.2離職手續(xù)辦理10.3合同終止條件10.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同解除條件14.6合同解除通知14.7合同解除后果第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同簽訂時(shí)間：二零二四年月日。1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：甲方所在地。1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效。1.3.2合同自生效之日起，對(duì)雙方具有約束力。2.聘用關(guān)系及職位2.1聘用關(guān)系確立2.1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)一職。2.1.2甲方同意聘用乙方，擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)。2.2聘用職位及職責(zé)2.2.1乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本控制等工作。2.2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性。2.2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作，接受甲方的工作安排和監(jiān)督。3.工作內(nèi)容及范圍3.1工作內(nèi)容概述3.1.1乙方負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等。3.1.2乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。3.2工作范圍界定3.2.1乙方的工作范圍限于甲方內(nèi)部，不得涉及甲方以外的財(cái)務(wù)事務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)配合甲方的其他部門，共同完成公司的整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。3.3工作目標(biāo)與考核3.3.1乙方應(yīng)確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。3.3.2乙方的工作目標(biāo)應(yīng)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，并定期進(jìn)行考核。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.1.1乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.1.2乙方如有特殊原因需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。4.2工作地點(diǎn)規(guī)定4.2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方住所地。4.2.2甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方到其他地點(diǎn)工作。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為人民幣月萬(wàn)元。5.1.2基本工資按月支付，每月日發(fā)放。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1乙方享有公司年度績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金于次年月日前發(fā)放。5.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.3.1獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)確定。5.3.2獎(jiǎng)金發(fā)放需經(jīng)過(guò)甲方審批。5.4期權(quán)與股權(quán)激勵(lì)5.4.1甲方可根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供期權(quán)或股權(quán)激勵(lì)。5.4.2期權(quán)或股權(quán)激勵(lì)的具體方案由雙方另行協(xié)商確定。5.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定6.1.1本合同約定試用期為個(gè)月。6.1.2試用期內(nèi)，乙方享受試用期工資及相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。6.2試用期考核6.2.1甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。6.2.2試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式合同。6.3轉(zhuǎn)正條件6.3.1試用期內(nèi)，乙方無(wú)重大違紀(jì)行為，且考核合格。6.3.2甲方在試用期滿前日內(nèi)通知乙方是否轉(zhuǎn)正。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)需求分析8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作職責(zé)和發(fā)展需求，定期進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。8.1.2乙方應(yīng)主動(dòng)參與培訓(xùn)需求調(diào)查，提出個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.2.1甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。8.2.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。8.2.3甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。8.3培訓(xùn)效果評(píng)估8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1乙方離職后，競(jìng)業(yè)限制期限為年。9.2.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于乙方原任職公司所在的行業(yè)領(lǐng)域。9.3競(jìng)業(yè)限制范圍9.3.1乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)。9.3.2乙方不得以任何方式參與與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。10.離職及終止合同10.1離職通知期限10.1.1乙方提前月日向甲方提出書面離職申請(qǐng)。10.1.2甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)之日起日內(nèi)給予書面答復(fù)。10.2離職手續(xù)辦理10.2.1乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，并將工作交接給接替者。10.2.2甲方應(yīng)在乙方離職后日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.3合同終止條件10.3.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.3.2甲方因故提前終止合同，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.4.1乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他福利。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，公正、及時(shí)地處理爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決期限12.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.1.1附件一詳細(xì)列明了乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)和權(quán)限。13.1.2工作職責(zé)說(shuō)明書作為合同附件，具有同等法律效力。13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1附件二明確了乙方績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和權(quán)重。13.2.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，具有同等法律效力。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1附件三規(guī)定了乙方在任職期間及離職后的保密義務(wù)。13.3.2保密協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.4.1附件四明確了乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。13.4.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.2.2合同變更內(nèi)容作為合同附件，具有同等法律效力。14.3合同解除14.3.1合同的解除必須符合法定條件或雙方協(xié)商一致。14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.4合同終止14.4.1合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。14.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.5合同解除條件14.5.1合同解除條件包括但不限于違約、不可抗力等。14.5.2合同解除條件應(yīng)具體明確，便于雙方理解和執(zhí)行。14.6合同解除通知14.6.1合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并注明解除理由。14.6.2合同解除通知應(yīng)在解除條件成就后日內(nèi)發(fā)出。14.7合同解除后果14.7.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料移交等。14.7.2合同解除不影響已履行部分的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1甲乙雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方介入的目的和范圍符合合同約定。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議。16.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供必要的資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明。16.2.3第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入情況通知對(duì)方。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.1根據(jù)合同約定和合作協(xié)議，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)。17.1.2要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。17.1.3依據(jù)合同約定和合作協(xié)議，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.1按照合同約定和合作協(xié)議，履行其職責(zé)。17.2.2對(duì)其提供的專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任的限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在